2014寧夏公務(wù)員面試每日一練答案解析(5月10日)

1、2014寧夏公務(wù)員面試每日一練答案解析（5月10日）2014-05-10 09:51:32來源：寧夏人事考試中心1、領(lǐng)導很器重你，常常把一些職責范圍外的事情交給你做，還把其他同事的草稿讓你看，其他同事對你有意見，你怎么辦？【參考答案】權(quán)屬原則是非常重要的工作原則，我們在工作中一定要注意分工明確，各司其職，只有這樣，我們才能實現(xiàn)工作效率一加一大于二的效果。第一，工作中受到領(lǐng)導的器重、得到領(lǐng)導的認可，我應(yīng)該再接再厲，積極認真地把工作做的更好。但是，現(xiàn)在領(lǐng)導常常交給我一些職權(quán)范圍之外的事情讓我來做，還把其他同事的草稿讓我看，這樣勢必會引起其他同事的不滿。對此，我應(yīng)該在服從領(lǐng)導安排的同時，領(lǐng)會領(lǐng)導的意

2、圖。如果這些工作是領(lǐng)導有意識交給我的，那我會盡我所能把工作做的更好。當然，如果工作的安排是領(lǐng)導無意的卻又超出了我的職權(quán)范圍，那么我會向領(lǐng)導請示，這項工作是某位同事負責的，是否需要通知一下這位同事，我們一起來完成；或者在匯報工作的時候有意識地告訴領(lǐng)導，這件事是和某位負責的同事溝通配合下完成的，同時用適當?shù)姆绞阶屵@位同事知道我已經(jīng)向領(lǐng)導匯報， 從而達到了既可以提醒領(lǐng)導，又化解同事的不滿的目的。第二，對于其他同事對我有意見，也是人之常情。我要注意謙虛低調(diào)，不能因為受到領(lǐng)導的器重而自視清高、目中無人。更重要的是我要加強與同事之間的溝通，工作中多請教、多協(xié)作、多學習；生活中可以約同事一起喝喝茶、聊聊天，

3、一起參加集體活動，增進彼此感情的了解，把同事變成自己工作中的戰(zhàn)友、生活中的朋友。相信，通過我踏實認真地努力工作，以及積極主動的溝通，一定能夠把本職工作做好， 同時也能夠得到領(lǐng)導和同事的好評。2、直接領(lǐng)導與大領(lǐng)導對你的一篇報告中的一個觀點有很大的沖突，并且2個人在私下就關(guān)系不好，這時你該怎么做 ？【參考答案】我寫了一篇報告， 但是卻得到直屬領(lǐng)導和大領(lǐng)導兩種不同的反饋，對此我應(yīng)該努力做好“潤滑劑”，聽從領(lǐng)導要求，并按照他們的要求認真修改報告，從而讓兩位領(lǐng)導滿意。第一，我會向兩位領(lǐng)導詳細介紹報告中的所有觀點都是源于我對本職位、本部門工作的理解，對于兩位領(lǐng)導對其中的某些觀點所產(chǎn)生的不同看法，我會分別向

4、兩位領(lǐng)導認真解釋，并認真聽取兩位領(lǐng)導對我報告的意見以及完善建議。第二，注意說話的內(nèi)容和方式。對于兩位領(lǐng)導在生活中關(guān)系不大好這樣的情況，注意不評價、不傳播，不該說的話不會說。對于我來講，我會客觀的向兩位領(lǐng)導匯報工作進程情況，聽取領(lǐng)導的建議，當然我要注意說話的方式。至于兩位領(lǐng)導的私人關(guān)系，我想兩位領(lǐng)導一定能夠以工作為重，不會因為私人關(guān)系而影響工作。第三，通過我詳細認真的匯報和解釋，經(jīng)兩位領(lǐng)導討論協(xié)調(diào)達成一致之后，我會按照我們工作的權(quán)屬等級規(guī)定，根據(jù)我直接領(lǐng)導的要求，對于報告中與工作偏差過大而需要修改的部分，進行認真細致的修改。透過這件事情讓我意識到，在今后的工作中我要更加努力的學習，認真領(lǐng)會自己所

5、在崗位的職能職責、工作方法、工作內(nèi)容和技巧，精益求精，不斷進步。，因為他做得不3、領(lǐng)導交給你和小張一件事，但事后領(lǐng)導只表揚了你，而沒有表揚小張 好，小張很不服氣。 現(xiàn)在領(lǐng)導又交給你們一件工作，小張就坐在你對面，你怎么說服他和你一起工作？【參考答案】我們之所以能夠克服種種困難，順利地完成各項工作， 一定離不開同事的關(guān)心、 支持和幫助，團隊的力量是無窮無盡的，而同事就是我們工作的助推器。在我的工作中，因為我和同事小張共同完成一項工作，領(lǐng)導只表揚了我沒有表揚小張，我認為優(yōu)秀的工作成績是我們共同努力的成果，并非我一人之功。當前又有一項任務(wù)擺在我的面前，我需要通過我的努力調(diào)動我的"戰(zhàn)友”小張的

6、工作積極性，贏得他的信任和認可，完成好領(lǐng)導交派的任務(wù)，我會從以下幾個方面著手：一、 擺正自己的思想和認識。對于曾經(jīng)取得的工作成就，是我和同事一起的成績，受到領(lǐng)導的表揚應(yīng)該是我們共同的榮譽，我必須在內(nèi)心對兩個人的工作團隊有認可，對小張的表現(xiàn)有贊同。二、明確工作任務(wù)和職責劃分。想要準時、保質(zhì)保量地完成工作，就必須有一個明確的規(guī)劃，在進行職責分工的過程中注意合理分工，一邊能夠充分發(fā)揮我們的長處， 形成優(yōu)勢合力，同時也能通過這種方式讓我和小張都能夠有明確的計劃性，所以我會跟小張共同商討本次任務(wù)的重要性、具體內(nèi)容、職責劃分。當然其中也包括具體任務(wù)推進的時間節(jié)點，以便我們能夠按時按點進行對接。在整個過程中主動承擔復(fù)雜繁瑣的工作，苦活累活不討好的活我先干， 用這樣一種方式來說服小張、贏得他的認可。三、保持謙虛低調(diào)的態(tài)度。在整個工作的過程中，特別是在明確分工、工作對接、相互鼓勵的過程中一定要用誠懇、真誠的態(tài)度對待小張，多使用一些敬語并注意交談和提問的方式，只有 這種友好的表達方式才能說服小張。4四、用感情贏得戰(zhàn)友，關(guān)心征服一切。在工作和生活中多關(guān)心關(guān)注小張，多用一些朋友交往的方式（如一起吃飯、一起喝茶）增進彼此的感情。希望通過打好“感情牌