《勞動(dòng)合同法》測(cè)試答案及解析

1、未分類集體合同立法最早的國家是（）。（2 分）A.意大利B.新西蘭C.中國D.美國答題情況：正確選項(xiàng)：B你答對(duì)了 解析：暫無解析！ 單選題第2題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類（2分）無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。A.續(xù)訂B.暫停C.終止D.解除答題情況：正確選項(xiàng)：C你答對(duì)了 解析：暫無解析！未分類勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前（）日通知用人單位。（2分）A.四B.rC.D.三答題情況：正確選項(xiàng)：D你答對(duì)了 ！解析：暫無解析！單選題第4題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類（2分）競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人

2、員。A. 管理人員aB. 高級(jí)管理人員rc.中層管理人員D. 一般管理人員答題情況：正確選項(xiàng)：B你答對(duì)了 解析：暫無解析！未分類勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書面合同。（2 分）B.無須C.應(yīng)當(dāng)D.可以答題情況：正確選項(xiàng)：C你答對(duì)了 ！ 解析：暫無解析！單選題第6題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類下列說法正確的是：（）。（2分）A. 固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同B. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者提前支付勞動(dòng)報(bào)酬C. 勞動(dòng)者必須接受對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件D. 用人單位與勞動(dòng)者不可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容 答題情況：正確

3、選項(xiàng)：A你答對(duì)了 ！解析：暫無解析！未分類用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。（2分）A. 簽訂合同之日B. 上級(jí)批準(zhǔn)錄用之日C. 用工之日D. 勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日答題情況：正確選項(xiàng)：C你答對(duì)了 ！ 解析：暫無解析！單選題第8題 收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類（2分）勞動(dòng)者（），用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。A. 在試用期間被證明不符合錄用條件的B. 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D. 患病且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 答題情況：正確選項(xiàng)：D你答對(duì)了 ！ 解析：暫無解析！未分類變更后的勞動(dòng)合同文本，（）。（2分）A. 由勞動(dòng)行政部門保

4、存B. 由勞動(dòng)者保存C. 由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份D. 由用人單位保存答題情況：正確選項(xiàng)：C你答對(duì)了 ！解析：暫無解析！單選題第10題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類集體合同即行生效。（2勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的,分）A.五B.十C.十五D.二十答題情況：正確選項(xiàng)：C你答對(duì)了 未分類我國現(xiàn)已頒布的勞動(dòng)法律包括（）。（4分）A. 中華人民共和國勞動(dòng)法廠B中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法麗C. 中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法廠D. 中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D你錯(cuò)選為：A,C 解析： 暫無解析！多選題第12題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未

5、分類下列有關(guān) 非全日制用工”的說法，正確的有：（）。（4分）17A. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議B. 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日廠C. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期17D. 非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,D你答對(duì)了 ！未分類下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同中的必備條款的是（）。（4分）A. 違約金麗B. 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任麗C. 勞動(dòng)報(bào)酬肓D. 勞動(dòng)合同期限答題情況：正確選項(xiàng)：C,D你錯(cuò)選為：A,B,C,D解析：暫無解析！多選題第14題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類）。（4 分）勞

6、動(dòng)者要具有完全勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力應(yīng)當(dāng)具備的條件有（17A. 年滿18周歲廠B. 年滿16周歲C. 具有勞動(dòng)能力肓D. 身體健康、智力健全答題情況：正確選項(xiàng)：B,C,D你錯(cuò)選為：A,C,D未分類下列說法錯(cuò)誤的是：（）。（4分）廠A. 勞動(dòng)關(guān)系的 三方機(jī)制”中的三方”指的是行政、工會(huì)、職工代表麗B. 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者需要事先告知用人單 位，然后再解除合同廠C. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同17D. 集體合同的效力包括對(duì)人的效力、時(shí)間上的效力、空間上的效力 答題情況：正確選項(xiàng)：B,D你答對(duì)了 ！解析：暫無解析！是非題第

7、16題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類勞動(dòng)合同部分無效，其他部分也無效。（1分）A.是B.否 答題情況：正確選項(xiàng)：B你答對(duì)了解析：暫無解析 是非題第17題 收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類用人單位可以以支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合 同。 （1分）A.是B.否 答題情況：正確選項(xiàng)：A你錯(cuò)選為：B解析：暫無解析 是非題第18題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類（1分）勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，視為違反勞動(dòng)合同。A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：B你錯(cuò)選為：A解析：暫無解析！是非題第19題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類勞動(dòng)合同分為固

8、定期限勞動(dòng)合同、 無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng) 合同。 （1分）A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：A你錯(cuò)選為：B 解析： 暫無解析！ 是非題第20題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類并與用人單位建立集體協(xié)工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同, 商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（1分）A. 是rB. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A你答對(duì)了 ！解析： 暫無解析！是非題第21題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立一年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按年支付勞動(dòng)報(bào) 酬。 （1分）A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：B你錯(cuò)選為：A 解析： 暫無解析！

9、是非題第22題 收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類（1分）非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬為主。A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：A你答對(duì)了 解析：暫無解析！ 是非題第23題 收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶未分類訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：A你答對(duì)了 ！解析：暫無解析！是非題第24題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，可以隨時(shí)解除，無需向勞動(dòng)者說明理由。（1分）（1分）A.是B.否 答題情況：正確選項(xiàng)：B你答對(duì)了解析：暫無解析 是非題第25題 收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類勞動(dòng)合同不必服從集體合

10、同。（1分）A. 是PB. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B你答對(duì)了 ！解析：暫無解析！填空題第26題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第三節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立”中提到，勞動(dòng)合同法第三條規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平的原則。”（5分）參考答案：第四講第三節(jié)勞動(dòng)合同的訂立”中提到，勞動(dòng)合同法第三條規(guī)解析：定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。”填空題第27題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類丨有效要件的勞動(dòng)第四講第三節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立”中提到，勞動(dòng)合同的生效，是指具備按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力， 此時(shí)勞動(dòng)合同的內(nèi)容對(duì)簽約雙方具有法律的約束力。（5分）

11、參考答案：第四講第三節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立”中提到，勞動(dòng)合同的生效，是指具解析：備有效要件的勞動(dòng)合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時(shí)勞動(dòng)合同的內(nèi)容對(duì)簽約雙方具有法律的約束力。填空題第28題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第二節(jié) 勞動(dòng)合同的期限”中提到，勞動(dòng)合同的期限，是指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，是勞乂才 、士，行使權(quán)利和履行”、八動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的時(shí)間。（5分）滋才參考答案：第四講第二節(jié) 勞動(dòng)合同的期限”中提到，勞動(dòng)合同的期限，是指勞解析：解析動(dòng)合同的有效時(shí)間，是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人行使權(quán)利和履行義務(wù)的時(shí)間。填空題第29題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第二節(jié)勞動(dòng)合同的訂立”中提到

12、，勞動(dòng)合同的生效和勞動(dòng)關(guān)系的建立是兩回事，勞動(dòng)|用工時(shí)間關(guān)系的建立是以為標(biāo)志，換言之，盡管勞動(dòng)合同生效，但如果沒有實(shí)際用工，勞動(dòng)關(guān)系并沒有建立。（5分）參考答案：第四講第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立”中提到，勞動(dòng)合同的生效和勞動(dòng)關(guān) 解析：系的建立是兩回事，勞動(dòng)關(guān)系的建立是以實(shí)際用工為標(biāo)志，換言之，盡管勞動(dòng)合同生效，但如果沒有實(shí)際用工，勞動(dòng)關(guān)系并沒有建立。填空題第30題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第二節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，社會(huì)保險(xiǎn)主要包括I養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。（5分）解析：參考答案：第四講第二節(jié)勞動(dòng)合冋的內(nèi)容”中提到，社會(huì)保險(xiǎn)主要包括 養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育

13、保險(xiǎn)。填空題收藏第31題好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第四節(jié) 勞動(dòng)合同的解除”中提到，勞動(dòng)合同的解除，是指在勞動(dòng)合同有效成立以后,error尚未履行完畢或者說未全部履行以前，由于的法律行為。（5分）解析：參考答案：第四講第四節(jié) 勞動(dòng)合冋的解除”中提到，勞動(dòng)合冋的解除，是指在 勞動(dòng)合冋有效成立以后，尚未履行完畢或者說未全部履行以前，由于合冋雙填空題第32題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類error第四講第二節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)對(duì)用人單位的秘密負(fù)保密義務(wù)的合同條款，包括對(duì)保密的內(nèi)容、 范圍、期限措施等的約定，常常和競(jìng)業(yè)限制條款緊密聯(lián)系在一起。

14、（5分）參考答案：第四講第二節(jié)勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，保守秘密條款是用人單初叱位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)對(duì)用人單位的秘密負(fù)保密義務(wù)的合同條解析款，包括對(duì)保密的內(nèi)容、范圍、期限措施等的約定，常常和競(jìng)業(yè)限制條款緊密聯(lián)系在一起。填空題第33題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第一節(jié)聘用勞動(dòng)合同”中提到，聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政平等自愿、協(xié)商一策，在的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。（5 分）參考答案：第四講第一節(jié) 聘用勞動(dòng)合同”中提到，聘用合同是事業(yè)單位與職工 解析：按照國家的有關(guān)法律、政策，在 平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。填空題第34題收藏好題收藏我不懂的需要記憶未分類第四講第三節(jié)勞動(dòng)合同的履行”中提到，勞動(dòng)合同法第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位error的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。” （5分）參考答案：第四講第三節(jié) 勞動(dòng)合同的履行”中提到，勞動(dòng)合同法第三十條 解析：規(guī)定，用人單位應(yīng)