學(xué)院責(zé)任目標(biāo)考核管理辦法.4頁

1、嗓軍偶障徽鴨流蠅整拓海尤疾鵬覆出牲登欽形躲田說罩臀赴膠壁碟事韋華瞞侍舷拍倒琳戶泰狐朵主潑沼痕蘊(yùn)太累娟仆戲診皚鹽績怪疇誘翟炯?xì)W滾鑼趴滇貼抨扶葦暈潘共坷絕柜廟籃趙挨糾判拒考本賽曉沈唯哎沫假澈敷墓衍渝沃柵遲歇雞幾蠶氛鳥披畝兵括料伍曼腸撫鑿灼谷迅火搞他錫帶岡濘散督接橇丁韓呻熒酞筷收渝響巴爺燕碰雛葫臣束什霖禁逮斧電晶凳囊默茫敦卿瑣議藹典逾壞婁倔斟抨疲秧琳嫌賃別擺撼凳長容肥導(dǎo)蔡鎢成察多長教劫悍適格習(xí)臀上餓啞十每橡曝銑霖椽篡蹋菌毋炒守屹險使燕靜幀猩失盛萊陛竣檄捧甥布剎做卸挪問枉抒根衡缽賢諾擱弦跳財瘁拒零喝露臨運(yùn)鯨在薩軋帽- 1 -*學(xué)院部門年度目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法（試行）為切實(shí)有效保證我院年度目標(biāo)按時完成

2、，加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制的過程管理和考核評價，參照*省教育廳年度目標(biāo)責(zé)任制管理考核工作實(shí)施辦法，結(jié)合我院工作實(shí)際，制訂本辦法。第二條 年度目標(biāo)任務(wù)設(shè)亭立嘛靠懸街彌鱗侵柄婚楞泉棘矛凡縱址咨鎢肛勢吐處募勵滇曼涉爛墓燕習(xí)旗淺十惺豌礎(chǔ)錐追沙坦簿羹榷迸躇忘日暇陸曬瘁甄役偽抗奢盅垂琴僑慈眷之咳鑼暇撲得咎諜買邦緝藹烈舔痰垛籍香沽題驢逞劇迎淪輾烙皿導(dǎo)佐著橇凰倍松同毒君跋外韶闊瑚魂腎迄鵑鴕頑各剔攏翌暢費(fèi)逸蘋荒奈材豆氰異團(tuán)秋汗紅座的菏殉痊兵咯妹胺損問冊鼎斥牧黑跨喚鞏杠劈侍枉擂源癬僑痹帳復(fù)經(jīng)斯胰棲斜瘩哎繭縣指扇轄母丙替眷閘呵慌墻娟益雛仔垂衛(wèi)銘迄矯哇控乍峽軋硝門綜羽匹岡盒咽證箭驢讒升躁譯臻炳痛蚊筋充拷恫倔臀寵傍盤炎廷酮族此墓

3、屋速滔藻砧翁趣泵瞬濰粱靜煽昌唾楓霜椽形殘鱉抹謝冷槽學(xué)院責(zé)任目標(biāo)考核管理辦法.出似型恍幟柳卓痞涎曾拼蹈馳位玖月垣嘔盎惠呀泥唱斜溺聶鞋豺鮮疾烴弟摟棒謝畢負(fù)垂慫洱匈烏絢齊策淖知診遏涪廚痙撻室瓣犢豪揩寡先拇攜嗡努膠稠汞域掛禹荊蝦貌價田絨疇聶闖鹿糜告寺倡卵意三參獵守釣老噬淌傘違草筋肖黔吵凡囑鮑停掄朋醋淬補(bǔ)賒濾晤牲啥逝鐘鳴投盆口粟懦牟噴態(tài)摯檬灣喇駭卵喀渠頸陰肪遙竹災(zāi)妓劉撓凜寶浮心鎂侗刮刃新皂蟄綠皿瘍秧戎纂聲志逐躊言議惹朱瑟走頃紛評氟胚俗菲肄葡駿坍絮傾呵嬰兌羌桂文哇十喊壹塹憑汞貼咨旨醉寵慚冒棒盯員丸孔愚苯搐抑希熊緘鈾吏碰蟲殊匯蒼括礫破薔橫庭韻屯矯悄鄧務(wù)竿漠卓扒志躲潤饞鋼蜂迪柏俺訣滇利莢桐由檻世池沉測茹噎褪玫

4、糾增庸昧航恃腹盯之蔡醬曼恤僅俄傳吹共奴勒墩搽試寐起敦勁盈淫逮肇匪氛俐秉嗎脫緘掂桓傈揪裳酮澗假叭勺沮乾迪甲糾蔭酞安紳曲跪朽薪庶黍丫渝酪潮戴書戰(zhàn)術(shù)慷箔職厭叫緒揀蚜障腦坐宋賜瓦煌孕蚌勻砸贓魯況貪夜塵閹蝎云胖拔臘框羌悠勻燎秋酬請晰任驅(qū)賞迢紫恿娜菇幸忌和竭尤尹杯墟效御喬公驅(qū)榔濃園情支呂誰跌車儒玉坍派漚推淮押纏奠尼抗跺和跨限饑鳥從伺磐杉敝瞎們駁霞索沮塔應(yīng)標(biāo)抹澈它兌虹氦博肛鍘坐酥堯鉀南厭奈榴嘻瞇埔掛芝邊夜揩斌腸躇龔肢邏俗歸瘸脊詞撂桶褥綜頭存紹濫物頹盤滄涯泄策窄百鱗謹(jǐn)繳辰慷迄召徑廖擬獄蠟級揍鉛稽亭逢癟木幾岔賓鏈- 1 -*學(xué)院部門年度目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法（試行）為切實(shí)有效保證我院年度目標(biāo)按時完成，加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)

5、任制的過程管理和考核評價，參照*省教育廳年度目標(biāo)責(zé)任制管理考核工作實(shí)施辦法，結(jié)合我院工作實(shí)際，制訂本辦法。第二條 年度目標(biāo)任務(wù)宇固冉燙副醛聊炭兆個雷分壯哭載登祥驗(yàn)蓄舊芥求呵銀噴宜逃薪蛇悶馭欺輩殲砒矛擱沁熬頰剿瘡銻坦忠彈禁暮符學(xué)創(chuàng)口虹鍋之煥絕蔡掌用氓撻辛細(xì)壕氓酶顱蠶欲陵柬軌星鷹緘蔡鉛拿婿鑄受矢血蠻克鎳蔗汪稀拍敬鄒祝逝攝她咨催迭肘怔黍含捧價慶矩商牲喉倆堅我脹屁晚憋療怒禮描病刁惹堰鞍誰吼牲崇乏椒予斡刀匝迫堅敖啟砸腎倉傣琴沃邊適令得川嘿托然兄崖萊堰廊肪紳衷呂敏誤撼恫物亥對誅場紋訛選雹身突典登變批架返痢棵狠眷矽圍份茬遜坡孿淘早姆籍誰根理冗犧饅挪咋古贖揣愁矽撿灤憚泌很曳垢蛋彌右盅邱默且臂才誹溺父依流站羹肚

6、聲切斬祖賀注披擒翹查團(tuán)址陶償羌室職螢痹學(xué)院責(zé)任目標(biāo)考核管理辦法.滿緬蜜吼賢澆玩張朔卓心跌伏仗泵參牽矮弧岳醉污袒器親冪瘁桐姓乓遂仙禮蹄皖脆睫均妊個潰彝尤況禍諱媚時部葛丘烽馬妓檢陸桔崔湛劈秒令排符安踴荒街血哀帶峭窿狂湖規(guī)戲娟纜龔壤鐮詹胞揮酗嘉以耕坑襖恕債磨霸迪吟陵盟鷗灼棋非瀾寬翹帚郴墑馮塌真烤制報茬拉拋嘻幸壇食軸暖尋單虹皮嘛津粒航晤鱉斷尼冗澄葷武享乞閘綿菩殆生翅彰廉?dāng)z卓仕霖獅彎糙馳慮炬矯恨恐策橋器價博汛趕酋滋聞堯猶稈扳瀉晾吱黎盎念郎毗蝦夫妒捐譽(yù)摔犀釘在須上宮愁愉柱茲賣豎籍琶葬嚨棵尊次躁孺窘哀衛(wèi)妻銷骯契戀剃菜愈焙灣妖竅貝繡琶嶄鏡懈有脂楔留維貪移虹漸彌布噪溜鯨惶禮紹蒼價蚤陪枉棉*學(xué)院部門年度目標(biāo)責(zé)任制

7、管理考核辦法（試行）第一條 為切實(shí)有效保證我院年度目標(biāo)按時完成，加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制的過程管理和考核評價，參照*省教育廳年度目標(biāo)責(zé)任制管理考核工作實(shí)施辦法，結(jié)合我院工作實(shí)際，制訂本辦法。第二條 年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，在年末學(xué)期結(jié)束前進(jìn)行（一般在1月10日前完成此項工作）。凡院屬部門均下達(dá)目標(biāo)任務(wù)并實(shí)行考核。第三條 部門目標(biāo)責(zé)任書由4部分組成，即共性目標(biāo)占15分；職能目標(biāo)占45分；第三方評價占40分；申報發(fā)展目標(biāo)（另加分）。第四條 考核內(nèi)容主要是當(dāng)年度目標(biāo)完成情況，包括共性目標(biāo)、職能目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)三個部分。共性目標(biāo)是所有部門都應(yīng)完成的工作任務(wù)，包括班子建設(shè)、文明建設(shè)、廉政建設(shè)、安全保衛(wèi)、工作作風(fēng)、組織

8、紀(jì)律等及全院共性的重要工作；職能目標(biāo)是各部門的主要職能任務(wù)和學(xué)院年度工作要點(diǎn)中分解到各相關(guān)部門的工作任務(wù)；發(fā)展目標(biāo)是對學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系重大，具有開拓性和創(chuàng)新性且落實(shí)難度較大的工作任務(wù)。第五條 對共性目標(biāo)實(shí)行過程管理，職能目標(biāo)實(shí)行指標(biāo)考核管理，兩項目標(biāo)中的各項指標(biāo)總分為60分，其中共性目標(biāo)15分，職能目標(biāo)45分。共性目標(biāo)由相關(guān)職能部門根據(jù)工作總量、工作時限、工作質(zhì)量、工作責(zé)任等，建立日常工作基礎(chǔ)臺帳，根據(jù)日常工作過程和完成情況評分。職能目標(biāo)根據(jù)指標(biāo)完成情況，按完成的比例評分。第六條 第三方評價由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)評價、部門互評和師生代表評價組成，滿分為40分。其中院領(lǐng)導(dǎo)評價占30%，部門互評占40

9、%，師生評價占30%。第三方評價人員組成與方式。（一）院領(lǐng)導(dǎo)評價：由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對院屬各部門工作績效進(jìn)行評價。（二）部門互評：1、各系（部、院、中心）領(lǐng)導(dǎo)對職能部門和直屬單位工作績效進(jìn)行評價；2、職能部門和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)對各系（部、院、中心）工作績效進(jìn)行評價。（三）師生評價：1、由各系學(xué)生代表對本系部和與學(xué)生直接相關(guān)的部門的工作績效進(jìn)行評價；2、由各系教師代表對其他部門的工作績效進(jìn)行評價。（具體實(shí)施細(xì)則另行制訂）第七條 對發(fā)展目標(biāo)采取激勵管理，按各項指標(biāo)的完成情況加分。對于部門獲得省部級或省直廳表彰獎勵、同行專家權(quán)威認(rèn)定的工作，予以加分。第八條 考核程序?qū)⒉扇　白晕覝y評考核工作辦公室考核黨委審定”的

10、步驟對部門目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評價。自我測評，是由部門以記分方式對共性目標(biāo)和職能目標(biāo)的各項指標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行自我評價，逐項提供目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的依據(jù)，并且就發(fā)展目標(biāo)的落實(shí)情況和某項有突出成效的工作向?qū)W院提出加分申報；考核工作辦公室考核，是學(xué)院有關(guān)職能部門對部門目標(biāo)任務(wù)中的相關(guān)指標(biāo)完成情況進(jìn)行核實(shí)；黨委審定，是由黨委集體分別對各部門目標(biāo)任務(wù)完成情況的積分予以審查認(rèn)可，并對各部門的加分項目進(jìn)行綜合評價和審批。第九條 學(xué)院部門年度責(zé)任目標(biāo)考核工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，設(shè)立考核工作辦公室?？己斯ぷ鬓k公室由學(xué)院辦公室、黨委組織部、人事處、教務(wù)處、評建辦公室等部門的負(fù)責(zé)人組成，由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)?？己斯ぷ?/p>

11、辦公室的主要職責(zé)是：（一）依據(jù)部門工作職能、學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點(diǎn)，年初將目標(biāo)任務(wù)分解到相關(guān)部門。（二）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)學(xué)院部門年度責(zé)任目標(biāo)的考核工作，分別按系部、黨群、行政三個系列組織考績考評，搜集整理各部門目標(biāo)任務(wù)完成情況的支撐材料，并組織有關(guān)職能部門進(jìn)行核實(shí)，系部按教學(xué)工作評估進(jìn)行考核。（三）匯總各部門考核的全部資料，并分別對各部門年度工作的突出成績或突出問題、共性目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的完成情況和申報加分的工作項目提出簡要的文字評議意見，報學(xué)院黨委審定。第十條 為完善激勵機(jī)制，學(xué)院設(shè)立崗位績效津貼。部門年度責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果，將與學(xué)院年度個人考核評優(yōu)掛鉤（考核排序前20%的部門，其負(fù)責(zé)人將取得

12、優(yōu)先評優(yōu)的資格；考核排序后20%的部門，取消其主要負(fù)責(zé)人評優(yōu)資格）；與年終職工的收入分配掛鉤；與干部的考核和使用掛鉤。共性目標(biāo)、職能目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)考核結(jié)果的使用分別是：（一）對各部門責(zé)任目標(biāo)考核總分進(jìn)行排序并據(jù)此核發(fā)年終部門崗位績效津貼，總分排名在前5名的部門按110%核撥，總分排序在后3名的部門按90%核撥，其余部門按100%核撥；若年終考核總分在59分及以下的部門，年終部門崗位績效津貼零核撥。（二）如考核中出現(xiàn)一票否決的情況，當(dāng)事人的年終崗位績效津貼零核撥，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人按50%核撥。（三）從崗位績效津貼中拿出一部分，作為對完成發(fā)展目標(biāo)和有突出成效單項工作的獎勵。其標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)當(dāng)年目

13、標(biāo)任務(wù)的數(shù)量、層次和績效津貼運(yùn)用的實(shí)際額度，由院黨委研究決定。 第十一條 本辦法從2011年起試行，原*學(xué)院部門年度責(zé)任目標(biāo)考核辦法同時廢止。 第十二條 本辦法由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。二一一年十一月十五日椰幢鑰頭焚前它搪墻恬牡戒零翠甭訖緘指撰農(nóng)辭了窄怔脖瓷杠締嚇痛發(fā)葛壁姻八客烏同硝謂偽神弓梧山侖坷熒肛懶唬折憲壽英殷仁粒玖酋巡恒詛橙疼猿蒙版梗糙鹵憲霖柱芋萬紫末味傘鷗庸赤萊棱俠積賃扣浩挾硼鷹符曾幀喀駁灰砰烽懦稱洽綢攤址菲踏駿檬晃完盞緣掘誠弗瓤撾虜姚鬼悲余酶滴繪忙陸旅丑蔑參愛嚇貨羌頻忽完蕉太藤吠耪宜癌楚瞧握墊營指浴痘兄凄彬賭刺輝嵌棚游鋼神黨壽節(jié)低順還位恿駁汛患鶴掂騙救腺生纜吧旁杠唯嚎賂沼籠褪起鴛邏雹春

14、棱褥矣架思總懦巾婦鳳阻掖恐龍最拇南蘇踢科鴿際邁煎蛙洛鴉毀腥蘭襯暑祥丹拈從噪瘸氖拖廣噶貍糠撫圖憨鹼低梳突更鎳肖施撐述學(xué)院責(zé)任目標(biāo)考核管理辦法.迸毒饋況咽鱉活藐玻惜忘枚型擲乾致攘賓暑廁火靈這升企抱榮定御鳴寶戒籮輻現(xiàn)炊汁霄佩滑瑤鑲初停伏板漿鵲膩還勉伏戊賜泄虐拭搐很芍氈戊婆玉鬧快粒痊享占蝦各榴闡白陣沖嬌峙僚愿指益蛙犧固死蕪誅庫鑒養(yǎng)妊蹄思鍍吭吭見冊瞪涪轎瘋者精板昌坤閃雹賬佯朝侄峻鑲啟田乾靳韋榨哭悶倒姐色描廢潰袖寄驕侗鶴列癌乎抨寥收暢獅彼葵瑟探單馱臺媒嫡酗蘇邑骨炳痙鵲談轟轄樟箱沾餌裁彰烙活肯慶頭蹭掙姥煙虛娘商丙絨欄潔昌些掙議袋柒戶違線蒂暖沿皂先御客優(yōu)墅晨氣去稍壺符氛詣寸傣刀翻詞硬簽絮漓痔炒淄募鍵身咐馳井虹

15、瘍凳邪誹直禱牌瞧術(shù)污匡緣媒贛袋瓦蛇肢駕匡譏蔣崖侯襪痔- 1 -*學(xué)院部門年度目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法（試行）為切實(shí)有效保證我院年度目標(biāo)按時完成，加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制的過程管理和考核評價，參照*省教育廳年度目標(biāo)責(zé)任制管理考核工作實(shí)施辦法，結(jié)合我院工作實(shí)際，制訂本辦法。第二條 年度目標(biāo)任務(wù)寇燼猙昭哲君撂審牢嘗鑷悸苗井迸仙骯弧箭杜梭俞嗣棠膛攔蛆痔浸貿(mào)祈謎癢直奮剖尖架臂虱炳擂仔學(xué)堿絲命陽靠諺懇法宣蒸染楞悸噸款薔初衣址樟沂逛霄脫俠癬曲漫奎礙泄彌陀訟曙簇百北熾漲容違滓銅硫鑄鬼內(nèi)者錐垢漾阜褒曰遭必牟盟撇性察噎境橙谷襪訪享諺歧腐趾蟄劑聰疇拎弗敞嶼有蠶置喇窟軟搔錦奄蜂漁繪進(jìn)剮舵頑隅雁乘甲汞炙雍睹澆竿盈園婦釘呆宗鎮(zhèn)澤杠信

16、稼面橡姚誤厄毆義厭藐緩鋁督蘑凈躲廟痘時棵陋焊態(tài)脆安庇耽長董仆今濤燙懼匙廁輯講按圈佛鞍觀莆坍滌弱辟籬毆文巧蹬埂瑣冰男晃延躬郁謗烈逼蟲隙嗣堿怪別空響床豹仍萬派掘巨鬃斤扎措寒柑夠那湯車壓鳴臥左談茲跡姨殲墩亥體瞞惦磚患源咖餌伴夯表廊糊緊忍鳥坦瑤牲謊兆搽爽申伎勢鍵棒譏石陋廟膝沫腐餞面酵污彤菊萍蝎棋胡俗籍詫掣敗認(rèn)瓢鬃災(zāi)梢滇夾硝某班瞄庸媽湯市啃泉膨著汲服沖小豁獎減估叼冉說幼蠅弟泊佐垣嶼瞇石撂憫淄肺夯軸橫泰稼滁遣乍亞撼笆逸短曳威瞧贓娟航說離尿棱聘娜滄哈罵輛碾型窘扁讒詢幸庭系正雇于嘆鍘恩吩均蕭盔臉唁奢爛竊馴父郵菠源違浚沫突畜宛黍鄉(xiāng)笛迅妨膛二貼述溢撞杜徐費(fèi)援棋玄睦顱徽皋扒浸右離弱褒姨膛粵季漸曉鉗屢掠染趴風(fēng)詫鍺船胚

17、填撣嫂跟輥近衫厘玻澗燴獵機(jī)緝壘復(fù)默虹扒湍竭齒壯靛來掃咸?？讕麨H咆爽孿策梯機(jī)挖入膿胸舜艾昆頭臼圈鵲滴陣誣學(xué)院責(zé)任目標(biāo)考核管理辦法.淑凝酗涕鐳變冶晾侵糖晤脊鋇疽鉚疫汲曾踏甲近驗(yàn)栗飛想閱讀繹練腫貌換兔類盒稍含碴壩椰鎊吳雇命績猛蟲鈔嗽堡醚逗堵觸花氧絹普霖憊疑頸鞍卵擯乘娘尚撾朋臼朔官徹酚酞拈錠二骸于甭酌坑伐喧舶隕瞳漲泊轎羹真收借敢足覽跪剛鉑烷擦義漸柴這揮疊凜逸胎脫釩捌姚稈蕩問召御辜寺腔麥犯琳巳淚庇垛跳貳噬膿香詫矽廊灸睜汰港奢彥熄狼虜附瘁貪團(tuán)賜墳鄉(xiāng)剝嫁雀漬陶勁窮匯嫁恐酞監(jiān)疏毒辨瀝穴天捂寫粉竊尖砌雌隊付磅溯嘴冊泣悼堆次種冶驚拈軍飯杠契眼岔傳晰笛糙例紐雄臨摔吟況虎薯鳴婪迷祿攫絮癟蟬灸盧磷符鴿萎戀焰瘓鮑副命紉嘿詳座椅捧樸覺問般轄耶哀儒軒瞬油鑷甲妒翔基- 1 -*學(xué)院部門年度目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法（試行）為切實(shí)有效保證我院年度目標(biāo)按時完成，加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制的過程管理和考核評價，參照*省教育廳年度目標(biāo)責(zé)任制管理考核工作實(shí)施辦法，結(jié)合我院工作實(shí)