最新企業(yè)勞動合同書范本

1、最新企業(yè)勞動合同書范本最新企業(yè)勞動合同書范本本文是關(guān)于最新企業(yè)勞動合同書范本，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心，感謝閱讀。最新企業(yè)勞動合同書范本甲方(用人單位) 乙方(員工姓名)甲方：乙方：姓名：_ 性別：_依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法，甲乙雙方本著合法、公正、公平自愿和老實信譽的原那么，經(jīng)協(xié)商全都訂立本合同，并承諾將共同遵守。甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司員工行為標準標準手冊公示、告知，乙方有義務(wù)準時主動學(xué)習和把握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工

2、作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動酬勞、社會保險、公司福利、勞動愛護、勞動條件等狀況進展溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述狀況已有清晰理解。在簽訂本合同時，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系，否那么，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。一、勞動合同期限第一條本合同為：固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止;其中試用期至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點其次條乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔當：崗位(工種)工作。第三條乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，仔細履行崗位職責。三、工作時間和休息休假第四條：每天不

3、超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;第五條甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時間。四、勞動愛護和勞動條件第七條甲方供應(yīng)符合國家有關(guān)衛(wèi)生、安康標準的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)標準，保障乙方的人身平安。第八條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作標準、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。第九條如乙方為女職工，甲方將按中華人民共和國婦女權(quán)益保障法規(guī)定為乙方供應(yīng)孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。五、勞動酬勞第十條乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞安排、同工同酬的原那么，按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定，按時以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動酬勞。第十

4、一條根據(jù)國家個人所得稅法，乙方有義務(wù)根據(jù)個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發(fā)放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。六、社會保險和福利待遇第十三條在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參與根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療;乙方按規(guī)定托付甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會保險金。第十五條乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律第十七條乙方應(yīng)樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方com的各項制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和訓(xùn)練。第十八條乙方應(yīng)主動參與甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、規(guī)章制度等方面的訓(xùn)練

5、和培訓(xùn)。第十九條乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一的效勞宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。其次十條乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，堅固樹立平安第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和平安操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)平安和人身平安。其次十一條甲方因工作緣由，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必需服從甲方的調(diào)整或派遣。其次十二條乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱秘(商業(yè)隱秘，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有有用性并經(jīng)權(quán)利人實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作緣由接觸到的第三方的商業(yè)隱秘，泄露商

6、業(yè)隱秘屬嚴峻違背規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂其次十三條訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。其次十四條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商全都可以變更本合同勞動合同標準范本甲方(用人單位)名稱：住宅：法定代表人(托付代表人)主要負責人(托付代表人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所

7、列條款。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。二、工作內(nèi)容和工作地點其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方同意在甲方支配的工作地點_從事工作。依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲

8、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行_工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條乙方在

9、合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動愛護和勞動條件第八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。第十條甲方有義務(wù)負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。第十一條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部

10、門檢舉控告。五、勞動酬勞第十二條乙方試用期的工資標準為_元/月。(試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同第十三條商定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_種工資形式：(一)計時工資。由以下幾局部組成：_、_、_、_;其標準分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確定。(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價商定為_元。(三)其他工資形式。詳細商定在本合同第四十四條中明確。第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方

11、工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十五條甲方支配乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。第十六條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十七條甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_元。第十八條乙方依法享受年休

12、假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。其次十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其次十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。其次十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，根據(jù)國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。其次十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利

13、待遇：1._2._3._七、勞動紀律和規(guī)章制度其次十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。其次十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。其次十六條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂其次十七條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同正規(guī)公司勞動合同范本甲方(單位)名稱：_全部制性質(zhì)：_地址：_法人代表：_乙方(工人)姓名：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_籍

14、貫：_省_市現(xiàn)住址：_屬于：_(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號碼：_務(wù)工答應(yīng)證號碼：_甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，支配乙方在_崗位，擔當_臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意

15、，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動酬勞(一)勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格掌握加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)掌握每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(二)勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔當任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_元。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，

16、甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_元。四、勞動愛護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動力量的，企業(yè)應(yīng)當支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治

17、區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方探親，效勞每滿一年假期為_天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。(五)依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品_，及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐