保網(wǎng)信技術(shù)有公司

1、持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有保網(wǎng)信息技術(shù)有限公司保網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 二二四年二月四年二月保險保險代理公司代理公司業(yè)務管理軟件業(yè)務管理軟件代理通代理通代理人管理及多層傭金代理人管理及多層傭金結(jié)算系統(tǒng)結(jié)算系統(tǒng)持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有 保險代理人管理系統(tǒng)保險代理人管理系統(tǒng)- 清晰的組織結(jié)構(gòu)，強大的代理人管理，嚴密的權(quán)限管理清晰的組織結(jié)構(gòu)，強大的代理人管理，嚴密的權(quán)限管理- 用戶可以完全自定義績效考核時的各種津貼比例用戶可以完全自定義績效考核時的各種津貼比例- 提供黑名單庫、保證代理人隊伍的純潔提供黑名單庫、保證代理人隊伍的純潔

2、- 提供離職登記，支持保單的再分配提供離職登記，支持保單的再分配- 提供培訓、請假、違規(guī)記錄登記功能提供培訓、請假、違規(guī)記錄登記功能- 提供考核時保單時段、考核類型、考核計算項目的自選擇提供考核時保單時段、考核類型、考核計算項目的自選擇- 提供管理辦法庫、用于保存公司相關(guān)規(guī)章制度提供管理辦法庫、用于保存公司相關(guān)規(guī)章制度- 提供在線請假功能，用戶可以填寫了請假條以后提交給主管批準提供在線請假功能，用戶可以填寫了請假條以后提交給主管批準- 可以進行傭金多重分配可以進行傭金多重分配- 持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有系統(tǒng)使用流程系統(tǒng)使用流程代理人管理績效考核組織機構(gòu)員工

3、日常信息記錄培訓、請假、違規(guī)信息離職記錄登記員工離職情況，實現(xiàn)保單再分配設置部門以及員工之間的管理、育成、推薦、增員關(guān)系黑名單庫記錄不符合代理人條件的人員信息考核比例設置根據(jù)設置記得各種津貼結(jié)算比例來進行績效考核，實現(xiàn)多層傭金的分配設置各種津貼結(jié)算比例：管理津貼、推薦津貼、育成津貼、年終獎以及其他比例持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有組織機構(gòu)組織機構(gòu)組織機構(gòu)中可組織機構(gòu)中可以增刪改部門以增刪改部門和業(yè)務員基本和業(yè)務員基本資料，包括設資料，包括設置部門負責人置部門負責人（在考核時用（在考核時用于標志部門主于標志部門主管），員工的管），員工的育成結(jié)構(gòu)、推育成結(jié)構(gòu)、推薦結(jié)

4、構(gòu)以及增薦結(jié)構(gòu)以及增員結(jié)構(gòu)等等。員結(jié)構(gòu)等等。這些關(guān)系將會這些關(guān)系將會在考核計算育在考核計算育成、推薦、管成、推薦、管理津貼時使用，理津貼時使用，可以設置員工可以設置員工對系統(tǒng)的使用對系統(tǒng)的使用權(quán)限權(quán)限組織機構(gòu)組織機構(gòu)持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有員工信息員工信息員工基本信息員工基本信息業(yè)務員的信息包括基業(yè)務員的信息包括基本信息和附件信息，本信息和附件信息，以及職級變化信息，以及職級變化信息，其中附加信息用于設其中附加信息用于設置員工在公司組織機置員工在公司組織機構(gòu)中的定位信息：包構(gòu)中的定位信息：包括推薦人、直接主管、括推薦人、直接主管、增員主管、育成主管增員主管

5、、育成主管等信息、這些信息將等信息、這些信息將會在考核計算中計算會在考核計算中計算管理津貼、育成津貼管理津貼、育成津貼以及推薦、增員津貼以及推薦、增員津貼中使用。職級變化信中使用。職級變化信息用于記錄員工在司息用于記錄員工在司期間的職級變化情況期間的職級變化情況持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有部門信息部門信息部門基本信息部門基本信息部門信息主要用于記部門信息主要用于記錄部門的基本資料，錄部門的基本資料，可以標志部門屬性：可以標志部門屬性：營業(yè)區(qū)、營業(yè)部、營營業(yè)區(qū)、營業(yè)部、營業(yè)組等等。其中部門業(yè)組等等。其中部門負責人為部門主管，負責人為部門主管，在計算管理津貼的時在

6、計算管理津貼的時候以部門負責人為主候以部門負責人為主管來計算管來計算持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有信息查詢信息查詢 信息查詢信息查詢信息查詢用于記信息查詢用于記錄員工在司期間錄員工在司期間的培訓、請假、的培訓、請假、違規(guī)等信息。其違規(guī)等信息。其中請假、違規(guī)記中請假、違規(guī)記錄在考核中可以錄在考核中可以列為考核條件進列為考核條件進行員工利益計算行員工利益計算持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有黑名單庫黑名單庫黑名單庫黑名單庫為了保證代理為了保證代理人隊伍的純潔人隊伍的純潔性，可以在黑性，可以在黑名單庫中記錄名單庫中記錄不符合代理人不符合代理

7、人條件的人員信條件的人員信息，供代理人息，供代理人入司時的參考入司時的參考持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有離職記錄離職記錄離職記錄離職記錄離職記錄：離職記錄：記錄員工離記錄員工離職信息，包職信息，包括離司時的括離司時的審計項目、審計項目、離職時保單離職時保單移交給誰等移交給誰等等，離職時等，離職時保單移交以保單移交以后將會將保后將會將保單自動轉(zhuǎn)入單自動轉(zhuǎn)入移交人名下移交人名下持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有考核比例考核比例考核比例考核比例：持續(xù)率津貼持續(xù)率津貼=續(xù)年度傭金續(xù)年度傭金 *比例：職位不同比例不比例：職位不同比例不同同個人展

8、業(yè)獎個人展業(yè)獎=營銷員全年營銷員全年累計基本收入累計基本收入*比例：職比例：職位不同比例不同位不同比例不同其他比例設置包括設置直其他比例設置包括設置直管、間管津貼比例，遲到管、間管津貼比例，遲到請假、違規(guī)罰款金額以及請假、違規(guī)罰款金額以及試用業(yè)務員見習津貼發(fā)放試用業(yè)務員見習津貼發(fā)放標準標準持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有考核比例考核比例考核比例（續(xù)）：考核比例（續(xù)）：管理津貼（直轄關(guān)系）管理津貼（直轄關(guān)系）=所轄營業(yè)所轄營業(yè)單位（處年度傭金續(xù)年度傭金）單位（處年度傭金續(xù)年度傭金）*比例：職位不同比例不同比例：職位不同比例不同年終獎（直轄關(guān)系）年終獎（直轄關(guān)系）=所

9、轄營業(yè)單所轄營業(yè)單位處年度傭金位處年度傭金*比例：職位不同比比例：職位不同比例不同例不同育成輔導津貼（育成關(guān)系）育成輔導津貼（育成關(guān)系）=所轄所轄營業(yè)單位處年度傭金營業(yè)單位處年度傭金*比例：職位比例：職位不同比例不同不同比例不同直接輔導津貼（直轄關(guān)系）直接輔導津貼（直轄關(guān)系）=所轄所轄營業(yè)單位（處年度傭金續(xù)年度營業(yè)單位（處年度傭金續(xù)年度傭金）傭金） *比例：職位不同比例不同比例：職位不同比例不同持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有考核比例考核比例考核比例（續(xù)）：考核比例（續(xù)）：終生推薦津貼（推薦關(guān)系）終生推薦津貼（推薦關(guān)系）=（所轄人的基本收入全（所轄人的基本收入全部

10、收入）部收入）*比例。終生推薦津比例。終生推薦津貼可以提取三代。代數(shù)不同貼可以提取三代。代數(shù)不同比例不同，職位不同比例也比例不同，職位不同比例也不同。其中基本收入和全部不同。其中基本收入和全部收入的構(gòu)成下面將會涉及收入的構(gòu)成下面將會涉及持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有考核比例考核比例考核比例（續(xù)）考核比例（續(xù)）：終生育成津貼（育成關(guān)系）終生育成津貼（育成關(guān)系）=所轄營業(yè)單位（處年度所轄營業(yè)單位（處年度傭金續(xù)年度傭金）傭金續(xù)年度傭金）*比比例：終生育成津貼可以提例：終生育成津貼可以提取三代，代數(shù)不同比例不取三代，代數(shù)不同比例不同；職位不同比例不同同；職位不同比例不同

11、持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有收入構(gòu)成收入構(gòu)成業(yè)務員收入構(gòu)成：業(yè)務員收入構(gòu)成：設置業(yè)務設置業(yè)務員基本收員基本收入和全部入和全部收入的構(gòu)收入的構(gòu)成成持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有職位設置職位設置職位設置：職位設置：持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有績效考核績效考核績效考核：績效考核：考核開始時用戶可以選擇：考核開始時用戶可以選擇：1、本次考核屬于什么考核。、本次考核屬于什么考核。2、考核開始。結(jié)束時間、考核開始。結(jié)束時間3、保單：財險、壽險、財、保單：財險、壽險、財險壽險；保單時段險壽險；保單時段4、本次考核要求計算哪些、本次考核要求計算哪些項目的津貼項目的津貼持續(xù)更新歡迎收藏 學而不思則罔 思而不學則殆 保網(wǎng)公司版權(quán)所有績效考核績效考核績效考核績效考核選擇任何一個部門選擇任何一個部門以后點擊以后點擊“開始開始”將會出現(xiàn)本部門的。將會出現(xiàn)本部門的。雙擊某個員工后將雙擊某個員工后將會自動根據(jù)設置條會自動根據(jù)設置條件計算這個員工的件計算這個員工的各種津貼，還會相各種津貼，還會相應顯示此員工的推應顯示此員工的推薦關(guān)系和育成關(guān)系薦關(guān)系