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1、&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)管理者修煉 主 講: 湯 云 富 Q Q : 624103 電 話amp;懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)員工的離任緣由林林總總,只需兩點(diǎn)最真實(shí):1、錢,沒(méi)給到位;2、心,冤枉了這些歸根究竟就一條:干得不爽。一、員工離任緣由分析&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)二、帶團(tuán)隊(duì)8條魚魚愚愚欲欲譽(yù)譽(yù)漁漁娛娛宇宇遇遇企企&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)1授人以魚:給員工養(yǎng)家糊口的錢。2授人以漁:教會(huì)員工做事情的方法和思緒;3授人以欲:激發(fā)員工上進(jìn)的愿望,讓員工樹(shù)立本人的目的;4授人以?shī)剩喊迅吲d帶到任務(wù)中
2、,讓員工獲得幸福 ;5授人以愚:通知團(tuán)隊(duì)做事情扎實(shí)、穩(wěn)重,大智假設(shè)愚,不可走捷徑和投機(jī)取巧。6授人以遇:給予發(fā)明團(tuán)隊(duì)生長(zhǎng),學(xué)習(xí),開(kāi)展的機(jī)遇,成就人生。7授人以譽(yù):協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員獲得精神層面的贊譽(yù),為成為更有價(jià)值的人而戰(zhàn),光宗耀祖8授人以宇:上升到靈魂層次,頓悟宇宙運(yùn)轉(zhuǎn)智慧,樂(lè)享不惑人生 。 &懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)一流管理者:本人不干,下屬高興的干;二流管理者:本人不干,下屬拼命的干;三流管理者:本人不干,下屬自動(dòng)的干;四流管理者:本人干,下屬跟著干;五流管理者:本人干,下屬?zèng)]事干;末流管理者:本人干,下屬對(duì)著干。三、他是幾流管理者&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升
3、平臺(tái)一段:以身作那么,堪為典范。二段:協(xié)助下屬,無(wú)私奉獻(xiàn)。三段:教化下屬,為人師表。四段:建立規(guī)那么,打造團(tuán)隊(duì)。五段:高效鼓勵(lì),指點(diǎn)思想。四、九段管理者修煉&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái) 六段:全面統(tǒng)籌,科學(xué)管理。七段:運(yùn)籌帷幄,決勝千里。八段:機(jī)制勵(lì)人,文化凝人。九段:組織制勝,天長(zhǎng)地久。 四、九段管理者修煉二&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái) 給員工4個(gè)時(shí)機(jī):做事的時(shí)機(jī),賺錢的時(shí)機(jī),生長(zhǎng)的時(shí)機(jī),開(kāi)展的時(shí)機(jī)! 五、怎樣樣留住人才 運(yùn)營(yíng)員工4個(gè)覺(jué)得:目的感,平安感,歸屬感,成就感!&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)敢于給員工做事的時(shí)機(jī),也能給員工犯錯(cuò)的時(shí)機(jī),這才是培育人才!六、什么是培育人才&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)1、什么是人才?做得了事,吃得了虧,負(fù)得了責(zé),就是人才!六、什么是人才&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)2、什么是指點(diǎn)? 指引得了方向,給得了方法, 凝聚得了人心, 就是指點(diǎn)!六、什么是人才&懷化創(chuàng)盟 中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)3、什么是使命? 活下來(lái)是為了
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