人事專員年終工作總結(jié)年終

1、人事專員年終工作總結(jié)年終工作總結(jié) .最近發(fā)表了一篇名為人事專員年終工作總結(jié)的.，好的.應(yīng)該跟大家分享，希望大家能有所收獲。 人事專員年終工作總結(jié) .池嘉昊物流有限公司 個(gè)人工作總結(jié) 行政人事部 馬文濤 2021-12-15 2021年終工作總結(jié) 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在.池嘉昊物流有限公司行政人事部工作已接近兩年了。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有不足。為使2021年有更好的借鑒和指導(dǎo)，現(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下。 行政方面： 一、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證的變更、注銷、換證、年檢等。 二、公司各類證照、公章的管理工作。 三、收發(fā)、打印、復(fù)印相關(guān)各

2、種文件。 四、各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。 五、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生及辦公室紀(jì)律。 六、負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員維護(hù)及調(diào)試各部門辦公設(shè)備器材。 七、新進(jìn)員工工裝發(fā)放。 八、節(jié)假日福利發(fā)放工作。 九、每月員工餐票統(tǒng)計(jì)及發(fā)放工作。 人事方面： 一、招聘工作 1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。 2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、社區(qū)推薦等各種途徑招聘人才，卓有成效，池寶建材庫(kù)管也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過(guò)能想到的一切渠道來(lái)滿足公司各崗位對(duì)人員的需求。 二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理 1、

3、對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作：入職表、.寫(xiě)作身份證明、銀行卡號(hào)、職 稱*、照片等信息，目前員工檔案齊全。 2、及時(shí)做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。 3、完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等管理工作。 4、實(shí)行各部門在職人員員工檔案的統(tǒng)計(jì)工作。并對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)。 5、人才庫(kù)檔案管理工作。提高后期招聘效率。 三、薪酬及福利管理 1、2021年，.池嘉昊物業(yè)服務(wù)有限公司薪酬支出截止2021年11月份共計(jì)：236.1萬(wàn)元。 2、公司轉(zhuǎn)正員工基本購(gòu)買了.保險(xiǎn)，截止2021年11月份公司單位部分.保險(xiǎn)支出費(fèi)用51.64萬(wàn)元。其中企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)支出31.97萬(wàn)元;失業(yè)保險(xiǎn)支出:3

4、.2萬(wàn)元; 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)支出:14.39萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)支出:0.8萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)支出:1.28萬(wàn)元； 3、公司所有人員.保險(xiǎn)的購(gòu)買與社保一卡通的辦理，員工社保信息的變更與辦理，本年度辦理社保一卡通8張，員工工傷申報(bào)及報(bào)銷0人。 為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，公司特在三八節(jié)、高溫時(shí)節(jié)、中秋國(guó)慶、春節(jié)等國(guó)家法定節(jié)假日送出節(jié)日福利。在今年7月份公司組織全體員工去菊花臺(tái)出游，大家積極參加拔河比賽等游戲并都收獲了小禮品。 四、員工培訓(xùn)工作 1、完成新入職人員的培訓(xùn)工作：?jiǎn)T工入職管理規(guī)定、考勤管理辦 法、工作紀(jì)律等。 2、協(xié)助消防安保部完成新入職人員的崗前消防安全意識(shí)培訓(xùn)。 五、勞動(dòng)合同管理 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合

5、同簽訂、續(xù)簽及管理工作，2021全公司新簽勞動(dòng)合同 13份思想?yún)R報(bào)專題，續(xù)簽勞動(dòng)合同41份；目前，公司繳納社保員工均已簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)未簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛情況。有部分員工為退休返聘及勞動(dòng)關(guān)系掛在其他單位人員，為規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，我部門要求此類人員提交退休證及勞動(dòng)關(guān)系證明。 六、績(jī)效管理 為保證工作計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的順利完成，每月嚴(yán)格執(zhí)行考核，對(duì)計(jì)劃的完成起到了很大的推動(dòng)作用。截止到11月份，公司各部門績(jī)效考核扣款合計(jì)：1.4萬(wàn)元 七、員工關(guān)系 1、了解各部門員工的思想動(dòng)態(tài)，并向公司管理層提出員工想要得 到的合理化建議。 2、與離職人員進(jìn)行面談，了解離職員工離職的真實(shí)原因及思想 動(dòng)態(tài)。 3、配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。 八、公司人員的基本信息 1、公司人員的基本信息。 .池嘉昊物業(yè)服務(wù)有限公司現(xiàn)有在職員工74人，公司領(lǐng)導(dǎo)層為2人，部門經(jīng)理人員為7人，其中市管中心人員為70人，其中保安28人，保潔為17人。 2、最全面的.參考寫(xiě)作網(wǎng)站.池寶建材有限公司現(xiàn)有在職員工11人。 3、2