企業(yè)管理者自我成長(zhǎng)修煉ppt課件

1、&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)管理者修煉 主 講： 湯 云 富 Q Q : 624103 電 話amp;懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)員工的離任緣由林林總總，只需兩點(diǎn)最真實(shí)：1、錢，沒(méi)給到位；2、心，冤枉了這些歸根究竟就一條：干得不爽。一、員工離任緣由分析&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)二、帶團(tuán)隊(duì)8條魚魚愚愚欲欲譽(yù)譽(yù)漁漁娛娛宇宇遇遇企企&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)1授人以魚：給員工養(yǎng)家糊口的錢。2授人以漁：教會(huì)員工做事情的方法和思緒；3授人以欲：激發(fā)員工上進(jìn)的愿望，讓員工樹(shù)立本人的目的；4授人以?shī)剩喊迅吲d帶到任務(wù)中

2、，讓員工獲得幸福 ；5授人以愚：通知團(tuán)隊(duì)做事情扎實(shí)、穩(wěn)重，大智假設(shè)愚，不可走捷徑和投機(jī)取巧。6授人以遇：給予發(fā)明團(tuán)隊(duì)生長(zhǎng)，學(xué)習(xí)，開(kāi)展的機(jī)遇，成就人生。7授人以譽(yù)：協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員獲得精神層面的贊譽(yù)，為成為更有價(jià)值的人而戰(zhàn)，光宗耀祖8授人以宇：上升到靈魂層次，頓悟宇宙運(yùn)轉(zhuǎn)智慧，樂(lè)享不惑人生 。 &懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)一流管理者：本人不干，下屬高興的干；二流管理者：本人不干，下屬拼命的干；三流管理者：本人不干，下屬自動(dòng)的干；四流管理者：本人干，下屬跟著干；五流管理者：本人干，下屬?zèng)]事干；末流管理者：本人干，下屬對(duì)著干。三、他是幾流管理者&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升

3、平臺(tái)一段：以身作那么，堪為典范。二段：協(xié)助下屬，無(wú)私奉獻(xiàn)。三段：教化下屬，為人師表。四段：建立規(guī)那么，打造團(tuán)隊(duì)。五段：高效鼓勵(lì)，指點(diǎn)思想。四、九段管理者修煉&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái) 六段：全面統(tǒng)籌，科學(xué)管理。七段：運(yùn)籌帷幄，決勝千里。八段：機(jī)制勵(lì)人，文化凝人。九段：組織制勝，天長(zhǎng)地久。 四、九段管理者修煉二&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái) 給員工4個(gè)時(shí)機(jī)：做事的時(shí)機(jī)，賺錢的時(shí)機(jī)，生長(zhǎng)的時(shí)機(jī)，開(kāi)展的時(shí)機(jī)！ 五、怎樣樣留住人才 運(yùn)營(yíng)員工4個(gè)覺(jué)得：目的感，平安感，歸屬感，成就感！&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)敢于給員工做事的時(shí)機(jī)，也能給員工犯錯(cuò)的時(shí)機(jī)，這才是培育人才！六、什么是培育人才&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)1、什么是人才？做得了事，吃得了虧，負(fù)得了責(zé)，就是人才！六、什么是人才&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)2、什么是指點(diǎn)？ 指引得了方向，給得了方法， 凝聚得了人心， 就是指點(diǎn)！六、什么是人才&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)3、什么是使命？ 活下來(lái)是為了