關(guān)心下一代委員會(huì)匯報(bào)材料

1、關(guān)心下一代委員會(huì)匯報(bào)材料 關(guān)心下一代，播撒*情 *汽車集團(tuán)關(guān)工委 *汽車集團(tuán)是我市十強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)、我省百強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)之一。始創(chuàng)于1983年，以360元資金起家，從一間簡(jiǎn)陋的鐵皮屋起步，以農(nóng)機(jī)修理部為起點(diǎn)，歷經(jīng)近30年艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)歷程，一路風(fēng)雨走到今天。目前員工*人，占地*萬平方米，注冊(cè)資金*億元，擁有15個(gè)全資子公司，是上海大眾、上海大眾斯柯達(dá)、標(biāo)致等知名品牌轎車，上汽通用五菱、東風(fēng)小康微型車及福田歐曼重卡在安徽地區(qū)的特約銷售服務(wù)商。形成了以汽車銷售、維修服務(wù)、金融服務(wù)、商業(yè)地產(chǎn)、汽車城運(yùn)營(yíng)、物流運(yùn)輸、駕駛員培訓(xùn)等多位一體的汽車后市場(chǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。 一、提高認(rèn)識(shí)，成立組織，建章立制 集團(tuán)董事長(zhǎng)，十

2、年前就積極主動(dòng)參與縣關(guān)工委活動(dòng)，先后擔(dān)xx縣區(qū)關(guān)工委常委、副主任。他覺得民企組建關(guān)工委有利于青年職工的健康成長(zhǎng)，有利于企業(yè)健康發(fā)展，有利于社會(huì)和諧穩(wěn)定，其現(xiàn)實(shí)作用和巨大影響已經(jīng)在實(shí)踐中得到了驗(yàn)證。2012年5月，*集團(tuán)成立關(guān)心下一代工作委員會(huì)，聘請(qǐng)縣關(guān)工委常務(wù)副主任*任名譽(yù)主任，集團(tuán)董事長(zhǎng)任主任，集團(tuán)工會(huì)主席、退休干部楊守仁任常務(wù)副主任，副總裁*、*任副主任，委員分別由集團(tuán)黨總支、工會(huì)、審計(jì)部、行政部、人力資源部等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，下設(shè)辦公室，*兼任辦公室主任。關(guān)工委做到了“七有”，即有班子隊(duì)伍，有活動(dòng)場(chǎng)所，有制度機(jī)制，有計(jì)劃總結(jié)，有載體抓手，有檔案資料，有經(jīng)費(fèi)保障。陳義軍夫婦帶頭捐款25萬元，

3、其它董事會(huì)成員每人捐款3萬元，并逐年連續(xù)捐贈(zèng)。成立*教育基金并制定了章程，目前已籌集資金150多萬元，用于員工教育、培訓(xùn)以及關(guān)心下一代工作。 二、貼近企業(yè)實(shí)際和青工需求，開展各項(xiàng)教育活動(dòng)。 多年來始終按照“貼近企業(yè)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，關(guān)愛青工成長(zhǎng)，促進(jìn)社會(huì)和諧”的工作原則，開展多種教育活動(dòng)。 （一）傳統(tǒng)美德教育。在全體員工開展“五個(gè)一”孝老愛親教育活動(dòng)。一是唱響一首孝敬父母的歌曲；二是完成一份學(xué)習(xí)“感恩孝道”的心得筆記；三是奉送父母一份禮物；四是利用節(jié)假與父母一次拉話交流；五是制定一份孝敬父母的行動(dòng)規(guī)劃。并設(shè)立“感恩孝道”模范獎(jiǎng)，多次獎(jiǎng)勵(lì)員工中孝敬父母的好兒子、好兒媳、好女兒、好女婿。 （二）

4、助學(xué)濟(jì)困活動(dòng)。組織“金榜題名”員工子女及他們家長(zhǎng)的座談，借機(jī)進(jìn)行感恩孝道、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)以及如何做人處事教育。讓學(xué)子們弄明白為什么要上大學(xué)、以什么樣的心態(tài)完成學(xué)業(yè)、學(xué)成后應(yīng)以什么樣的心態(tài)選擇人生道路，幫助他們樹立積極向上的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。獎(jiǎng)勵(lì)資助每位學(xué)子2000元。家境困難的予以重點(diǎn)資助。 （三）愛國(guó)主義教育。把愛國(guó)愛家愛企、敬業(yè)愛崗教育、“中國(guó)夢(mèng)·我的夢(mèng)”引導(dǎo)教育有機(jī)結(jié)合起來。樹立與祖國(guó)共奮進(jìn)，與企業(yè)共發(fā)展的理念，突出理性的愛國(guó)主義教育。 （四）法律法規(guī)教育。邀請(qǐng)本地法律方面知名人士為集團(tuán)中層干部舉辦專題講座，提醒青年干部如何規(guī)避合同簽訂中的法律風(fēng)險(xiǎn)，幫助青年干部學(xué)法、知法、守法

5、、用法。 （五）愛心送考活動(dòng)。每年高考期間，組織“綠絲帶愛心車隊(duì)”和“春蕾情·中國(guó)夢(mèng)”愛心送考活動(dòng)?？忌鷳{準(zhǔn)考證可免費(fèi)乘坐貼有愛心標(biāo)識(shí)的車輛，對(duì)家庭困難、行動(dòng)不便、居住地離考點(diǎn)較遠(yuǎn)的考生實(shí)行“一對(duì)一”接送。幾年來共組織300余臺(tái)愛心車輛，連續(xù)五年累計(jì)接送高考學(xué)子萬余人。 （六）關(guān)愛青年女工。婦女節(jié)為女員工每人發(fā)放節(jié)日慰問金，組織青年女員工“相約春天·采摘踏青”寓教于樂活動(dòng)，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和工作激情。 （七）勞動(dòng)技能比武。關(guān)工委協(xié)同黨總支、工會(huì)和聯(lián)合組織勞動(dòng)技能比武。使業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)能手脫穎而出。在廣大青年員工中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好和諧的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。 （八）員工培

6、訓(xùn)活動(dòng)。關(guān)工委協(xié)同企業(yè)文化培訓(xùn)中心，多次舉行“新員工”崗前培訓(xùn)和“老員工”素質(zhì)提升培訓(xùn)。并做好結(jié)對(duì)幫帶工作。除銷售、售后技巧外，加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)劃、規(guī)章制度、企業(yè)文化、感恩教育等方面培訓(xùn)。用*艱苦創(chuàng)業(yè)、*集團(tuán)成長(zhǎng)的故事對(duì)每一位青年員工進(jìn)行生動(dòng)感人的勵(lì)志教育。 三、體會(huì)與收獲 幾年來的工作實(shí)踐，我們切身體會(huì)到：第一點(diǎn)，民企關(guān)工委，有利于開展青年員工思想政治教育，是促進(jìn)青年員工健康成長(zhǎng)成才的工作抓手。第二，民企關(guān)工委，有利于弘揚(yáng)企業(yè)精神、凝聚企業(yè)力量、整合企業(yè)資源，是發(fā)揮部門合力的連接點(diǎn)和助推器。第三，民企關(guān)工委，是動(dòng)員和組織老同志發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，服務(wù)企業(yè)、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的重要陣地。目前，我們企業(yè)出現(xiàn)“五多五少”的現(xiàn)象：愛*、顧大局的人多了，毀榮譽(yù)、損形象的少了；講忠誠(chéng)、思感恩的人多了，說怪話、愛風(fēng)涼的人少了；比工作、愛奉獻(xiàn)的人多了，想索取、計(jì)得失的人少了；守紀(jì)律、遵制度的人多了，違規(guī)定、受處罰的少了；講團(tuán)結(jié)、重配合的人多了，鬧情緒、好拆臺(tái)的人少了。全體青年員工隊(duì)伍精神面貌大為改