生活紀檢部招新策劃書

1、chongqing city management college旅游系生活紀檢部招新工作主辦方：旅游系團總支學生會承辦方：旅游系團總支學生會生活紀檢部光陰似箭，大學的第一學年又接近了尾聲，我們旅游系團總支學 生會又將迎來一批滿懷期待與夢想的2012屆新生。為了更好地保持 學生會血液的新鮮性，給學生會的工作帶來新的活力和希望，做好招 新的準備工作，我們生活紀檢部初定招新計劃如下：一、生活紀檢部簡介生活紀檢部是為廣大同學排憂解難，熱情服務的部門。關注生活 中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學排憂解 難是我們的職責。我們遵循學生會“從同學中來，到同學中去”的工 作路線，努力架接學

2、院與學生間的橋梁，維護廣大學生的正當權益， 帶領同學們共創(chuàng)我系文明。二、工作任務1、對宿舍衛(wèi)生進行定期檢查，并實行懲罰制度以督促我系學生 搞好寢室衛(wèi)生；2、反饋同學們對宿舍設施的使用情況，及時予以解決；3、維護學生基本的利益，積極向我系反映學生提出的有關生活 和學習方面的意見和建議；4、認真完成部門組織的每一個活動；5、協(xié)助其他部門完成工作。三、招新目的新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新成員，積極 為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作 風和各類校園活動的組織帶頭作用，開展新學年的大型招新工作。四、招新要求作風止派，品德優(yōu)秀，成績良好，團結同學，關心隊員，工作

3、積極， 處處以身作則，團結同學，關心隊員，工作積極,處處以身作則，有全 心全意為同學服務的精神,起到模范帶頭作用。能夠吃苦耐勞、責任 心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力; 具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。五、招新對象旅游系全體2012屆新生。六、招新人數結合具體情況，初定招新人數為10-12人。七、招新時間與地點待定。八、面試辦法1、面試公告海報招聘新干事成員，招新工作在學生會的統(tǒng)- 指導下完成；將面試時間、地點及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制 作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。2、面試內容（1）而試者簡單自我介紹（不超過三分鐘）（2）面試者冋答干部提出的問題（面試具體問題根據具體情況 而定，形式不限）3、考核方式應聘人員通過面試后，在工作中試用期一個月，試用期結束后，紀 檢部部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為紀檢 正式成員，試用期不合格者，應予辭退。九、公示階段在確定正式成員后，將名單及時提