美容院?jiǎn)蔚旯蓹?quán)激勵(lì)方案

1、_Xxxx 有限公司長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃為了進(jìn)一步提升 XXXX 有限公司在某地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為了激發(fā)管理層和骨干員工的積極性和責(zé)任心，吸引優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)公司做大，持續(xù)健康發(fā)展的目標(biāo)。 Xxx 有限公司的激勵(lì)計(jì)劃為采取實(shí)股與期權(quán)相結(jié)合的方式，將持股人員享有分紅和公司凈資產(chǎn)的增長(zhǎng)，從而建立起長(zhǎng)期激勵(lì)體系，使計(jì)劃參與人和公司的長(zhǎng)期發(fā)展利益緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)股東利益最大化。一、激勵(lì)對(duì)象1、 店長(zhǎng)2、 核心技術(shù)骨干3、 銷售冠軍4、 總監(jiān)崗位公司職位總經(jīng)理高級(jí)管理人員崗位店長(zhǎng)中層管理人員崗位部門總監(jiān)崗位其他重要崗位部門的其他重要崗位精品資料_二、準(zhǔn)入條件1、 與公司的價(jià)值觀高度一致，愿意長(zhǎng)期跟公司成長(zhǎng)和發(fā)展的，

2、并愿意跟公司簽訂以下3 個(gè)協(xié)議： A 勞動(dòng)合同B 保密協(xié)議C ：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議并遵守公司制度服從管理的制度。2、 在公司服務(wù)或者合作滿2 年以上的3、 一年銷售業(yè)績(jī)占公司總銷售1/3 以上銷售額的4、 具體帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造銷售純利潤(rùn)達(dá)150 萬以上的5、 經(jīng)股東會(huì)會(huì)認(rèn)可具有核心技術(shù)才能的6、 經(jīng)股東會(huì)認(rèn)可具體卓越管理或者市場(chǎng)開拓才能的7、 經(jīng)股東會(huì)認(rèn)可具有地區(qū)品牌運(yùn)作能力的8、 經(jīng)股東會(huì)認(rèn)可可以準(zhǔn)入股東的界定范圍的其他情況（以上 7 條具備 4 條以上即可享受此計(jì)劃）三、股份和資金來源1、股份來源：因?yàn)榻跊]有增資擴(kuò)股的計(jì)劃，因此股票來源均由大股東轉(zhuǎn)讓給計(jì)劃參與人。2、資金來源：（ 1）第一部分：計(jì)

3、劃參與人自籌或自有資金（2）第二部分：計(jì)劃參與人每年的利潤(rùn)分紅和薪酬，計(jì)劃參與人在3 年內(nèi)以的利潤(rùn)分紅優(yōu)先用于行權(quán)，不足部分計(jì)劃參與人自籌資金給予填實(shí)。（工商局注冊(cè)）精品資料_四、發(fā)行的總量和個(gè)量根據(jù)公司現(xiàn)在年?duì)I業(yè)額為180 萬收入，初擬定股權(quán)總股本：180 萬股計(jì)劃參與人目標(biāo)持股總量為公司總股本的25% ，即 45 萬，其中店長(zhǎng)持股量為激勵(lì)對(duì)象持股數(shù)量的30% ，其他核心崗位持股數(shù)量為20% ，即絕對(duì)持股量占總股本為5%，即 9 萬。五、定價(jià)首期出資及行權(quán)過程出資，計(jì)劃參與人購買股權(quán)價(jià)格均按XXX 有限公司股總營(yíng)業(yè)額的 8 折購買（即行權(quán)價(jià)格鎖定）。六、定時(shí)計(jì)劃參與人首期出資購買2% ，在未

4、來3 年內(nèi)分期行權(quán)，每年1% ，通過 3 年行權(quán)達(dá)到持股上限 25% 。七、股權(quán)管理設(shè)立內(nèi)容股權(quán)管理機(jī)構(gòu)（該機(jī)構(gòu)由大股東牽頭設(shè)立），對(duì)股權(quán)進(jìn)行管理，持股人員的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和退出原則如下：精品資料_（1）退出a、 若出現(xiàn)以下情況，則對(duì)于實(shí)際出資部分，計(jì)劃參與人或其合法繼承人可選擇保留股權(quán)或按當(dāng)期凈資產(chǎn)價(jià)值的八折與購股權(quán)成本熟高獲得現(xiàn)金結(jié)算，期權(quán)部分自動(dòng)取消：退休；喪失勞動(dòng)能力；死亡和其他公司決策層認(rèn)定的情況。b、 若出現(xiàn)以下情況，則計(jì)劃參與人將以當(dāng)期凈資產(chǎn)價(jià)值的八折與購股成本熟低獲得現(xiàn)金結(jié)算 （實(shí)際出資部分） ，若造成公司損失的還需要承擔(dān)賠償責(zé)任，期權(quán)部分自動(dòng)取消：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)主動(dòng)辭職；被公司

5、辭退、出名；違反法律，被判定任何刑事責(zé)任的；有損公司利益的行為，并造成損失的；其他公司決策層認(rèn)定的情況。（2）轉(zhuǎn)讓計(jì)劃參與人進(jìn)入持股計(jì)劃3 年內(nèi)可將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他計(jì)劃參與人，價(jià)格根據(jù)當(dāng)時(shí)的凈資產(chǎn)由雙方協(xié)商確定，對(duì)應(yīng)的期權(quán)部分同時(shí)轉(zhuǎn)讓；滿 3 年（鎖定期）后可由大股東購回，價(jià)格按照即時(shí)公司公布的最近一次凈資產(chǎn)價(jià)值的八折；未來若實(shí)現(xiàn)上市， 計(jì)劃參與人所持股份可按證券監(jiān)管部門的規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或出售，若期權(quán)仍未行權(quán)部分需在上市之前行權(quán)完畢，否則自動(dòng)失效。任何轉(zhuǎn)讓股權(quán)的行為（不含第三類） 均應(yīng)由內(nèi)部股權(quán)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，由公司牽頭辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)，凡違反規(guī)定私下轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓無效。八、行權(quán)資金來源和投資收益分析（

6、1）股權(quán)比例與購股資金來源精品資料_Xxx 有限公司每年總營(yíng)業(yè)額為180 萬元，計(jì)劃參與人總持股比例為25% ，按總營(yíng)業(yè)額價(jià)格打八折計(jì)算，則計(jì)劃參與人總體需出資45 萬，店長(zhǎng)需要出資13.5萬。當(dāng)期以自有或自籌資金購足總股本2%，剩余 23% 部分以期權(quán)的方式鎖定價(jià)格分 3 年行權(quán)，逐步達(dá)到持股上限。計(jì)劃參與人當(dāng)期出資總共36 萬，店長(zhǎng)當(dāng)期出資 3.6 萬；計(jì)劃參與人行權(quán)期所需資金總共為34 萬，店長(zhǎng)行權(quán)所需資金為7.2 萬。大股東3 年內(nèi)逐步向計(jì)劃參與人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，由公司改章程，向股東簽發(fā)出資證明，并完成相關(guān)工商變更登記。具體對(duì)照見下表1 ：表 1計(jì)劃參與人與店長(zhǎng)出資對(duì)照表（單位：萬元）類別計(jì)

7、劃參與人店長(zhǎng)出資持股比例25%7.5%應(yīng)出資總額4513.5實(shí)際出資總額3610.8首期出資123.6行權(quán)所需資金347.2每年行權(quán)所需要資金11.333332.4按計(jì)劃參與人總共36 萬的首期出資，以5 人計(jì)，人均出資約7.2 萬。精品資料_（ 2）投入和收益分析（以某高管為例）假設(shè)工商高管以持股5% 為目標(biāo)，年薪7 萬，相應(yīng)資金需求量如下表2.表 2某高管資金需求量（單位：萬）類別計(jì)劃參與人店長(zhǎng)出資持股比例25%5%應(yīng)出資總額459實(shí)際出資總額367.2首期出資122.4行權(quán)所需資金344.8每年行權(quán)所需要資金11.333331.6按照 xxx 有限公司提供的2015 年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)， 201

8、5 年的利潤(rùn)總額為萬，按所得稅15% 計(jì)算，稅后利潤(rùn)為萬，法定公積金為10% ，則可分配利潤(rùn)為萬。根據(jù) 13-15 年數(shù)據(jù)測(cè)算每年的可分配利潤(rùn)為80 萬，按 20% 的個(gè)人所得稅計(jì)算且假設(shè)公司每年 100% 分紅，測(cè)算結(jié)果如表3。表 3某高管 3 年期權(quán)行權(quán)方式下的資金測(cè)算（單位：萬）精品資料_科目20122013201420152016可分配利潤(rùn)8080808080持股比例23455稅后利潤(rùn)分1.62.43.244紅薪酬支出77777行權(quán)所需要1.61.61.61.60資金分紅余額77.88.610.411分紅余額總首期行權(quán)時(shí)37.8計(jì)間計(jì)算每股收益 =( 本期毛利潤(rùn) - 優(yōu)先股股利 )/期末總股本。優(yōu)先股股利是在職股、非注冊(cè)股東股利等。3 年內(nèi)計(jì)劃參與人逐步行權(quán)，計(jì)劃參與人按實(shí)際出資比例享受公司分紅。1、 假定首期出資及行權(quán)均在年底12 月 31 日進(jìn)行，新增股權(quán)只參與下年。2、 若發(fā)生在年中， 則需要考慮計(jì)劃參與人新增部分股權(quán)按出資時(shí)