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文檔簡介

1、-作者xxxx-日期xxxx股東進入 退出機制【精品文檔】進入機制、退出機制一:專心做此事業(yè),不私自另外做同行業(yè)，謀取私利.二:投資者投錢,且自己親自參與工作者，公司給予相對應(yīng)的合理報酬。三:自己能獨擋一面,有能力勝任公司董事會安排的職務(wù)。四:公司發(fā)展后在職股東能力不夠，不思進取,給半年時間學(xué)習(xí)成長機會，如還不上進或確實能力無法勝任經(jīng)公司60%以上董事會成員通過,就可勸退,退股只享受當年利潤分配，股權(quán)保留2年，每年公司出資收購其50%的股權(quán)，兩年完成100%股權(quán)收購。五:公司股東,不管公司贏利與否。3年以內(nèi)不能無故退股，無故退股只享受當年利潤分配，同時凈身退出，股權(quán)歸公司所有。六:遇到不可抗拒

2、因素(生病,殘疾,意外傷亡等)導(dǎo)致不能再工作,只享有資金股,且資金股5年內(nèi)過度完畢后退出（具體比例待商量）。七:如股份轉(zhuǎn)讓,內(nèi)部優(yōu)先，對外轉(zhuǎn)讓需經(jīng)55%以上董事會成員投票認可。八:借用公司平臺謀取私利,(如私自接單,轉(zhuǎn)單,拿回扣等)損害公司形象利益者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接退出,且沒收投資款50%，不再享有任何權(quán)利。九:親屬繼承股權(quán)：55%以上的董事會成員通過才可繼承。十:年終按董事會成員持股分配外,公司拿出凈利潤20%給在職工作的董事成員分配。十一:公司所有合作模式及股東的職位職責(zé)根據(jù)實際情況需要及時調(diào)整改變,有55%以上的董事會成員通過即可。十二:參于公司的管理者，（董事長/總經(jīng)理）最高執(zhí)行者，經(jīng)55%以上的董事會成員通過，擁有執(zhí)行決策權(quán)；十三:不參于運營股東有建議權(quán)，決策權(quán)歸參與運營的董事會成員所有；十四:涉及股權(quán)變更、法

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