法律法規(guī)及勞動保護(hù)知識

1、法律法規(guī)及勞動保護(hù)知識主要平安生產(chǎn)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定主要涉及到的法律有中華人民共和國憲法、中華人民共和國平安生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法、中華人民共和國勞動法、勞動保障監(jiān)察條例、中華人民共和國刑法1、中華人民共和國憲法對勞動愛護(hù)的規(guī)定加強(qiáng)勞動愛護(hù)，改善勞動條件是中華人民共和國憲法為愛護(hù)勞動者在生產(chǎn)工作過程中的平安與安康而制定的原那么。2、中華人民共和國平安生產(chǎn)法對勞動愛護(hù)的規(guī)定1平安生產(chǎn)方針：“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理平安第一，預(yù)防為主，綜合治理是我們國家的平安生產(chǎn)方針，寫入了中華人民共和國建筑法、中華人民共和國平安生產(chǎn)法。2“三級平安訓(xùn)練平安生產(chǎn)法第21條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人

2、員進(jìn)展平安生產(chǎn)訓(xùn)練和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，熟識有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能。未經(jīng)平安生產(chǎn)訓(xùn)練和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第50條規(guī)定：從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)承受平安生產(chǎn)訓(xùn)練和培訓(xùn)，把握本職工作所需的平安生產(chǎn)學(xué)問，進(jìn)步平安生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理力量新進(jìn)場的勞動者必需經(jīng)過上崗前的“三級平安訓(xùn)練，即：公司訓(xùn)練、工程訓(xùn)練、施工隊班組訓(xùn)練。對新進(jìn)入施工現(xiàn)場的員工主要進(jìn)展本工種平安技術(shù)學(xué)問和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，介紹施工現(xiàn)場的管理制度和施工環(huán)境，使之到達(dá)正確用法平安用具，進(jìn)步自我愛護(hù)的力量。重新上崗、轉(zhuǎn)崗應(yīng)再次承受平安訓(xùn)練。轉(zhuǎn)換工作崗位和離崗后重新上

3、崗人員，必需重新經(jīng)過三級平安訓(xùn)練后才允許上崗工作。用法新材料、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)展平安訓(xùn)練培訓(xùn)；氣候改變和重大節(jié)假日要對員工進(jìn)展平安訓(xùn)練。3特種作業(yè)平安生產(chǎn)法第32條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特地的平安作業(yè)培訓(xùn)，獲得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)勞動法規(guī)定：“從事特種作業(yè)的勞動者，必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，并獲得特種作業(yè)資格。特種作業(yè)是指國家認(rèn)定的，對操本人及其四周人員和設(shè)施的平安有重大危害因素的作業(yè)。建筑施工中的電氣作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、爆破作業(yè)、鍋爐與壓力容器操作、起重機(jī)械操作、中小型機(jī)械操作及場內(nèi)機(jī)動車駕駛等為特種作業(yè)。4自我

4、愛護(hù)平安生產(chǎn)法第46條規(guī)定：“從業(yè)人員有權(quán)對本單位平安生產(chǎn)工作中存在的問題提出批判、檢舉、控告；有權(quán)回絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)平安生產(chǎn)法第47條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)覺挺直危及人身平安的緊急狀況時，有權(quán)停頓作業(yè)或者在實行可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所建筑法規(guī)定：“作業(yè)人員有權(quán)對影響人身安康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改良看法，有權(quán)獲得平安生產(chǎn)所需的防護(hù)用品。作業(yè)人員對危及生命平安的人身安康的行為有權(quán)提出批判，有權(quán)檢舉和控告。5勞動紀(jì)律平安生產(chǎn)法第49條規(guī)定：“從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和用法勞動防護(hù)用品。在施工過程中做到“三不損害6中華人民共和國勞動法對勞動愛護(hù)的規(guī)定1建立勞動合同中華人民共和國勞動法規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。中華人民共和國勞動合同法規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查；“勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住宅和法定代表人或者主要