資金入股協(xié)議書范本

1、資金入股協(xié)議書范本the obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities.甲方：_乙方：_時間：_資金入股協(xié)議書編號：fs-dy-21178資金入股協(xié)議書一、投資人個人信息和投資金額1、姓名：身份證號：住址：郵編：電話：賬號：電子郵件：入股金額：￥(大寫)：2、姓名：身份證號：住址：郵編：電話：賬號：電子郵件：入股金額：￥(大寫)：3、姓名：身份證號：住址：郵編：電話：賬號：電子郵件：入股金額：￥(大寫

2、)：4、姓名：身份證號：住址：郵編：電話：賬號：電子郵件：入股金額：￥(大寫)：5、姓名：身份證號：住址：郵編：電話：賬號：電子郵件：入股金額：￥(大寫)：經(jīng)過以上投資入股人友好協(xié)商，在公正、老實、信任、公平合作、互利互惠、風(fēng)險共擔(dān)的原那么根底上，本著弘揚普洱茶文化，進展普洱茶產(chǎn)業(yè)，共同致富和為社會、國家多做奉獻的原那么，投資入股創(chuàng)辦“普洱同昌順茶業(yè)(廠)?，F(xiàn)依據(jù)中華人民共和國合同法等法規(guī)簽定以下協(xié)議：二、普洱同昌順茶業(yè)(廠)企業(yè)宗旨和質(zhì)量方針1、企業(yè)宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場。2、企業(yè)質(zhì)量方針：永久做更好。3、企業(yè)質(zhì)量目的：顧客和市場的要求就是我們的質(zhì)量目的。三、合同期限自年月日至年

3、月日。如各方對合作滿足，可于本合同到期前三個月，協(xié)商連續(xù)合作事宜。否那么，按退股條款處理。經(jīng)協(xié)商，各方同意連續(xù)合作時，必需另行簽定合作協(xié)議，另行簽定協(xié)議時本協(xié)議自動失效。四、合作方式和內(nèi)容1、股份為10000元(人民幣)/股;股比為：姓名，股數(shù)股，股比%;姓名，股數(shù)股，股比%;姓名，股比%;姓名，股比%;姓名，股數(shù)股，股比%。2、各股東入股資金共計￥元(大寫)：，于年月日之前由銀行驗資后統(tǒng)一存入企業(yè)帳戶;開戶銀行為，賬號為。股東入股的股份在本協(xié)議書有效期限內(nèi)不得以任何理由退股。有效期滿后假如企業(yè)連續(xù)存在，出現(xiàn)退股的，必需經(jīng)過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通過。本企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓必需依法進展

4、并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協(xié)議書所稱的董事即為股東，以下同。企業(yè)進展過程中假如向社會和本企業(yè)一般職員中小企業(yè)融資招股，董事會董事成員和監(jiān)事會成員按相關(guān)法規(guī)確定。3、企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)容為各種普洱茶的收買、加工、銷售、效勞和普洱茶文化信息的搜集、整理、傳播。企業(yè)以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內(nèi)向有限公司過度，真正實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的管理形式。4、本企業(yè)的股東即為董事會成員，企業(yè)由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合考慮管理力量強的股東擔(dān)當(dāng)董事長;董事長為企業(yè)負責(zé)人(法人)，負責(zé)組織企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，領(lǐng)導(dǎo)董事會做出正確的經(jīng)營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風(fēng)

5、正、人品好、有閱歷，管理力量強的董事任總經(jīng)理，負責(zé)執(zhí)行董事會的決策和進展企業(yè)日常經(jīng)營管理。有必要時總經(jīng)理可以通過董事會進展外聘，必要時董事會聘任假設(shè)干名副總經(jīng)理幫助總經(jīng)理工作。董事會有權(quán)通過三分之二以上的董事同意罷免企業(yè)任何不稱職的企業(yè)管理人員和一般職員。5、第一次董事會的任務(wù)是制定企業(yè)章程，并依據(jù)章程制定企業(yè)管理和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項規(guī)章制度和年度方案，經(jīng)過股東協(xié)商通過。董事會托付的企業(yè)經(jīng)營者嚴格按規(guī)章制度進展企業(yè)管理。6、總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營中超過￥元(人民幣)的重大決策必需由各股東協(xié)商確定，總經(jīng)理不能擅自做主，否那么發(fā)生的損失由總經(jīng)理擔(dān)當(dāng)。7、企業(yè)原那么上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的

6、下旬，詳細時間協(xié)商確定。除負責(zé)人外的股東不在企業(yè)上班時假如有重大決策，可通過電話協(xié)商，電話協(xié)商不了的，臨時召集各股東進展協(xié)商。8、企業(yè)的決策層為董事會，決策原那么為：周密考慮，集思廣益，公平協(xié)商，達成共識，維護企業(yè)和股東利益。決策要形成書面文件，企業(yè)總經(jīng)理要嚴格執(zhí)行已經(jīng)形成書面文件的決策。9、本企業(yè)從成立開頭就必需參照現(xiàn)代企業(yè)制度，以質(zhì)量管理八項原那么(以顧客為關(guān)注焦點;領(lǐng)導(dǎo)作用;全員參加;過程方法;管理的系統(tǒng)方法;持續(xù)改良;基于事實的決策方法;與供方互利的關(guān)系)為原那么，完善各項管理制度。10、企業(yè)股東要準時進展市場預(yù)報和評估，作出正確的決策，抵擋市場風(fēng)險。11、企業(yè)股東在企業(yè)正式成立后爭論

7、打算企業(yè)的崗位制度作為工資安排的根據(jù)。五、企業(yè)人事和安排方法1、本企業(yè)要嚴防家族化，聘請員工和選擇供貨商、經(jīng)銷商等必需以力量和實力為準。2、企業(yè)聘請員工由總經(jīng)理管轄下的人事部門根據(jù)崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業(yè)董事會爭論通過。3、總經(jīng)理工資為元/月，董事為元/月，由總經(jīng)理每月定期打入各董事賬號;一般員工的工資由總經(jīng)理按崗位初定，經(jīng)董事會爭論打算;工資由總經(jīng)理指定財務(wù)人員每月定時發(fā)放或打入員工工資卡。企業(yè)凈利潤在年終結(jié)算完成后扣除%的企業(yè)進展基金后由股東按股份進展分紅。4、企業(yè)對有奉獻的員工和供貨商實行嘉獎，詳細嘉獎方法由企業(yè)依據(jù)實際制定。六、股東的權(quán)利和義務(wù)1、股東通過董事會有決策權(quán)和安

8、排權(quán)、資金用法權(quán)。2、股東是公司進展的主體，因此，搜集與企業(yè)進展相關(guān)的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關(guān)系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進展市場推廣，進展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)將依據(jù)進展的實際和為企業(yè)所帶來的經(jīng)濟效益對有奉獻者依據(jù)定單金額進展嘉獎，嘉獎金額為合同定單金額的%。七、保密條款1、本協(xié)議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥當(dāng)保存。2、各股東要對企業(yè)的學(xué)問商業(yè)機密進展嚴格保密，并制定詳細的保密措施和制度。八、違約處理股東假如違背本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應(yīng)在15日內(nèi)賜予書面答復(fù)并實行補救措施，假如該通知發(fā)出15日內(nèi)違約方不予答復(fù)或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執(zhí)行，并依法要求損害賠償。九、爭議處理1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原那么解決;2、假如雙方通過協(xié)商不能達成全都，那么提交仲裁委員會進展仲裁;3、在爭議處理過程中，除正在協(xié)商或仲裁的局部外，協(xié)議的其他局部應(yīng)連續(xù)執(zhí)行。十、條款的完好性各股東均成認，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關(guān)于投資合作事宜的全部合同和商定的全部記載，并已取代以前全部的口頭的或書面的商定、意向書與建議。未