工藝技術(shù)室主任崗位說明書

1、工藝技術(shù)室主任崗位說明書崗位名稱工藝技術(shù)室主任崗位編號所在部門生產(chǎn)中心崗位定員直接上級生產(chǎn)中心經(jīng)理工資等級直接下級金屬工藝工程師、表面工藝工程師、電薪酬類型氣工藝工程師、設(shè)備工程師所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)工藝技術(shù)工作和生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理工作組織按照公司生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品圖編制產(chǎn)品材料定額參與制定本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)要求和質(zhì)量要求的工藝標(biāo)準(zhǔn)組織對產(chǎn)品圖進(jìn)行工藝分析以及產(chǎn)品工藝規(guī)程的編制組織一般產(chǎn)品工藝方案的審定，參與重大產(chǎn)品工藝方案的審定職組織編制公司生產(chǎn)車間的產(chǎn)品工時定額責(zé)工作組織及時、準(zhǔn)確的向車間、外包廠提供工藝技術(shù)資料一任務(wù)組織及時有效

2、處理生產(chǎn)中的工藝問題組織對公司生產(chǎn)線工藝流程進(jìn)行設(shè)計規(guī)劃及調(diào)整工作組織所屬員工不斷學(xué)習(xí)引進(jìn)新技術(shù)、新工藝，對原有的生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本組織所屬人員監(jiān)督、檢查生產(chǎn)車間工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況參與公司對外包廠的考察，對外包廠的工藝技術(shù)水平提出考察意見職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備管理工作組織根據(jù)公司科研生產(chǎn)的需要，對設(shè)備（儀器）采購提出建議，并審核型號、技術(shù)條件、職生產(chǎn)廠家等信息責(zé)工作 組織制定設(shè)備管理方面的規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，保證設(shè)備完好率、利用率二任務(wù)組織公司設(shè)備的投資改造 , 以及儀器、儀表設(shè)備的校驗工作組織生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查和處理，重大設(shè)備事故及時上報領(lǐng)導(dǎo)職職責(zé)表

3、述： 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)責(zé)三工作 組織本部門參與全面質(zhì)量管理體系的建立任務(wù)組織本部門參與ISO9000 體系的建立職責(zé)表述： 內(nèi)部組織管理工作協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系組織本部門的管理制度的制定及執(zhí)行工作的檢查職做好工藝圖紙、工藝文件、表單等資料的定期歸檔工作責(zé)工作四負(fù)責(zé)制定本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算，報生產(chǎn)中心經(jīng)理審核任務(wù)合理安排部門員工工作，對部門員工工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查和考核負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)和考核工作培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級職責(zé)五職責(zé)表述： 完成生產(chǎn)中心經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：在確定外包廠家時，有工藝技術(shù)方面的建議權(quán)對違反工藝紀(jì)律的行

4、為有制止權(quán)和處罰權(quán)對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)對設(shè)計和生產(chǎn)用料有建議權(quán)有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)中心經(jīng)理、生產(chǎn)管理室主任、質(zhì)量檢驗室主任、車間主任、技術(shù)開發(fā)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系外包廠工藝技術(shù)部門任職資格 ：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)電子工程、通信工程、機(jī)電一體化、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工藝技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)經(jīng)驗4 年以上工作經(jīng)驗， 2 年以上技術(shù)工作經(jīng)驗具有工程師以上資格熟悉鐵路信號領(lǐng)域相關(guān)知識，掌握行業(yè)先進(jìn)工藝技術(shù)，了解鐵路信號行業(yè)特點和國內(nèi)外知識發(fā)展動態(tài)具備相應(yīng)的技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理等方面的知識技能技巧熟練使用計算機(jī)具備較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具 / 設(shè)備 計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、繪圖儀工作環(huán)境辦公室、車間工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：工藝技術(shù)改造、下屬行為管理、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制