員工能力評估(最全法則)

1、員工能力評價細(xì)則 96條一、基本精神1. 凡事合理化為目標(biāo)2. 敬業(yè)樂業(yè)的精神3. 有品質(zhì)觀念與數(shù)字觀念優(yōu)秀管理者素質(zhì)細(xì)化的96條4. 善于時間管理,有時間觀念5. 追根究底,卓越精神，好還要更好6. 整體規(guī)劃，成本效益，人性管理,ABC原則7. 認(rèn)同公司經(jīng)營理念，正確的抱負(fù)、理想和方向8. 從基礎(chǔ)做起,不怕吃苦,不好高騖遠(yuǎn)9. 為人所不能為、不愿為，而做得好10. 要問我能獲得多少之前，先問我能替公司做什么11. 待遇是工作績效的副產(chǎn)品：一流人才創(chuàng)造一流利潤，一流利潤才有 一流待遇12. 積極主動的態(tài)度13. 忠誠度與責(zé)任感14. 做人、做事有原則有重點15. 就業(yè)要有作為，職務(wù)不分貴賤16

2、. 永遠(yuǎn)懷著一顆感恩的心二、關(guān)于工作方面17. 認(rèn)清目標(biāo)，實施目標(biāo)管理18. 做好自主管理、檢查19. 工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化20. 職務(wù)工時分析，人員合理化21. 有創(chuàng)新與突破22. 有主見與果斷力23. 盡量吸收工作新知識新方法24. 盡量使用作業(yè)電腦化25. 全心投入，盡心盡力工作26. 做好P-D-C-A管理循環(huán)工作27. 徹底執(zhí)行進(jìn)度控制，保證在限期內(nèi)完成工作28. 做好5S整理整頓管理29. 工具齊備，保養(yǎng)妥善30. 公正合理的工作分配31. 隨時檢查工作績效32. 重視數(shù)據(jù)，善于統(tǒng)計分析33. 注重安全與保密34. 盡可能尊重部下的建議35. 研究如何改進(jìn)工作36. 必須具備工作

3、上所需的知識37. 周密計劃38. 審慎檢討、采取改善行動三、關(guān)于上司方面39. 盡力更正上司得當(dāng)誤解40. 上司所發(fā)命令或政策，如有不明了之處應(yīng)請示明白41. 對公司及上司有信心42. 貫徹上司的命令43. 不煩擾上司44. 凡親身解決的問題，應(yīng)向上司報告45. 有備無患，隨時掌握狀況46. 不在背后批評公司與上司47. 對本單位工作負(fù)全責(zé)不作任何解釋48. 必要請示上司的問題須盡速呈報商討49. 定期報告工作經(jīng)過及結(jié)果四、關(guān)于同事方面50. 互相合作協(xié)助51. 不侵犯他單位之職務(wù)52. 成功有效的會議主持53. 良好的人際關(guān)系與溝通_ |54. 互相交換知識見解55. 與他單位取得密切聯(lián)系

4、與協(xié)調(diào)56. 均衡適當(dāng)?shù)慕M織能力57. 對同事誠心與熱心58. 了解同時的工作職務(wù)59. 必要時可以代理處理其職務(wù)60. 接受同事的批評建議五、關(guān)于部屬方面61. 激勵部屬工作的責(zé)任62. 培養(yǎng)團(tuán)體協(xié)力精神與士氣63. 不要吝于說鼓勵、贊許慰勞人的話64. 維持紀(jì)律65. 接受部署個人問題的請教與商談，并協(xié)助解決66. 公平對待部屬67. 獎勵部屬、培養(yǎng)正確嗜好與娛樂68. 命令與指示應(yīng)懇切、明了69. 讓部屬了解工作方針及目的70. 獎勵并實施部屬之提案改善71培養(yǎng)各人的長處，運用他的短處72. 盡避免處罰、責(zé)罵73. 教育訓(xùn)練部署74. 培養(yǎng)職務(wù)代理人75. 有關(guān)部屬的事盡量告訴部屬76明

5、確指示各人的職務(wù)77. 選才、育才、用才、留才78. 關(guān)心部屬、了解部屬79. 人盡其才，適才適所，依個人能力分配工作六、本身應(yīng)如何自處80. 摒棄優(yōu)越感與虛榮心81. 建立并維護(hù)良好形象82. 運用幽默感，能言善道83. 不斷學(xué)習(xí)，充實自己84. 成功而不自滿85. 監(jiān)督者須負(fù)全部責(zé)任86. 不說下屬的壞話87. 不可陰謀行事，投機取巧88. 經(jīng)常保持情感的平靜89. 清楚自卑感90. 勿做輕諾與輕浮91. 自我健康管理，精力旺盛92. 擇善固執(zhí)但不執(zhí)著，平常心93. 處處做模范，以身作則94. 對于本身缺點與短處應(yīng)有所自覺并克服它95. 保持部下的面子不與爭論96冷靜而細(xì)心、從容不迫僅供個

6、人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r StUFtieschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.to員bko gA.nrogeHKO TOpMenob

7、3ymrnflCH6yHeHuac egoB u HHuefigoHMucno 員 B3OBaTbCEb KOMMepqeckuxqe 員 ex.僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r StUFoesphung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commer