聘用勞動(dòng)合同模板

1、聘用勞動(dòng)合同模板 聘用勞動(dòng)合同模板 甲方(用人單位)名稱：_ 地 址：_ 法 定 代 表 人：_ 聯(lián) 系 電 話：_ 乙方(姓名)：_ 性別：_ 出生年月：_年_月_日 文化程度：_ 戶籍所在地：_ 身份證號(hào)碼：_ 現(xiàn)居住地址：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同： 第一條：合同期限員工聘用合同 1、合同有效期：自_月_日至_年_日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。 2、聘用合同期滿前一個(gè)_月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)_月以書(shū)

2、面形式通知對(duì)方。 第二條：工作崗位 1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的_崗位意向與乙方簽訂_崗位聘用合同，明確乙方的具體工作_崗位及職責(zé)。 2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。 第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整 1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每_月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。 第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利 1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作_崗位，甲方支付工資方式為_(kāi)日左右。 2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。 第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì) 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政

3、策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行_崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。 2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。 3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方_按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。 4、乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。 第六條：商業(yè)秘密 1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向 第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系); 2、乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職; 3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任

4、。 第七條：違約責(zé)任 1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方_月工資作為違約金。 第八條：聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)_月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。 4、乙方有下列情形之一的，甲方_以解除聘用合同。1在試用期內(nèi)被證明不符合聘

5、用條件的; 2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; 3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; 4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的; 5被依法追究刑事責(zé)任的。 5、有下列情形之一的，甲方_以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;2乙方不能勝任工作， 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作_崗位，仍不能勝任的;3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;4乙方不履行聘用合同的。 6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1

6、乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 7、有下列情形之一的，乙_以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。1在試用期內(nèi)的; 2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)_月工資作為違約金給甲方。 10、違約賠償金的支付1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接; 2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 第九條：其它事項(xiàng) 1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式三份