公司行政人事部門個(gè)人年終工作總結(jié)模板【5篇】

1、公司行政人事部 門個(gè)人年終工作總結(jié)模板【5篇】工作總結(jié) 是對(duì)這一年的工作， 進(jìn)行一次全面系 統(tǒng)的檢查 、評(píng)價(jià)、分析以及研究，從而 分析不足，得出可供參考及改 進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。下面就是小 編給大家?guī)淼墓竟ぷ?總結(jié)模板 5 篇， 歡迎大家 閱讀 !我們每個(gè)人都是在不斷的 總結(jié)中成 長(zhǎng)，在不斷的 審視中完善自我。 2019 年自我也是 在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本 職工作，現(xiàn)將 2019 年工作總結(jié)如下：1、招聘：按照公司的年度 規(guī)劃，透 過公共招聘網(wǎng)、前程無 憂、醫(yī)藥報(bào)、內(nèi)部推薦等渠道 進(jìn)行人 才招聘。招聘的 崗位有：安全管理人 員、研發(fā)人員，其中研 發(fā)人員錄用了 1 人。年底的中 高層崗位競(jìng)聘

2、是今年招聘工作的重點(diǎn)，共 發(fā)布了 10 個(gè)崗位信息，從 11 月 8 日發(fā)布簡(jiǎn)歷 至 11 月 25 日截止，共收到 簡(jiǎn)歷 1742 份，簡(jiǎn)歷 的來源基本上來自前程無 憂。初試共安排 了 74 人，進(jìn)入復(fù) 試的有 27 人，其中的 8 人從中脫 穎而出與公司內(nèi)部的 6 人一 齊參加最 后的競(jìng)聘。為配合此次 競(jìng)聘工作，精心 設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題，競(jìng)聘評(píng)估打分 標(biāo)準(zhǔn)， 并努力 協(xié)調(diào)安排好面 試時(shí) 光，用心做好整個(gè)面 試過程中的后勤保障工作。2、培訓(xùn)：對(duì)于新入 職的員工做了安全防范、 員工手冊(cè)、公司有關(guān) 規(guī)章制度等方面的入 職 培訓(xùn)， 同時(shí)為新員工協(xié)助辦理后勤手 續(xù)等工作，使新 員工快速適應(yīng)公司

3、環(huán)境。自我 則在 10 月份 完成了人事管理 繼續(xù)教育的 驗(yàn)證工作。3、社保、公 積金、各 類保險(xiǎn)：每月在 10 日之前做好社保、公 積金的繳納工作，并與 財(cái)務(wù)對(duì)帳 完成各部 門的費(fèi)用分 攤報(bào)表。5 月及 7 月初完成了社保 繳納基數(shù)及公 積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市 總工會(huì)和公 積金管理中心的要求完成公 積金 繳存狀況的自 查 工作。對(duì)于新入 職的員工及時(shí)為其辦理了社保、公 積金、檔案的 轉(zhuǎn)入，對(duì)于退休人 員及時(shí)為 其辦理了退休手 續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手 續(xù)。完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的 繳納。在職、退休職工住院保 險(xiǎn)和職 工特種重病的 續(xù)保工作。本年度 為 2 位職工辦理了特種重病

4、的保 險(xiǎn)理 賠。對(duì)于 2019-2019 年共 6 個(gè)未完成獻(xiàn)血指 標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血 補(bǔ)償金處理，共計(jì) 7200 元4、福利：全年一次的高溫 補(bǔ)貼 ，全年二次的醫(yī) 藥、購藥補(bǔ)貼 ，每 2 月一次的交通 費(fèi)補(bǔ)貼 都按 時(shí) 發(fā)放到每個(gè) 員工的手里 ;。對(duì)于每二年一次的 職工體險(xiǎn)，先后比 較了瑞美、美年、 愛康國賓三家體 檢中心，最后 確定了性價(jià)比 較高的瑞美體 檢中心，并將體 檢須知和體 檢卡發(fā)到每個(gè) 員工手中。重陽 節(jié)前 夕為退休職工購買了禮品卡。5、合同管理：本年度自我 進(jìn)公司以后，新 進(jìn)員工的合同簽訂 1 人;老員工合同續(xù)簽 4 人;退聘人員退 聘協(xié)議書的簽訂 1 人。6、各 類報(bào) 表：每月

5、底收集下屬企 業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)匯總 ，按時(shí)上報(bào)人員信息分析。每季 度完成季度 報(bào)表和國資委統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及 時(shí)上報(bào)。7、完成上 藥布置的工作：為配合 2019 年校園招聘，年中的 時(shí)候?qū)Ρ静考跋聦倨?業(yè)的應(yīng)屆生招聘狀況 進(jìn)行了 調(diào) 研。下屬各企 業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考，不需要招 應(yīng) 屆生， 所以此次上 藥組織 的 2019 校園招聘會(huì)我 們公司及下屬企 業(yè)沒有參加。上藥集團(tuán)為 了增強(qiáng)人力 資源管理信息的完整性、準(zhǔn)確性、 實(shí)時(shí)性，改善日常事 務(wù)勞動(dòng) 效率，將啟 動(dòng)人力資源管理系 統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)。調(diào)研通知下 發(fā)后，我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn) 備材料，并與同事一 齊接待了上

6、 藥及用友公司人 員的來訪調(diào) 研，順利完成了此次 調(diào)研工作。近一年來，我 雖然努力完成一些工作，但在有些方面 還存在一些不足之 處，如 專業(yè)水 平、工作潛力上 還有待進(jìn)一步提高， 對(duì)工作崗位的全方位 認(rèn)識(shí)還 不夠等等，這些問題，我 決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本 職工作，服 務(wù)公司。針對(duì) 以上存在的不足和 問題 ，在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來彌 補(bǔ)工作中的不足：一、加強(qiáng)對(duì)人力資源專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加人力 資源相關(guān)培 訓(xùn)，做到全面深入的掌握 本職工作的專業(yè)知識(shí)，以便 結(jié)合實(shí)際更好的開展工作。二、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自我的工作潛力。在注重學(xué) 習(xí)的同時(shí)也需要抓 實(shí)踐，

7、在 實(shí)踐中利用所學(xué)知 識(shí)，用知 識(shí)指導(dǎo)實(shí) 踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平。三、對(duì)工作中有些 進(jìn)展不順利的問題，需要 濾清思路重新整理， 對(duì)工作中的不足 進(jìn)行 改善，養(yǎng)成做事 細(xì)致、全方面思考 問題的好習(xí)慣 。最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱 忱的指導(dǎo)我，感謝同事誠懇地對(duì)待我。在新 的一年里我決心再接再 厲，更上一 層 樓大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時(shí)間了，在 畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的 難處，可能是 機(jī)緣 巧合吧，我 順利的找到的一份屬于自己的工作， 現(xiàn)在的我已 經(jīng)很順利的在公司工作半 年時(shí)間了，感 覺還是不錯(cuò)的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是 現(xiàn)在我還需 要更多的努力。

8、在不斷的 發(fā)展中，我 對(duì)自己的工作有了度 鞥為明確的 認(rèn)識(shí)，我相信在今后 的工作生活中，我會(huì)走的更加的 順利。今年 7 月，我通 過人才招聘，在某某公司得到了自己的第一份工作，帶著對(duì)事 業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作 崗位。作 為一名剛走出大學(xué)校 門、專業(yè)并不十分 對(duì)口，且沒有任何工作 經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來 講，一切都是陌生而新 鮮的。工作 中，我一直虛心求教，恪盡 職守，努力做好本 職工作。在 過去的一年里， 雖沒有轟轟 烈烈 的戰(zhàn)果，但也算 經(jīng)歷了一段不平凡的考 驗(yàn)和磨礪， 對(duì)于每一個(gè)追求 進(jìn)步的人來 說，都免不 了會(huì)在年 終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是 對(duì)自己的

9、一種鞭策。一、行政工作方面1、匯總石油價(jià)格，整理能源 報(bào)道信息， 進(jìn)行月終、年終價(jià)格 趨勢(shì)分析。我始終沒有將 這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事 務(wù)部的工作之 外，因?yàn)槊總€(gè)人都有 為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì)，因 為行政工作 歸根到底是服 務(wù)于 公司發(fā)展的。也許我的想法毫無 創(chuàng)意，也 許我的方法欠妥，也 許我的能力甚微，甚至在無 人問津時(shí)，這只不過是一件無足 輕重的小事， 畢竟這項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作不會(huì)像 專業(yè)的網(wǎng)站和 資 訊某某公司做得那 樣完善和 權(quán)威，但當(dāng)有一天 業(yè)務(wù) 需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù) 時(shí)，它卻是及 時(shí)而 必需的這就是積累的價(jià) 值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有 為此收獲的

10、時(shí)候。2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí) 照年審及工商 備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公 積金、人才等人事工作一 樣，辦理與企 業(yè)有關(guān)的工商行政事 務(wù) 也是與 政府打交道的一 項(xiàng)工作。然而，工商行政 辦公大 廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作 態(tài)度和工 作方式 實(shí)在不敢恭 維。這對(duì) 于“初來乍到 ”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在某某公司 領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他 負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力 協(xié)助，才 讓我有機(jī)會(huì)在一次次 鍛煉 中逐 漸成熟， 辦事效率也越來越高。 現(xiàn)在我已 經(jīng)可以獨(dú)自完成企 業(yè)變 更的全部流程，并能 積極配合 財(cái)務(wù) 部、業(yè)務(wù)部等其他部 門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦 理出國 簽證

11、領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開始的一 頭霧水，到成 為公司 其他行政工作人 員為領(lǐng)導(dǎo)辦 理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事 們對(duì) 我的悉心指教與自 己的勤 奮努力。在她 們的提點(diǎn)下 ,我先后 為領(lǐng)導(dǎo)們辦 理赴新加坡、英國、美國等國 簽證 近十 份。填表、翻 譯原始文件、準(zhǔn) 備照片及 費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面 試、領(lǐng) 取簽證每個(gè)國家都有著不同的申 請(qǐng)條件和政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序;相同的是，完成 這項(xiàng)工作需要良好的英 語基礎(chǔ)和自我更新知 識(shí)的能力。在 為領(lǐng)導(dǎo)們辦 理 簽證 的過程中，我學(xué) 習(xí)了很多相關(guān)的知 識(shí)，認(rèn)識(shí) 到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉 獵更廣

12、泛領(lǐng)域常識(shí) 的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能 勝任看似 簡(jiǎn)單的行政事 務(wù)工 作。4、其他行政工作行政工作是繁 瑣的，小到復(fù)印、 掃描、傳真、 訂餐、租花、 發(fā)快件、印制名片、 續(xù)訂 網(wǎng)站、訂閱報(bào) 刊雜志、車輛文件的保管、 簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、 辦理員工報(bào)銷、與裝修公司就 辦公家具 協(xié)商價(jià)格、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為 希望工程捐款、采 購辦公用 品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案每一項(xiàng)工作的完成都是 對(duì)責(zé)任心和工作能力的考 驗(yàn)，如何 化繁為簡(jiǎn)而又能保 證萬無一失，如何以最小的成本 換得最高的效率， 這已經(jīng)不單純 是對(duì)現(xiàn) 代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人 員的要求了，對(duì)行政工作人 員也同

13、時(shí)適用。二、人事管理方面1、 招聘新 員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在 8 月伊始有 針對(duì)性地、合理地 進(jìn)行了員工招聘工作 回想起半年前的求 職經(jīng)歷 ，我認(rèn)為自己有 義務(wù)尊重每一位求 職者，以公司的利益和需要 為 出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正 為選拔原則，把好公司引 進(jìn)人才、 擇優(yōu)錄 用的第一關(guān)。我能 夠做到對(duì)每一位 應(yīng)聘者的 簡(jiǎn)歷進(jìn) 行認(rèn)真的篩選， 對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來面 試的應(yīng)聘者報(bào)以最 熱情的 對(duì)待， 為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn) 一步擇優(yōu)錄 用新職員奠定了良好的基 礎(chǔ)。2、 制定并落 實(shí) 相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢 結(jié)構(gòu)重組，某某 結(jié)合自身 環(huán)境制定了與公司 發(fā)展及 執(zhí)行相匹配的一系 列人事管理制度

14、，并由我 負(fù)責(zé)公司的考勤 統(tǒng)計(jì)工作。在 執(zhí)行過程中，我能 夠盡快適 應(yīng)公司 的政策安排，盡可能做到 實(shí)事求是地 統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及 時(shí)為員 工飯 卡進(jìn)行充值， 為大家做好后勤保障工作。3、 歸檔人事檔案我知道，及 時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來 單位的通 訊資料對(duì)于公司的 業(yè)務(wù)發(fā)展有著至 關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案 詳盡、準(zhǔn)確的 歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來 對(duì)待。我能 夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩?嚴(yán)格審查全體員工檔案， 對(duì)資料不齊全的一 律補(bǔ)齊，并及 時(shí)將最新的信息復(fù)印并分 發(fā)給某某公司各位 領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查 使用。4、 為員工繳納社保費(fèi)及住房公 積金，管理人

15、才、社保及公 積金帳戶由于我本人也是 剛剛參加工作， 對(duì)社會(huì)保 險(xiǎn)、住房公 積金以及人事局人才檔案管理工 作的具體政策和 執(zhí)行程序可以 說完全不熟悉。面 對(duì)每個(gè)月的 報(bào)表和一年里 頻繁的人事增減 變動(dòng)，我知道只有做到勤 問、勤學(xué)、勤 動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能 勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保 險(xiǎn)、住房 公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位 員工切身利益的得失，關(guān)系到企 業(yè)信 譽(yù)的優(yōu)劣以及企 業(yè)與員工之間關(guān)系的和 諧與否。公司 領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交 給我， 是對(duì)我工作能力的信任和考 驗(yàn)。為了不辜 負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就 問，得到了多 位負(fù)責(zé) 人事管理工作和 財(cái)務(wù) 管理工作前 輩們的指 導(dǎo)和幫

16、助。此外，我自己也常常 瀏覽政府 服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通 過現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以 進(jìn)一步開展工作。 如今，我已 經(jīng) 能獨(dú)立并熟 練地完成社會(huì)保 險(xiǎn)、住房公 積金和人才 這三部分人事任 務(wù)的常規(guī) 性工作。 這是與每位同事地 積極配合和 熱 心幫助分不開的。作為行政人事部的工作人 員，我充分 認(rèn)識(shí) 到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè) 執(zhí) 行者。 正所謂“天下難事始于易，天下大事始于 細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào) 好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保 證業(yè)務(wù) 的正常有序 發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心 態(tài)，踏踏 實(shí)實(shí) 、任 勞任怨地完成上 級(jí)交 派的工作 ;其次，要不斷提高自己、抓住每一次 讓自己學(xué) 習(xí)和成

17、 長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高 業(yè)務(wù)水 平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知 識(shí);最后，以主人翁的姿 態(tài)發(fā)揮 所長(zhǎng)，為 公司分擔(dān)更多力所能及的工作。感謝各位 領(lǐng)導(dǎo)能夠提供 給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同 進(jìn)步;感謝每 位同事在 這一年來 對(duì)我工作的 熱情幫助和悉心關(guān)照。 雖然我還有很多 經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力 上的欠缺，但我相信，勤能 補(bǔ)拙，只要我 們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努 力，相信某某公司明天會(huì)更好。以后的道路我將會(huì)自己勇敢的走下去，公司的工作比較 適合自己，我真的相信自己能夠做好。 總之自己 還是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。能 夠有一個(gè)比 較 好的

18、未來， 對(duì) 每個(gè)人都是很有 誘惑力的，我 堅(jiān)信在今后的工作中，我會(huì)走的更加的 順利， 我能夠走好。其 實(shí)現(xiàn)在有很多的事情都是不可 預(yù)測(cè)的，我的未來我也不知道，我會(huì)在以后 的道路上 繼續(xù)努力下去 !回首過往，公司陪伴我走 過人生很重要的一個(gè) 階段，使我懂得了很多， 領(lǐng)導(dǎo)對(duì) 我的支 持與關(guān)愛，令我明白到人 間的溫情，在此我向公司的 領(lǐng)導(dǎo) 以及全體同事表示最衷心的感 謝! 有你 們的協(xié)助和理解才能使我在 工作中更加的得心 應(yīng)手，也因 為有你 們的幫助，才能令到 公司的 發(fā)展更上一個(gè)臺(tái) 階，較好的完成各 項(xiàng)工作任務(wù)。其 總結(jié) 報(bào)告如下：一、人事 管理1、徹底完成人事管理有關(guān)文件 資料，并根據(jù)公司的 發(fā)

19、展逐步完善并下 發(fā)各部 門;對(duì)公 司及各部 門下發(fā)的文件 資料進(jìn)行修改完善，并 進(jìn)行會(huì)簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對(duì) 已下發(fā)文 件的執(zhí)行情況，并做 進(jìn)一步指 導(dǎo)實(shí)施。2、建立、建全、 規(guī)范人事檔案 （新進(jìn)、離 職、調(diào)動(dòng)、升級(jí)）管理。、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。、 對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核 查、 調(diào)動(dòng)和管理。、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等 實(shí)行分類整 理存檔，便于 查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人 員等檔案資料信息保管，月底 傳新進(jìn)、離職、 調(diào) 動(dòng)人員資料到 財(cái)務(wù)部。、 實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、

20、新進(jìn)、 調(diào)動(dòng) 人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)，方便了部 門、人事、 財(cái)務(wù)查找、 結(jié)算管理，增 強(qiáng)了人力資源管 理。、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、 歸檔。3、人 員招聘。、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘 員工，以配備各崗位;通過采取一 系列切 實(shí)措施，如廣 發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種 辦法攬用工人才，卓有成效。4、員工住宿情況。每月 對(duì)員工的住宿情況 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào) 財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān) 規(guī)章制度給予住房 補(bǔ)貼的發(fā)放。5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì) 律。、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下 協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。、 嚴(yán)格考勤制度 責(zé)任的落 實(shí)

21、。、加強(qiáng)請(qǐng)（休）假制度、放行條管理， 對(duì)不履行請(qǐng)（休）假手續(xù)或未開放行條者、擅自 離崗者等， 堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理， 這樣即維護(hù)考勤制度的 嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì) 了在崗員工的積極性， 進(jìn)而大大改善了公司的工作作 風(fēng)。6、認(rèn)真做好常 規(guī)工作，包括： 優(yōu)秀員 工、工 資、晉升、 調(diào)職 和其它的核定 審查工作 ; 對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各 項(xiàng)工作。7、人事月 統(tǒng)計(jì)工作。每月 對(duì)公司全廠各部 門人數(shù)進(jìn)行匯總， 對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人 員進(jìn)行備注。8、收集信息，做好人力 資源檔案開 發(fā)與儲(chǔ)備，提高 辦公效率。我是洛陽一名普普通通的，沒有驚天 動(dòng)地的壯 舉，沒有感召世人的豪言，有的是一

22、顆 做好份內(nèi)工作的平常心。到天安一年來，我把全部精力投入到在洛陽公司行政部的本職工作之中，不斷的知 識(shí)， 積累經(jīng)驗(yàn)，自我充 實(shí)，自我提高，投身我司 “建設(shè)中國財(cái)產(chǎn)第一品 牌”的事業(yè)是我不懈的追求。自從走上工作 崗位的第一天起，我就 認(rèn)為 ，付出越多，得到的回 報(bào)就越多，我始 終把 公司的經(jīng)營理念作 為指導(dǎo)自己工作的最高準(zhǔn) 則。缺乏專業(yè)知識(shí)，我就默默勤 奮學(xué)習(xí)，沒有 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我就積極請(qǐng)教，不為別的，只為對(duì)得起自己的每一寸光陰， 對(duì)得起公司付 給我 的每一分薪水。我 覺得：我司 “建設(shè)中國保險(xiǎn)第一品牌 ”的口號(hào)并不是一句空 話，而是屬于 我們?nèi)w員工的一項(xiàng)偉大的事業(yè)，我只是 這項(xiàng)事業(yè)中一顆小小的

23、螺 絲釘，能當(dāng)好這一顆小 小的螺絲釘，是我 對(duì)工作的唯一想法，我相信每個(gè)人都做好自己的本 職工作，我 們就能成 就一項(xiàng)偉大的事 業(yè)。我是這樣想的，也是 這樣做的。在我的工作日程表上沒有上下班、 節(jié)假日，就 連生病 也不例外。在參加工作的一年中，我從來不 計(jì)較 工作時(shí)間的長(zhǎng)短，從來不吝惜 節(jié)假日的加 班，上班的 時(shí)候認(rèn) 真工作，下班以后也把心放在工作上，無 論是工作 時(shí)間還 是工作量，我 都不甘人后，即使生病，我也竭力不耽 誤工作，今年全年，我一共 請(qǐng) 了病假四天，但若要 計(jì)算加班， 則 至少十倍于此， 為了完成工作有 時(shí)我甚至住在公司的 值班室。不懈努力 終有 回報(bào)，我的工作得到了的肯定，也得

24、到了同事 們的認(rèn)可。如果 說獻(xiàn)身保險(xiǎn)事業(yè)之志， 報(bào)效 天安公司之愿，使我甘當(dāng)螺 絲釘?shù)脑?，那么可?說是我對(duì)本職工作始 終如一的熱愛使這顆 螺絲釘 從未銹蝕 。要當(dāng)合格的天安人不容易，要當(dāng)一名合格的 員工更難。公司開 業(yè)結(jié)束后，我被分到行 政人事部工作，我 們部門只有呂和我兩個(gè)人，而工作任 務(wù)卻是比 較繁重的。起初的 時(shí)候， 我缺乏經(jīng)驗(yàn)，只能在 呂經(jīng)理的指導(dǎo)下做一些 簡(jiǎn)單的工作，后來在 呂經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)同事的 不斷地指 導(dǎo)幫助下，我慢慢熟悉了行政人事部的工作范 圍，學(xué)到了一些工作方法，逐步適 應(yīng)了分配給我的工作，主要包括：計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、文秘、檔案管理、 資產(chǎn)管理、保 衛(wèi) 和一部分信息工作以

25、及 總經(jīng)理室安排的遂行任 務(wù)。這些工作繁 雜瑣碎，由于 經(jīng)驗(yàn)不 足，除了認(rèn)真對(duì)待本職工作以外，我按照公司 對(duì)員工一專多能”的要求，積極學(xué)習(xí)機(jī) 動(dòng)車輛 保險(xiǎn)知識(shí)和核心 業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作， 較熟練地掌握了如何在核心 業(yè)務(wù)系統(tǒng)輸入機(jī)動(dòng)車輛 投保單和打印保 單等操作。根據(jù) 領(lǐng)導(dǎo)安排， 節(jié)假日時(shí)我和業(yè)管的同志輪流值班，保證了公 司業(yè)務(wù)節(jié)假日不間斷。面對(duì)我司根據(jù)市 場(chǎng)情況不斷調(diào)整的業(yè)務(wù)政策，我也沒有 產(chǎn)生畏難情 緒，而是向 業(yè)務(wù) 管理部的同志 們看齊，積極主動(dòng)的掌握相關(guān)知 識(shí)，在 2004 版新車險(xiǎn)條款 出臺(tái)后的第三天，我跟隨 業(yè)管部領(lǐng)導(dǎo)到一家保 險(xiǎn)代理公司開展 業(yè)務(wù)， 應(yīng)對(duì)方要求我示范手 工計(jì)算了兩臺(tái) 車輛

26、 的保 費(fèi)，做到了分毫不差，得到了 對(duì)方的肯定。在今后的工作中，我將 繼續(xù)向同事們學(xué)習(xí)掌握保險(xiǎn)知識(shí)，隨時(shí)準(zhǔn)備接受公司的工作安排，迎接新的挑 戰(zhàn)。在自己計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理的專業(yè)方面，我注重不斷更新知 識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握行 業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué) 習(xí)先進(jìn)技術(shù)， 為適應(yīng)未來我司信息系 統(tǒng)可能的升 級(jí)調(diào) 整做好充分的準(zhǔn) 備。目前我正在學(xué) 習(xí) LINU 操作系統(tǒng)、綜合布線等計(jì)算機(jī)和網(wǎng) 絡(luò)工程的知 識(shí)，并在備考網(wǎng)絡(luò)工程師中級(jí)職稱。 對(duì)公司新 職場(chǎng)的綜合布線工程，我全面考 慮計(jì)算機(jī)網(wǎng) 絡(luò)和內(nèi)部 電話系統(tǒng)的需求，目前已 經(jīng) 設(shè)計(jì) 出實(shí)施方案。這一年的工作，使我深刻地體會(huì)到， 對(duì)待每一 項(xiàng)工作，都需要 認(rèn)真的 態(tài)度和飽滿的熱 情才

27、可以做好，基 層單位的特點(diǎn) 導(dǎo)致一名 員工可能承擔(dān)多種不同的工作，每 樣新工作都是 一種挑戰(zhàn)，適應(yīng)挑戰(zhàn)，做一個(gè)天安事 業(yè)合格的螺 絲釘，是我始 終如一的工作目 標(biāo)。春逝秋 飛，轉(zhuǎn)瞬冬來到。不知不 覺間，2019 年過去了， 2019 年來了。在某某科技一 年的工作中，我很高 興認(rèn)識(shí) 了各位同事，也 獲得了很多 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝總給了我成 長(zhǎng)的空 間、勇氣和信心及 對(duì)我的培養(yǎng)教育。在 這一年的時(shí)間里，通 過自身的努力，在工作上取得 了一定的成果，但也存在了 諸多不足。 現(xiàn)將一年來的工作情況作如下 總結(jié) ：一、 2019 年的工作回 顧1、人事行政部作 為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部 門，在理 順各部

28、門關(guān)系，提高管理 效率，保證上 傳下達(dá)等方面具有樞 紐作用，注重與各部 門的 協(xié)作配合。2、草 擬各種制度、流程、通知等文字工作， 認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收 發(fā)、分遞和 督辦工作;及時(shí)傳 達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì) 議、文件、批示的精神 ;公司的重要文件 資料等歸檔管 理工作。3、在原制 訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基 礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，以及根據(jù)企 業(yè)現(xiàn)狀，制定新 的規(guī)章制度以適 應(yīng)企業(yè)發(fā) 展的需要。4、按照公司制度， 組織落實(shí)公司 辦公 設(shè)施、 辦公用品等的 調(diào)配和實(shí)物管理工作。5、根據(jù)人事相關(guān) 規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理，做好 勞動(dòng)合同的簽訂、解除及 勞動(dòng)合同檔 案管理等工作。 繳納社會(huì)保 險(xiǎn)、辦理居住 證等。6、人力 資源是人事行政部工作中一 項(xiàng)最重要工作，是企 業(yè)利潤價(jià)值創(chuàng)造的源泉和 發(fā) 展的基 礎(chǔ)，做好人力 資 源管理工作已是各個(gè)企 業(yè)管理工作中的重中之重 ;在 2019 年，公司 制造部 員 工由 2019年 6 月末的 33 人下降到了 25 人，因此， 員工的招聘、 穩(wěn)定和激勵(lì)已 成為人力 資源工作的重點(diǎn)。在 2