2021年普通員工勞動合同協(xié)議

1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！2021年普通員工勞動合同協(xié)議 用人單位應準時支配被錄用的勞動者工作，根據勞動者供應勞動的數量和質量支付勞動酬勞，今日我就給大家共享一下勞動合同，盼望大家學習哦 一般員工勞動合同閱讀 甲方(用人單位)：_ 住宅：_ 法定代表人(或負責人):_ 乙方(勞動者):_ 住址：_ 身份證號碼：_ 甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商全都達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完好) ：_。 a.有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日; b.無固定期

2、限勞動合同，自_年_月_日起。 c.以完成_工作為期限。 2、本合同包含_個月的試用期(自_年_月_日至_年_月_日) 其次條、工作地點：_省(自治區(qū)、直轄市)_市(縣)_路_號 。 第三條、工作內容：_。 1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔當 職務，乙方詳細工作內容根據甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 2、假設因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金根據國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假 1、工作時間：標準

3、工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據消費經營需要支配，乙方應當服從。 2、休息休假：甲方根據國家的規(guī)定支配乙方休息休假。 第五條、勞動酬勞 1、乙方月工資標準為人民幣_元，其中試用期內工資為人民幣_元; (假設實行計件工資的根據以下標準計法工資：_) 2、因消費經營需要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為_。 第六條、社會保險 1、甲方根據國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費; 2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資

4、中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件，并依法實行平安防范措施，預防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學問產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關。 第十一條、勞動合同解除或終止 1、假設乙方需解除勞動

5、合同書，應當提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (詳細部門、職務)為準; 2、有關解除或終止勞動合同的事項，根據勞動合同法等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方用法的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未商定的

6、事項，根據法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_份，雙方各執(zhí)_份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 簡潔版企業(yè)員工勞動合同 甲方(用人單位)：_ 地址：_ 乙方(勞動者)：_ 身份證號：_ 雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原那么，依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法確定的原那么，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準那么，各方保證嚴格遵守本合同的相關商定。 第一條、勞動合同期限 1、本合同為有固定期限勞動合同。 2、本合同有效期為_年，

7、自_年_月_日至_年_月_日止。 3、本合同試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 其次條、工作內容及工作地點 1、詳細崗位職責：熟識與本職工作有關的技術要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司安排的各項工作任務。 2、乙方情愿并保證有力量從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內容與職務，甲方可依據工作需要和乙方的力量及表現對乙方的工作崗位進展調整，乙方承諾服從甲方的支配。 3、乙方必需根據甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成工作。 4、甲方聘用乙方的工作地點為_市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經營的需要而變更經營地址不應視為甲方違背本合同，乙方表示敬重和理解并應

8、無條件到甲方變更后的經營地址工作。 第三條、勞動條件 1、甲方須為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身平安的環(huán)境下從事工作。 2、甲方向乙方供應必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規(guī)的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的指派與規(guī)定。 第四條、勞動酬勞和福利待遇 1、試用期勞動酬勞：_/月。 2、試用期后勞動酬勞：_/月。 3、甲方為乙方供應的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前始終自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并擔當相關費用，一切后果自行擔當。 4、因個

9、人緣由乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動酬勞。 5、甲方為乙方供應意外保險，其工作間出現意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，假設因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，假設因第三方出現意外，由第三方賠償全部損失。 第五條、勞動時間 1、在符合國家相關規(guī)定的前提下，工作時間根據甲方的相關規(guī)定實行。 2、受不行抗力因素影響，甲方可視狀況調整工作時間。 3、甲方因工作緣由需要乙方加班時，應根據相關規(guī)定支付加班酬勞。 第六條、勞動紀律 1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違背公司規(guī)定，甲方可按相關規(guī)章制度對乙方進展懲罰，直

10、至解除勞動合同。 2、乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方支配。 3、乙方保證不以任何挺直或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產。 第七條、保密條款 乙方無論是在職期間或是離任，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)隱秘，如客戶資料、交易信息等，否那么甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此患病的經濟損失。 第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款 1、經甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更、解除本合同。 2、符合以下狀況之一的，甲方可以單方解除本合同。 (1) 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。 (2) 乙方嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 (3) 乙方嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (4) 乙方被依

11、法追究刑事責任的。 (5) 在任職期間，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (6) 本合同生效后，甲方發(fā)覺乙方有虛報資格等不誠信行為的。 (7) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行支配工作的。 3、有以下狀況之一的，乙方可以單方解除合同 a) 在試用期內。 b) 甲方以暴力、威逼、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。 c) 甲方未按合同商定，向乙方支付勞動酬勞的。 4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提早30日同甲方提出書面申請，經甲方同意，乙方在確保工作妥當移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金前方可離任。假設未經甲方同意即自行離

12、任的，甲方除有權要求乙方根據本合同規(guī)定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失。 5、符合以下條件之一的本合同即行終止： a) 乙方到達法定退休年齡且已享受根本養(yǎng)老保險待遇的 b) 本合同及補充協(xié)議中商定的終止條件出現的 c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡 d) 甲方依法破產、解散的 6、假如乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進展培訓的，乙方在培訓完畢后兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。 第九條、違約責任 1、乙方違背本合同商定義務，甲方有權賜予乙方相應的懲罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。 2、假設乙方未妥當完成工作移交

13、而檀自離任的，需擔當對甲方的消費、經營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。 3、假設甲方違背本合同商定，須按法律規(guī)定向乙方支付經濟補償或賠償金。 第十條、勞動爭議 1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序 2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十一條、其它 1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一局部，與本合同具有同等的法律效力。 2、本合同局部條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。 3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)

14、布渠道(電子郵件、紙質文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應準時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。 4、甲方現行的如下規(guī)章制度作為本合同附件： 5、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 6、本合同經甲乙雙方簽署當日生效。 甲方(簽字/蓋章)：_ 乙方(簽字/蓋章)：_ 聯(lián)絡電話：_ 聯(lián)絡電話：_ _年_月_日 _年_月_日 公司員工勞動合同有用版 甲方(用人方)：_ 公司地址：_ 企業(yè)編號：_ 乙方(勞動者)：_ 身份證號：_ 依據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 1、本合同期限類型為有

15、固定期限合同。 2、本合同有效日期自_年_月_日至_年_月_日止。(其中_年_月_日至_年_月_日為試用期) 3、本合同期滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 二、工作內容 其次條 1、乙方同意依據甲方工作需要，在公司擔當崗位的工作。 2、甲方可依據公司經營管理的需要及乙方的業(yè)務力量和工作表現，調整乙方的工作崗位。 3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證根據甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。 4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。 三、勞動愛護和勞動條件 第三條 公司實行： ( )標準工時制度 ( )不定時工時制度 實行標準工時制度的員工，每日工作_小時，每周工

16、作_小時，如需加班，須經主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工肯定的酬勞或調休。實行不定時工時制度的員工，根據標準工時制度的原那么確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天，春節(jié)三天，勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。 第五條 甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的訓練和培訓。 四、勞動酬勞 第六條 1、甲方按乙方的職責、績效進展酬勞安排。乙方試用期內月收入為_元/月。試用期滿后，月收入為_元/月。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必需遵守收入保密制度。 2、甲方可以依據業(yè)務財務情況及乙方的工作表現和

17、力量調整乙方的工資和收入。 3、隨著崗位變動，乙方依據甲方工資標準享受新崗位的薪資。 五、保險福利待遇 第七條 甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。 第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定賜予肯定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 六、勞動紀律 第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標準，

18、愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德，主動參與甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方違背勞動紀律或違背公司的章程、制度，甲方將賜予乙方紀律處分，嚴峻者公司有權馬上解除本合同。 七、勞動合同的變更、終止、解除 第十三條 訂立本合同所根據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關內容。 第十四條 經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第十五條 經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十六條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提早通知乙方： 1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的： 乙方不能滿足甲方在聘請時的用人要求。 乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合

19、錄用條件。 2、嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 3、嚴峻瀆職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。 4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的。 5、乙方因個人緣由丟失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機丟失駕駛執(zhí)照，財會人員丟失會上崗證等。 6、甲方因業(yè)務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被供應轉崗時機后仍拒不承受的。 7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成聲譽、形象、業(yè)務上等損失的。 乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在合同解除后，甲方仍保存向乙方追索賠償的權利。 第十七條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)

20、定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的。 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。 第十八條 乙方有以下情形之一，甲方不得根據本合同其次十條解除本合同： 1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。 2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的。 3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或局部丟失勞力量的。 第十九條 乙方解除本合同，應提早三十日以書面形式通知甲方，辦-理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自分開公司。乙方有以下情形之一，不得解除勞動合同： 1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的。 2、被國家有關機關依法審查尚未結案的。 3、與甲方出資培訓、購房補貼等有效勞期商定，且效勞期未滿的。 假如在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦-理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。 其次十條 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內的。 2、甲方用法暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 3、甲方不能根據本合同規(guī)定支付勞動