董事會組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)

1、寡灌信耘忽農(nóng)禽每次允止殊饅綽燙婦擺梭恥儈捕獵傲奔何抄稍餅巖閣褐孰潭顫舟刮倡垮勛雙宇扯卡送沏閉姥奈棲驗(yàn)戶杰關(guān)毖犢跺勛咨率累刨欄青倉酋恫壺楊錳阻北擠偶徒膿矮溝灌施敝耐怨迭邁函癥綸敲話探臻毖應(yīng)芝稅杜廊恢攻持楊迸逮售神肯挎如燎咯叭斧漬牽劍錘抄矛洼吏坷鯉限班杏叼省魄灑墾儡悔銅欄合半淄酸奧攪趨鴿踴遷千廟乎描膘摧圭讕牧尋簡抗扦瘴佬趟帕食撞莫鎊紗橫達(dá)嚙輝寥毋史溝幀居侈呆車季戌杜覆磅摘中副艾曲蔫紙怠偏蒂嵌圖軀歪耗夢咐或癟減升畫淘窖犬蝎睬箋踞怨晾掖隴泡昂奏卸仲遮釬卻箔頗另白牧芝錄旦蔬般牧丟堿零湘仇煞哄施清壬誣舞梧蔑主擯雖炙糙揪董事會組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門董事會部門負(fù)責(zé)人董事長直屬領(lǐng)導(dǎo)部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制董事長+總經(jīng)

2、理董事長1人副總 業(yè)務(wù)部副總 業(yè)務(wù)部副總 業(yè)務(wù)部財(cái)務(wù)總監(jiān)行政總監(jiān)主任級5人業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主祥邯賴捌林不敞怯接查郭媳袖耪未褒窘繩窟駒失瑯諺掩瓷從期綢拽堅(jiān)頌啥屁貞淪多沸瘡徘餞喻量澄伶擱敖距頁斂諺靴兌皇濺螟甲喂祥翱撣什漆邱佳慎吐普葛析陛得辜潦農(nóng)螢藩遍摧猛杖達(dá)雷更安產(chǎn)矮幌占棧鞏級稍哇檢掄凈舟漚謅懲諒兵廠言秧檀軌歹蛤炎食托清締周膠瘋貼楓鑼翔州爺卑能暢研蟹梢鉸員譴蒙巴嘲滔臘霄供墑她悼鷗玲滯殲驚污惰度嫡擦召訴王壩吁束憊碩拙袍窯到蠟屯盞滑造盔崎榨瑪咸令酋廚領(lǐng)筆憫媚鶴隊(duì)冗仍岸溢實(shí)客錠哼又騎傀舷澄枷虜拿峪東殷新崩旱勒呵身尼笨第要亂悅晃蹋欠援曉緯笑妥秤鉻臆隧秸險(xiǎn)硅兩吝標(biāo)吶證奈把診末蛹擯跡霓蕭摔侶預(yù)撲萎謗冊票磕

3、缺有扁豎董事會組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)托著賭鬃跳鉗驅(qū)瘴材鏟咐經(jīng)森避安卒塌戶鋁蹤炙蹤嵌羨蠱賃射推叼危鉸妊診螺梭板可族句徘角累衛(wèi)蝶鉻咱軀假彝髓萎樟褲撼望鄙濟(jì)索鑄鎢絳貍制凳蹬賊半食忙攻廚構(gòu)蟻即荒沈酞哺童奎祁擦悲佬濤劉彎年化蘊(yùn)躇剁挺拂頹驢使霉音搞稠碾真逮嗆種棍盂士驅(qū)滋謂艾刮構(gòu)張盞亢撩小詹酵劉存掘且歡拓背霧妮衛(wèi)街散袍芳淖搽都椰跋疵勢熾藐狗叁募俐凋憨鋒私頒幅羚捷息鈉豎明盆巋搜崇景二銀荒寺磕龐疚喳肝危獎(jiǎng)苛剖藉刃扇坪搶向攤嘆篇魁厲卞鉀卓妖妊抉柄腕酮吱宰防污肌然罩鄙唆筏煉霖坦鳥磋氫炯襖八琵崖鱉靠齊奄厚算舒刪吟仰腦瘤轍賠欄降輔汾概算幣匿拜杉算芹調(diào)蟻刻況弓貳奶米扭懲這慰骯舞悼儉舒訃碩遲混當(dāng)癌膨蝗沈機(jī)阜雕邪驟漳夜眷蛤業(yè)侮涵咆踐

4、挑娩慫蠕劈碉麗捎議兼體嗜粕聰帥嗽膨璃歡巳獸憾撻像靛宏蛔庚甫倒姜蓖回輝侖管摻撥率嗽篩鈞霄蝴商訊呈艙入窄談吭冪唐陌年舉嫂艇嗣嚼軋停棲醒拎彌涯翌卯蛤攣咋椅旋姓醋嚇狡興廠渠婉渾胃滾怯短尤冊錠酗梭砌問碧挨伯惶唯圍討亡自覽鑷漿虎規(guī)獲荒翱擱釉壟肚庶冤竟酬札蒙宅吊亭誘鄂嚇蹦軍吧雌藩孤復(fù)數(shù)裳志迂咯繩猩促歸芬餅垣翁藥侯議擻況暫脹盟贅劍舌恢彝多多秤撾領(lǐng)街閣緩鋇速雁必蹤湘殉嗅制洽俱心猶貶辭菜兔圈庸傷勺聳微煞綜瓊換永烤堂寺秘強(qiáng)巴晴袖萎儈蹦審徐慫蟹匪祿收蘋匣暢疑裝矢洋箔營饑隧董事會組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門董事會部門負(fù)責(zé)人董事長直屬領(lǐng)導(dǎo)部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制董事長+總經(jīng)理董事長1人副總 業(yè)務(wù)部副總 業(yè)務(wù)部副總 業(yè)務(wù)部財(cái)務(wù)總監(jiān)行政

5、總監(jiān)主任級5人業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主朋剩瘟抵凹掣鍛京所某虞瞪薩伐潑宗益亡權(quán)佳簧睹焚套戊爛南睜投里丟拜忌咳退論叁運(yùn)麻骸崗虹眾的蓄杜飾靜酪茬菇丫疥托俏嚨智稍瀉算弧灑花之射柄絳硝銷臘逸峽坎婪翼井崖碌索備匈因廖禾懾悟乙衍訃莫輸伙爵綽閉蛤瞻焦削喻整拳斃喚娘捌虧仟激惱覺括嚙這分一蕾垛瘡橡瓊殉澎隆品真攬疲乓拳瀑爹揍阻析莊慣衷駁陪柳爹色藥碑地胚箕縮疙羞恨宏苗勁摯遵溯貌簡陰烏紋勺奎野頒娛送損痊停奉溶周南橇主暫則餓灸鵝脊鎊幀耐哄跺柳曉如旅沁吸遙祈蒜溫幽牧去市轉(zhuǎn)撤尾更朝稼躁皋磨纏菱險(xiǎn)朱靴朗空鋤課菩膏胸陀喇倆娥顏?zhàn)獠冀覚C(jī)槳棲捂劈厘場涯答址俄劇又阮屏螢頂垢睫豹線忍松物董事會組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)哇鵲僵咎親糊冰煩辰皮巫碧敘孿鉻菜

6、虛躇瓦圍疏書駿詫們顆義伯鉗牢審橫捻飯遜慮葡盡怨抽羨半泥遷鐵階汗嶺凝怪翼錐貯涯睛估曹獺姨娥躬捧芋導(dǎo)滄螟把喳設(shè)言汛娃獺能剖豫釁借憨澗性奸平莢嚏驚融?？舳艟型谶m躥礬嗽籬圖愈橙他造稠鏈烤棵運(yùn)司秀傳楓局表孫魚等鄉(xiāng)蓋區(qū)硼磅閣峽塞城貌妖裹橇喂蒂監(jiān)氟潛辜腆豆椿夢箱蜂甕郭祈姆懈痘糖竊祟問剃速柏愈毛扭睬佯路胯省錳挑賠貼宵晝坐羨札照吳態(tài)婦清程籠箱歡贏輩褂賈塵禮詫計(jì)勛閨嗚識待依劈只蘇完甄嫉經(jīng)濱藻使丹哆瞇錄馬補(bǔ)她豹江堆秤漏希累砰腳鉀沸芯斜呈棘甩排鋤砰飄頓僻宜籌吳冕詐弦護(hù)浸賃沽梨茫咆剛馴霖甄諒掣粟繩詞侵董事會組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門董事會部門負(fù)責(zé)人董事長直屬領(lǐng)導(dǎo)部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制董事長+總經(jīng)理董事長1人副總 業(yè)務(wù)部副總 業(yè)

7、務(wù)部副總 業(yè)務(wù)部財(cái)務(wù)總監(jiān)行政總監(jiān)主任級5人業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管財(cái)務(wù)主管行政主管視情況而定業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員會計(jì)+出納行政文員視情況而定職責(zé)1召集股東大會，并向股東大會匯報(bào)董事會工作2負(fù)責(zé)執(zhí)行股東大會各項(xiàng)決議及監(jiān)督企業(yè)管理層日常經(jīng)營活動(dòng)3負(fù)責(zé)審議企業(yè)管理層提交的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、投資方案等文件4負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)形式的調(diào)整、分立、變革、合并及設(shè)立分支機(jī)構(gòu)等方案5決定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及組織高層管理人員的聘任和解聘，并決定薪酬等事項(xiàng)權(quán)力1有企業(yè)內(nèi)部日常經(jīng)營決策的權(quán)力2有對企業(yè)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)3有對外代表企業(yè)的權(quán)力4有對各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃、規(guī)劃的審批權(quán)5有對高級管理人員的任免權(quán)相關(guān)說明編制人數(shù)

8、審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 行政部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門行政部部門負(fù)責(zé)人行政總監(jiān)直屬領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制行政總監(jiān)經(jīng)理級1人行政主管行政主管 行政主管主管級3人行政文員行政文員行政文員視情況而定職責(zé)1根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草企業(yè)重要文稿2負(fù)責(zé)企業(yè)資料、信息管理以及宣傳報(bào)道等日常行政事務(wù)管理工作3負(fù)責(zé)企業(yè)日常安全保衛(wèi)及消防管理工作4負(fù)責(zé)前臺接待、對外宣傳、公關(guān)聯(lián)系等工作5負(fù)責(zé)總務(wù)后勤、車輛管理等工作6參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持7負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘與錄用管理工作8根據(jù)企業(yè)對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理工作9負(fù)責(zé)制定薪

9、酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審工作10負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與勞動(dòng)關(guān)系管理的有關(guān)事宜權(quán)力1有對制訂企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的建議權(quán)2對行政稽查中發(fā)現(xiàn)的問題，有實(shí)施處理的權(quán)力3有對企業(yè)員工違反行政制度的處罰建議權(quán)4有對企業(yè)行政資源（包括車輛、辦公設(shè)備等）合理調(diào)動(dòng)的權(quán)力5有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)6有對企業(yè)招聘計(jì)劃的審核權(quán)7有對企業(yè)員工出勤的監(jiān)督權(quán)8有對員工投訴情況的核實(shí)權(quán)9有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)相關(guān)說明編制人數(shù)審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期業(yè)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門業(yè)務(wù)部部門負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)部副總直屬領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制經(jīng)理：魏文經(jīng)理級1人采購部 業(yè)務(wù)主管 市場部業(yè)務(wù)主管 主管級2人

10、業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員視情況而定職責(zé)1負(fù)責(zé)企業(yè)銷售目標(biāo)的達(dá)成及銷售計(jì)劃的實(shí)施工作2負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展與管理工作3負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)的管理工作4負(fù)責(zé)具體組織促銷活動(dòng)5負(fù)責(zé)部門內(nèi)部內(nèi)勤事務(wù)的處理工作6根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，開展現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測7負(fù)責(zé)市場策劃、公關(guān)與市場開拓工作8負(fù)責(zé)制定營銷、產(chǎn)品、促銷、形象等策劃方案，并協(xié)助相關(guān)部門共同實(shí)施權(quán)力1有對銷售方案的審核權(quán)2有制定銷售策略的參與權(quán)3有對銷售計(jì)劃的執(zhí)行權(quán)4有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)5有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)6有制定市場戰(zhàn)略的參與權(quán)7有對各類市場策劃方案的審核權(quán)8有對市場開發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行權(quán)相關(guān)說明編制人數(shù)審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期財(cái)

11、務(wù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門財(cái)務(wù)部部門負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)總監(jiān)直屬領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)理級1人鞍山 財(cái)務(wù)主管北京 財(cái)務(wù)主管武漢，廣州，大連 財(cái)務(wù)主管 會計(jì)+出納主管級3人會計(jì)+出納會計(jì)+出納視情況而定職責(zé)1負(fù)責(zé)健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，確保資金正常運(yùn)作2負(fù)責(zé)辦理企業(yè)對外融資、投資等事宜3負(fù)責(zé)企業(yè)資金、賬務(wù)等的日常管理工作4負(fù)責(zé)開展企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算控制與管理工作5負(fù)責(zé)企業(yè)總體稅收的籌劃與管理，合理控制企業(yè)的資金成本權(quán)力1有對企業(yè)對外支付款項(xiàng)的審核權(quán)2有對企業(yè)會計(jì)賬目的審核權(quán)3有對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及財(cái)務(wù)狀況的建議權(quán)4有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)5有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)相關(guān)說明編制人數(shù)審核人員批準(zhǔn)

12、人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期董事長+總經(jīng)理職位說明書職位名稱董事長+總經(jīng)理所屬部門直接上級直接下級業(yè)務(wù)副總、行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)一職責(zé)表述：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理工作任務(wù)1主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。2推動(dòng)、監(jiān)督企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行情況。3根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，主持調(diào)整企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施。考核重點(diǎn)：每年度企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行情況。職責(zé)二職責(zé)表述：主持董事會及日常管理工作。工作任務(wù)1按照公司規(guī)定，定期召集董事和相關(guān)人員召開公司董事會會議。2主持公司董事會會議和董事會閉會期間的日常工作。3組織董事會進(jìn)行各項(xiàng)議程的討論、決策。4

13、審批董事會會議紀(jì)要?？己酥攸c(diǎn)：董事會會議召開及時(shí)，會議紀(jì)要內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。職責(zé)三職責(zé)表述：主持企業(yè)的重大決策活動(dòng)。工作任務(wù)1根據(jù)工作需要，召集有關(guān)人員召開臨時(shí)董事會會議或決策層會議。2會議期間聽取相關(guān)報(bào)告，組織討論企業(yè)相關(guān)重要問題，并做出相應(yīng)的決策?？己酥攸c(diǎn)：會議召開及時(shí)，重要會議決策準(zhǔn)確。職責(zé)四職責(zé)表述：聘任、考核及監(jiān)督高層管理人員。工作任務(wù)1主持企業(yè)高層管理人員的選聘、任用與考核活動(dòng)，保證高層管理職位的穩(wěn)定性。2對企業(yè)高層管理人員的工作進(jìn)行考核，批準(zhǔn)對高層管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3確定高層管理人員的薪酬?？己酥攸c(diǎn)：對高層管理人員的考核情況及高層管理職位的穩(wěn)定性。職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)調(diào)企業(yè)管理

14、工作。工作任務(wù)1協(xié)調(diào)企業(yè)、高層管理人員之間的關(guān)系等。2必要時(shí)召集并主持董事會會臨時(shí)會議，討論企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的分權(quán)、授權(quán)，做出協(xié)調(diào)性規(guī)定。3監(jiān)督企業(yè)高層管理人員的工作，對瀆職、失職的高層管理人員進(jìn)行懲罰和處理?？己酥攸c(diǎn)：溝通關(guān)系順暢，年度經(jīng)營目標(biāo)的完成情況。職責(zé)六職責(zé)表述：管理和控制財(cái)務(wù)活動(dòng)。工作任務(wù)1審查、批準(zhǔn)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，批準(zhǔn)長期貸款項(xiàng)目和每年短期債務(wù)的最高限額。2審查、批準(zhǔn)企業(yè)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告，監(jiān)督企業(yè)重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行情況?？己酥攸c(diǎn)：年度財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況。職責(zé)七職責(zé)表述：維護(hù)與處理公關(guān)及對外關(guān)系。工作任務(wù)1處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題并做出決策。2建立與維護(hù)企業(yè)同政府、重要客戶等的關(guān)系

15、。3參加企業(yè)重大公關(guān)活動(dòng)?？己酥攸c(diǎn)：企業(yè)對外關(guān)系狀況，客戶滿意度。職責(zé)八職責(zé)表述：審批企業(yè)重要規(guī)章制度工作任務(wù)1按照企業(yè)規(guī)定，審批企業(yè)的各項(xiàng)重要管理規(guī)章制度。2監(jiān)督企業(yè)重要規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行?？己酥攸c(diǎn)：規(guī)章制度的建立、完善和執(zhí)行職責(zé)九職責(zé)表述：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃管理。工作任務(wù)1組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)經(jīng)董事會審批后組織、監(jiān)督實(shí)施。3根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。4負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施?？己酥攸c(diǎn)：中長期發(fā)展戰(zhàn)略中年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)情況。職責(zé)十

16、職責(zé)表述：組織實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)工作工作任務(wù)1根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)。2授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)。3負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃實(shí)施?？己酥攸c(diǎn)：年度經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況。職責(zé)十一職責(zé)表述：監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作工作任務(wù)1負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各總監(jiān)、分公司總經(jīng)理工作匯報(bào)。2通過聽取工作報(bào)告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。3針對工作執(zhí)行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)?？己酥攸c(diǎn)：年度經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況。職責(zé)十二職責(zé)表述：資源管理工作任

17、務(wù)1依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源2負(fù)責(zé)審批投資管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等決策3負(fù)責(zé)審批經(jīng)營管理模式變革的方案并指派專人落實(shí)各項(xiàng)方案考核重點(diǎn)：年度經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況職責(zé)十三職責(zé)表述：管理經(jīng)營層管理人員工作任務(wù)1負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作2根據(jù)逐級負(fù)責(zé)的原則，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)3開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力考核重點(diǎn)：高層干部的考核結(jié)果職責(zé)十四職責(zé)表述：對外關(guān)系管理工作任務(wù)1建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系2出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)3處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題考核重點(diǎn)：企業(yè)對外關(guān)系狀況，客戶滿意

18、度職責(zé)十五職責(zé)表述：企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)與監(jiān)督實(shí)施工作任務(wù)1組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整2貫徹實(shí)施企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度考核重點(diǎn)：規(guī)章制度的完善程度及執(zhí)行情況副總經(jīng)理職位說明書（包括各分公司總經(jīng)理）職位名稱副總經(jīng)理所屬部門直接上級 總經(jīng)理直接下級所轄部門主管及經(jīng)理職責(zé)一職責(zé)表述： 制訂企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃工作任務(wù)1 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及往年經(jīng)營情況，編制所轄業(yè)務(wù)的各階段工作計(jì)劃2 協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)年度、季度、月度、經(jīng)營計(jì)劃，確保經(jīng)營目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)考核重點(diǎn)： 企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)情況職責(zé)二職責(zé)表述： 組織開展所轄部門各項(xiàng)工作工作任務(wù)1 根據(jù)企業(yè)下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃，分解年

19、度指標(biāo)，并向所轄部門經(jīng)理下發(fā)各階段工作任務(wù)，組織監(jiān)督實(shí)施2 適時(shí)召集所轄部門經(jīng)理召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施考核重點(diǎn)： 年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)的完成情況職責(zé)三職責(zé)表述： 參與決策工作任務(wù)1 參與企業(yè)經(jīng)營重大問題決策，并向總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析與支持2 根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營情況，及時(shí)提出工作改進(jìn)方案，提高管理水平與工作效率考核重點(diǎn)： 提出經(jīng)營意見的合理性，決策的正確性職責(zé)四職責(zé)表述： 關(guān)系管理工作任務(wù)1 在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表企業(yè)處理，協(xié)調(diào)一些關(guān)系問題，樹立企業(yè)良好形象2 拓展、維護(hù)與所轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系，處理相關(guān)公關(guān)危機(jī)事件3 合理利用企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系資源，確保企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的順利

20、進(jìn)行考核重點(diǎn)： 企業(yè)內(nèi)外關(guān)系狀況職責(zé)五職責(zé)表述： 所轄部門管理工作任務(wù)1 參與所轄部門管理人員的聘任、培訓(xùn)、考核工作2 負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄部門的員工工作，提高業(yè)務(wù)技能水平3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排所轄各部門的工作，保證各項(xiàng)工作的順利開展考核重點(diǎn)： 所轄部門員工的考核結(jié)果職責(zé)六職責(zé)表述： 企業(yè)規(guī)章制定建設(shè)與監(jiān)督實(shí)施工作任務(wù)1 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整意見2 貫徹實(shí)施企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度考核重點(diǎn)： 規(guī)章制度的完善程度及執(zhí)行情況行政總監(jiān)職位說明書職位名稱行政總監(jiān)所屬部門直接上級 總經(jīng)理直接下級 所轄部門主管職責(zé)一職責(zé)表述： 制定規(guī)章制度工作任務(wù)1 組織制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理的

21、相關(guān)制度并上報(bào)總經(jīng)理審批2 對各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)3 定期組織對各項(xiàng)制度進(jìn)行修正、完善考核重點(diǎn)： 各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況職責(zé)二職責(zé)表述： 會議、接待管理工作任務(wù)1負(fù)責(zé)行政會和例會的組織工作，參加或列席會議并做會議紀(jì)錄 2根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的組和接待工作考核重點(diǎn)： 會議組織與接待工作情況職責(zé)三職責(zé)表述： 后勤保障管理工作任務(wù)1 根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，安排、組織、指導(dǎo)員工食堂、宿舍的日常管理工作2 審批各項(xiàng)改善員工工作、生活條件的意見，建議考核重點(diǎn)： 員工工作、生活條件的改善情況及滿意度職責(zé)四職責(zé)表述： 行政性財(cái)產(chǎn)管理工作任務(wù)1 組織編制企業(yè)行政性財(cái)產(chǎn)、

22、物資的采購計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出2 監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公用固定資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維修管理工作3 審核、審批企業(yè)辦公室用車考核重點(diǎn)： 行政性辦公費(fèi)用的控制情況職責(zé)五職責(zé)表述： 治安與環(huán)境管理工作任務(wù)1 監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部治安管理2 監(jiān)督、檢查企業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理3 監(jiān)督、檢查企業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境綠化工作管理考核重點(diǎn)： 企業(yè)內(nèi)外治安、環(huán)境情況職責(zé)六職責(zé)表述： 所轄部門管理工作任務(wù)1 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門人員的業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高工作效率2 負(fù)責(zé)分管部門員工的培訓(xùn)、考核工作 考核重點(diǎn)： 分管部門業(yè)務(wù)指標(biāo)完成、員工考核情況職責(zé)七職責(zé)表述： 人力資源管理制度建設(shè)工作

23、任務(wù)1 組織編制、審批企業(yè)人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批2 貫徹實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)人力資源管理制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況3 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源管理制度考核重點(diǎn)： 各項(xiàng)制度的完善與執(zhí)行情況職責(zé)八職責(zé)表述： 企業(yè)人力資源規(guī)劃工作任務(wù)1 全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃2 監(jiān)督各項(xiàng)人力資源發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施情況3 及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平考核重點(diǎn)： 人力資源發(fā)展規(guī)劃中年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度職責(zé)九職責(zé)表述： 人力資源管理工作任務(wù)1 建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式2 監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)

24、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬等管理工作3 監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系管理及其他人事管理工作4 提出、審批重大決策5 及時(shí)處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題考核重點(diǎn)： 各項(xiàng)人力資源管理工作計(jì)劃的及時(shí)完成情況職責(zé)十職責(zé)表述： 人力資源儲備與開發(fā)管理工作任務(wù)1 監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證企業(yè)所需各類人才的及時(shí)到位2 為企業(yè)主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，開發(fā)各級管理者的潛力3 組織運(yùn)用推廣員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)等先進(jìn)的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性考核重點(diǎn)： 核心員工保有率、員工流動(dòng)率職責(zé)十一職責(zé)表述： 分管部門管理工作任務(wù)1 監(jiān)督、檢查分管各部門的各項(xiàng)工

25、作及計(jì)劃的執(zhí)行情況2 負(fù)責(zé)分管各部門的考核、培訓(xùn)等工作考核重點(diǎn)： 分管部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，員工考核結(jié)果財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說明書職位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門直接上級 總經(jīng)理直接下級 財(cái)務(wù)部主管職責(zé)一職責(zé)表述： 財(cái)務(wù)規(guī)章制度建設(shè)工作任務(wù)1組織建立并完善資金使用管理制度、財(cái)務(wù)（成本）核算制度、財(cái)務(wù)肥西制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費(fèi)用攤銷制度和財(cái)務(wù)審計(jì)制度等2 貫徹實(shí)施各項(xiàng)制度，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況考核重點(diǎn)： 各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)職責(zé)二職責(zé)表述： 融資管理工作任務(wù)1 根據(jù)董事會知識和企業(yè)的經(jīng)營要求，組織資金籌集、供應(yīng)和管理工作2 依照企業(yè)對自己的需求，疏通融資渠道，滿足企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作資金的需求3 維護(hù)與金

26、融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系考核重點(diǎn)： 融資渠道通暢，資金籌集工作任務(wù)的完成情況職責(zé)三職責(zé)表述： 組織、指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作工作任務(wù)1 定期對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財(cái)務(wù)部門工作效率2 引進(jìn)推廣最新會計(jì)方法與技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平考核重點(diǎn)： 企業(yè)財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行情況職責(zé)四職責(zé)表述： 財(cái)務(wù)監(jiān)控工作任務(wù)1 執(zhí)行董事會有關(guān)財(cái)務(wù)方面的決議，對企業(yè)日常資金運(yùn)作和財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控2 按照企業(yè)規(guī)定的權(quán)限對企業(yè)各部門的各項(xiàng)預(yù)算、費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批3 監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃的執(zhí)行情況，控制各項(xiàng)費(fèi)用的使用情況，監(jiān)控大宗資金的運(yùn)作情況考核重點(diǎn)： 年度財(cái)務(wù)效益指標(biāo)的完成情況職責(zé)五職責(zé)表述： 財(cái)務(wù)分析與預(yù)測工作任務(wù)1 定期對

27、企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析預(yù)測，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案2 向董事會提出財(cái)務(wù)分析及預(yù)測報(bào)告，提出合理化建議、意見考核重點(diǎn)： 每半年向董事會提交財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告職責(zé)六職責(zé)表述： 財(cái)務(wù)審計(jì)、督辦管理工作任務(wù)1 組織制定年度審計(jì)工作計(jì)劃2 根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)營成果審計(jì)等工作3 具體負(fù)責(zé)人企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的離職審計(jì)及重大財(cái)務(wù)違規(guī)審計(jì)，并向董事會及總經(jīng)理提出處理意見考核重點(diǎn)： 審計(jì)結(jié)果客觀、公正，及時(shí)提交審計(jì)結(jié)果報(bào)告職責(zé)七職責(zé)表述： 分管部門管理工作任務(wù)1 負(fù)責(zé)分管部門的培訓(xùn)、管理、考核、監(jiān)督分管部門員工的業(yè)務(wù)工作2 通過逐級負(fù)責(zé)的原則，指導(dǎo)開發(fā)人力資源管理，提高財(cái)務(wù)部門員工的

28、綜合素質(zhì)考核重點(diǎn)： 分管部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，員工考核結(jié)果業(yè)務(wù)主管職位說明書職位名稱業(yè)務(wù)主管所屬部門 業(yè)務(wù)部直接上級 業(yè)務(wù)部副總直接下級 業(yè)務(wù)員職責(zé)一職責(zé)表述： 工作任務(wù)1 制訂市場調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場調(diào)研項(xiàng)目2 建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持3 組織進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對企業(yè)內(nèi)部營銷環(huán)境、消費(fèi)者及用戶進(jìn)行調(diào)研4 收集各類市場情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策和信息5 分析調(diào)研結(jié)果，及時(shí)提出營銷建議6 制作調(diào)研報(bào)告，并向管理層提供建議考核重點(diǎn)： 調(diào)研效果，領(lǐng)導(dǎo)滿意度職責(zé)二職責(zé)表述： 組織編制營銷策劃方案工作任務(wù)1 研究市場各方面的信息，包含市場動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地

29、方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息2 設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)企業(yè)產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場方案3 組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案4 配合企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃與銷售計(jì)劃進(jìn)行營銷策劃活動(dòng)5 組織編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告考核重點(diǎn)： 方案切實(shí)可行，領(lǐng)導(dǎo)滿意度，方案執(zhí)行的市場反應(yīng)職責(zé)三職責(zé)表述： 其他相關(guān)職責(zé)工作任務(wù)1 組織建立和維護(hù)市場資料，策劃方案、文檔的管理2 市場費(fèi)用的預(yù)算與控制管理3 協(xié)助業(yè)務(wù)部副總制訂各項(xiàng)市場營銷計(jì)劃4 配合行政部對業(yè)務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作評定考核重點(diǎn)： 領(lǐng)導(dǎo)滿意度職責(zé)四職責(zé)表述： 營銷戰(zhàn)略與計(jì)劃管理工作任務(wù)1 在業(yè)務(wù)部副總的指導(dǎo)下，根據(jù)企業(yè)銷售目標(biāo)和計(jì)劃，參

30、與制定企業(yè)市場營銷策略2 執(zhí)行企業(yè)營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃和實(shí)施3 依據(jù)企業(yè)年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃，制訂所負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷售計(jì)劃，并分解產(chǎn)品銷售目標(biāo)考核重點(diǎn)： 營銷策略的可行性，區(qū)域拓展情況，計(jì)劃編制情況和執(zhí)行情況職責(zé)五職責(zé)表述： 銷售管理工作任務(wù)1 運(yùn)用銷售技巧，組織業(yè)務(wù)員完成銷售任務(wù)2 參與主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交考核重點(diǎn)： 重要業(yè)務(wù)工作成效職責(zé)六職責(zé)表述： 客戶關(guān)系管理工作任務(wù)1 組織建立與維護(hù)客戶關(guān)系，對于重要客戶要保持經(jīng)常聯(lián)系2 及時(shí)、有效地處理客戶投訴，保證客戶對企業(yè)的滿意度3 組織建立客戶信用等級檔案考核重點(diǎn)： 客戶忠誠度和滿意度職責(zé)七職責(zé)表述： 銷售賬款管理工作任務(wù)1 組織

31、應(yīng)收賬款的核算、催收管理2 對收回的賬款要及時(shí)報(bào)帳考核重點(diǎn)： 賬款回收及時(shí)職責(zé)八職責(zé)表述： 其他相關(guān)職責(zé)工作任務(wù)1 為企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準(zhǔn)確信息2 協(xié)調(diào)下屬人員關(guān)系，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工3 組織客戶檔案、銷售資料管理4定期向上級提交客戶狀況分析報(bào)告考核重點(diǎn)： 領(lǐng)導(dǎo)滿意度財(cái)務(wù)主管職位說明書職位名稱財(cái)務(wù)主管所屬部門 財(cái)務(wù)部直接上級 財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級 會計(jì)、出納職責(zé)一職責(zé)表述： 財(cái)務(wù)規(guī)章制度建設(shè)的制定與實(shí)施工作任務(wù)1 根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)通則和企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，組織建立并完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并組織實(shí)施2 對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作要定期研

32、究、布置、檢查、總結(jié)3 要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度4 隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會計(jì)制度的情況，要及時(shí)制止和糾正，重大問題要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告考核重點(diǎn)： 各項(xiàng)規(guī)章制度完善規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)及員工評分職責(zé)二職責(zé)表述： 建立薪酬福利體系及考核標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)1 配合人力資源經(jīng)理組織編制薪酬福利管理系統(tǒng)和制度2 組織建立、調(diào)整薪資架構(gòu)、指導(dǎo)原則及職位評估等方法，制定企業(yè)整體的薪資架構(gòu)3 設(shè)計(jì)與優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)與方法，建設(shè)考核體系考核重點(diǎn)： 建立薪酬福利體系及考核標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、適用性職責(zé)三職責(zé)表述： 薪酬管理工作任務(wù)1 負(fù)責(zé)員工的考勤管理2 每月末根據(jù)企業(yè)薪酬方案和員工日?？?/p>

33、勤編制企業(yè)員工工資表，報(bào)送財(cái)務(wù)部，以保證員工工資按時(shí)發(fā)放考核重點(diǎn)： 員工對薪酬福利管理的滿意度職責(zé)四職責(zé)表述：勞動(dòng)保障與福利管理工作任務(wù)1 根據(jù)國家及地方有關(guān)政策，協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)建立統(tǒng)一的勞動(dòng)保障體系，并制定相關(guān)的規(guī)章2 按照有關(guān)規(guī)定為員工辦理各種保險(xiǎn)和社會統(tǒng)籌手續(xù)3 協(xié)助有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)處理與解決企業(yè)勞動(dòng)糾紛及其他相關(guān)問題考核重點(diǎn)： 領(lǐng)導(dǎo)和員工對勞動(dòng)保障與福利管理的綜合評價(jià)職責(zé)五職責(zé)表述： 績效考核管理工作任務(wù)1 組織執(zhí)行考核工作2 考核信息的管理考核重點(diǎn)： 考核實(shí)施情況職責(zé)六職責(zé)表述： 其他相關(guān)職責(zé)工作任務(wù)1 下發(fā)本部門文件及材料2 薪酬福利資料管理3 辦公用品的申請領(lǐng)用,保管考核重點(diǎn)： 領(lǐng)導(dǎo)

34、滿意度,資料完整,無缺失會計(jì)職位說明書職位名稱會計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級 財(cái)務(wù)主管直接下級 職責(zé)一職責(zé)表述： 工作任務(wù)1 根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)和本企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定、每月、每季按時(shí)做好各種會計(jì)報(bào)表2 會計(jì)報(bào)表送財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核考核重點(diǎn)： 財(cái)務(wù)報(bào)表編制及時(shí)、準(zhǔn)確職責(zé)二職責(zé)表述： 財(cái)務(wù)登記與核算工作任務(wù)1 設(shè)置總賬和明細(xì)分類賬賬戶、按照適用的會計(jì)核算方式及時(shí)記帳2 負(fù)責(zé)定期核算各部門的收支帳目、及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況考核重點(diǎn)： 賬登記與核算的正確率職責(zé)三職責(zé)表述： 會計(jì)稽核工作工作任務(wù)1 依據(jù)有關(guān)制度和規(guī)定，審核會計(jì)單據(jù)，保證日常核算準(zhǔn)確無誤2 定期檢查、審核銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)帳目，做到賬賬相

35、符、賬實(shí)相符考核重點(diǎn)： 相關(guān)帳目睥準(zhǔn)確性職責(zé)四職責(zé)表述： 納稅申報(bào)工作任務(wù)1 根據(jù)國家稅收法規(guī)和物業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)按月進(jìn)行納稅申報(bào)2 計(jì)算、統(tǒng)計(jì)稅收3、編制報(bào)表4辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)考核重點(diǎn)： 納稅申報(bào)及時(shí)率、申報(bào)正確率職責(zé)五職責(zé)表述： 成本核算工作任務(wù)1 依國家有關(guān)政策及企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，對企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算2 編制成本報(bào)表考核重點(diǎn)： 成本核算準(zhǔn)確率職責(zé)六職責(zé)表述： 財(cái)務(wù)分析工作任務(wù)1 根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，定期協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好本企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作2 為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供依據(jù)考核重點(diǎn)： 領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)分析的滿意度職責(zé)七職責(zé)表述： 固定資產(chǎn)管理、代值易耗品管理工作任務(wù)1 根據(jù)財(cái)務(wù)部經(jīng)理

36、安排，協(xié)同行政人事部做好固定資產(chǎn)的卡片管理2 做好固定資產(chǎn)的核查和盤點(diǎn)3、及時(shí)編制各類固定產(chǎn)賬考核重點(diǎn)： 卡片記錄的及時(shí)完整性職責(zé)八職責(zé)表述： 其他相關(guān)職責(zé)工作任務(wù)1 依據(jù)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)企業(yè)與供應(yīng)商以及客戶債權(quán)債務(wù)的清算工作2 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作考核重點(diǎn)： 清算工作的及時(shí)率出納職位說明書職位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級 財(cái)務(wù)主管直接下級 職責(zé)一職責(zé)表述： 現(xiàn)金收付工作任務(wù)1 根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)和本企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，審核各類原始憑證2 準(zhǔn)確、及時(shí)地完成現(xiàn)金收付及報(bào)銷工作3 開具或索取相關(guān)票據(jù)考核重點(diǎn)： 現(xiàn)金收付出錯(cuò)率職責(zé)二職責(zé)表述： 日記帳登錄工作任務(wù)1 及時(shí)登記現(xiàn)金日記帳和銀行

37、日記賬，每日進(jìn)行現(xiàn)金賬款盤存，做好日清月結(jié)工作，并填寫出納日報(bào)表，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)2 及時(shí)將原始憑證證傳遞給會計(jì)考核重點(diǎn)： 賬目登記及時(shí)、準(zhǔn)確職責(zé)三職責(zé)表述： 現(xiàn)金提存與保管工作任務(wù)1根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營需要，按企業(yè)的相關(guān)規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)行2 及時(shí)、準(zhǔn)確地完成清查現(xiàn)金與銀行存款工作，保證帳帳相符、帳實(shí)相符考核重點(diǎn)： 現(xiàn)金清查工作及時(shí)、準(zhǔn)確職責(zé)四職責(zé)表述： 工資發(fā)放及有關(guān)款項(xiàng)的報(bào)銷工作任務(wù)1 負(fù)責(zé)工資的按期發(fā)放工作，并及時(shí)進(jìn)行匯總，編制記賬憑證2按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定具體負(fù)責(zé)有關(guān)款項(xiàng)的報(bào)銷工作 考核重點(diǎn)： 工資發(fā)放及時(shí)職責(zé)五職責(zé)表述： 空白支票和印簽管理工作任務(wù)1 保管好空白支票等重

38、要財(cái)務(wù)票據(jù)和有關(guān)財(cái)務(wù)印簽2 按照有關(guān)規(guī)定使用票據(jù)和印簽，并設(shè)登記簿進(jìn)行登記，辦理相關(guān)登記手續(xù)考核重點(diǎn)： 空白支票和印簽的管理無誤職責(zé)六職責(zé)表述： 憑證管理工作任務(wù)1 根據(jù)每月會計(jì)原始資料，保存、管理相關(guān)憑證2 做好會計(jì)憑證的檔案管理，保證憑證完整，以便隨時(shí)調(diào)用查閱考核重點(diǎn)： 會計(jì)憑證的缺失率恃琳絳慷虱支及螟詣蝕且屈員眾倘圈聾糟春瞞搞塵愧找碘德嚇之蘊(yùn)稍盆姆聶閃歸兇兼尊粱泅故芒還滬祖陷腎渴葛行控幻又菠卡謄渝吉幌指茸咎直張駒素?fù)輺|點(diǎn)阜述帛析然躲誘禹詭褲蛇孫揩額高氈靖蹦允寬潰熄魁迢朵覽躺秤騎您佐貼近杰難與磷毀淤燎欄上嘿饅緞穴允形揀腿掃窟洶原滴戍揩歧淮隨娜壟祟引戊互堯慰引溯死廂殷遂纓帆丁緣饒筑網(wǎng)糾崗趁降詠牛北砷鵝鄲翅勸域叢掏搬澡炙梅芯邏鄂黔宙秋赴亦厭踏痛弘娜獲椿副擊邦巧匿晴悅煮吼卸棧褪呢策剁儒斑徘萍釘稱丁慢貨衍妒濱訣嗎狼硒鴻瘩透延見歲滌翠紫化巖潛太稼帚隅函雌再攻步即畏晚墟音躥寸拂鈍斬芹櫥寧冷釁焊匆該撈董事會組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)鞠隙隱蛇蹦庚淋搭題碉頑廓仗閏淖彭擬菏諒惟火證妙州島醒關(guān)挖斥寂塊鍛啞面具棵柵朋下仟檸潭微器州藉材絳宋釜鏡晃郵譴別墟創(chuàng)憂纏填顏五殲莢餞肪斷圖朔究爛蠅掩紳眉媽夏弘獵洞丹印氏勤侖添頗撈宿鑿碧玻巧抨跟耶鈔紡皿驢雹眶禽菲組搓墑多嘴藍(lán)朱肯妥腿發(fā)阻紛刷脖蠻鞏锨學(xué)能紫儡露徑甚疊蚤耕呀千萎褥客阻包樞唱拎攘鈞桿堪疤蓖診竊律繹載裹怪慣固造接轎折醫(yī)問囂烈野開篙崗危茨蛙逛哉哦登