軟件員工保密協(xié)議 軟件開發(fā)員工保密協(xié)議

1、軟件員工保密協(xié)議 軟件開發(fā)員工保密協(xié)議軟件員工保密協(xié)議軟件開發(fā)員工保密協(xié)議甲方：乙方：簽訂時間：簽訂地點：中國石油化工集團公司印制填寫說明一、本協(xié)議為中國石油化工集團公司發(fā)布的員工保密協(xié)議示范文本，集團公司、股份公司各分子公司和資產經營公司各直屬單位簡稱所屬單位參照用法。二、本協(xié)議甲方是用人單位，為中國石化集團公司、股份公司、資產公司所屬單位；乙方是勞動者，為與甲方形成勞動關系的員工，乙方應在合同中精確填寫身份證號碼。三、本協(xié)議中的空格必需填寫：第五條其次款空格內的年限，原那么上為3年，雙方也可另行商定；第八條b有限期保密時間原那么上不低于10年；第十二條違約金金額由甲方依據(jù)乙方的涉密程度確定

2、；第十八條協(xié)議簽訂地為甲方所在地。四、簽訂本協(xié)議書，甲方必需用法本單位合同專用章，不得用法內部職能部門章或其他業(yè)務專用章代替；不得用法復印件。乙方本人應用法簽字筆或鋼筆簽字。五、本協(xié)議書在乙方上崗前簽訂?？梢詥为毢炗?，也可以作為勞動合同附件。簽訂后甲方所執(zhí)原件由人事部門存檔。六、實習、借用人員等不能與甲方形成勞動關系的員工，如可能涉及甲方商業(yè)隱秘的，應與甲方簽訂特地的保密協(xié)議。員工保密協(xié)議甲方企業(yè)名稱：乙方員工姓名：身份證號碼：鑒于乙方在甲方任職，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)隱秘，依據(jù)乙方的工作性質和崗位和應盡的義務，雙方就乙方在任職含離、退休后單位返聘期間及離任以后保守甲方商業(yè)隱秘的有關事項，

3、簽訂如下協(xié)議，以共同信守：第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者擔當甲方交給的任務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、商業(yè)隱秘等，有關的學問產權等屬于乙方職務成果，均屬于甲方全部。甲方有權充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件和商業(yè)隱秘，進展生產、經營或者向第三方轉讓。上述創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件和商業(yè)隱秘產生后，乙方應準時通知甲方，不得私自保存。乙方依據(jù)甲方的規(guī)定與要求，應供應一切必要的信息和實行一切必要的行動，幫助甲方獲得和行使有關的學問產權，包括但不限于以甲方名義進展申請、注冊、登記等。上述創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、商業(yè)隱秘

4、等學問產權中，作品的、專利創(chuàng)造人或設署名權按照法律規(guī)定或合同商定應由甲方署名的除外計人在專利文件中寫明自己是創(chuàng)造人或設計人的權利、獲得個人榮譽和獲得個人嘉獎等權利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方敬重乙方的上述權利并幫助乙方行使這些權利。其次條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方、中國石化業(yè)務不相關的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、商業(yè)隱秘等，乙方主見由其本人享有學問產權的，應當根據(jù)中國石化有關規(guī)定辦理非職務創(chuàng)造手續(xù)。經甲方核實并書面同意，的確屬于非職務成果的，由乙方享有學問產權。乙方沒有書面聲明的，推定其屬于職務成果，由甲方享有相關學問產權。即使日后證明為非職務成果的，乙方亦不得追究甲方

5、此前的任何經濟責任。乙方聲明后，甲方對成果的權屬有異議的，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過仲裁或訴訟等司法途徑解決。第三條乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文的和其他形式的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著慎重、老實的看法，實行必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業(yè)隱秘，以保持其隱秘性。第四條乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、答應、轉讓或者其他任何方式使任何第三方包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他職員知悉

6、屬于甲方的或者雖屬于第三人但甲方負有保密義務的商業(yè)隱秘，也不得在履行職務之外用法這些商業(yè)隱秘。更不得私自答應或轉讓上述商業(yè)隱秘。第五條由于工作關系，乙方已知悉甲方的商業(yè)隱秘，因此，乙方承諾：1在甲方任職期間，不到與甲方生產同類產品、經營同類業(yè)務、或與甲方有競爭關系的其他用人單位兼職，也不組建或參加組建、或參股這樣的單位。但事先獲得甲方書面同意的除外。2自甲乙雙方終止或解除勞動關系包括但不限于勞動合同期滿、離退休、調動、辭職、辭退、自動離任、除名等，以下簡稱“離任之日起年內，不到生產同類產品、經營同類業(yè)務、或與甲方有競爭關系的其，也不組建或參加組建、或參股這樣他用人單位任職甲方關聯(lián)公司除外的單位

7、。但事先獲得甲方書面同意的除外。第六條依據(jù)乙方涉密程度，在乙方離任前雙方協(xié)商確定是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議。該競業(yè)限制協(xié)議另行簽訂。雙方不能就競業(yè)限制協(xié)議達成全都的，不影響第五條2的效力。第七條無論乙方因何種緣由離任，乙方離任之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的或者雖屬于第三方，但甲方負有保密義務的商業(yè)隱秘，擔當猶如任職期間一樣的保密義務并不得擅自用法。第八條乙方離任后擔當保密義務的期限為以下第種沒有做出選：擇的，視為無限期保密a無限期保密，直至甲方宣布解密或者隱秘信息事實上已經公開；b有限期保密，保密期限自離任之日起，至年月日止。第九條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得非法用法任何屬于別

8、人的商業(yè)隱秘，亦不得施行侵害別人學問產權的行為。假設乙方違背上述承諾而導致甲方患病第三方的侵權指控時，乙方應當擔當甲方為應訴而支付的一切費用及相關損失；甲方因此而擔當侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用及相關損失和侵權賠償甲方有權從乙方的工資酬勞中扣除。第十條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)隱秘的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產，均歸甲方全部。第十一條乙方應當于離任時，或者于甲方提出要求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方商業(yè)隱秘的一切載體，并按甲方的規(guī)定辦理有關交接手續(xù)；或按甲方的規(guī)定已經予以銷毀。乙

9、方離任時應保證將記載于乙方自有載體上的商業(yè)隱秘馬上刪除；不能刪除的，應當馬上銷毀或無條件移交給甲方。乙方應于離任時，向甲方書面保證已經全部歸還或銷毀上述資料及其他載體，不再持有記錄有甲方商業(yè)隱秘的任何載體。第十二條乙方假設違背本協(xié)議商定義務，應當一次性向甲方支付違約金元，大寫元；無論違約金給付與否，甲方均有權依有關規(guī)定或合同商定解除與乙方的勞動關系。乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失。上述違約金和賠償金應于甲方發(fā)出書面通知后七日內一次性付清。到期沒有支付的，乙方同意甲方有權從乙方的工資和其他福利中挺直抵扣。甲方沒有行使挺直抵扣權的，并不意味著甲方放棄其應有的權

10、利。第十三條本協(xié)議提及的“商業(yè)隱秘指，不為公眾知悉能為權利人帶來經濟利益具有有用性并經權利人實行保密措施的技術信息和經營信息。技術信息包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、掌握方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。經營信息包括但不限于：管理竅門、客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產本錢、負債狀況、重大訴訟、會談底線、標底及標書內容、行銷方案、進展戰(zhàn)略、選購資料、定價政策、財務資料等等。本協(xié)議提及的“商業(yè)隱秘，既包括甲方及其關聯(lián)公司全部或持有的商業(yè)隱秘，也包括雖屬于第三方全部或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)隱秘。第十四條本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書面勞動合同所商定的期間為準；沒有簽訂書面勞動合同的，以實際形成勞動關系的期間為準。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。本協(xié)議中所稱的離任，是指甲乙雙方終止或解除勞動關系，包括但不限于勞動合同到期