安全生產(chǎn)責(zé)任書(與部門負(fù)責(zé)人簽訂)

1、安全生產(chǎn)責(zé)任書(與部門負(fù)責(zé)人簽訂)xxxx年度平安工作責(zé)任書xxxx公司為了進(jìn)一步貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的平安生產(chǎn)方針，全面落實(shí)公司各部門、各經(jīng)營工程的平安生產(chǎn)責(zé)任制，仔細(xì)履行平安生產(chǎn)管理職責(zé)，維護(hù)經(jīng)營工程正常的經(jīng)營管理秩序，確保平安，依據(jù)中華人民共和國平安生產(chǎn)法、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例等法律法規(guī)的規(guī)定及我司平安生產(chǎn)及內(nèi)保的管理工作要求，特與經(jīng)營工程各部門平安生產(chǎn)及內(nèi)保的責(zé)任人簽訂本責(zé)任書。本責(zé)任書適用于各經(jīng)營工程，由經(jīng)營工程平安生產(chǎn)、內(nèi)保第一責(zé)任人與部門平安生產(chǎn)、內(nèi)保責(zé)任人簽訂。一、責(zé)任對象和責(zé)任期限1、責(zé)任對象xx 任xxx部平安生產(chǎn)、內(nèi)保管理責(zé)任人，對xx部平安生產(chǎn)、內(nèi)

2、保的管理工作負(fù)全面責(zé)任。2、責(zé)任期限責(zé)任期限自xxx年1月1日至xx年12月31日。二、平安生產(chǎn)、內(nèi)保管理責(zé)任目的1、職工責(zé)任工傷死亡事故為零；2、公務(wù)用車交通死亡全責(zé)事故為零；3、火災(zāi)、爆炸、倒塌等各類責(zé)任事故為零；4、食品平安和環(huán)境污染責(zé)任事故為零；5、嚴(yán)峻影響社會穩(wěn)定的治安大事為零；三、職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部門崗位的平安生產(chǎn)、內(nèi)保的管理工作，貫徹落實(shí)公司平安生產(chǎn)、內(nèi)保的管理制度，制訂并組織施行本部門的平安生產(chǎn)、內(nèi)保的管理工作施行細(xì)那么，確保平安生產(chǎn)、內(nèi)保的管理工作順當(dāng)開展。2、堅(jiān)決宣貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)的原那么，落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，明確所管區(qū)域平安工作重點(diǎn)。3、負(fù)責(zé)本部門崗位的日常平安生產(chǎn)

3、、內(nèi)保管理督導(dǎo)檢查工作，發(fā)覺隱患、問題準(zhǔn)時整改，每月將平安檢查、內(nèi)保記錄、隱患整改狀況按時上報(bào)。4、全面負(fù)責(zé)本部門及管轄區(qū)域的消防平安工作，定期對員工及客戶進(jìn)展防火學(xué)問、消防自救、火災(zāi)隱患排除的訓(xùn)練培訓(xùn)。5、發(fā)生平安事故必需按平安生產(chǎn)事故處理的原那么和程序進(jìn)展處理，堅(jiān)決“四不放過的原那么事故緣由分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受過訓(xùn)練不放過；沒有實(shí)行防范措施不放過；事故責(zé)任者沒有受處處理不放過。6、指導(dǎo)部門及下屬做好內(nèi)保工作，根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置必要的平安技術(shù)防范設(shè)施，并落實(shí)各項(xiàng)防范措施，準(zhǔn)時消退治安隱患。準(zhǔn)時上報(bào)部門內(nèi)所發(fā)生的治安大事。四、獎懲規(guī)定責(zé)任期內(nèi)，依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)的原那么，

4、如因管理責(zé)任發(fā)生不限于在平安生產(chǎn)管理責(zé)任目的范圍內(nèi)的事故或違背以下行為的責(zé)任人，經(jīng)查證屬實(shí)后，依據(jù)“一票否決制的原那么，按事故發(fā)生的損害程度和社會影響，對責(zé)任人予以通報(bào)批判，并賜予責(zé)任人書面警告i-iii的處理，情節(jié)嚴(yán)峻的，予以解除勞動合同處理；同時，對符合嘉獎要求的賜予表彰、嘉獎。詳細(xì)如下：1、根據(jù)公司員工違紀(jì)處分管理方法施行處理的內(nèi)容有如下：1工作瀆職造成公司經(jīng)濟(jì)損失的；2對事故的發(fā)生負(fù)有挺直責(zé)任，并且該事故造成經(jīng)濟(jì)損失的；3員工明知或應(yīng)當(dāng)知道平安事故的發(fā)生或可能發(fā)生，但未按公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程的要求跟蹤處理，因此造成經(jīng)濟(jì)損失的；4發(fā)生重大大事未按規(guī)定報(bào)告的；5發(fā)生違法違紀(jì)活動，雖免予刑

5、事起訴但仍給公司造成不良影響的；6發(fā)生違法違紀(jì)活動，被依法追究刑事責(zé)任的；7違背國家治安管理懲罰法，被公安部門拘留的。2、以下行為或未履行規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)的，對直接責(zé)任人賜予書面警告書i-ii的處理。1責(zé)任事故中發(fā)生人員輕傷或工傷的；2發(fā)覺傳染病未能實(shí)行有效措施，給公司造成不良影響的；3轄區(qū)內(nèi)發(fā)生食物中毒大事，因處理措施不當(dāng)，給公司造成不良影響的；4未能組織每月平安隱患排查及隱患整改不準(zhǔn)時，重復(fù)出現(xiàn)一樣隱患的；5平安生產(chǎn)責(zé)任人/管理人未持證上崗及特別崗位員工持證上崗率低于指標(biāo)3%含的。3、以下行為或未履行規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)的，對挺直責(zé)任人賜予書面警告書iii的處理。1責(zé)任

6、事故中發(fā)生人員1人重傷或嚴(yán)峻工傷的；2發(fā)覺傳染病未能實(shí)行有效應(yīng)急措施，造成10人以下受到傳染，給公司造成不良影響的；3轄區(qū)內(nèi)發(fā)生5人以下食物中毒大事，因處理措施不當(dāng)，給公司造成不良影響的；4未能組織每月平安隱患排查及隱患整改不準(zhǔn)時，出現(xiàn)3次含一樣較大平安隱患的；5平安生產(chǎn)責(zé)任人/管理人未持證上崗及特別崗位員工持證上崗率低于指標(biāo)3%含的。4、以下行為或未履行規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)的，對挺直責(zé)任人賜予降職的處理。1責(zé)任事故中發(fā)生人員群傷或2人含重傷、嚴(yán)峻工傷的；2發(fā)覺傳染病未能實(shí)行有效應(yīng)急措施，造成11一15人含受到傳染，給社會及公司造成不良影響的；3轄區(qū)內(nèi)發(fā)生510人含食物中毒大事，因處理

7、措施不當(dāng)，給社會及公司造成不良影響的；4未能組織每月平安隱患排查及隱患整改不準(zhǔn)時，出現(xiàn)4次含4次一樣較大平安隱患的；5平安生產(chǎn)責(zé)任人/管理人未持證上崗及特別崗位員工持證上崗率低于指標(biāo)5%含的。5、以下行為或未履行規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)的，對挺直責(zé)任人賜予解除勞動合同的處理。1責(zé)任事故中發(fā)生人員群傷或3人含重傷、等重大傷亡的；2發(fā)覺傳染病未能實(shí)行有效應(yīng)急措施，造成16人含受到傳染，給社會造成不良影響的；3轄區(qū)內(nèi)發(fā)生11人以上含食物中毒大事，因處理措施不當(dāng)，給社會造成不良影響的；4未能組織每月平安隱患排查及隱患整改不準(zhǔn)時，出現(xiàn)5次含一樣較大平安隱患的；5平安生產(chǎn)責(zé)任人/管理人未持證上崗及特別崗位員工持證上崗率低于指標(biāo)5%以上含的。6、未履行內(nèi)保工作職責(zé)或履行職責(zé)不力，導(dǎo)致發(fā)生較大影響、較大危害或較大損失的治安保衛(wèi)等大事的，涉及由政府相關(guān)行政部門追究責(zé)任的，嚴(yán)格按其責(zé)任追究打算執(zhí)行；政府相關(guān)行政部門未予追究責(zé)任的，依據(jù)大事發(fā)生的實(shí)際狀況，由公司作出處理打算。7、全面實(shí)現(xiàn)年度“平安生產(chǎn)管理責(zé)任目的的，由公司進(jìn)展通報(bào)表彰，并進(jìn)展嘉獎。五、考核平安生產(chǎn)管理委員會負(fù)責(zé)日常監(jiān)視管理，公司年終對各職能部門及經(jīng)營工程進(jìn)展平安考核。六、其他事項(xiàng)1、本責(zé)任狀一式貳份，公司和責(zé)任人代表各執(zhí)一份。2、本