某服裝生產(chǎn)企業(yè)品控部包裝品控主管職位說(shuō)明書(shū)

1、精品資料推薦包裝品控主管 職位說(shuō)明書(shū)（模板）崗位名稱(chēng)包裝品控主管崗崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)員工分析人所轄人員68人分析日期本職：品質(zhì)控制與管理職責(zé)與工作任務(wù)：1職 責(zé)職責(zé)表述： 全面負(fù)責(zé)包裝車(chē)間入庫(kù)產(chǎn)品的品質(zhì)把關(guān)工作工作時(shí)間百分比：55 %工作 任務(wù)抽查產(chǎn)品的縫制工藝質(zhì)量問(wèn)題頻次：1次/天用時(shí)：1小時(shí)監(jiān)督整燙工的產(chǎn)品質(zhì)量頻次：2次/天用時(shí)：2小時(shí)監(jiān)督包裝工的過(guò)程質(zhì)量頻次：2次/天用時(shí)：2小時(shí)監(jiān)督裝箱工的操作質(zhì)量頻次：1次/天用時(shí)：1小時(shí)職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)工作時(shí)間百分比：5%工作 任務(wù)對(duì)整燙工按各款式要求進(jìn)行培訓(xùn)頻次：7

2、次/周用時(shí)：7小時(shí)按不冋的要求對(duì)各包裝組別進(jìn)行培訓(xùn)頻次：7次/周用時(shí)：7小時(shí)按不冋的要求對(duì)裝箱工進(jìn)行指導(dǎo)操作頻次：3次/周用時(shí)：1小時(shí)頻次：次/用時(shí)：職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與技術(shù)室溝通，確定首件產(chǎn)品質(zhì)量。工作時(shí)間百分比：5%工作 任務(wù)與技術(shù)室協(xié)商確定首件產(chǎn)品的整燙質(zhì)量要求頻次：7次/周用時(shí)：7小時(shí)與技術(shù)室協(xié)商確定首件產(chǎn)品的包裝質(zhì)量要求頻次：7次/周用時(shí)：7小時(shí)與技術(shù)室協(xié)商確定每款產(chǎn)品的裝箱的方法及數(shù)量要求頻次：7次/周用時(shí)：4小時(shí)頻次：次/用時(shí)：頻次：次/用時(shí)：職 責(zé) 四職責(zé)表述：對(duì)包裝車(chē)間的成品進(jìn)行每項(xiàng)工序的抽查，并填寫(xiě)詳細(xì)的記錄。工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)對(duì)包裝車(chē)間的成品的整燙、折疊、

3、裝箱等工序進(jìn)行個(gè)人和組別的 檢查，并按類(lèi)別作好記錄。頻次：3次/周用時(shí)：9小時(shí)頻次：次/用時(shí)：頻次：次/用時(shí)：職 責(zé) 五職責(zé)表述：按照規(guī)定比例對(duì)已裝箱成品進(jìn)行每天檢查，并填寫(xiě)，成品入庫(kù)日?qǐng)?bào)表，做好質(zhì)量事故記錄。工作時(shí)間百分比：20 %工作 任務(wù)對(duì)每天裝箱完畢待入庫(kù)產(chǎn)品按比例進(jìn)行抽查，核對(duì)貨號(hào)、數(shù)量、頻次：1次/天用時(shí)：3小時(shí)顏色、尺碼、洗碼成分及洗滌標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求責(zé)任人進(jìn)行返 工，并作好記錄。頻次：次/用時(shí)：頻次：次/用時(shí)：頻次：次/用時(shí)：頻次：次/用時(shí)：精品資料推薦職 責(zé) 六職責(zé)表述：凡出現(xiàn)異常工藝問(wèn)題及時(shí)報(bào)品控和生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人共冋協(xié)商解 決。及時(shí)完成和上交周質(zhì)量小結(jié)、月質(zhì)量工資報(bào)表，并對(duì)

4、每月的主要質(zhì) 量?jī)疹}進(jìn)仃分析、提出改進(jìn)意見(jiàn)。工作時(shí)間百分比：5 %工作 任務(wù)將不和格的產(chǎn)品退回生產(chǎn)部返工，復(fù)查合格后流入包裝部。頻次：7次/周用時(shí)：5小時(shí)將周質(zhì)量小結(jié)、月質(zhì)量工資報(bào)表做好后交給品控部經(jīng)理，在每次的質(zhì)量問(wèn)題分析會(huì)上，將問(wèn)題出現(xiàn)的原因、改進(jìn)的意見(jiàn)記錄下來(lái)，頻次：10次/月用時(shí)：20小時(shí)然后反饋給責(zé)任人。頻次：次/用時(shí)：頻次：次/用時(shí)：職責(zé)七職責(zé)表述： 積極協(xié)調(diào)、配合各部門(mén)之間的質(zhì)量溝通工作，保質(zhì)保量完成 任務(wù)。工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：1:對(duì)投產(chǎn)前包裝輔料的核對(duì)權(quán)。2:對(duì)整燙、包裝、裝箱工作的監(jiān)督權(quán)。合格產(chǎn)品放行權(quán)，不合格產(chǎn)品的返修權(quán)3:對(duì)整燙、包裝、裝箱工序中出現(xiàn)的問(wèn)題的記錄、處

5、罰權(quán)。考核指標(biāo)：考核標(biāo)準(zhǔn)：出勤情況遲到、請(qǐng)假、曠工、加班的多少生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)直接責(zé)任的錯(cuò)誤分個(gè)別和批次，以及量的多少因故造成被客戶(hù)的投訴按比例的多少及問(wèn)題的大小處理問(wèn)題正確、及時(shí)+合理性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)至、計(jì)劃倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)儲(chǔ)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平中專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)服裝制作、管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ?善于溝通，果敢決策，語(yǔ)言表達(dá)、實(shí)際操作能力強(qiáng)，善于組織、領(lǐng)導(dǎo)。個(gè)性特征責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真、細(xì)心、穩(wěn)重，既具理性思維，又具感性思維。生理特征健康所需培訓(xùn)組織管理、領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)。工作特點(diǎn)：工作場(chǎng)所包裝車(chē)間工作方式巡回走動(dòng)為主工作時(shí)間特征隨生產(chǎn)車(chē)間上