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文檔簡(jiǎn)介
1、戰(zhàn)略管理教師簡(jiǎn)介馬春光,1949年生,教授,工商管理學(xué)碩士 ( mba ),博士生導(dǎo)師,享受?chē)?guó) 務(wù)院政府津貼專家。曾任對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院院長(zhǎng)6年,現(xiàn)為對(duì)外經(jīng)濟(jì) 貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教授。1982年赴英國(guó)蘭卡斯特大學(xué)、英國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(acca )總部考察,促成我校與英國(guó)acca簽署國(guó)內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)跨國(guó)培訓(xùn)注 冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)議;1989年1月赴美國(guó)南卡羅來(lái)那大學(xué)、鳳凰城大學(xué)、哈佛大學(xué)、 麻省理工學(xué)院等美國(guó)大學(xué)管理學(xué)院進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問(wèn)和考察,建立了我校與美國(guó)高端 學(xué)術(shù)名校的學(xué)術(shù)聯(lián)系和雙邊交流;1995年至1998月1月之間,多次赴哈佛大學(xué) 商學(xué)院邀請(qǐng)著名教授到我校,給我國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部主辦、我校
2、協(xié)辦的“我國(guó)外 貿(mào)專業(yè)總公司總經(jīng)理培訓(xùn)班”,在國(guó)內(nèi)院校產(chǎn)生了極大的影響。2008年2月4 日赴馬里蘭大學(xué)管理學(xué)院,為其高層管理人員全英文講授"doing business and managing enterprises in china"課程,深受歡迎。一、主要研究領(lǐng)域國(guó)際企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織理論與變革、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)與管 理、全球化與跨文化管理等。指導(dǎo)了 400多名企業(yè)管理專業(yè)研究生(含mba、emba), 指導(dǎo)了 9名博士生,其中5名已經(jīng)畢業(yè),發(fā)表了大量的與企業(yè)管理領(lǐng)域相關(guān)的專 著、教材和論文。除此之外,在我國(guó)數(shù)家從事國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)與 民營(yíng)企
3、業(yè)擔(dān)任顧問(wèn)或獨(dú)立董事,積累了豐富的我國(guó)企業(yè)管理的素材和案例。二、主要教授課程在過(guò)去33年中,已為本科生講授過(guò)管理學(xué)、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略 管理、國(guó)際企業(yè)管理等課程,為碩士研究生(含mba、emb)、博士研究 生講授過(guò)國(guó)際企業(yè)管理、全球化與中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織理論與變 革、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)與管理等課程,多年來(lái)一直給校內(nèi)外國(guó)留學(xué)生 mba學(xué)生講授國(guó)際企業(yè)管理課程。給美國(guó)企業(yè)高管人員講授中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng) 與管理課程,培養(yǎng)各類(lèi)畢業(yè)生多達(dá)數(shù)千人。三、主要科研成果1、2002年獨(dú)立完成并由對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社出版國(guó)際企業(yè)管理(研 究生教材);2、2002年獨(dú)立完成并由中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易出版社出版國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)與
4、管 理(本科生教材);3、2004年獨(dú)立完成并由對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社出版國(guó)際企業(yè)跨文化管理 專著,該書(shū)被長(zhǎng)江商學(xué)院指定為其mba學(xué)生“跨文化管理”課的專用教材;4、2004年獨(dú)立完成翻譯、并由經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版了美國(guó)著名管理學(xué)家韋里克 著的管理學(xué)中文版(研究生教材);5、2004年獨(dú)立完成跨國(guó)公司產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈轉(zhuǎn)型對(duì)我國(guó)制造企業(yè)的啟示論文,并由管理世界(一級(jí)雜志)發(fā)表于2004年第12期;6、2005年9月完成并由對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社出版國(guó)際企業(yè)管理(國(guó)家 級(jí)規(guī)劃教材);7、2006年7月獨(dú)立完成、并由經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版了管理學(xué)-案例集(專著);8、獨(dú)立完成加大技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新力度論文,并發(fā)
5、表于2006年10月16 日經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)(理論版);9、獨(dú)立完成并由中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2007年6月出版全球化與企業(yè)組織變革 專著;10、2007年6月獨(dú)立完成了校研究生部全球化與中國(guó)企業(yè)跨文化管理研究 項(xiàng)目;11、2008年5月(即將)獨(dú)立完成翻譯、并由經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版管理學(xué) 第12版(研究生教材)。王智慧,女,出生于1970年11月,對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院副教扌受、 碩士生導(dǎo)師。院長(zhǎng)助理,負(fù)責(zé)國(guó)際商學(xué)院國(guó)際事務(wù)合作和國(guó)際項(xiàng)目管理。2003 年曾赴德國(guó)康斯坦茨應(yīng)用技術(shù)大學(xué)做訪問(wèn)學(xué)者,為時(shí)八個(gè)月;2006年赴韓國(guó)參 加加拿大毅偉商學(xué)院與韓國(guó)kaist大學(xué)合作舉辦的案例教學(xué)研討會(huì);2007年,
6、 赴澳大利亞大學(xué)多所大學(xué)考察訪問(wèn)。近兩年來(lái),曾先后用全英語(yǔ)為本科生、研究生和國(guó)際mba學(xué)生講授戰(zhàn)略管 理、管理學(xué)原理、組織理論與變革等課程,并用雙語(yǔ)為研究生、mba 學(xué)生、研究生課程班等講授戰(zhàn)略管理、國(guó)際企業(yè)管理、中小企業(yè)戰(zhàn)略 等課程。大部分課程采取全英文講授和案例教學(xué)方式,教學(xué)方式靈活,主張課堂 互動(dòng),教學(xué)效果較好。主要研究領(lǐng)域?yàn)閼?zhàn)略管理、企業(yè)的戰(zhàn)略變革、中小企業(yè)戰(zhàn)略、公司治理等領(lǐng) 域。有專著上市公司治理結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略績(jī)效研究,及譯著戰(zhàn)略是什么、戰(zhàn) 略管理、把4屋戰(zhàn)略等,此外,國(guó)內(nèi)外刊物和會(huì)議發(fā)表論文十余篇,其中 英文三篇。近年來(lái)作為主要成員承擔(dān)了對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)戰(zhàn)略管理校級(jí)精品課程 建設(shè),并主持完
7、成對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)“戰(zhàn)略管理課件及案例教學(xué)研究”課題。王鐵棟,男,漢族,出生于1973年2月,副教授,工商管理專業(yè)。2004年、 2006年美國(guó)威斯康辛-麥迪遜大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者,主要從事戰(zhàn)略管理與國(guó)際企業(yè)管理 領(lǐng)域的研究,2004年起任副教授、碩士生導(dǎo)師,現(xiàn)為商學(xué)院國(guó)際企業(yè)管理系副 主任。近兩年為本科生、研究生、mba開(kāi)設(shè)“國(guó)際企業(yè)管理”、“跨國(guó)經(jīng)營(yíng)研究” 和“創(chuàng)業(yè)管理”等課程,主要研究領(lǐng)域?yàn)閼?zhàn)略管理、跨國(guó)經(jīng)營(yíng),曾經(jīng)發(fā)表企業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的鉆石模型:一種綜合的范式,中國(guó)技術(shù)管理與戰(zhàn)略,2008年4 月;從價(jià)值鏈的全球布局來(lái)看中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的組織設(shè)計(jì),國(guó)際貿(mào)易, 2007年4月;國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中政府的角色與功能,中國(guó)行政管理,2006 年10月;基于價(jià)值鏈全球布局整合的中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu),改革,2006 年8月;構(gòu)建全球競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)一中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的思考,國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題, 2004年11月;供給因素對(duì)期望滿意度的影響,中國(guó)人才,2004年10 月;網(wǎng)上支付的風(fēng)險(xiǎn)
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