50個(gè)打動(dòng)人心的交際技巧

1、50 個(gè)打動(dòng)人心的交際技巧1. 擇善而交2. 為朋友分類(lèi)建檔3. 與人相處要親切4. 人與人之間需要距離5. 聰明的人不說(shuō)話6. 盡可能地多交朋友7. 尊重他人 才能自重8. 留一點(diǎn)給別人9. 當(dāng)“喜鵲”而不要當(dāng)“烏鴉”10. 不要太過(guò)熱情11. 敞開(kāi)心扉要講適度原則12. 別把“我”字掛嘴邊13. 不要被社交恐懼打敗14. 不要把自己孤立起來(lái)15. 背后勿論人長(zhǎng)短16. 設(shè)他人之身，處他人之地17. 君子之交淡如水18. 背后鞠躬 效果奇佳19. 大多數(shù)敵人是你自己造成的20. 秘密不可泄露21. 偶爾裝點(diǎn)傻22. 學(xué)會(huì)尊重你的上司23. 學(xué)會(huì)拒絕別人24. 說(shuō)話做事切勿率性而為25. 外圓

2、內(nèi)方26. 從容與自己不喜歡的人結(jié)交27. 小事糊涂，大師清醒28. 因事制宜把事辦29. 營(yíng)造回旋的余地30. 收起你的喜怒哀樂(lè)31. 要有自己的原則32. 不要攬著 榮 譽(yù)不放33. 合理分配自己的精力34. “安慰”別人的10種原則35. 給別人的10種理由36. 當(dāng)眾擁抱你的敵人37. 自我調(diào)節(jié)嫉妒的心理38. 設(shè)立自己的底線39. 不要告訴別人你更聰明40. 表現(xiàn)得很誠(chéng)懇41. 做人要有寬容的品質(zhì)42. 有效溝通決定一切43. 不要打斷別人的話44. 讓自己yon擁有健康的心45. 建立自己的心理優(yōu)勢(shì)46. 借助臺(tái)階擺脫窘境47. 不要做令人討厭的人48. 真誠(chéng)地付出你的關(guān)懷49.

3、忍讓是獲得人緣的關(guān)鍵50. 別表現(xiàn)過(guò)了頭1. 在和一個(gè)人格偉大、意志堅(jiān)強(qiáng)的人互相交往、接觸的時(shí)候，他會(huì)挖掘出你身上存在的許 多潛能，讓自己擁有以前想都不敢想的能力。2. 盡可能多地交友，這樣辦起事來(lái)才能“信手拈來(lái)” ，對(duì)號(hào)入座，不至于到了真正需要?jiǎng)e 人幫助的時(shí)候卻手忙腳亂， 甚至一個(gè)朋友都找不到。 整理你同窗好友和老師的名單， 他們的性別、性格、愛(ài)好和工作地點(diǎn)等資料都是非常重要的信息。大學(xué)、高中、初中， 甚至是小學(xué)的同學(xué)幾年之后， 大家都各奔東西， 在不同的地方生活， 在不同的行業(yè)工作， 有的可能小有成績(jī)。如果你遇到什么困難，基于你們以前的關(guān)系，別人會(huì)樂(lè)于幫忙的。 當(dāng)然，你必須經(jīng)常和他們保持聯(lián)

4、系，畢竟朋友更多的靠的是感情，而不是拿來(lái)利用的。不要忽視你周?chē)呐笥?。你身邊的同事、?jīng)常一起上下班的熟人、在某個(gè)地方邂 逅而投緣的人、 同鄉(xiāng)、鄰居，這些人和你的生活聯(lián)系最為緊密。不妨對(duì)他們的專(zhuān)長(zhǎng)做一 番了解。如果他們的工作、住處和電話發(fā)生變動(dòng)的時(shí)候， 一定要及時(shí)修正， 至少保證能 夠有一條穩(wěn)固的渠道可以找到他。整理你收集的名片。最好在名片上記下對(duì)方的特殊之處，包括外表的、性格的、職業(yè)的，最好的等，因?yàn)檎f(shuō)不定哪一天這個(gè)人就會(huì)成為你的合伙人、客戶總之，現(xiàn)在各個(gè)行業(yè)的聯(lián)系越來(lái)越緊密。3. 主動(dòng)問(wèn)候；耐心聆聽(tīng)；縮短距離；密切來(lái)往；取得共識(shí)；態(tài)度真誠(chéng)；體貼對(duì)方；注意稱(chēng)呼；給予夸獎(jiǎng)；贈(zèng)送禮物（不一定要貴重

5、，但一定要是對(duì)方喜歡的） ；制造幽默；語(yǔ)氣 柔和；出語(yǔ)謙遜；注意細(xì)節(jié)（比如愛(ài)好、穿戴上的變化，對(duì)方有紀(jì)念意義的日子等）；4. 一般而言，交往雙方的人際關(guān)系已經(jīng)所處情境決定著相互間自我空間的范圍。5. 雄辯是銀，傾聽(tīng)是金。恰當(dāng)?shù)拈L(zhǎng)時(shí)間的沉默不但是允許的，而且也是受顧客歡迎的。因 為這可以給他們一種放松的感覺(jué)，不至于因?yàn)橛腥舜叽俣鞒霾萋实臎Q定。別忘了，顧 客保持沉默時(shí)，就是他在為你考慮了。6. 要擴(kuò)大朋友的圈子，最有效的方法是參加社會(huì)團(tuán)體。雖然朋友多并不一定能成大事，但 朋友多卻是成大事的條件之一。7. 尊重他人不僅僅是一種態(tài)度，也是一種能力和美德，它需要設(shè)身處地為他人著想，給別 人面子，維護(hù)他

6、人的尊嚴(yán)。8. 會(huì)影響同事間的關(guān)系的言行：有好事不通報(bào)；明知而推說(shuō)不知；進(jìn)出不互相告知；不說(shuō) 可以說(shuō)的私事；有事不肯向同事求助；拒絕同事的“小吃” ；常和一人“咬耳朵” ；熱衷 于探聽(tīng)家事；喜歡嘴巴上占便宜。9. 對(duì)別人的成功要分享其喜悅，不要任意貶低；對(duì)別人珍藏的愛(ài)物，要感受其樂(lè)趣，不要 故意指瑕；對(duì)別人的打扮，要尊重其個(gè)性，不要隨意挑剔；對(duì)別人的用品，要認(rèn)知其價(jià) 值，不要惡意排斥；對(duì)別人的“創(chuàng)作” ，要覺(jué)察其亮點(diǎn)，不要蓄意求疵。10. 不要過(guò)于主動(dòng)，當(dāng)顧客需要你的幫助時(shí)，再優(yōu)雅的現(xiàn)身，比主動(dòng)出擊要好得多。過(guò)度投資，不給對(duì)方喘息的機(jī)會(huì)，就會(huì)讓對(duì)方的心靈窒息。11. 恰當(dāng) 的自我表露可以密切雙

7、方的關(guān)系，同時(shí)也有利于個(gè)人的心理健康。12. 正確交際技巧的 14 原則：?jiǎn)柡驎r(shí)最好點(diǎn)名到姓；若對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你坐下，你最好站著；不 要急于出示你隨身帶的資料、書(shū)信或禮物；主動(dòng)開(kāi)始談話，珍惜會(huì)見(jiàn)時(shí)間；保持相應(yīng)的 熱情；但憤怒難以抑制的時(shí)候時(shí)，憤怒會(huì)使你失去理解他人和控制自己的客觀尺度；要 學(xué)會(huì)聽(tīng)的藝術(shù)，當(dāng)對(duì)方首先講話，你不可打斷對(duì)方，應(yīng)做好準(zhǔn)備，以便利用恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī) 給對(duì)方以響應(yīng)，鼓勵(lì)對(duì)方講下去；避免不良的動(dòng)作和姿態(tài)；要誠(chéng)實(shí)、坦率，又有節(jié)制， 在評(píng)論第三者時(shí)不應(yīng)失去體量他人的氣度；要善于“理亂麻” ，學(xué)會(huì)清楚地表達(dá)；作一 次音色和語(yǔ)調(diào)的自我檢查；注意衣著和發(fā)式；如果對(duì)方資歷比你淺，學(xué)識(shí)比較低，你應(yīng) 格

8、外留心自我優(yōu)越感的外露。對(duì)對(duì)方可以表示贊佩，過(guò)度的關(guān)心和說(shuō)教應(yīng)該避免，要表 現(xiàn)出誠(chéng)意和合作精神；會(huì)見(jiàn)結(jié)束時(shí)，不要忘記帶走你的帽子、手套、公事包等東西。告 別語(yǔ)應(yīng)適當(dāng)簡(jiǎn)練。13. PAST14. 良好的人際關(guān)系需要人為地創(chuàng)造，需要與人接觸。那些人緣好的人向來(lái)都是開(kāi)放自己， 主動(dòng)和更多的人保持聯(lián)系、打交道。廣泛的社會(huì)交往可以讓你在任何時(shí)候都不會(huì)缺少援 助之手。15. 低調(diào)處理，這是對(duì)背后議論的最好方法。16. PAST17. PAST18. 如果別人了解了你對(duì)任何人都一樣真誠(chéng)時(shí)，對(duì)你的信賴(lài)就會(huì)日益增加。當(dāng)你評(píng)價(jià)下屬的 工作時(shí)，當(dāng)然更可以使用此法。19. 心理學(xué)中有一條規(guī)律，我們對(duì)別人所表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)

9、度和行為，往往會(huì)做出同樣的方式的 反應(yīng)和回答。20. PAST21. 生活中許多地方都能應(yīng)用到的做人方法：借題發(fā)揮，讓話題衍生；緊咬不放，縮小對(duì)方 的思考空間；輕言淡語(yǔ)，好像無(wú)關(guān)緊要的樣子；無(wú)心插柳，不要刻意行事；見(jiàn)機(jī)行事， 掌握最佳時(shí)機(jī)；以開(kāi)玩笑的方式進(jìn)行，來(lái)松懈對(duì)方的戒心；隨機(jī)應(yīng)變，要能快速做好整 合的邏輯思考； 要能掌握、 主導(dǎo)形勢(shì)， 以免偏離了主題； 要能知難而退， 若見(jiàn)大勢(shì)已去， 就應(yīng)收手； 懂得見(jiàn)好就收， 初步的目的達(dá)到后， 留點(diǎn)思考空間， 作為下次沖刺前的助跑。22. 永遠(yuǎn)讓你的上司感覺(jué)到他比你優(yōu)越。當(dāng)你在渴望取悅他們、令他們印象深刻的同時(shí)，不 要太過(guò)火的展現(xiàn)你的才華，否則你可能

10、達(dá)到反效果激起他的畏懼和不安。如果你能 讓你的上司看起來(lái)比實(shí)際上聰慧，你就可以達(dá)到世故做人的絕佳境界。 每個(gè)人都 有每個(gè)人的活法，每個(gè)人也都有每個(gè)人的難處。老板也是人，因此，如果你偶然發(fā)現(xiàn)他 一些不可告人的秘密，也就是所謂的隱私，那么最好的做法就是保持沉默，裝聾作啞， 寧把話全爛到肚子里也絕不說(shuō)出去。 在同任何人交往時(shí)都有注意一定的禮儀與禮 節(jié)，尤其是對(duì)老板。當(dāng)老板突然來(lái)到你的辦公桌前與你談話時(shí)，你必須立即站起來(lái)回答 問(wèn)題，以表示對(duì)老板的恭敬，對(duì)他所詢(xún)問(wèn)的事情，要快速而準(zhǔn)確地給以回答；若需要出 示文件加以說(shuō)明問(wèn)題，應(yīng)把文件拿到老板面前查閱。要與老板站在同一方向。不要面對(duì) 老板。 與老板一起吃飯

11、時(shí)，態(tài)度要大方得體，既不能太拘謹(jǐn)，也不要不分上下信口 開(kāi)河，亂說(shuō)一氣。當(dāng)然，要盡量避免在談話中涉及工作方面的問(wèn)題，要多談些使人輕松 幽默的的話題，活躍氣氛、放松精神。 與老板一起吃飯喝多了酒，感到頭痛腦漲 是常有的事，這會(huì)使人提不起精神，但無(wú)論如何不要因?yàn)樽砭贫?qǐng)假不上班，這會(huì)給老 板留下沒(méi)有把工作放在心上，不知道克制自己的不良印象，再就是你臨時(shí)請(qǐng)假會(huì)給同事 的工作帶來(lái)不便，你最好是正常上班。 人的能力是有區(qū)別的，你的老板也不例外。 不管他是精明還是拙劣，總歸都是你的老板，因此對(duì)他的意見(jiàn)和建議都應(yīng)當(dāng)尊重。有時(shí) 老板的決策不一定是對(duì)的，你不要因?yàn)槔习宓臎Q策難以實(shí)行而提出反駁意見(jiàn)，最好不要 表示任

12、何態(tài)度，答應(yīng)盡力去做。當(dāng)你按照老板的意圖去做而結(jié)果并不理想時(shí)，你應(yīng)該盡 快向老板匯報(bào)， 讓他知道是由于決策失誤而造成的后果， 而不是你的工作能力出了問(wèn)題。23. 借錢(qián)：他是你部門(mén)的同事，而且與你的關(guān)系是十分好，看來(lái)推也推不掉，那么，你唯有 “酌量”幫忙，而治本的方法是一方面多規(guī)勸老友要小心理財(cái)，另一方面實(shí)行“ 裝窮， 希望對(duì)方轉(zhuǎn)移目標(biāo)。 如果對(duì)方是別的部門(mén)的同事， 那就易辦多了， 因?yàn)榻佑|較少， 不必尷尬，不妨婉轉(zhuǎn)的回絕： “對(duì)不起，我每月都有自己的經(jīng)濟(jì)預(yù)算，恐怖幫不上忙。24. 和對(duì)方交談的時(shí)候，應(yīng)盡量使用對(duì)方能夠認(rèn)同的語(yǔ)言，并說(shuō)對(duì)方熟悉、關(guān)心的話題。行 成于思?xì)в陔S。25. 和而不同，既顯

13、示了自己的觀點(diǎn)，又不觸犯別人的想法，又不傷害別人的自尊心，還得 到了別人的信任和感激，總的說(shuō)來(lái)，這得益于“外圓內(nèi)方”的交際技巧。 為人為人 處世有自己的良知和責(zé)任，形成自己符合社會(huì)道德的原則。 凡是堅(jiān)持自己的觀 點(diǎn)，但是不要過(guò)于固執(zhí)， “求同存異”是最好的調(diào)節(jié)方法。不要認(rèn)為事情都是“非 此即彼”、“非黑則白”，要知道很多事情都在極端之間游離。 不“以人廢言” ，不“對(duì) 人不對(duì)事”，最好“就事論事” 。即使你對(duì)別人有意見(jiàn)， 也要控制自己的情緒和表情， 不要直接告訴別人“我很討厭你！ ”即使一件事情 99%都是你做的，也要把 99% 感 激的話送給那些做了 1%工作的人。意識(shí)到剛剛起步的新人不熟練

14、，想想自己剛開(kāi) 始時(shí)的手足無(wú)措和內(nèi)心的緊張?？v然別人犯了錯(cuò)，也不要把別人“一棒子打死” 。 并不真正關(guān)心對(duì)方的家人、朋友，也要對(duì)他身邊重要的人表示問(wèn)候。贊美的話 不僅當(dāng)著別人的面說(shuō)，也要在背后說(shuō)，但是千萬(wàn)不要在背后說(shuō)人壞話。你的對(duì)手站 在你的面前，也要用基本的禮貌去尊重他。如果長(zhǎng)輩、上司、師長(zhǎng)帶給你更多的是 干擾、反對(duì)和煩惱，也要對(duì)他們表示感謝。一個(gè)真正有修養(yǎng)的人應(yīng)該懂得收斂自己身上的棱角和鋒芒，也應(yīng)該懂得擺正自己的良知和責(zé)任。26. 表面幫你心里坑你的人保持安全距離，在自己力所能及的范圍內(nèi)善待每一個(gè)人，但不跟任何一個(gè)人過(guò)分親昵， 始終保持距離， 不再輕信他人， 因?yàn)樽钣H近的人給予的傷害， 才

15、是最深也是最難防的；不動(dòng)聲色竊取你勞動(dòng)成果的人讓惡行曝光，平時(shí)對(duì)于自己的工作內(nèi)容要時(shí)時(shí)加以記錄，包括自己當(dāng)初提出的想法和做法，是怎樣演變成今天 這個(gè)令人欣喜的局面，作為書(shū)面證據(jù)留存，必要時(shí)可以提出來(lái)供上司參考；心存嫉妒造謠生事的人清者自清，濁者自濁。如果嫉妒的內(nèi)容和你的業(yè)務(wù)有關(guān)，最好能有 立即的響應(yīng)或改善， 如果他嫉妒的是無(wú)關(guān)緊要的瑣事， 聽(tīng)聽(tīng)就算了， 也不需要?jiǎng)託夥瘩g。27. 大智若愚是做人的最高境界。28. 沒(méi)有把握的事情不吹牛；力不從心的事情不能辦；不該管的閑事不管。29. 由于人的力量有限，辦事時(shí)充分利用外在環(huán)境，外在條件所提供的優(yōu)勢(shì)，則可以取得更 大的優(yōu)勢(shì)， 更大的成功。 營(yíng)造回旋的

16、余地， 辦事時(shí)就有更廣闊的空間供自己使用、 發(fā)揮。30. 真正行事成熟、處事圓滑的人是不會(huì)讓自己的表情顯露自己真實(shí)的想法的。31. 所以，不要與人過(guò)分親近，或者讓他人過(guò)分親近你。天上的星星從來(lái)不與我們接近，所 以才能永葆輝煌。最常用的東西往往得不到愛(ài)惜，因?yàn)榻佑|得越多，缺點(diǎn)就越明顯，而 掩飾這些缺點(diǎn)的就是緘默。32. 每個(gè)人都希望自己的榮譽(yù)與成功聯(lián)系在一起， 你的感謝會(huì)反過(guò)來(lái)讓別人感謝你注意到了 自己。33. 80/20 理論：在我們的生活中，20%的人給了我們 80%的價(jià)值；我們?nèi)松?80%的成功是因?yàn)檎莆樟?20%的人際關(guān)系；你生命中的20%的朋友對(duì)你的生活產(chǎn)生了很重要的作用；讓 80%

17、的人喜歡你，避開(kāi) 20%不必交，不可交的人；和你生命中重要的20%的人建立深厚的感情和密切的聯(lián)系；你和所有人都關(guān)系不錯(cuò)，那就意味著你和所有人 都只是泛泛之交。34. 聆聽(tīng)；停頓；當(dāng)朋友不當(dāng)英雄；給予安慰；感同身受；長(zhǎng)期守候；勇敢挺身而出；提供 實(shí)用資源；設(shè)身處地，主動(dòng)幫忙；善用同情心。35. 五個(gè)交往原則：互益；誠(chéng)信；尊重；寬容；適度（疏密有度） 。36. 切忌過(guò)火，否則會(huì)造成反效果。37. pass38. pass39. 你以為別人會(huì)高興你指出了他的錯(cuò)誤，教會(huì)別人一個(gè)真理嗎?絕對(duì)不會(huì)。即使你說(shuō)的千真萬(wàn)確，別人也不會(huì)對(duì)你心存感激。因?yàn)槊總€(gè)人都希望得到肯定和贊揚(yáng)，即使那些口中 說(shuō)的歡迎建議的人也是如此，你否定了他的智慧和判斷力，打擊了他的榮耀和自尊心， 同時(shí)還傷害了他的感情。他非但不會(huì)改變自己的看法，還有進(jìn)行反擊，最可怕的是，他 可能會(huì)在內(nèi)心怨恨你。40. pass41. pass42. 有效溝通 3 條件：共同的語(yǔ)言背景；相同的思維方式和價(jià)值觀；信息不缺損。作為一個(gè) 好的溝通者，在聽(tīng)的時(shí)候不是被動(dòng)的，而是主動(dòng)的。43. pass44. 'pass45. 先聲奪人：