求職信五不要與求職信寫作方法指導(dǎo)匯編

1、求職信五不要與求職信寫作方法指導(dǎo)匯編求職信五不要近來，金融風(fēng)暴的影響逐漸減少，經(jīng)濟逐漸的變好。而同時，企業(yè)也需要再大量 招聘人才了。而且不少人都有跳槽的打算，求職競爭相當(dāng)激烈。根據(jù)不少雇主的意 見，求職者在撰寫個人求職信和履歷時常犯一些錯誤，往往成為不能獲得面試機會的 “致命傷”。而且求職信五不要往往求職者還是很喜歡犯的。1、don,rthaveastandardcoverletter.不少求職者習(xí)慣用同一封"標(biāo)準(zhǔn)求職信” 申請所有職位，但這種做法會令你失去突出自己的機會。對雇主來說，求職信比履歷 更能反映求職者的真實聲音，因此用心寫好每一封求職信有助你在面試前建立親切 感。2、do

2、ntrcadbooksshowingcxamplcs.不要依賴書本所教的求職信范本，這做法 只會阻礙你自己思考合適的表達方式。這些書本給你一些有用的提示，但是你應(yīng)該以 應(yīng)付面試的心態(tài)處理每封求職信，即是：表現(xiàn)自己，不抄襲他人。3、 donnttryto "wow” therecipient.不要企圖在求職信中令對方留下震撼的印象，在書 信中應(yīng)盡量簡潔地表達自己，可以將信件想象為與對方面對面對話的途徑，而不是一 個讓你賣廣告或公關(guān)宣傳的方法。所以這樣就需要寫簡潔的求職信了。大部分人都能 辨認出商業(yè)推銷的言辭，并且可能會感到反感，“硬銷” （hardsel 1）的方法更可能讓 對方有所防

3、范，甚至覺得你有所隱瞞。撰寫具吸引力的求職信還得需要一點“手 段” 4、donmttellthereaderwhattofeel.不要在求職信中嘗試使用不同的標(biāo)點符號去 引發(fā)（evoke）對方的情緒（例如：使用感嘆號），這些只適用于私人信件。此外，應(yīng)該 避免使用一些空泛的形容詞去介紹自己（例如：motivated （積極的）、creativego- getters （干勁十足）等等都是一些不值一文（adimeadozen）的字詞。如果你不能在信中 提出有力證明，一切都只是空談。要令讀者感興趣，求職信應(yīng)提供事實、實際成就的 數(shù)據(jù)。誠懇的求職信這樣就大派用場了。5、donhttalkdowntoh

4、irers.求職信的目的 是要令對方留下良好印象，切忌以知會對方的口吻說話。很多人都會不自覺地在寫信 時用上一些術(shù)語(jargon).縮寫(acronyms),以及大量的專門用語(technicalterminology),你要考慮從事人力資源的人會否明白這些用語。如果不肯 定對方會否具備有關(guān)的專門知識，便應(yīng)使用一些常用字詞；可透過信的內(nèi)容表達你對 有關(guān)專業(yè)的認識，以及你可對雇主作出的貢獻?；蛘咔舐毿挪环?禁就應(yīng)該需要知道 5點寫好求職信。求職信寫作方法指導(dǎo)一封完整的求職信可以從四個方面入手：3:開頭開頭一定要開門見山的寫明你對 公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信

5、息的。例 如：獲知貴公司*年*月*日在*上招聘*的信息后，我寄上簡歷敬請斟 酌。b:推銷自己信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才 能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的簡歷。此外， 推銷時要適度，不能夸大其詞。c：聯(lián)系方式寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的 可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。d:收尾感 謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。另外還有幾點是一定要注意的：3:首先求職信的篇幅不 要太長，簡明扼要就可以了。b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀 等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一