用人單位勞務(wù)合同范本

1、用人單位勞務(wù)合同范本勞動(dòng)合同簽訂日期：_年_月_日甲方：_有限公司乙方：_性別：_居民身份證號(hào)碼：_家庭住址：_鑒于甲方業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)有限公司供應(yīng)勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書(shū)如下：一、合同期限第一條本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位工種工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特殊規(guī)定詳見(jiàn)崗

2、位責(zé)任書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)天，每天工作_小時(shí)；乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)承受甲方的績(jī)效考核。第六條未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)酬勞第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方商定 .甲乙雙方對(duì)勞務(wù)酬勞的其他商定_.甲方在以下?tīng)顩r有權(quán)扣除乙方相

3、應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方違背公司管理制度的；3.雙方商定的其他狀況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，那么視為勞務(wù)雇傭合同書(shū)自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二嚴(yán)峻違背甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的；三嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；四被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方商定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：一乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并照實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表，否那么甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。三甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿服從甲方的支配。四乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離任。五甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)展工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。六本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)_有限公司員工手冊(cè)中的離任制度辦理離任手續(xù)，否那么甲方有權(quán)扣除或回絕支付