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文檔簡介

1、優(yōu)秀文秘教育專業(yè)就業(yè)情況調查報告一、考察活動的目的與意義1鍛煉人際溝通能力,信息傳遞能力以及團隊合作協(xié)調 能力。為畢業(yè)生求職增加亮色,積累社會時間經(jīng)驗。文祕教 育專業(yè)十一個實踐性,操作性都很強的綜合性專業(yè)。較強的 實踐動手能力是文秘學子在激烈的市場競爭取得成功的重 要依托。2. 了解社會需求人是祕書職位和稱謂。古語云"知己知 彼,百戰(zhàn)不殆”對本次就業(yè)市場招聘會進行實地考察,可以 零距離的獲得文秘人才在社會就業(yè)市場上的需求狀況,以及 市場企業(yè)針對文祕人才所提出的新要求,給自己一個恰當合 理的價值定位,并及時根據(jù)市場所反饋的信息進行自我糾正 與自我完善。3. 提高山東農業(yè)大學文秘教育專業(yè)

2、的知名度和美譽度。 通過進行招聘會市場考察,以'小記者”的身份和廣大企業(yè) 工作人員進行面對面的交流,并且十分注重向廣大企業(yè)進行 宣傳文秘教育專業(yè)。文祕學子憑借自身良好的形象和較高的 綜合素質給企業(yè)留下深刻的印象。提高文秘教育專業(yè)在社會 上的知名度,這樣就有利于自己將來的就業(yè),并且為自己將 來的就業(yè)做一個良好的鋪墊。4考察報告是作為祕書學課程的論文成果之一,是寫好 畢業(yè)論文的提前演習。為設計秘書專業(yè)人才培養(yǎng)方案,教師 教學,學生確定目標等提供參考。參與招聘會考察并且嘗試 書寫調查報告可以培養(yǎng)自己的時間能力與寫作能力,而且可 以豐富自己考察報告的寫作技巧。二、畢業(yè)市場舉辦情況此次畢業(yè)生招聘

3、市場于三月八日在山東農業(yè)大學南校 區(qū)體育場舉辦,招聘市場涉及300余家企業(yè)(大部分為山東 省內,且多中小型企業(yè))招聘主要面對農業(yè),林業(yè),水利工 程等的人才就業(yè)。人才招聘面相對狹窄。三、調查情況我組首先制定調查方案,設計調查問題,預定調查時間, 然后于三月八日集體對招聘企業(yè)的工作人員盡心調研。調查 情況如下:據(jù)統(tǒng)計,本次招聘會共提供招聘崗位7000多個,來自 全省17個地市,以及北京、上海、河南、江蘇等省外地區(qū) 的350余家用人單位到會招聘畢業(yè)生,其中,荷澤、壽光、 昌邑、泰安等地市的人事局專程帶用人單位組團參會。在這些招聘單位中,有20家招聘文秘方面的人才。如 荷澤開發(fā)區(qū)曹州農用化學有限公司,

4、招聘文祕5人;山東勇 進集團有限公司招人事助理、高級文員各一人;銀河紡織集 團服飾有限公司招經(jīng)理助理市場主管各一人;泰山染料股份 有限公司招會務后勤和業(yè)務經(jīng)理等等。從上述企業(yè)及招聘職 務中,我們可以看出招聘文秘人才的企業(yè)是比較多的,而所 需的秘書類型也是五花八門的。此次調查中我們主要從以下幾個方面入手:招聘文秘的 數(shù)量、比重和所屬行業(yè);文祕的類型、數(shù)量、及其待遇;單位 對文秘人才的學歷、性別、專業(yè)能力職業(yè)資格證書、辦公自 動化、外語、速記、雙專業(yè)雙學位的要求及比重:用人單位 對文秘專業(yè)的了解情況。以及是否接受實習生等方面進行了 調研。在此次調查中我們看到在來我校招生的380多家企業(yè) 有20多家

5、企業(yè)招收文秘教育專業(yè)的畢業(yè)生,但苦于我校目 前尚未有該專業(yè)的畢業(yè)生,所以許多企業(yè)都不是很理想,或 者有的就選著比較優(yōu)秀的其他專業(yè)的畢業(yè)生。四、調查中錯在的一些問題調查中還發(fā)現(xiàn),文秘一發(fā)生了一種潛在的變化?,F(xiàn)在的 文秘已不同于以往的文秘,現(xiàn)在企業(yè)要的是“專業(yè)”的文秘。 例如一個與農業(yè)有關的企業(yè),它會招聘懂農業(yè)的人,例如農 學或種子專業(yè)的人才。而非簡單的會寫文章,會管理的人才。 也就是說,更注重一個'專業(yè)”。所以,文祕具有極高的被 取代性。所以我們要在以后的學習生活中多方面涉及一些東 西,防止知識的單一單調化尤其要懂得法律方面的知識,要 知法、懂法利用自己的法律知識為社會及自己將來所在的單 位謀取利益。五、多方查閱從人才招聘市場回來后,我們又查閱了許多相關的文祕 教育方面的文獻資料以及關于文秘教育的網(wǎng)上的最新動態(tài) 信息,了解文秘教育的最新發(fā)展方向及需求:為此,我們提 前查閱相關資料對文祕類型有了更為深入的了解:文秘按其類別可分為行政事業(yè)單位文明、企業(yè)文秘、董 事會文秘;按級別則又分為初級文秘、中級文秘和高級文祕。初級文秘可為公司前

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