下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、-作者xxxx-日期xxxx質(zhì)檢員薪酬體系【精品文檔】質(zhì)檢員工資等級劃分標準質(zhì)檢員工資等級劃分晉級標準(2014版) 為實現(xiàn)員工差異性管理,激發(fā)員工積極進取的精神,結合本部門實際請況,對員工進行等級劃分,劃分級別后員工將實現(xiàn)同崗不同酬,接受不同程度的培訓,根據(jù)員工的能力和對崗位知識的掌握情況進行劃分為A、A、B、B、C、D四級,具體如下: 一、級別劃分及標準級別標準A級預備班組長1.工作滿2年及2年以上A級 重點培養(yǎng)對象1、質(zhì)檢科所有檢驗工作及要求均能單獨熟練掌握2、工作能力強,檢驗中異常情況能很好進行解決,能帶動其他員工的主動性和積極性;3、熟練掌握測量儀器使用方法;各種
2、生產(chǎn)異常能及時排除;4、能負責監(jiān)督好生產(chǎn)線人員的培訓工作,能給其他員工起到指導監(jiān)督幫扶作用;5.學習能力強,工作積極6.看得懂生產(chǎn)的所有圖紙,并熟知各產(chǎn)品的關鍵尺寸及技術要求7.熟練掌握車間生產(chǎn)工藝 8.熟悉質(zhì)量管理體系,熟用電腦各種表格等B+級 優(yōu)秀 1.能夠勝任B級員工的要求 2.對所有A級員工標準有所了解,但不熟悉B級 完全稱職1、質(zhì)檢科絕大部分檢驗工作及要求均能單獨熟練掌握2、工作能力較強,檢驗異常情況能很好進行解決 3、熟練使用各種測量工具并看的懂生產(chǎn)所需圖紙4、工作積極,學習能力強 5、掌握車間生產(chǎn)工藝 C級
3、基本稱職1、本崗位工作能單獨熟練操作;2、工作能力較強,在工作時有較高的主動性和積極性; 3、工作積極,學習能力強4、看的懂圖紙5、熟練使用測量工具D級 實習 1、基本掌握本崗位的工作要求,能夠在領導指引或安排下操作 2、 工作積極主動、學習能力強 3、會用測量工具,能看懂圖紙 二、評定結果的應用: 員工等級 D 級70元 出勤工資(元/天)元加班工資(元/小時)全勤100元,月績效 0 元C 級8
4、0元 出勤工資(元/天) 10元加班工資(元/小時)全勤100元,月績效200元B 級85元 出勤工資(元/天) 10元加班工資(元/小時)全勤100元,月績效300元B+級90元 出勤工資(元/天) 10元加班工資(元/小時)全勤100元,月績效400元A 級95元 出勤工資(元/天) 10元加班工資(元/小時)全勤100元,月績效500元A+級100元出勤工資(元/天) 10元加班工資(元/小時)全勤100元,月績效600元 三、C級以上晉級條件及標準 1、晉級前提條件 序號晉級條件晉級優(yōu)先考慮的條件以下條件不予晉級1
5、;與公司簽訂了勞動合同,試用期滿的C級員工品格端正、無任何不良行為記錄,忠實于團隊遲到、早退或中間不在崗全年總計達10次以上的;病事假累計達1個月的,連續(xù)曠工2天的;發(fā)生吵架3次以上影響惡劣的2遵守單位的各項規(guī)章制度,工作認真負責 在本崗位工作中,顯露出管理與組織才能無正當理由,不服從工作安排,不聽勸告無理取鬧3 未發(fā)生重大(質(zhì)量)責任事故有良好的工作業(yè)績,或突出工作表現(xiàn)(如典型問題的控制力)工作不盡責,造成較大損失(2000元及以上)4達到相應評定時間在同事中享有較高的威望。經(jīng)常受到其他部門表揚的 同事中關系比較差,經(jīng)常受到其他部門投訴的 2、基礎工作表現(xiàn) C級以上員工享有月度評定金,評定分值連續(xù)3次超96分以上或連續(xù)6次超90分以上作為晉級條件。連續(xù)2次低于75分予以降一級處理;降至D級將作退回綜合部處理 四、補充說明1、每班為8小時。年度獎金在春節(jié)放假前發(fā)放,員工未按規(guī)定離職或已離職的不享受年度獎金。月度評定由部門負責人確認獎勵金額。 2、員工入職是視為D級員工,試用期為兩個月,期間內(nèi)表現(xiàn)良好者可由部門班組長提出申請,經(jīng)科室負責人評定后簽字,報(副)總經(jīng)理批準之后方可晉
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 黑龍江省東部地區(qū)四校聯(lián)考2025年高三下學期第四次聯(lián)考英語試題含解析
- 西藏自治區(qū)日喀則市南木林高中2021-2022學年物理高一下期末監(jiān)測試題含解析
- 河南省周口市項城三2024-2025學年高三第二學期第一次測試英語試題含解析
- 河南省平頂山市魯山一中2025年高考全真模擬(三)英語試題含解析
- 借款合同模板實例模板
- 河北省正定中學2025屆高三下學期十六模英語試題含解析
- 河南省示范性高中2025年高三(下)第三次月考英語試題試卷含解析
- 董事長年終匯報總結
- 衛(wèi)生間裝修工人合同模板
- 文化品味教學教案的設計與實施
- 高速公路的歷史發(fā)展
- 2024年酒店前期籌備工作計劃書
- 八年級生物上冊《病毒》作業(yè)設計
- 采購體系建設方案
- 崗位聘用登記表
- 2023城市森林花園住宅建筑技術規(guī)程
- 高級英語第七課The+Libido+for+The+Ugly
- 中國象棋入門基礎教學課件
- 人教版(新插圖)四年級上冊數(shù)學 第5課時 速度、時間和路程 教學課件
- ERP等管理軟件報價單模板
- 中國藥物性肝損傷診治指南(2023年版)解讀
評論
0/150
提交評論