學(xué)院秘書處明年工作規(guī)劃

1、學(xué)院秘書處明年工作規(guī)劃很榮幸在這一學(xué)期參與我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會的工 作，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的傳統(tǒng)作風(fēng)！在工作中細(xì)心的學(xué)習(xí), 把學(xué)生會的工作任務(wù)按質(zhì)和按要求完成！對于從事秘書處 的工作，我熟知一點(diǎn)點(diǎn)，在這里提出我的工作構(gòu)想和工作 目標(biāo)！通過自己的工作成績向一名合格的預(yù)備的黨員邁進(jìn)!首先，我們秘書處對我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會各項(xiàng)的資料進(jìn)行妥善的保管和整理，安排每次會議的內(nèi)容、時間、 地點(diǎn)、考勤；在接到主席團(tuán)的任務(wù)和會議任務(wù)提前通知各 部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時到會！做好每次會議、集體活動大的記錄 和工作總結(jié)！負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作有秩序的開展，接受 主席團(tuán)的工作考核和成績的評審！以及加強(qiáng)對學(xué)生會各部 門的工作咨詢

2、和新成員的注冊管理選拔！收集和整理主席 團(tuán)、各部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，作為我們選拔優(yōu)秀干 部的前提和基礎(chǔ)；每個星期作一次秘書處座談會，交流工 作情況和思想交流、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)！每月對秘書處的工作進(jìn)行 匯總，并收集主席團(tuán)、各部門的工作記錄；對于秘書處的 工作我們定期向主席團(tuán)匯報!其次：秘書處五層次管理方法：第一：通過對學(xué)院各學(xué)生組織的聯(lián)系以及了解他們的 發(fā)展?fàn)顩r，從實(shí)際出發(fā)研究分析，取長補(bǔ)短，制定適合我 們的獨(dú)具特色的管理方法，制定長期的發(fā)展規(guī)劃，并加強(qiáng) 人員的思想交流和文化學(xué)習(xí)；第二：加強(qiáng)秘書處內(nèi)部管理，增強(qiáng)與各部門的凝聚 力；第三：秘書處發(fā)展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃；第四：制定學(xué)生會每期工作計(jì)劃和各部門的

3、目標(biāo)要求, 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)生會的運(yùn)作能力和具體落實(shí)責(zé) 任制度和工作業(yè)績考核；第五：評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向主席 團(tuán)匯報；三、干部培養(yǎng)建設(shè)方案：1、合作制度：加強(qiáng)對內(nèi)、對外的合作聯(lián)系，提升本身 的實(shí)力和影響力；2、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù)；3、激勵制度：嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)和獎勵制度；4、自律制度：學(xué)會自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自 己的修養(yǎng)；5、反饋制度：學(xué)會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題、總 結(jié)落實(shí)責(zé)任；四、我們秘書處在每個星期的座談會中，遵循：“服務(wù) 為先、自我管理”的工作理念，按照“指導(dǎo)思想明確、工 作思路清晰、工作作風(fēng)形成、工作重點(diǎn)突出、工作機(jī)制創(chuàng) 新、工作方法科學(xué)”六點(diǎn)工作要求；總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時, 還要通過與其他部門的開展聯(lián)誼活動來加強(qiáng)我們學(xué)生會的 團(tuán)結(jié)！對于我們不管是在工作中還是學(xué)習(xí)生活中，我們都 要虛心的學(xué)習(xí)，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契！只有我們大家 把學(xué)生會當(dāng)著我們自己的家去建設(shè)，一起共同的努力、一 起奮斗，我們才會打造屬于我們的發(fā)展平臺！我們要堅(jiān)持 到底，永不言棄，在技經(jīng)貿(mào)學(xué)院留下