業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)

1、業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū) 甲方 法定代表人 （ 主要負(fù)責(zé)人 ） 或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 乙方 性別 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在臨居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省（ 市） 區(qū)（縣） 街道 （ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙 雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞 動(dòng)合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： （ 一） 固定期限，自 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止，共 _ 個(gè)月。 （

2、 二） 其中試用期自年月日起至 _ 年 _ 月 _ 日止，共 個(gè) （三） 乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。 注：勞動(dòng)合同法調(diào)整了勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定 內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出 現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件 ; 即 使約定了，該約定也無(wú)效。 規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立 日為用工之日 （ 一般情況以到崗為準(zhǔn) ） ，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗， 企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以 便后面約定本合同的自動(dòng)失效。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一） 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位

3、 工作， 根據(jù)甲方的 工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作地點(diǎn)。 （二） 乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 注：工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。對(duì)于類似“因 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單 位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合 同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照勞動(dòng)合同法 規(guī)定，變更需采用書(shū)面形式，所以，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié) 商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú) 效。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 （一） 乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。 1、實(shí)行固定工作制的

4、，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 8 小時(shí)，平均 每周工作時(shí)間不得超過(guò) 60 小時(shí)。 2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 （二） 甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方 同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 （ 注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。 ） （三）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注：工作時(shí)間和休息休假是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。 第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生的 規(guī)定為乙方配備必要 安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 （二）甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙方理應(yīng) 嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng) 安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危 害。 （三）甲方理應(yīng)建立、 健全職業(yè)病防治責(zé)任制度， 增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防 治的管理，提升職業(yè)病防 治水平。 注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是勞動(dòng)合同法新增 的必備條款。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期的基本 （固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月，乙方在試用期