2021年工作方案模板集錦9篇

1、sometimes, when i hear a song, i suddenly think of someone.精品模板助您成功！（頁眉可刪）2021年工作方案模板集錦9篇 工作方案 篇1“在師院想正常地生活，必須要用五張卡，飯卡，飲水卡，熱水卡，圖書館卡，加上自來水水卡，一樣都不能缺”，“圖書館借書要雙卡雙待，現(xiàn)在在宿舍用水也要雙卡雙待了”這些都是學生對于宿舍實行自來水用卡之后普遍的反應。在聽取同學對水卡的反應后，輿情社大概總結出了這樣的幾種觀點：一、水卡的定額太少。根據(jù)廣西師范學院后勤部的規(guī)定，每個宿舍都發(fā)一張具有面額40噸的水卡，超出的部分需要學生自己付錢買水。對此同學普遍認為這個

2、定額太少了，認為這根本不符合現(xiàn)實。一個宿舍有八個人，平均每人每個學期就只有5.7噸水，再平均下來每人每月只有1.1噸水。而一個家庭3個人一個月的用水量就10噸水。因此，對于自來水卡的定額，同學們普遍表示不滿意。二、水卡的定額過于死。目前學校對學生宿舍用水實行定額管理，學生們在定額以內(nèi)的用電量，由學校單方面出錢，超用則要學生自己付錢買水。每個學期的用水量則為一個宿舍40噸水。對此，同學普遍認為這個定額過死，毫無彈性可言。比如學生宿舍夏天的用水量要比冬天的用水量要大，因此希望學校能夠做到從學生實際出發(fā)，根據(jù)實際情況適時調(diào)整用水的定額。三、學校管理部門不能及時對出現(xiàn)問題進行維修。對于宿舍設備維護，由

3、于學校維修部門人才緊缺，對于修水修電的問題都是請派遣工。這就導致了這些派遣工在工作中缺乏自覺性、負責任性，甚至在后勤服務工作中時常出現(xiàn)松懈現(xiàn)象，不能及時對出現(xiàn)問題的設備進行維修。自從實行自來水限制之后，有的同學就提出了這樣的疑問，若是宿舍的水龍頭壞了，水嘩啦啦的流，維修部門的人員很遲才來宿舍進行維護。那么多出來的水是否是要本宿舍的人出錢？其實，對于限水這問題，在外省的學?？磥硪呀?jīng)不是一個新鮮事。在“節(jié)能節(jié)水”被列入了十二五規(guī)劃中以后，很多學校都已經(jīng)制定并實施學生用水、用電限額指標，計量收費。而且長期以來，師范學院宿舍用水都處于免費狀態(tài)，但正因為沒有限制，也造成了一定程度的浪費。不少學生用完衛(wèi)生

4、間后沖水時間很長，洗手不關緊水龍頭的情況也是經(jīng)常發(fā)生的。因此，對于學校制定限水也是有它的合理之處。結合同學們的意見，本著節(jié)約用水的理念，為了更好的解決同學們的困惑，對此向?qū)W校提出這樣的一些建議：一、在學校方面，學校應該了解學生日常生活中的平均用水量，并對未來有個長遠的規(guī)劃，科學合理地設定學生定額用水量，并且這個定額用水量必須要具有彈性。此外，學校還應該多與學生進行溝通，對于設定的用水量要與日常家庭用水量做清晰的比較，讓學生對于定額用水量有個清晰的理解，理解學校，減少抱怨。二、在宿舍后勤管理方面，應建立信息管理平臺。要求學生通過絡及時、準確傳遞宿舍的相關信息。并且學校要經(jīng)常了解學生宿舍用水問題，

5、準確的掌握學生的用水水平，及時對學生用水問題進行檢修。宿舍阿姨應該及時解決同學們的停水問題，及時通知維修員去維修，而不是一味地推卸責任。三、開展主題班會。應在全校的范圍內(nèi)開展“節(jié)約用水”、“節(jié)水小訣竅大家說”等主題班會，在班會的過程中讓學生們樹立節(jié)約用水的意識，真正做到節(jié)約用水，從而形成人人都節(jié)約用水，珍惜身邊的資源的良好行為習慣。工作方案 篇2一、指導思想緊緊圍繞國家不斷提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)、持續(xù)增加農(nóng)民收入的主題，以優(yōu)質(zhì)化、專用化、多樣化市場需求為導向，以提高質(zhì)量效益為重點，以增加農(nóng)民收入為目的，堅持依靠科技進步，優(yōu)化結構、主攻單產(chǎn)、改善品質(zhì)、節(jié)本增效，大力實施優(yōu)質(zhì)化種子

6、、規(guī)?；N植、區(qū)域化布局、規(guī)范化栽培、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，最大限度地提高小麥良種的使用率，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技在小麥生產(chǎn)中的增產(chǎn)作用，全面提升全鎮(zhèn)小麥綜合生產(chǎn)能力和市場競爭力。二、目的任務今年全鎮(zhèn)承擔小麥良種補貼任務29535畝，國家財政補貼標準每畝10元，補貼資金共計295350元。通過項目實施，實現(xiàn)小麥生產(chǎn)全部良種，確保各村優(yōu)質(zhì)小麥主導品種良種覆蓋率和關鍵技術推廣率達到100%。三、確定主導品種，實現(xiàn)規(guī)模種植根據(jù)農(nóng)業(yè)廳推薦的小麥良種補貼品種，堅持以推廣優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)品為原則，結合我鎮(zhèn)前三年小麥品種利用情況，在調(diào)查農(nóng)戶的種植意向及專家座談、論證的基礎上，提倡以村為單位連片種植，努力做到一村一品種，同類型地塊同

7、品種。農(nóng)技部門要加強優(yōu)質(zhì)小麥品種的引進、篩選工作，做好試驗、示范，選準產(chǎn)量高、品質(zhì)優(yōu)的后備品種，積極開展示范和展示，為保持全鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)小麥生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性提供技術儲備。四、進度安排20_年9月14日9月17日建立健全組織，各村做好項目區(qū)規(guī)劃，落實到村、組、戶地塊。20_年9月179月20日以村組為單位編制良種種植清冊，并進行張榜公示，公示期不少于7天。20_年9月25日以前，各村匯總上報分品種需求數(shù)量至鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦。20_年9月2510月15日由種子商戶送種子到村，并分發(fā)到戶，農(nóng)戶領種簽字。供種價格按國家政策補貼后價格0.9元/斤執(zhí)行（種子原價為1.53元/斤，其中國家良種補貼為0.63元/斤），

8、每畝供種量為8公斤。技術人員進村入戶，搞好以精量播種、適時播種、配方施肥等為重點的小麥播中技術培訓及田間指導工作，指導小麥播種，確保完成項目面積。五、主要措施（一）建立組織，加強領導為切實做好項目實施工作，鎮(zhèn)政府成立由武裝部部長任組長，相關單位為成員的良種補貼項目領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦，周冬偉兼任辦公室主任。同時，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦抽調(diào)專門人員組成辦事機構，負責組織協(xié)調(diào)項目實施；具要體負責規(guī)劃、示范區(qū)項目實施方案和生產(chǎn)技術規(guī)程的制定、技術培訓指導、種子市場監(jiān)管等方面工作。各村也要抽出專人負責當?shù)仨椖康膶嵤⒇熑沃?，加強目標管理，精心組織，狠抓落實，確保項目的順利進展。（二）

9、廣泛宣傳發(fā)動良種補貼項目的實施是國家支農(nóng)惠農(nóng)，增加農(nóng)民收入，確保我國糧食生產(chǎn)安全的重大舉措，是國家財政出錢，廣大糧農(nóng)受益的大好事。各村要在項目實施之前，利用多種媒體和張貼標語口號等形式，廣泛開展相關政策、意義、目的、方式、方法的宣傳工作，做到家喻戶曉，人人明白，自愿參加，自主選擇，享受優(yōu)惠。（三）落實種植清冊根據(jù)項目任務，以村組為單位落實并填報分戶小麥良種種植清冊，內(nèi)容主要包括戶主姓名、種植面積、所需品種及其數(shù)量、補貼標準、補貼金額等內(nèi)容。由村組織逐戶征求意見，落實面積和所需品種及其數(shù)量，明確享受補貼資金額度，由農(nóng)戶簽字認可，作為下一階段供種依據(jù)。種植清冊公示良種種植清冊以村組為單位在村內(nèi)公示

10、，公示時間不少于7天，張榜公示無異議后確定良種種植清冊。鎮(zhèn)政府、農(nóng)業(yè)辦分別設立舉報電話，舉報電話公示時要一并告知廣大農(nóng)戶。公示無誤后。由村負責以村為單位匯總上報農(nóng)戶簽字認可的品種需求數(shù)量，作為下一步商戶供種的依據(jù)。（四）供種方式根據(jù)上級要求，結合我鎮(zhèn)實際，供種由新密市種子公司統(tǒng)一供種，各受權種子購銷單位，根據(jù)市種子公司調(diào)度安排，將種子按時，保質(zhì)、保量送到指定供種地點，并分發(fā)到戶。工作方案 篇3今年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，為深入貫徹黨的十八屆五中全會精神，扎實開展全民義務植樹活動，迅速掀起全民參與綠化的熱潮，進一步加快國土綠化進程和生態(tài)建設步伐?，F(xiàn)就做好今年義務植樹工作方案如下：一、認真

11、做好“3.12”植樹節(jié)宣傳工作各市（州）要精心組織、廣泛動員，認真做好春季造林的宣傳發(fā)動工作，進一步推進全社會關心、支持和參與生態(tài)建設。要在“3.12”植樹節(jié)期間集中組織開展系列宣傳活動，緊緊圍繞“弘揚生態(tài)文明，共建綠色家園”主題，精心制定宣傳方案，廣泛宣傳黨和國家關于造林綠化的方針政策、法律法規(guī)，深入宣傳全民義務植樹、開展國土綠化在經(jīng)濟建設、生態(tài)文明建設和社會發(fā)展中的重要意義以及造林綠化先進典型事跡，激發(fā)社會各界愛綠、護綠、興綠熱情，增強適齡公民履行植樹義務的自覺性。在宣傳形式上，要采用集中開展宣傳咨詢活動，運用廣播、電視、報刊等媒體，通過板報、展板和標語等群眾喜聞樂見的宣傳方式，做到家喻戶

12、曉，人人皆知，達到提高認識、營造氛圍、凝聚力量的目的。在義務植樹活動期間，要不斷加強對本地區(qū)、部門和單位開展義務植樹活動情況進行宣傳報道，努力在全社會營造出一種社會各界積極參與生態(tài)建設，推進國土綠化事業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。二、扎實組織開展義務植樹活動各市（州）要認真落實義務植樹屬地管理制度，加強對義務植樹活動的組織，植樹活動要因地制宜、切合實際、厲行節(jié)約，充分體現(xiàn)義務植樹的精神內(nèi)涵，真正凝聚和帶動全社會力量投入國土綠化事業(yè)。要大力推行和發(fā)展以植樹勞動為主，認建認養(yǎng)、撫育管護、綠化宣傳、技術服務、購買森林碳匯等相結合的多種實現(xiàn)形式，開創(chuàng)義務植樹的新局面。各地要對本地區(qū)義務植樹基地進行科學規(guī)劃，將

13、綠化重點放在城鎮(zhèn)周圍、人群聚集區(qū)、旅游休閑區(qū)、重要交通干道、重要水源地等區(qū)域，讓廣大人民群眾能直接享受到植樹造林和林業(yè)生態(tài)建設的成果。要嚴格苗木的調(diào)運關和質(zhì)量關，要優(yōu)先選擇那些生長快、成本低、視覺效果好的鄉(xiāng)土樹種開展造林。要嚴格按照造林技術規(guī)程規(guī)范整地，精心栽植。要安排林業(yè)專業(yè)技術人員現(xiàn)場指導，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保證義務植樹活動的成效。要切實加強義務植樹基地林木管護工作，提高林木成活率和保存率，努力做到造一片、活一片、成林一片。三、切實加強組織領導各市（州）要高度重視，切實加強對活動的組織管理，著力提高活動實效，嚴禁活動講排場、擺闊氣、搞形式主義，杜絕出現(xiàn)“紅毯植樹”等不當做法，在社會上造成不

14、良影響。要認真落實活動安全管理職責，落實各項安全防范措施，對因措施不嚴、作風不實、防范不力而導致發(fā)生安全事故，要承擔相應責任。各市（州）綠委辦要對本地區(qū)活動開展情況進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題要及時督促整改，對未按時完成義務植樹任務，質(zhì)量不高的部門和單位進行通報批評，切實提高活動成效。在義務植樹活動開展期間，各市（州）綠委辦要按月統(tǒng)計當月義務植樹進展情況，于每月20日前上報省綠委辦。半年、全年義務植樹和國土綠化總結形成文字材料后于5月30日前，12月30日前上報省綠委辦。聯(lián)系人：丁_聯(lián)系電話（傳真）：_電子郵箱：_省綠化委員會辦公室20_年2月22日工作方案 篇4為了充分發(fā)揮"名師&quo

15、t;的示范、引領、輻射和帶動作用，根據(jù)關于印發(fā)_英才（專項）計劃的通知（武人才20_1號）精神，組建"教育名師工作室"，實施以"名師工作室"為載體，積極探索科學高效的優(yōu)秀人才成長培養(yǎng)機制，培養(yǎng)一批具有良好師德修養(yǎng)、先進教育理念、厚實專業(yè)素養(yǎng)、扎實教研能力的骨干教師隊伍，促進我市基礎教育均衡發(fā)展，為切實做好名師工作室工作，制定本方案。一、工作目標（一）打造"教育家"型教師。以"名師工作室"為研究平臺，開展教育教學研究和學術活動，促進名師理論素養(yǎng)的再提高和實踐經(jīng)驗的再升華，打造個人特色明顯的_名師群體，促進和引導&qu

16、ot;名師"向"教育家"的轉變。（二）培養(yǎng)后備骨干教師隊伍。以"名師工作室"為實踐平臺，吸納中青年教師，建立名師與骨干教師合作互動的機制，加大對骨干教師培養(yǎng)力度，努力促使其向更高層次發(fā)展，使"名師工作室"真正成為骨干教師成長的階梯。（三）完善骨干教師培養(yǎng)、選拔機制。以"名師工作室"為活動平臺，發(fā)揮名師的示范引領作用，組織開展程開發(fā)、學術研究、巡回講座、學術交流、支教援教等活動，加強檔案管理、過程管理、績效管理，完善全市骨干教師隊伍的培養(yǎng)、選拔機制。二、工作任務（一）專業(yè)引領。研究探討教育改革趨勢和發(fā)展前沿

17、，發(fā)揮專業(yè)引領作用。以堅定教育信念，提高師德修養(yǎng)，增進科研能力，提升教學水平，凸現(xiàn)教學風格為核心，積極開展教育學術研究，舉辦名師講堂、專題研討等活動，做到"帶好一支隊伍、抓好一項研究、出好一批成果"。（二）行動研究。每個工作室確定至少1所城區(qū)學校和1所農(nóng)村偏遠學校作為實驗基地，開展對口交流，圍繞各工作室的選題，組織開展高層次，高質(zhì)量的學術交流活動或者組織開展公開展示活動，每個工作室每學期不少于2次。所有徒弟每學期須分別在校內(nèi)和校外至少上1次公開匯報，撰寫1篇教育教學案例。（三）題研究。每個工作室參與或承擔題研究任務，根據(jù)所選的研究方向，提倡合作研究，合作攻關。題可立足堂教育

18、教學研究，也可就基礎教育和教師隊伍建設等專題調(diào)研并提交報告及建議案，為市教育局制定相關政策提供意見和參考。各工作室應及時總結成果，形成研究報告或者論集。（四）物化成果。各名師工作室的學術活動，結合科研和教育教學，及時形成物化成果，并做好詳細的記錄和總結，形成一套系統(tǒng)的資料結集。工作室工作周期內(nèi)徒弟須在市級以上教育教學刊物發(fā)表論不少于2篇，農(nóng)村徒弟發(fā)表不少于1篇。三、組織管理（一）項目管理。市教育局教師工作處全面負責名師工作室的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。市繼教中心負責具體實施，組織聘請專家團隊，具體負責業(yè)務指導，跟蹤考核，協(xié)調(diào)服務，與名師工作室研究、商議、布置工作任務，協(xié)調(diào)工作室之間各項具體活動以及

19、日常管理工作；負責資料匯集和整理，編寫工作簡報。（二）經(jīng)費管理。市教育局將與名師簽訂"名師工作室資助協(xié)議書"，名師工作室專項經(jīng)費主要用于開展教學活動方面的開支，包括教學研討、培訓、圖書資料購置、交通差旅等，由各區(qū)教育局負責監(jiān)督使用管理。（三）過程管理。各名師工作室設立或博客，注重理論提升，專題研修，實踐探索，自主發(fā)展。工作室多采取讀書會、研討會、講座、論壇、上、說、評、發(fā)表論案例、題研究、出版著作、成果展示等方式開展活動，并做好詳細的過程記錄。建立包括工作室和個人的理念、計劃目標、活動方式、內(nèi)容、過程、結果在內(nèi)的本（有條的影像）資料，并及時總結研究骨干教師成長規(guī)律，為全市骨

20、干教師隊伍建設積累經(jīng)驗。（四）績效管理。市教育局將組織教育專家對活動進行評點指導和考核。繼教中心在每學期組織各個工作室進行一次總結交流，結束前進行綜合評估，對先進集體和個人進行表揚。四、工作要求（一）制定方案。每個名師工作室制定詳細的工作方案。方案、研究項目、活動安排和個人發(fā)展計劃及時報給項目管理團隊，每年要進行年度考核。（二）崗位承諾。根據(jù)市人才辦崗位管理要求，"教育名師工作室"的名師應根據(jù)名師工作室的工作要求，就崗位職責、在崗時間、崗位目標任務等作出公開承諾，接受市教育局及專家管理團隊的監(jiān)督考核。（三）簽訂協(xié)議。各名師工作室徒弟要訂出個人學習計劃，簽訂"師徒協(xié)

21、議書"并協(xié)助名師做好輻射的幫帶工作。工作室徒弟要嚴格按照"師徒協(xié)議"條款規(guī)定，虛心向名師請教，認真完成各項任務。每月不少于2次向師傅匯報自己的教育教學和科研進展情況。學期結束，撰寫書面總結。（四）建立檔案。各工作室要建立"培養(yǎng)對象發(fā)展檔案"并與所在學校教師專業(yè)發(fā)展檔案相鏈接，項目管理團隊要建立健全各工作室信息溝通和資料管理，加強對培養(yǎng)對象的跟蹤考核和全面管理，為培養(yǎng)對象的成長創(chuàng)造條。（五）健全制度。原則上每個工作室每月召開1次例會，交流和研究工作；各名師工作室之間的交流每學期2次，由項目管理團隊組織交流研究工作，管理團隊盡可能參與各名師工作室舉

22、行的大型學術交流活動，便于提供支持和總結推廣經(jīng)驗。（六）共享信息。各名師工作室活動及時報項目管理團隊，項目管理團隊及時做好信息的收集和交流，形成相互學習相互促進的態(tài)勢。并將其成果在更大范圍內(nèi)推廣，讓名師工作室效益最大化。五、日程安排（一）20_年6月，明確名師工作室招徒工作事宜。（二）20_年67月，完成工作室?guī)熗降碾p向選擇。（三）20_年6月，名師工作室授牌、簽約。（四）20_年811月，名師工作室學術活動。（五）20_年12月，名師工作室中期考核。（六）20_年，名師工作室常規(guī)學術活動。（七）20_年，名師工作室成果物化呈現(xiàn)。（八）20_年6月，名師工作室工作總結。六、責任分工（一）教師工

23、作處全面負責名師工作室的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，保證名師工作室的正常運行。（二）財務處負責名師工作室專項經(jīng)費的落實，確保名師工作室工作經(jīng)費的按時足額發(fā)放（三）市繼教中心負責名師工作室的具體組織實施，組織聘請專家團隊，實施項目管理，組織考核評價。工作方案 篇5一、加強領導。高度重視防雷減災管理工作也是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，防雷減災工作既是防御自然災害的一項重要工作。更是全社會的共同責任。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，雷電災害危害的領域和范圍越來越廣泛，防御雷電災害顯得越來越重要。市是全國多雷暴活動地區(qū)之一，年平均雷暴日數(shù)47天，最多年份達87天，每年都有雷擊傷人死人事件和設備設施受損的事故發(fā)生，對人民

24、生命財產(chǎn)安全和經(jīng)濟社會發(fā)展造成了極大危害。各級人民政府及有關部門要充分認識做好防雷減災工作對于保護人民群眾生命財產(chǎn)安全、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義，切實加強對防雷減災管理工作的領導。要認真貫徹落實省雷電災害防御條例將防雷減災基礎設施建設納入當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展計劃，將防雷減災工作列入防災減災工作的范疇，進一步加強對防雷減災管理工作的組織領導和協(xié)調(diào)工作，強化各項具體措施，支持氣象部門依法開展防雷減災管理工作，努力提高我市防雷減災能力。二、強化措施。切實做好防雷減災管理工作（一）認真做好防雷裝置設計審核1新建、擴建、改建下列建（構）筑物、場所或者設施必須安裝符合技術規(guī)范要求的防雷裝置。2建筑物防雷設

25、計規(guī)范規(guī)定的一、二、三類防雷建（構）筑物；3重要的計算機設備和絡系統(tǒng)、電力、通信、廣播電視設施。重要的導航場所和設施；4易燃、易爆物品和化學危險物品的生產(chǎn)、儲存設施和場所；5重要儲備物資的庫儲場所；6法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應當安裝防雷裝置的其他場所和設施。7建設單位必須將防雷裝置的設計方案報當?shù)貧庀笾鞴軝C構審核。未進行防雷裝置設計、未經(jīng)設計審核或者審核不合格的建設行政主管部門不予審查施工許可申請。建設單位不得開工建設。8必須安裝防雷裝置的新建、擴建、改建的建（構）筑物、場所和設施。9建設單位必須主動向市、縣（市）氣象主管機構報送建設項目防雷裝置設計圖紙、文件及有關附件。市、縣（市）氣象主管機構要

26、按照國家有關規(guī)定受理防雷裝置設計審核申請。出具防雷裝置設計核準書市、縣（市）建筑圖審辦（或事務所）應積極予以配合，共同做好此項工作。10防雷裝置設計經(jīng)審核合格的市、縣（市）氣象主管機構要及時予以審批。建設單位變更和修改防雷裝置設計方案。（二）要加強防雷裝置施工跟蹤檢測市、縣（市）防雷檢測機構要及時進行跟蹤檢測。防雷檢測機構應當對隱蔽工程逐項檢測，防雷裝置建設單位要按照審核同意的設計方案進行施工。根據(jù)施工進度。并對檢測報告負責。檢測報告作為竣工驗收的技術依據(jù)。隱蔽工程在掩埋前，未經(jīng)市、縣（市）防雷檢測機構檢測，建設單位不得自行隱蔽。（三）認真做好防雷裝置工程竣工驗收建設、施工單位應及時報請市、縣

27、（市）氣象主管機構組織對防雷裝置工程進行專項檢測驗收。驗收合格的由市、縣（市）氣象主管機構核發(fā)防雷裝置驗收合格證建設施工單位持防雷裝置驗收合格證建設質(zhì)監(jiān)部門申請工程驗收。未經(jīng)防雷裝置專項檢測驗收或者驗收不合格的建設單位不得投入使用。氣象主管機構應當在受理驗收申請之日起5個工作日內(nèi)依法完成驗收工作，建設項目的防雷裝置工程竣工后。出具驗收結論，建立驗收檔案。（四）切實落實防雷裝置定期檢測制度其中易燃、易爆物品和化學危險物品的生產(chǎn)、儲存設施和場所的防雷裝置每半年檢測1次。市、縣（市）防雷檢測機構在檢測中發(fā)現(xiàn)雷電災害事故隱患的要及時通知所屬單位進行整改，所有防雷裝置必須實行定期檢測制度。依法必須安裝的

28、防雷裝置每年檢測1次。直至合格。三、依法行政。把防雷減災管理工作落到實處加強防雷減災管理工作，全市氣象主管機構要依法行政。認真履行法律賦予的相關職責，積極做好雷電災害的研究、監(jiān)測、預警預報和防雷減災知識的宣傳教育工作。要把防雷減災管理工作納入法制化、規(guī)范化軌道，依法查處違反氣象法規(guī)的行為，使防雷減災管理在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮應有的作用。市、縣（市）行政服務中心要積極支持防雷裝置設計審核、跟蹤檢測、竣工驗收等工作，根據(jù)國務院對確需保留的行政審批項目設置行政許可的決定國務院第412號令）第378條規(guī)定。將其納入當?shù)匦姓罩行拇翱诠芾?。市、縣（市）氣象主管機構認可的當?shù)胤览字行囊J真做好建設項目防雷

29、裝置的設計審核、跟蹤檢測、竣工驗收和定期檢測等相關技術服務工作。要及時向當?shù)貧庀笾鞴軝C構報告災情。有關職能部門和受災單位應積極協(xié)助氣象主管機構組織對雷電災害進行調(diào)查和鑒定，凡遭受雷電災害的單位和個人。以確保調(diào)查和鑒定的真實性、科學性、公正性。調(diào)查報告和鑒定書須及時上報同級人民政府和上一級氣象主管機構，為有關部門對雷電災害事故責任認定提供科學依據(jù)。工作方案 篇6為進一步增強學院防控新冠肺炎疫情的針對性、科學性和實效性，充分做好教職員工開學前各項工作的準備和平穩(wěn)運行，按照_大學教職工和其他人員返校工作方案的總體要求，結合學院各類教職員工實際，特制定本方案。一、強化組織領導成立學院教職工返校工作組，

30、具體如下：組長：_副組長：_成員：_教職工返校工作組辦公室設在學院辦公室，負責日常聯(lián)絡和相關信息匯總等工作。具體聯(lián)絡人：_二、明確基本原則按照“統(tǒng)籌安排，分級分類、分批分區(qū)、錯峰有序”的原則。根據(jù)學校疫情防控的整體要求，結合學院實際，制定工作方案。初步按照_市內(nèi)人員、不包括_市內(nèi)的省內(nèi)人員、非重點疫區(qū)的省外人員、重點疫區(qū)人員等四種情況進行返校。尤其是跨區(qū)域返校的教職工，回到學校所在地后應居家(或在指定場所)隔離觀查14天，無異常的.經(jīng)學院疫情防控小組聯(lián)絡員請示學校疫情防控辦公室后方可返校上崗;在學校所在地居住不曾跨區(qū)域流動的，應確保返校前14天身體無異常情況。堅持返校前健康監(jiān)測和日報制度，堅決

31、杜絕學院教職工帶病返校、帶病上崗。三、學院人員范圍類別和類別劃分包括：學校事業(yè)編、a類人事代理，b類人事代理、校發(fā)工資臨聘人員，以及學院長期聘用的開展教學科研的外籍教師等。以上人員以學院上報給校人力資源部的人員信息為準，統(tǒng)一納入教職員工“疫情防控通”每日健康打卡范圍。具體類別劃分為：第一類：學校事業(yè)編、a類人事代理人員等，由學院疫情防控小組根據(jù)校疫情防控辦要求，組織實施相關管理工作。第二類：b類人事代理、校發(fā)工資臨聘人員等，按照“誰用工，誰負責”的原則，按照校疫情防控辦要求，由相關人員報學院教職工返校工作組辦公室報備。第三類：學院長期聘用的開展教學科研的外籍教師，由學院外事秘書與外籍教師本人聯(lián)

32、系，將其相關情況報學院教職工返校工作組辦公室報備后，由學院教職工返校工作組辦公室報校國際合作部辦公室。四、返校條件(待定)教職工和其他相關人員的具體返校條件，由學校疫情防控辦根據(jù)上級要求確定(初步按以下情況進行分類)：(一)_市內(nèi)人員(二)除_市以外的省內(nèi)人員(三)非重點疫區(qū)的省外人員(四)重點疫區(qū)人員五、錯峰安排由學院疫情防控工作領導小組根據(jù)上級有關要求和學院實際，在返校人員必須符合返校條件下，按照人員類別和工作需要確定分批錯峰返校安排，錯峰返校原則上按照人員類別順序開展。(一)第一批人員返校安排按照服務保障先行的原則，統(tǒng)籌安排，按照_市內(nèi)的、除_市以外的省內(nèi)的學院管理工作人員(不包括b級人

33、事代理人員)錯鋒返校。(二)第二批人員返校安排按照保障教學的原則，統(tǒng)籌安排，按照_市內(nèi)、除_市以外的省內(nèi)教學科研人員錯鋒返校;(三)第三批人員返校安排按照學院b級人事代理人員、臨聘人員、非重點疫區(qū)的省外教學科研人員順序錯峰安排;(四)第四批人員返校安排在確保重點疫區(qū)的人員符合返校條件的情況下，統(tǒng)籌、謹慎安排重點疫區(qū)人員返校事宜。(五)第五批人員返校安排對學院長期聘任外籍教師由學院教職工返校工作組按照國際合作部(國際教育學院)暨港澳臺事務辦公室外籍教師及港澳臺教師返校方案執(zhí)行。六、實施步驟教職工及其他相關人員返校的實施步驟按照數(shù)據(jù)下發(fā)、單位報送、學校核準、分階段返校的程序統(tǒng)籌進行。(一)第一類人

34、員1.信息報送。學院按照學校返校條件，結合職工個人及家屬“疫情防控通”每日健康打卡情況和教職工個人工作實際，逐一研判所屬教職工和其他相關人員是否具備返校條件。按要求填寫返校人員情況匯總表后，報學校教職工返校工作組辦公室。2.學校審定。由學校教職工返校工作組按照要求，對信息意見進行審核。3.分批返校。根據(jù)學校教職工返校工作組的審核意見，按照學院制定的返校工作方案，做好符合返校條件的人員錯峰返校具體工作。(二)第二類人員按照第一類人員返校方案執(zhí)行。(三)第三類人員國際合作部(國際教育學院)暨港澳臺事務辦公室外籍教師及港澳臺教師返校方案執(zhí)行。七、信息報送(一)學院當前進行的各類常規(guī)性每日信息日報工作

35、仍按要求進行，保持不變。(二)教職工“疫情防控通”每日健康打卡工作持續(xù)進行，做好提醒督促，確保不漏一人，做好系統(tǒng)打卡數(shù)據(jù)的審核和上報。(三)學院疫情防控工作組聯(lián)絡員做好返校人員每日信息日報臺賬整理，匯總上報學院教職工返校工作組辦公室備案。八.相關要求(一)根據(jù)疫情防控形勢變化和實際工作需要，根據(jù)本方案，清醒認識、明確任務，落實責任、做好防控。(二)承擔學院疫情防控的必要人員或其他緊迫工作崗位任務人員，必須經(jīng)學院批準，在健康狀況良好的情況下可提前返校。其他人員在開學時間未確定前，一律不得提前返校和開展聚集性活動。(三)學院教職工須嚴格按照校人力資源部返校人員情況匯總表的填報要求，如實、準確填寫匯

36、總相關事項，不得漏報、瞞報、謊報，并對所填事項負完全責任。造成嚴重后果的，將按照相關規(guī)定予以嚴肅處理。(四)教職工符合返校條件的，必須嚴格按照學校規(guī)定的返校時間按期返校，否則按曠工處理;不符合返校要求或不完全符合返校要求的，按照相關要求延期或暫不返校。因病缺勤人員應由校醫(yī)院根據(jù)醫(yī)療機構健康證明和隔離期限確認后，方可返校。(五)持續(xù)加強對學院未返校教職工的監(jiān)管和聯(lián)系，安排專人做好思想教育和心理疏導，充分體現(xiàn)工作學習關懷、情感關懷、人文關懷、心理健康關懷。(六)學院要主動加強與學校人力資源部、教務處、研究生院、社科處、發(fā)展規(guī)劃與學科建設處、國際合作部等部門的請示溝通，合理安排未返校教師的教學科研工

37、作。工作方案 篇7根據(jù)長汀縣關于印發(fā)水泥生產(chǎn)和竹木加工企業(yè)粉塵危害專項治理工作方案（汀安委辦20_18號）要求，為控制、減少和消除粉塵危害，保護勞動者健康權益，結合本企業(yè)實際，決定自20_年4月至20_年度開展粉塵危害專項治理，制定如下方案。一、要求和目標總體要求：緊緊圍繞“崗位粉塵濃度治理達標”主要任務，完善防塵設施和強化管理，有效遏制塵肺病的發(fā)生。工作目標：一是如實申報職業(yè)病危害項目申報；二是按要求進行職業(yè)衛(wèi)生基礎建設；三是企業(yè)負責、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、接觸粉塵勞動者100%接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓；四是粉塵危害重點崗位100%配備勞動者個人防護用品；五是粉塵危害定期檢測；六是接觸粉塵勞動者10

38、0%接受職業(yè)健康檢查；七是在職業(yè)病危害崗位設置中文警示說明和警示標識；八是勞動者職業(yè)病危害告知率達100%。二、治理步驟1、排查摸底：按縣安委辦要求，制定粉塵危害治理工作方案，落實工作責任，明確治理工作的目標任務、治理方法和時間安排。對職業(yè)病防治工作各環(huán)節(jié)進行全面的、深入、細致排查，全面辯識各崗位職業(yè)病危害因素，準確界定接觸職業(yè)病危害人員，清楚掌握企業(yè)職業(yè)病危害狀況。完成省級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管系統(tǒng)的建檔工作，建立接觸職業(yè)病危害從業(yè)人員基本情況。2、措施實施：（1）嚴格按照職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（國家安全監(jiān)管總局令第47號）等有關法律法規(guī)和規(guī)章標準要求，制定職業(yè)病防治計劃和實施案，

39、落實粉塵危害防治責任、職業(yè)病危害事故應急救援制度，依法設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構和配備專（兼）職管理人員。（2）建立健全粉塵危害防治規(guī)章制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案和崗位操作規(guī)程，為勞動者配備符合標準要求的合格防塵口罩，建立定期更換發(fā)放領用制度，并監(jiān)督勞動者正確佩戴。（3）按要求每年至少委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行一次職業(yè)病危害因素定期檢測。（4）按要求安排企業(yè)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員到有關培訓機構接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓；按要求對組織企業(yè)接觸職業(yè)病危害勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓；依法履行職業(yè)病危害告知義務（即在簽訂勞動合同時一并簽訂職業(yè)病危害告知書以及發(fā)放職業(yè)病危害告知卡）；依法組織從業(yè)人員進行上崗前、在崗

40、期間和離崗時進行職業(yè)健康檢查；按照規(guī)范在醒目位置設置職業(yè)衛(wèi)生管理公告欄和產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置警示標識和中文警示說明；（5）按要求建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。三、工作要求：1、加強領導，落實責任。企業(yè)各負責人要高度重視粉塵危害專項治理工作，切實加強治理工作的組織領導，明確治理工作責任和目標任務，把治理工作投入安全生產(chǎn)工作中，確保治理工作取得實效。2、突出重點，標本兼治。專項治理工作緊緊圍繞粉塵危害的重點崗位，強化防塵設施的完善、職業(yè)病危害因素定期檢測、勞動者個體防護、接觸職業(yè)病危害崗位勞動者的職業(yè)健康體檢等工作，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。3、加強檢查，確保治理工作到位。職業(yè)衛(wèi)生管理機構

41、要按方案要求，依照相關法律法規(guī)的要求，對各車間、各崗位進行日常檢查，并將存在的問題及時匯報，提出整改意見，及時按要求治理，確保治理工作按時完成。4、加強宣傳，營造氛圍。利用公告欄、發(fā)放宣傳品、培訓等形式開展職業(yè)病防治宣傳，不斷提高負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的思想認識，增強勞動者自我保護意識，開展人人參與，共同治理的良好氛圍。工作方案 篇8一、工作原則預防為先、分級控制、分層管理、及時處置，及時上報，責任到人。二、組織管理（一）成立_路幼兒園防控工作領導小組。合肥七彩路怡和華庭幼兒園防控工作絡圖：總指揮組（園長室）報告聯(lián)絡組（保健室）防控隔離組（保健室）宣傳協(xié)調(diào)組（教師）后勤保障組（總務）應急機動

42、組（辦公室、后勤）疾控中心教育局婦保所部門聯(lián)系電話：疾控中心：64x21147教育局：64x427婦保所：64x42（二）職責分工1、指揮組職責：全面負責指揮、調(diào)配工作，穩(wěn)定全局，確保各條線應急工作的對應落實，督促各項工作迅速、有序進行。成員：李x、伍x、趙x、x、吳x。2、報告聯(lián)絡組職責：在發(fā)現(xiàn)疫情或接到疫情報告后，第一時間報指揮組并及時到達疫情現(xiàn)場，了解疫情和有關發(fā)病人的通訊地址和病情，準確傳遞信息，確保與上級部門的通訊、信息暢通。及時通知區(qū)疾空控中心，爭取援助。成員：李x、趙x、范x、曹x。3、防控隔離組職責：第一時間控制傳染源，安排可疑人，如：有發(fā)熱、體征異常人員和相關接觸人員進行醫(yī)學

43、觀察與隔離；切斷傳播途徑，指導做好終末消毒；保護易感幼兒，防止或減緩疫情擴散，減少病例，減輕疫情危害。成員：陳x、宣x。4、宣傳協(xié)調(diào)組職責：做好全體師生及家長的穩(wěn)定工作，避免不必要的恐慌。配合衛(wèi)生部門做好各方面的協(xié)調(diào)工作，嚴密監(jiān)測疫情，并適時做出預警。成員：彭x、李x、黃x。5、后勤保障組職責：做好防控禽流感、流感和麻疹等主要呼吸道傳染病所必須的物資儲備工作，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)疫情所需的物資、工作人員及經(jīng)費等保障。成員：周x、武x6、應急機動組職責：全面做好應急準備，根據(jù)指揮隨時增援其他各組。成員：黃x、徐x。三、防范措施1、落實預防預案。我園成立以園長為組長，副園長為副組長的防控工作領導小組，組織

44、學習、及時制定預防禽流感等主要呼吸道傳染病疫情應急預案，明確組織管理機構職責、具體的應急措施及相關責任，切實落實各項衛(wèi)生防疫措施。2學習相關知識。組織教職工學習相關禽流感、流感等主要呼吸道傳染病防控知識及技術，提高廣大師幼及幼兒家長的自我保護意識。3、確保信息暢通。明確并落實禽流感、流感等主要呼吸道傳染病的信息報告人（老師），建立班主任教師幼兒園防控工作領導小組組長教育局防控工作組聯(lián)絡員逐級上報絡。4、加強全日觀察。保健老師嚴把進園的第一關，“看、摸、問、查”要仔細認真；保育員、班主任老師做好幼兒午睡起床后的檢查和全日觀察，尤其是發(fā)熱和有上呼吸道感染癥狀的幼兒，疑似者主動送保健室；切實落實因病

45、缺課登記追蹤制度和發(fā)熱排查制度，對每天缺勤的教工和幼兒做好登記，班級保教人員都了解去向，并注明缺勤原因，生病者詳細注明病名，杜絕書寫癥狀，每日登記結果，及時反饋給幼兒園防控工作領導小組區(qū)。5、加強防范消毒。依據(jù)合肥市托幼機構消毒隔離工作常規(guī)，加強預防性消毒工作。保持幼兒活動室、臥室空氣新鮮，定期開窗通風（對流風）；食具毛巾用蒸汽一用一消毒，水開后30分鐘；玩具一天一消毒；圖書爆曬，尤其注意門把手、水龍頭的消毒；廁所的消毒完成后洗手，并注意做好清潔消毒記錄。6、加強宣傳力度。利用家園溝通、櫥窗、家長會等形式，向幼兒、家長、教職工進行預防禽流感等主要呼吸道傳染病知識宣傳，引導師幼養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣

46、和科學的洗手方法。7、重視衛(wèi)生檢查。在總務主任的指揮領導下，園內(nèi)積極開展愛國衛(wèi)生運動，大力整治內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生，一周檢查一次衛(wèi)生，責任到人。保健老師同時加強各環(huán)節(jié)預防性消毒的指導與檢查。8、保持空氣流通定期開窗通風，保證活動室內(nèi)空氣新鮮，溫度適宜。9、注重一日管理帶領幼兒多進行或戶活動，適當鍛煉身體，增強抵抗能力。鼓勵幼兒多飲溫開水。為幼兒平衡膳食營養(yǎng)，多提供蔬菜和瓜果，膳食做到粗細搭配，保證幼兒攝入足量的、均衡的營養(yǎng)，增強孩子的免疫力。10.加強外來人員登記。嚴格門衛(wèi)管理，堅持憑證出入，及時掌握園內(nèi)各種人員流動情況。四應急處置幼兒園一旦發(fā)現(xiàn)h7n9流感疫情，馬上啟動應急預案，做出應急響應。1、啟

47、動日報告和零報告制度，實行全天值班，加強系統(tǒng)內(nèi)的疫情通報。幼兒園信息報告人立即向區(qū)教育局防控工作報告聯(lián)絡組和區(qū)疾控中心、婦幼所、教育局報告，并填寫好三聯(lián)單。2、若有疑似疫情等特殊現(xiàn)象發(fā)生，由班級保教人員報幼兒園防控工作領導小組，并送保健室隔離檢查或由保健老師直接報送防控領導小組組長。幼兒園立即會同衛(wèi)生疾控部門組織專門人員指導與督促落實各項防治措施，并做好進入應急狀態(tài)的準備。3、防控隔離組第一時間趕赴現(xiàn)場，聽從疾控中心的指揮，對發(fā)熱和體征異常幼兒進行醫(yī)學檢查，檢查結果為普通發(fā)熱，及時通知家長送醫(yī)院就診，并停課至病愈。檢查結果為有禽流感、流感和麻疹等主要呼吸道傳染病相關癥狀的，通知家長送指定醫(yī)院就診，全班師生在自己教室等候診斷結果，不參與任何集體活動。上報、停課等根據(jù)疾控中心的指示。4、在疾控中心指導下，對有發(fā)熱和體征異常幼兒到過的場所及用過的物品，實施迅速、嚴密、徹底地終末消毒。發(fā)出警示，嚴禁校內(nèi)外人員隨意進出幼兒園