就業(yè)安置合同

1、就業(yè)安排合同 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、生效時(shí)間 第一條本合同生效日期_年_月_日。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推舉人員赴乙方工作。 第三條甲方推舉的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞作保護(hù)和勞作條件 第四條執(zhí)行按時(shí)工作制的，乙方安排甲方推舉的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方確保甲方推舉的人員每周至少休息一日，乙方由于工作必須要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推舉的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特別原

2、因必須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在確保甲方推舉的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不按時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推舉的人員自行安排。 第五條乙方延長(zhǎng)甲方推舉的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推舉的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第六條乙方為甲方推舉的人員提供必要的勞作條件和勞作工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推舉的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞作報(bào)酬 第八

3、條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，執(zhí)行同工同酬。 第九條執(zhí)行按時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推舉的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付甲方推舉的人員工資，工資不低于_元，其中試用期間工資_元。 第十條乙方安排甲方推舉的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條規(guī)定的，按勞作法第44條支付工資報(bào)酬。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條乙方與甲方推舉的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 乙方應(yīng)為甲方推舉的人員填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞作合同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條甲方推舉的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方推舉的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方為甲方推舉的人員提供以下福利待遇： 六、勞作紀(jì)律 第十六條甲方推舉的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞作安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提升思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第十七條甲方推舉的人員違反勞作紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，