行業(yè)薪資調(diào)研報告

1、行業(yè)薪資調(diào)研報告為推進工資集體協(xié)商工作，完善職工收入分配制度，維 護職工合法權(quán)益作出不懈的努力，接下來是小編為大家收集 了關(guān)于行業(yè)薪資調(diào)研報告，供大家參考借鑒。行業(yè)薪資調(diào)研報告范文 ( 一)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，近幾年來，燕郊地區(qū)農(nóng)民收入持續(xù)不斷增加，年勝一年，對數(shù)據(jù)深 入分析發(fā)現(xiàn)，村民們推陳出新，一改日出而耕，日落而息的 傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式，發(fā)展多項經(jīng)營的商品農(nóng)業(yè)，另外農(nóng)民思想也 發(fā)生轉(zhuǎn)變，不再固守土地，離鄉(xiāng)務(wù)工也推動了農(nóng)民收入水平 的提高。自從鎮(zhèn)政府提出“農(nóng)民增加收入一個主要途徑是調(diào)整農(nóng)業(yè) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”以來，鄉(xiāng)黨委、 政府 帶領(lǐng)燕郊村民緊緊 圍繞 糧食 增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收抓調(diào)整，突出本地優(yōu) 勢、因地

2、制宜發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)、大棚農(nóng)業(yè)。在種植小麥，玉米 的基礎(chǔ)上，建設(shè)大棚生產(chǎn)基地，種植綠色生態(tài)食品，憑借燕 郊是北京郊區(qū)的良好區(qū)位，大棚種植漸漸成為農(nóng)民增收的重 要渠道， 相比前幾年來看， 20XX 年農(nóng)業(yè)的比較收益大幅提高 提高，農(nóng)民的人均收入由 2500 上升到 3200。農(nóng)民增加收入的另一個主要途徑是外出務(wù)工收入據(jù) 20* 年 統(tǒng)計 ，() 全鄉(xiāng)總勞力 8206 人，其中長年外出務(wù)工 勞 動 力 2966 人，約占總?cè)丝?%。從調(diào)研情況來看，外出務(wù)工 勞動力按每年最低純收入 2400 元來算，全鄉(xiāng)僅外出務(wù)工一項可帶回資金 712 萬元，人均 498 元。在燕郊人民取得驕人的成績同時，也存在著底層

3、勞動人 民的普遍弱勢。當前農(nóng)民的消費開支負但仍然過重，據(jù)調(diào)研，農(nóng)民的收 入主要支出于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、 醫(yī)療 費、學(xué)費等。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn) 資料的價格有較大程度的增長，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的費用仍然要占農(nóng) 民收入相當大的比例 ; 另外是醫(yī)療費用支出，農(nóng)民一旦生病 住院，醫(yī)療費用支出比重就大幅度上升，尤其是主要勞動力 生病后，致使該家庭勞動力缺乏，常常很快就會返貧。另外，農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)不高，雖然鄉(xiāng)黨委，政府加 大了對農(nóng)民的培訓(xùn)力度，在一定程度上農(nóng)民的素質(zhì)有所提高， 但是農(nóng)民的整體素質(zhì)還有待提高，主要體現(xiàn)在生產(chǎn) 經(jīng)營 管 理 技能、 文化 科學(xué)素質(zhì)和觀念意識等方面，既影響了農(nóng) 業(yè)的生產(chǎn)，也影響了勞動力的移，大量的農(nóng)村

4、剩余勞動力， 外出務(wù)工只能做苦力和勞動密度高的行業(yè)，未能以勞動力產(chǎn) 生勞動價值，造成了人力的優(yōu)勢不能顯現(xiàn)。農(nóng)民經(jīng)營生產(chǎn)方式粗放。主要表現(xiàn)在三個方面：一是生 產(chǎn)規(guī)模過于狹小，規(guī)模經(jīng)營還只是少數(shù) ; 二是 科技 含量低， 農(nóng)戶缺少農(nóng)作物新品種的應(yīng)用、種植、病蟲害有效預(yù)防等技 術(shù)，新種一種家作物要花上三年五年的時間去培育 ; 三是管 理粗放，缺少精細耕種的田間管理以及精確的經(jīng)濟核算，造 成了生產(chǎn)資料的極大浪費和生產(chǎn)成本的增加。農(nóng)民的信息來源渠道單一。在市場經(jīng)濟體制下，農(nóng)戶從真正意義上相對獨立的生產(chǎn)經(jīng)營單位成為相對獨立的經(jīng)營 者和決策者，改革把農(nóng)民推向市場經(jīng)濟的前臺，農(nóng)產(chǎn)品以從 賣方市場轉(zhuǎn)向買方市場。

5、在這種情況下，農(nóng)民正確地掌握信 息，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營成為在市場中取勝的必要條件，但從目前 來看農(nóng)民的信息來源渠道單一，農(nóng)民信息不靈是農(nóng)村的一大 普遍現(xiàn)象，這就造成了農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的困難加大。行業(yè)薪資調(diào)研報告范文 （ 二 ） 根據(jù)市總的有關(guān)要求， 區(qū)總工會于近期通過問卷調(diào)研、隨機訪談等形式對全區(qū)職工 工資收入情況進行了調(diào)研。此次調(diào)研根據(jù)抽樣的方式，共發(fā) 放調(diào)研問卷 600 份，收回有效問卷 270 份，涉及餐飲、紡織、 電子通訊等 8 個行業(yè)，其中餐飲業(yè) 60 人，占調(diào)研人數(shù)的 %; 紡織業(yè) 10 人，占調(diào)研人數(shù)的 %;服務(wù)業(yè) 52 人，占調(diào)研人數(shù)的 %; 建材行業(yè) 20 人，占調(diào)研人數(shù)的 %

6、;批發(fā)零售業(yè) 46 人，占調(diào)研 人數(shù)的 %;鐵路電氣化 40 人，占調(diào)研人數(shù)的 %;電子通訊業(yè) 8 人，占調(diào)研人數(shù)的 %;其他行業(yè) 24 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。一、基本情況1、與用人單位簽訂勞動合同情況。 其中，簽訂的 92 人， 占調(diào)研人數(shù)的 %;未簽訂的 43，占調(diào)研人數(shù)的 %。2、工作崗位情況。其中，一線工人 88 人，占調(diào)研人數(shù) 的%;輔助生產(chǎn)工人 8 人，占調(diào)研人數(shù)的 %;技術(shù)工人 16 人， 占調(diào)研人數(shù)的 %;一般管理干部 7 人，占調(diào)研人數(shù)的 %;其他崗 位 16 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。3 、月工資收入 1500 元以下的 35 人，占調(diào)研人數(shù) 的;15002300元的81人，占

7、調(diào)研人數(shù)的 ;23003200元 的 19 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。4、在調(diào)研中， 132 人的月工資發(fā)放沒有低于最低工資標 準的情況，占調(diào)研人數(shù)的 %。5、 在所調(diào)研的人中有131 人了解自己的月工資額度， 占調(diào)研人數(shù)的 %;不了解的 4 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。6、在調(diào)研中有 123 人對自己目前的工資收入水平表示滿意和基本滿意，占調(diào)研人數(shù)的%。不滿意的 12 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。7、單位為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保 險的有 38 人，占調(diào)研人數(shù)的 %;部分繳納的 54人，占調(diào)研人 數(shù)的 %;沒有繳納的 43 人占調(diào)研人數(shù)的 %。8、關(guān)于工會法 勞動法勞動合同法等涉及到 勞動者切

8、身利益的法律法規(guī)的了解度調(diào)研種，非常了解的4人，占調(diào)研人數(shù)的 %;知道與知道一點的為 44 人和 79 人，分 別占調(diào)研人數(shù)的 %和%。9、認為推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對于維護企業(yè)職工 的合法勞動報酬權(quán)益，提高企業(yè)職工的工資收入水平有很大 作用與有一些作用的分別為47 人、 46 人，分別占調(diào)研人數(shù)的 %、 %。二、調(diào)研結(jié)果分析從調(diào)研結(jié)果來看。1、在調(diào)研者中，簽訂勞動合同的占 %，說明企業(yè)工資集 體協(xié)商工作是有一定成效的。但從比例可以看出，勞動合同 簽訂率不是很高，還需我們加大開展工資集體協(xié)商工作的力 度。2、調(diào)研中，月工資發(fā)放有 %達到了最低工資標準以上， 說明我們的監(jiān)管力度不夠。在以后的工作中，我們要杜絕此 類情況的發(fā)生。3、繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險情況，全 部繳納的占 %，說明社會統(tǒng)籌有關(guān)要求還沒有達到全覆蓋， 這方面我們還需進一步加強。4 對工會法 勞動法勞動合同法等涉及到勞動 者切身利益的法律法規(guī)的了解度的調(diào)研中，非常了解的占%、知道的占 %、知道一點的占 %。說明我們的宣傳還不到位，法 律法規(guī)還需要繼續(xù)普及。5 在對推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對于維護職工的合法 勞動報酬權(quán)益，提高職工的工資收入水平的作用的調(diào)研中， 認為有很大作用的占 %，認為有一些作用的占 %。說明企業(yè)職 工對工資集體協(xié)商的了