勞動法規(guī)定工作時間是多少

1、勞動法規(guī)定工作時間是多少導語：工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜 和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集 體合同或勞動合同直接規(guī)定。第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每 周工作時間不超過四十四小時的工時制度。(1)職工工作時間應當按照以下規(guī)定執(zhí)行國務院關于職工工作時間的規(guī)定(1995/3/25)第一條為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息 權利，調動職工的積極性，促進社會主義現(xiàn)代化建設的事業(yè)發(fā)展，根 據憲法有關規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內的國家機關、社會 團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。第三

2、條 職工每日工作8小時，每周工作40小時。第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工 作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時，每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定，可以 實行其他工作和休息辦法。第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情i況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第七條 國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星 期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單 位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。第八條 本規(guī)定由勞動部、人事部負責解釋；實施辦法由勞動部

3、、 人事部制定。第九條 本規(guī)定自1995年5月1日起施行，1995年5月1日 施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當延期 ；但是，事業(yè)單位最遲 應當自1996年1月1日起施行，企業(yè)最遲應當自1997年5月1日 起施行。勞動部貫徹的實施辦法（1995/3/25）第一條 根據國務院關于職工工作時間的規(guī)定（以下簡稱規(guī) 定），制定本辦法。第二條 本辦法適用于中華人民共和國境內的企業(yè)的職工和個體 經濟組織的勞動者（以下統(tǒng)稱職工）.第三條職工每日工作 8小時、每周工作 40小時。實行這一 工時制度，應保證完成生產和工作任務，不減少職工的收入。第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要在每周工作 40小時

4、的基礎上再適當縮短工作時間的，應在保證完成生產和工作 任務的前提下，根據中華人民共和國勞動法第三十六條的規(guī)定， 由企業(yè)根據實際情況決定。第五條 因工作性質或生產特點的限制，不能實行每日工作8小 時、每周工作40小時標準工時制度的，可以實行不定時工作制或 綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并按照勞動部關于企 業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法執(zhí)行。第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業(yè)由于 生產經營需要而延長職工工作時間的，應按中華人民共和國勞動法 第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。第七條有下列特殊情形和緊急任務之一的，延長工作時間不受 本辦法第六條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自

5、然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健 康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障。影響生 產和公眾利益，必須及時搶修的；（三）必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；（四）為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排 的其他緊急生產任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、 加工農副產品緊急任務的。第八條根據本辦法第六條、第七條延長工作時間的，企業(yè)應當 按照中華人民共和國勞動法第四十四條的規(guī)定，給職工支付工資 報酬或安排補休。第九條 企業(yè)根據所在地的供電、供水和交通等實際情況，經與 工會和職工協(xié)商后，可以靈活安排周休息日。第十條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門對規(guī)定實施的 情況進行監(jiān)督檢查。第一條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門和國務 院行業(yè)主管部門應根據規(guī)定和本辦法及本地區(qū)、本行業(yè)的實際情 況制定實施步驟，并報勞動部備案。第十二條本辦法與規(guī)定同時實施。從1995年5月1日 起施行每周40小時工時制度有困難的企