張家港市全日制勞動(dòng)合同書(shū)

1、張家港市全日制勞動(dòng)合同書(shū)張家港市全日制勞動(dòng)合同書(shū)zhangjiagang full time labor contract合同編號(hào)：xx-2020-01甲方：_乙方：_ 簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日張家港市全日制勞動(dòng)合同書(shū)前言：合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律愛(ài)護(hù)。本文檔依據(jù)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)綻開(kāi)說(shuō)明，具有理論指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和用法，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。編號(hào)：_全日制勞動(dòng)合同書(shū)甲方用人單位用人單位名稱：_用人單位住宅：_法定代表人或負(fù)責(zé)人：_乙方勞動(dòng)者姓名：_性別：_出生年月：_文化程度：_戶籍所在地址：_現(xiàn)居住地址：_居民身

2、份證號(hào)碼：_聯(lián)絡(luò)方式：_合同履行地：_ _張家港市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制發(fā)甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方商定按以下_種方式確定“勞動(dòng)合同期限：a有固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c以完成_工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_年_月_日起至完本錢(qián)項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求一乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_工作。甲方可依據(jù)

3、工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原那么，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的支配。二甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。三_三、工作時(shí)間和休息休假一甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商全都選擇確定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。乙方工作時(shí)間按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。三甲方為乙方支配帶薪年休假，詳細(xì)休假時(shí)間雙方協(xié)商

4、打算。四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件一甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生訓(xùn)練，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。二甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。三乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。四甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛(ài)護(hù)。五乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)酬勞甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

5、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。一甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。二乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對(duì)乙方的工資酬勞選擇確定_條款：a乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)元。b甲方對(duì)乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月_元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。c甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可

6、以完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。四甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理進(jìn)步乙方工資。五乙方加班加點(diǎn)的工資，以不低于本條第三項(xiàng)商定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利一雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。二甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)關(guān)心。三如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)力量鑒定，并為享受

7、工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。四乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。五_。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意選擇_條約定條款。a乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。b由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c甲乙雙方需要商定的其它事項(xiàng)：_九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任一乙方未提早30天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方將在乙方辦理交

8、接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離任手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二當(dāng)事人一方有意或者過(guò)失違背勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者商定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理一在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系，假如由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起糾紛的，視為乙方嚴(yán)峻違背本合同，甲方有權(quán)與其馬上解除勞動(dòng)關(guān)系，全部責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必需賠償甲方由此患病的任何損失。二甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三甲方違背勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。十一、其他一勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。二本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方公平協(xié)商解決。三乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確認(rèn)這些規(guī)章制度以