精編-崗位聘用協(xié)議書

1、       崗位聘用協(xié)議書                     崗位聘用協(xié)議書在現(xiàn)在社會(huì)，協(xié)議書與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的崗位聘用協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。崗位聘用協(xié)議書1甲方：_有限公司（用工單位） 乙方：_（勞動(dòng)者）代表人：_ 代表人：_身份證號(hào)碼：_ 身份證號(hào)碼：_

2、住址：_ 住址：_聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：1、保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。2、貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。3、及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。4、收集客戶信息、意見(jiàn)，建議并及時(shí)向公司反饋。三、協(xié)議期限：協(xié)

3、議期限共_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。試用期為_(kāi)個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1、工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期_元人民幣，試用期為_(kāi)個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議執(zhí)行）。2、試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%

4、，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。3、工資結(jié)構(gòu)：元。工資結(jié)構(gòu)基本工資±（考核工資）±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）考核工資崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）績(jī)效工資滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）（1）基本工資： 元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)（2）崗位工資：采購(gòu)部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資。（4）績(jī)效工資：滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)

5、間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此獎(jiǎng)勵(lì)）。獎(jiǎng)勵(lì)工資：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無(wú)此工資）。保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）提成獎(jiǎng)勵(lì)：按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成。五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相

6、關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。（六）如因工作需要和客觀情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。六、違約責(zé)任。1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2、乙方必須保

7、證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。七、其它1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科

8、爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院。備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋。甲方（蓋章）：_代表人（簽字、按指紋）：_ _年_月_日乙方（簽字、按指紋）：_ _年_月_日崗位聘用協(xié)議書2根據(jù)xxx工作人員崗位聘用管理辦法和xxxx事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，單位與勞動(dòng)者簽訂以下協(xié)議：一、協(xié)議雙方甲方：xxxx乙方：二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔(dān)任 崗位工作。崗位類別：管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )崗位級(jí)別：( )三、協(xié)議期限本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止

9、。四、崗位職責(zé)和任職條件崗位職責(zé)：任職條件：五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件，與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方簽字：乙方簽字：甲方蓋章：簽訂日期： 年 月 日崗位聘用協(xié)議書3甲 方： （用工單位）代表人： 身份證號(hào)碼：住 址： 聯(lián)系電話：乙 方： （勞動(dòng)者）代表人： 身份證號(hào)碼：住 址： 聯(lián)系電話：為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共

10、同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司采購(gòu)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)以下工作：1.嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法和藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范等法律、法規(guī)。做好采購(gòu)計(jì)劃工作的安排，堅(jiān)持按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購(gòu)的原則，把好進(jìn)貨質(zhì)量第一關(guān)。2.按gsp管理規(guī)程，索取并認(rèn)真審查購(gòu)貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件，并建立供貨方及經(jīng)營(yíng)品種的檔案。對(duì)首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的初審報(bào)批承擔(dān)直接責(zé)任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況，及時(shí)反饋信息，為質(zhì)管部開(kāi)展質(zhì)量控制提供依據(jù)。3.關(guān)注市場(chǎng)銷售，了解國(guó)家政策、市場(chǎng)信息，做好對(duì)銷售的服務(wù)

11、。4.簽訂購(gòu)貨合同時(shí)必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。5.對(duì)庫(kù)存藥品的數(shù)量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準(zhǔn)確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。6.做好對(duì)客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，不允許吃拿卡要等任何不正當(dāng)行為發(fā)生。7.每天做好缺貨計(jì)劃及時(shí)與商家訂貨。8.來(lái)貨入庫(kù)，檢查、更改來(lái)貨中包、包裝。9.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員退貨管理工作。10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯(lián)紙打印，蓋章。11.不定期制訂特價(jià)藥品，給微機(jī)員訂量銷售。12.處理微機(jī)員隱形掛單及微機(jī)員提出的價(jià)格問(wèn)題。13.近效期藥品(8個(gè)月內(nèi))半個(gè)月打出一份，督促微機(jī)員銷售。14.每月檢查一次不動(dòng)產(chǎn)品，能退的退

12、，不能退的告知微機(jī)員積極銷售。15.每周一、四、六負(fù)責(zé)藥店訂貨并入庫(kù)，打印驗(yàn)收記錄。協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議執(zhí)行）。2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)

13、療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。3.工資結(jié)構(gòu)： 元工資結(jié)構(gòu)基本工資±（考核工資）±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）考核工資崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）績(jī)效工資滿勤工資±管理工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）（1）.基本工資： 元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)（2）.崗位工資： （采購(gòu)部經(jīng)理按10條，每條10

14、分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）（3）.績(jī)效工資：<1>滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此獎(jiǎng)勵(lì)）。<2>.管理工資1：100元（制定合理的采購(gòu)計(jì)劃，有遺漏無(wú)此工資）。<3>.獎(jiǎng)勵(lì)工資：100元（對(duì)本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無(wú)差錯(cuò)。否則無(wú)此工資）。<4>.獎(jiǎng)勵(lì)工資：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無(wú)此工資）。<5>.保密工

15、資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）<6>.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相

16、應(yīng)調(diào)整。（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。（六）：如因工作需要和客觀情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。七：違約責(zé)任1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2滯納金 。3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止

17、、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。八：其它1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院（備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）甲 方（蓋章）：代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日乙 方（簽

18、字、按指紋）： 年 月 日崗位聘用協(xié)議書4根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條崗位1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。4、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)

19、予以服從。第二條崗位變更1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。第三條聘用期限1

20、、本合同聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止。（其中自_年_月_日起至_年_月_日為試工期）2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過(guò)勞動(dòng)合同期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂勞動(dòng)合同，否則超過(guò)勞動(dòng)合同期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)勞動(dòng)合同終止期限時(shí)即行終止。3、勞動(dòng)合同解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。4、勞動(dòng)合同發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。5、勞動(dòng)合同發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第四條權(quán)利與義務(wù)1、甲方權(quán)

21、利義務(wù)l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循；l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；l甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù)；l甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整；l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。2、乙方權(quán)利義務(wù)l乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；l乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。第五條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利1、根據(jù)甲方和乙方簽署的勞動(dòng)合同，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：（1）試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分

22、）；（2）試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）（3）乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。（4）乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。2、根據(jù)乙方和甲方簽署的勞動(dòng)合同，乙方在受聘期間，由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn)；其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病

23、危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條工作紀(jì)律、保密要求等1、聘用期間，乙方必須遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。2、聘用期間，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲

24、解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。4、乙方離開(kāi)甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。5、乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí)，應(yīng)賠償甲方全部損失。6、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時(shí)，可以與乙方簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。第八條過(guò)失性解除協(xié)議的情形乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的；2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；3、乙方連續(xù)曠工超過(guò)_日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)_日；4、乙

25、方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過(guò)1500元或年度累計(jì)超過(guò)5000元的；6、工作失職、營(yíng)私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈模?、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物，且沒(méi)有正當(dāng)理由的；第九條非過(guò)失性解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)

26、議達(dá)成一致意見(jiàn)的；4、年度考核不合格的。第十條乙方解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國(guó)家或大連市另有規(guī)定的除外：1、乙方在試用期內(nèi)；2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3、乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的；4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)的。第十二條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1、協(xié)議約定的聘期期滿的；2、甲方解散或者被撤銷的；3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。4、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。第十三條解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定

27、未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第十四條其他事項(xiàng)1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。3、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。4、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲、

28、乙雙方協(xié)商解決。5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的_日內(nèi)告知甲方；沒(méi)有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）法定代表人或委托代理人：（簽字）簽訂日期：_年_月_日簽訂日期：_年_月_日崗位聘用協(xié)議書5立協(xié)議方：甲方（項(xiàng)目承包人）：乙方（項(xiàng)目經(jīng)理）：丙方：浙江省xx建設(shè)

29、集團(tuán)第七分公司為了確保工程的順利進(jìn)行，并滿足甲方與丙方簽訂的工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包合同的各項(xiàng)指標(biāo)及各項(xiàng)責(zé)任書的要求，甲方?jīng)Q定聘用乙方為本項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，由乙方負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全及文明標(biāo)化等方面進(jìn)行管理。本著責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，經(jīng)三方協(xié)商，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條 工程概況及承包指標(biāo)1、工程名稱：2、建設(shè)單位：3、工程地址：4、工程施工內(nèi)容及范圍：5、承包指標(biāo)：、質(zhì)量指標(biāo)：、工期指標(biāo)：、安全指標(biāo)：、文明標(biāo)化指標(biāo)：、其它指標(biāo)：第二條 崗位待遇及協(xié)議期限1、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方為本項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，待遇（含單位及個(gè)人應(yīng)交納的公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)金等各種規(guī)費(fèi)）為_(kāi)/月,

30、每月預(yù)發(fā)_元，余額經(jīng)甲方及丙方考核后根據(jù)獎(jiǎng)罰條款在工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后發(fā)放。2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，除甲乙雙方另有約定外，在本項(xiàng)目施工期間至竣工驗(yàn)收前均有效，即_年_月_日 至工程竣工驗(yàn)收。第三條 三方職責(zé)與權(quán)利一、甲方職責(zé)與權(quán)利1、作為本項(xiàng)目的內(nèi)部承包人，對(duì)本項(xiàng)目的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)負(fù)有全部責(zé)任。是本項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)成果的第一責(zé)任人，是本項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明標(biāo)化、施工進(jìn)度的第二責(zé)任人。2、必須服從丙方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助乙方抓好工程質(zhì)量、安全、文明標(biāo)化等工作，完成承包合同各項(xiàng)條款。3、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目部各種生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)生產(chǎn)資料的要求，并保證施工所需。負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的材料、設(shè)備等大宗生產(chǎn)資料的談判、價(jià)格的確

31、定及采購(gòu)工作。4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的成本控制和財(cái)務(wù)管理。5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)本項(xiàng)目生產(chǎn)所需資金，并接受丙方的監(jiān)督。負(fù)責(zé)解決乙方提出的合理的施工安全、施工質(zhì)量、文明標(biāo)化所需的資金及設(shè)施的投入。6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)外協(xié)調(diào)關(guān)系的事務(wù)處理。7、按合同規(guī)定及時(shí)收取工程款及支付材料、人工工資等費(fèi)用。8、根據(jù)工程進(jìn)度，及時(shí)組織人員編制工程結(jié)算書，參與結(jié)算審計(jì)工作的全過(guò)程并對(duì)審計(jì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。二、乙方職責(zé)和權(quán)利1、乙方作為本項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,是本項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明標(biāo)化、施工進(jìn)度的第一責(zé)任人。2、必須熟悉國(guó)家及地方政府的相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范及文件，認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)方針政策，遵守丙方相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，無(wú)條件

32、服從丙方職能部門的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、勞動(dòng)力計(jì)劃、機(jī)械設(shè)備使用計(jì)劃、建筑材料和周轉(zhuǎn)材料計(jì)劃等的編制、實(shí)施。有權(quán)提名組閣項(xiàng)目管理班子和按規(guī)定招聘操作班組。4、根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)及各項(xiàng)制度要求，編制工程安全生產(chǎn)、文明施工、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、臨時(shí)用電等專項(xiàng)方案的具體實(shí)施細(xì)則、措施并加以落實(shí)。5、建立健全項(xiàng)目?jī)?nèi)部的管理制度，制定切實(shí)可行的項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理辦法。6、全權(quán)負(fù)責(zé)施工隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)的具體管理工作。合理布置現(xiàn)場(chǎng)，安排好各工種的銜接，加強(qiáng)管理，減少材料浪費(fèi)、返工及窩工現(xiàn)象，盡可能的加強(qiáng)項(xiàng)目的成本控制。7、協(xié)調(diào)各工種的配合工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目各分包單位的進(jìn)度、文明標(biāo)化等，代表總包方對(duì)各分包單位的管理，并對(duì)其

33、的質(zhì)量、安全等的管理工作進(jìn)行監(jiān)督8、及時(shí)辦理項(xiàng)目的各種驗(yàn)收及必須的技術(shù)經(jīng)濟(jì)簽證和變更聯(lián)系單，督促項(xiàng)目有關(guān)人員及時(shí)收集整理工程有關(guān)技術(shù)資料，協(xié)助甲方搞好成本核算工作，參與項(xiàng)目工程結(jié)算的編制和審核工作。9、根據(jù)丙方的貫標(biāo)程序的有關(guān)要求，派人負(fù)責(zé)并做好本項(xiàng)目的貫標(biāo)工作。10、對(duì)公司及行業(yè)部門在項(xiàng)目質(zhì)量、安全、貫標(biāo)、文明、環(huán)境等檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，必須在整改期限內(nèi)整改完畢并符合要求。三、丙方職責(zé)和權(quán)利1、丙方為甲、乙雙方的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)本項(xiàng)目及甲、乙方均有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利。2、制定各項(xiàng)監(jiān)管規(guī)章制度，并落實(shí)至項(xiàng)目部。3、款專用。4、各職能部門協(xié)助甲、乙雙方處理好本項(xiàng)的相關(guān)事宜。定期及不定期的對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行檢查

34、，督促整改各種違規(guī)行為。5、根據(jù)各職能部門的檢查結(jié)果，對(duì)不稱職的項(xiàng)目經(jīng)理，有權(quán)給予解聘。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲、乙雙方的不同意見(jiàn)或矛盾，對(duì)丙方的協(xié)調(diào)結(jié)果或處理意見(jiàn)甲乙雙方必須無(wú)條件接收。第四條 獎(jiǎng)罰措施1、如果本工程乙方能按照承包指標(biāo)完成全部?jī)?nèi)容，甲方不給予獎(jiǎng)罰。2、在集團(tuán)公司、行業(yè)部門及丙方的歷次檢查中，如果發(fā)生罰款現(xiàn)象的按下述方法處理。乙方未及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題而受到的罰款，則全額由乙方承擔(dān)。乙方已發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改措施，甲方同意整改并承擔(dān)費(fèi)用但未及時(shí)整改的，甲、乙雙方各承擔(dān)50%。乙方已發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改措施，甲方不同意整改并承擔(dān)費(fèi)用的，全額由甲方承擔(dān)。3、在集團(tuán)公司、行業(yè)部門及丙方的歷次檢查中，如果進(jìn)

35、行獎(jiǎng)勵(lì)的,甲乙雙方各享有50%。4、如因乙方管理不善引起甲方的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)損失額的20%。5、如乙方在施工過(guò)程中就施工質(zhì)量、安全、標(biāo)化等提出合理的資金和設(shè)施投入而甲方拒不配合履行的，乙方應(yīng)上報(bào)丙方，丙方經(jīng)核實(shí)后，從甲方安全經(jīng)費(fèi)中予以調(diào)用并對(duì)甲方處以20%的罰款。6、如因甲方未能配合乙方的工用，引起的一切損失均由甲方自行承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。7、如本工程創(chuàng)出地方杯或省、市級(jí)杯，丙方將按有關(guān)規(guī)定對(duì)甲方予以獎(jiǎng)勵(lì)。甲方也應(yīng)對(duì)乙方加以獎(jiǎng)勵(lì)。第五條本協(xié)議一式陸份，三方各執(zhí)正本壹份，副本壹份。第六條其它未盡事宜，三方另行協(xié)商。甲方： 乙方： 丙方：代表：簽訂時(shí)間： 年 月 日崗位聘用協(xié)

36、議書6甲方：（用工單位）_法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_住所：_乙方：（勞動(dòng)者）_證件類型：_證件號(hào)碼：_戶籍所在地及郵編：_經(jīng)常居住地及郵編：_聯(lián)系電話：_受聘崗位：_一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：1、保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。2、貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。3、及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。4、收集客戶信息、意見(jiàn)，建議并及時(shí)向公司反饋。三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。試用期為

37、一個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1、工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月_日支付上月工資。試用期_元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按_有限公司員工試用期協(xié)議執(zhí)行）。2、試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。3、工資結(jié)構(gòu)：_元工資結(jié)構(gòu)=基本工資±（考核工資）±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）考核工資=崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）績(jī)效工資=滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)&