HR人事專員如何為自已做職業(yè)規(guī)劃

1、HR人事專員如何為自已做職業(yè)規(guī)劃你了解你性格的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)嗎？列出你的職業(yè)目標(biāo)（未來(lái)3-5年）列出你在hr職業(yè)發(fā)展中您遇到的難題與瓶頸？總結(jié)：人其實(shí)迷茫是很正常的，但是一直迷茫、沒(méi)有方向感就 挺可怕的。有很多人看到別人婚姻幸福美滿、 工作順利把這一切都?xì)w 于命運(yùn)。但是你要想想為什么好運(yùn)都落了別人的身上而不是你的身 上。而機(jī)會(huì)往往只留給那些時(shí)刻在準(zhǔn)備著的人。不知道從何時(shí)起，開始對(duì)7這個(gè)數(shù)字情有獨(dú)針。把7字比作一 個(gè)輪回，愛情與婚姻里有7天之癢，而對(duì)于一個(gè)人的一生來(lái)講，7年 何嘗又不是一個(gè)人職場(chǎng)地位的洗牌呢？如果把人這一輩子以7年為臨 界點(diǎn)。3*7=21歲，這21年大部分人都差不多，都在接受教育。那

2、 22歲至28歲是一個(gè)人一生中的一個(gè)拐點(diǎn)，這 7年的沉淀與累積決 定了了你下一個(gè)7年的生活質(zhì)量。而在21歲至28歲期間你的1、職業(yè)規(guī)劃：工作3年、5年、7年、10的職業(yè)規(guī)劃是什么？這里有幾個(gè)問(wèn)題你是要去問(wèn)自已的，你是適合走專業(yè)的路線還 是管理的路線？專業(yè)的路線，比如說(shuō)6大模塊某一個(gè)模塊的高手拿培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)：當(dāng)你想要成為一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)師時(shí)，你的開發(fā)的能力、控場(chǎng)的能力、快速學(xué)習(xí)的能力都是要具備的管理的路線，比如去學(xué)習(xí)分店的運(yùn)營(yíng)，去酒店做一個(gè)管理者你就 要懂得財(cái)務(wù)、人事、運(yùn)營(yíng)、公關(guān)等相關(guān)的領(lǐng)域。如果這些你都不懂， 還是回到人力資源上，你要懂得識(shí)人與用人！2、家庭規(guī)劃：最近放假貴州衛(wèi)視一個(gè)選秀的節(jié)目 非

3、常完美，有沒(méi)有同事也 看過(guò)這個(gè)節(jié)目。我為什么要提到這個(gè)節(jié)目呢 ？這個(gè)里面有很多男女嘉 賓的告白，很多情境看的時(shí)候心都會(huì)很陶醉。假設(shè)一下，當(dāng)我們18-19 歲不懂愛的年紀(jì)，有一個(gè)男孩子向自已表白了，那一刻是心動(dòng)了，但 是相愛容易相守難。1.就比如：兩個(gè)性格接近的人，在生活里一定會(huì)有問(wèn)題。他們 相愛，想要生活下去，必然有個(gè)人需要做出巨大的犧牲，這種犧牲包 括性格的改變、容忍、妥協(xié)和自我折磨。很多人在面對(duì)這些抉擇時(shí)， 往往會(huì)問(wèn)：為什么犧牲的人是我？為什么不是對(duì)方？答案只有一個(gè)：因 為愛。有些事就那么簡(jiǎn)單。不愛就頑固，愛就妥協(xié)。舉個(gè)例子：我測(cè)試的9型人格3號(hào)是一個(gè)能量場(chǎng)很強(qiáng)的一個(gè)型 號(hào)，如果兩個(gè)3號(hào)在

4、一起生活，他們有著同樣的內(nèi)心世界，他們都需 要舞臺(tái)需要光芒，如果一方要求另外一方說(shuō)你在家給我做賢妻良母 吧，男主外女主內(nèi)，如果這個(gè)女人為了愛妥協(xié)了，但是你越來(lái)會(huì)發(fā)現(xiàn) 其實(shí)這個(gè)女人是不快樂(lè)的，她在家里會(huì)變得郁郁寡歡，會(huì)變得很神經(jīng) 質(zhì)。因?yàn)榇鸢钢挥幸粋€(gè)：她的內(nèi)心和她的行為不致，她的內(nèi)心渴望舞 臺(tái)、渴望綻放。其實(shí)一個(gè)人要一段婚姻，如果要幸福美滿，最好找到一個(gè)內(nèi)心 世界是互補(bǔ)的人。就比如說(shuō)我：我是一個(gè)缺乏力量感的人，這個(gè)和自 已的原生家庭有很大的關(guān)系，我小的時(shí)候和父親的聯(lián)結(jié)不夠，如果你 找對(duì)了一個(gè)人，這種小時(shí)候童年的封印在一段婚姻中你可以慢慢的修 復(fù)。讓自已更加的完善，我的另一位呢，恰恰和我相反，他是

5、一個(gè)內(nèi) 心很有力量感的8號(hào)，他和3號(hào)一樣，能量場(chǎng)很強(qiáng)，就是站在那里， 不說(shuō)話也會(huì)有一種威嚴(yán)感。8號(hào)的內(nèi)心世界里面，缺乏一種很溫柔的 氣息在里面。兩個(gè)人如果能彼此的欣賞、彼此接納對(duì)方身上給自已帶 來(lái)的正能量。這是一件很圓滿的事情。所以說(shuō)你要了解你自已身上缺少什么 ？你需要修復(fù)什么？找到對(duì) 的人，你的家庭才會(huì)幸福。3、個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃：學(xué)習(xí)什么？如何學(xué)習(xí)？如何使自已越來(lái)越職業(yè) 化和專業(yè)化？我大學(xué)的專業(yè)學(xué)的是信息管理的，但是工作一年之后，我堅(jiān)定 了走人力資源這條道路時(shí)，XX年我就義無(wú)反顧的去參加了專業(yè)人力 資源培訓(xùn)班，通過(guò)了助理人力資源師。當(dāng)然，目的有兩個(gè)：一是讓自已可以得到系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，二是可以結(jié)識(shí)行

6、業(yè)內(nèi)的高手。其次是多看專業(yè)的書，多實(shí)踐。4、個(gè)人理財(cái)規(guī)劃：這個(gè)大家一樣要學(xué)會(huì)，我覺(jué)得工資可以分為四部分：一部分是不動(dòng)資金 二部分是孝敬父母用的資金 三部分是投資用的 四部分是 生活基本開支。有很多人會(huì)說(shuō)：我的工資就那么一點(diǎn)點(diǎn)，我不知道我的工資流 向哪里的？我建議你最好有那理財(cái)?shù)睦砟??？赡芙Y(jié)完婚的人對(duì)這個(gè)深 有感觸。5、理想規(guī)劃就是去做自已想做的事情，而不要受到時(shí)間和金錢還有健康的限制。那到底是什么阻礙了一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展呢 ？個(gè)人認(rèn)為有5點(diǎn)：個(gè)人的成長(zhǎng)軌跡：過(guò)去的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷。就像你大學(xué)畢業(yè)出來(lái)，22歲至28歲的這7年的沉淀與累積決定了你29-35歲這個(gè)階段的 生活品質(zhì)。如果你在22-28歲的累積

7、不夠，那人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)出現(xiàn)的 時(shí)候，你還要花下一個(gè)7年為36-42歲做沉淀?？鬃诱f(shuō)三十而立， 四十不惑，五十而知天命。所以說(shuō)：人三十歲之前，不可以再犯方向 性的錯(cuò)誤!你應(yīng)該要想清楚我是誰(shuí)，我要去哪里？我將要成為一個(gè)什么 樣的人？我要過(guò)什么樣的生活，人到了三十歲以后，要靠經(jīng)驗(yàn)養(yǎng)活自 己下半輩子！人格特質(zhì)：性格決定命運(yùn)（參考性格測(cè)試題），我想說(shuō)一句話： 一個(gè)人會(huì)有很多種行為，但是只會(huì)有一個(gè)內(nèi)心。等下有個(gè)分享再和大 家一起探討。愛好與特長(zhǎng)：就是干這塊的料，不用太努力可以做得很棒。這 里所說(shuō)的就是天賦，就像你不用太努力也可以做得很好的事情。就比 如說(shuō)做培訓(xùn)前期的研究、寫制度與流程，從小到大的文學(xué)天分我就

8、比 一般的同事要內(nèi)行，那這就是一個(gè)特長(zhǎng)。智商與情商：智商決定了深度，情商決定了廣度* :如果一個(gè)人對(duì)一份職業(yè)沒(méi)有激情，很難有大的作為。就是說(shuō)你對(duì)一份工作你一定要熱愛它，如果你只是保持著養(yǎng)家糊口的態(tài) 度去做一份工作，那多年以后，你的職業(yè)生涯化一個(gè)句號(hào)時(shí)，這份工 作還是一份養(yǎng)家糊口的工作。學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)讓你越來(lái)越自信，越來(lái)越優(yōu)秀?，F(xiàn)在全球在提倡學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型家庭等。不管你在學(xué)校里面多優(yōu)秀，如果你出來(lái)之后停滯不前，那么你也會(huì)在時(shí)代的面前處于一個(gè)落伍的姿態(tài)。環(huán)境：環(huán)境會(huì)影響一個(gè)人的眼界，你的身邊有什么樣的朋友、什么樣的同事、什么樣的家庭決定了你的思維模式。不要認(rèn)為環(huán)境的 影響力，它是潛移默化潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲

9、到你的骨子里的。 像我們每個(gè)人平 均管理10來(lái)家店，有很優(yōu)秀的管理者，也有一塌糊涂的管理者。我 們?cè)谧隹偨Y(jié)時(shí)，一定要汲取精華，去其糟粕。很多時(shí)候，限制我們職業(yè)發(fā)展的瓶頸是我們自身*格的伸縮* 而非專業(yè)水平。那我這里重點(diǎn)的講一下：決定了一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng) 度與寬度的其實(shí)是兩個(gè)點(diǎn)：一個(gè)是人格特質(zhì)、一個(gè)是愛好與特長(zhǎng)。下面我們來(lái)探討一下： 探討：性格可以改變嗎？案例：怎么才能變得勇敢 分享：個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷總結(jié)：一個(gè)人的性格是很難改變的，但是 *格可以修煉。按照 *格氣質(zhì)行為學(xué)來(lái)講，人的*格大致分為9種，*格沒(méi)有好與壞。但 是*格里面的軟肋可以通過(guò)自已不斷的修煉得到修復(fù)。 讓自已越來(lái)越 完整。這里我用到了完整這樣