成都市《勞動合同書》范本含競業(yè)限制精

1、成都市勞動合同書范本含競業(yè)限制精勞動合同書甲方用人單位名稱：住宅：法定代表人托付代理人：聯(lián)絡(luò)電話：乙方勞動者姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)絡(luò)電話：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作任務(wù)完成時即行終止雙方商定的試用期至年月日止，期限為月。二、工作內(nèi)容和工作地點其次條雙人協(xié)商全都，乙方同意從事行

2、政助理崗位或工種工作，工作地點在成都市青羊縣區(qū)仁和金沙607 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位工種。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條甲方支配乙方執(zhí)行以下第1 種工時制度。1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8 小時，每周不超過40 小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1 小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時，每月不得超過36 小時。2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、集中休息，以勞

3、動行政部門批準(zhǔn)的周期周、月、季或年綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。3、實行不定時工作制。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)支配的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動酬勞第六條雙方確定乙方實行以下第1 種工資形式：1、實行月周、日、小時工資制。乙方月周、日、小時工資為元，其中試用期間工資為元。2、實行計件工資制。計件單價為 元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣

4、形式于每月 30 日前支付乙方工資， 并不得克扣或拖 欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況， 并向乙方提 供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資 不得 違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條 甲方支配乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200% 的 工資酬勞；支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 第九條 因甲方緣由或其他不行抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個 工資支 付周期的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個工資支 付周期

5、的， 假設(shè)乙方供應(yīng)了正常勞動，那么支付給乙方的勞動酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?布的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、方案生育產(chǎn)假 等假期 期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、社會保險第十一條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙 方足額 繳納基本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、 勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，150% 的工資 酬勞； 300% 的工資報為乙方供應(yīng)必要的勞動條件，建立健全

6、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度。第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。第十五條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可按照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。第十七條勞動合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。其次十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求連續(xù)履行合同的