加強和改進領導干部作風專題報告 (2)

1、加強和改進領導干部作風專題報告 加強和改進領導干部的作風，是黨的作風建設的關鍵。領導干部要保持一種良好的精神狀態(tài)去抓工作、促落實，必須全面加強自身作風建設，從改進思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五方面帶好頭、做表率。 一、我作為一名領導干部在學風、工作作風、思想作風、領導作風、生活作風五方面存在著嚴重不足和很多問題。 1、學風方面存在的問題是。看書看皮，看報看題，不認真，不踏實，看書看報時間少，學習筆記記的少，結果是知識匱乏，沒有增長才干、才能，素質不高，跟不上時代的要求，干不好各種工作。 2、工作作風方面存在的問題是。工作作風飄浮，沒有撲下身子埋頭苦干的思想和作風，沒有樹立權為

2、民所用、情為民所系、利為民所謀思想，沒有真誠傾聽群眾呼聲，沒有真實反映群眾愿望，沒有真情關心群眾疾苦，為群眾辦好事、辦實事實在太少，沒有發(fā)揚一切唯實的作風和弘揚求真務實的精神，沒有在開拓創(chuàng)新上下功夫。 3、思想作風方面存在的問題是。放松思想改造和思想作風建設，工作松勁懈怠，對黨和人民的事業(yè)激情不再，無所作為，缺乏對黨和人民極端負責的態(tài)度，缺乏執(zhí)政為民的使命感，缺乏共產(chǎn)黨人應有的精神和世界觀。 4、領導作風方面存在的問題是。沒有很好的擺正領導干部的位置，領導作風欠正氣、欠民主、欠交流、欠溝通、欠尊重尊敬，不能很好地講民主、講團結、講廉潔。 5、在生活作風方面存在的問題是：沒有很好的處理好家里家外

3、的關系，在社會、工作、生活中不能很好的形成簡潔和諧的朋友關系、同志關1 系和工作關系，沒有培養(yǎng)好健康的生活情趣，欠缺高尚的精神追求。 二、造成以上五方面作風問題，歸根結底是自己放松了對世界觀的改造，放松思想改造和思想作風建設，放松了政策法律法規(guī)學習，放松了增長才干、才能和提高素質的學習，放松了終身學習的思想，從而導致了工作不思進取，工作能力低，辦事效率差，跟不上時代和一個領導干部的要求。 三、今后努力的方向 1、帶頭改進學風。只有加強學習，才能勇于解放思想，善于把握規(guī)律，才能緊跟時代潮流，把握工作大局，才能具有高人一等的洞察力、先人一步的創(chuàng)造力。我把學習做為一種工作需求、政治需求、精神追求，抓

4、緊抓好，做一名學習型的領導干部。 2、帶頭改進思想作風。一個人要有所成就，一個地方要快速發(fā)展，一個民族要興旺強盛，思想和精神往往具有決定性。作為領導干部就是要自覺樹立加快發(fā)展的信心，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，充滿干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，把科學發(fā)展之志樹得更牢、發(fā)展之勁鼓得更足、發(fā)展之策謀得更細。 3、帶頭改進工作作風。其核心是要樹立心系群眾、服務人民的思想，提倡求真務實的工作作風。首先要始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需、解群眾之所難，要發(fā)揚一切唯實的作風和弘揚求真務實的精神，要在開拓創(chuàng)新上下功夫。 4、帶頭改進領導作風。就是要講民主、講團結、講廉潔。講民主，關鍵是領導班子成員要加強平等交流和相互溝通，多些通氣通報，多些鼓勵鼓舞，多些尊重。講團結，關鍵是要在堅持原則的前提下，能寬容，善 2配合。講廉潔，關鍵是要嚴格執(zhí)行中央關于廉潔從政各項規(guī)定，堅持貫徹黨風廉政建設責任制。 5、帶頭改進生活作風。就是要建立良好的生活和社交圈子。在家里要敬老愛幼，家庭和睦，在外面要誠懇待人