程莊煤礦采煤工作面支護(hù)質(zhì)量與頂板監(jiān)測制度范本

1、程莊煤礦采煤工作面支護(hù)質(zhì)量與頂板監(jiān)測制度一、綜采(放)工作面支護(hù)質(zhì)量與頂板監(jiān)測主要內(nèi)容、指標(biāo)、測站布置、方法1、綜采(放)工作面日常支護(hù)質(zhì)量的主要內(nèi)容和基本要求：撐緊、移夠、站正、完好，使其能夠有效控制圍巖，減少冒頂事故，提高回采工效，保證安全生產(chǎn)。2、主要監(jiān)測指標(biāo)分為支護(hù)監(jiān)測指標(biāo)、圍巖狀態(tài)指標(biāo)和兩巷超前支護(hù)質(zhì)量指標(biāo)。 支護(hù)質(zhì)量監(jiān)測指標(biāo)： 關(guān)鍵指標(biāo)：A、初撐力 B、端面距 輔助指標(biāo)：A、支架工作阻力 B、支架工作空間幾何狀態(tài)(支架傾斜、排齊偏差、相鄰頂梁臺階值、頂梁俯仰角、支架間隙) C、液壓系統(tǒng)工況(泵站壓力、液壓管路和密封件完好狀況)D、采高 綜采工作面圍巖狀態(tài)指標(biāo)：端面頂板冒高、冒寬、冒

2、區(qū)長度，煤壁片幫深度，片幫區(qū)長度。 兩巷超前支護(hù)質(zhì)量指標(biāo)：煤壁超前20m范圍內(nèi)支護(hù)完整，巷高不小于1.8m，有不小于0.8m的行人通道。按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定加強(qiáng)端頭及超前支護(hù)。3、綜采(放)工作面礦壓及支護(hù)質(zhì)量觀測測站布置：綜采(放)工作面每個支架上安設(shè)一組支架壓力觀測表。4、綜采(放)工作面日常支架動態(tài)觀測方法： 支架阻力觀測：直接讀取支架前立柱壓力表讀數(shù)。 頂板動態(tài)觀測：在各測線處對頂板狀態(tài)作統(tǒng)計(jì)觀測，記錄采高、端面距、片幫深度等。 支架幾何參數(shù)觀測：采用目測普查，超標(biāo)明顯處用工具進(jìn)行測記，包括頂梁走向角及傾角、頂梁錯差。 兩巷超前支護(hù)質(zhì)量監(jiān)測：測量單體液壓支柱的初撐力或工作阻力。5、特殊時期

3、的支護(hù)質(zhì)量與頂板動態(tài)監(jiān)測：主要包括初采、末采、撤面、工作面頂板初次垮落和初次來壓，各階段必須每班對每5臺支架要進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測，其初撐力必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。二、采煤工作面支護(hù)質(zhì)量與頂板動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)收集、分析、處理制度1、采煤隊(duì)負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場支護(hù)質(zhì)量與動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)收集工作，每班由驗(yàn)收員監(jiān)測一次，并認(rèn)真填寫原始數(shù)據(jù)記錄表。監(jiān)測數(shù)據(jù)表內(nèi)容主要包括支架循環(huán)初撐力、當(dāng)前工作阻力、最大工作阻力。不按現(xiàn)場實(shí)際情況填寫或沒填寫監(jiān)測報表的處罰驗(yàn)收員100元/次。2、現(xiàn)場驗(yàn)收員每班將井下測取的各種原始數(shù)據(jù)按記錄表格填寫清楚，采煤隊(duì)技術(shù)員每天將監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行整理后，填入表格。不按時填表的，罰技術(shù)員100元。3、對工作面支

4、護(hù)質(zhì)量及煤巖穩(wěn)定性作出總體評價，并對存在問題提出整改措施和建議，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見、采煤隊(duì)隊(duì)長簽署整改措施后，存檔備查，并現(xiàn)場監(jiān)督整改。4、工作面安裝、撤面必須對液壓支架初撐力進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測，對液壓系統(tǒng)完好情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)觀測，并將監(jiān)測記錄保存。三、回采巷道支護(hù)質(zhì)量與頂板動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)處理1、錨網(wǎng)巷道回采時，在采動壓力影響區(qū)內(nèi)，隊(duì)技術(shù)員對掘進(jìn)期間安設(shè)的測站頂板離層儀、錨索壓力表等，每天觀測一次。觀測數(shù)據(jù)要詳細(xì)記錄，觀測期間還應(yīng)對巷道支護(hù)狀態(tài)進(jìn)行觀測統(tǒng)計(jì)，如有變形、網(wǎng)兜、片冒等現(xiàn)象要及時向有關(guān)部門匯報。2、超前支護(hù)范圍內(nèi)，隊(duì)技術(shù)員每天抽查超前支護(hù)及密集切頂單體液壓支柱的初撐力或工作阻力。3、隊(duì)技術(shù)員每天

5、對監(jiān)測數(shù)據(jù)及時進(jìn)行分析處理，掌握頂板離層、圍巖變形量隨工作面推進(jìn)的變化規(guī)律，發(fā)現(xiàn)異常及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。其他相關(guān)附文：（供參考使用）煤礦操作規(guī)程管理制度第一章 總 則第一條：操作規(guī)程是對職工操作要領(lǐng)提出的基本規(guī)則，涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。第二條：為了保護(hù)職工安全健康、企業(yè)財產(chǎn)和提高勞動生產(chǎn)率，公司從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。第二章 操作規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹第三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程，經(jīng)常組織員工以多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹操作規(guī)程。第四條：基層區(qū)科管技人員應(yīng)至少每季度對本單位所有員工進(jìn)行一次操作規(guī)程的培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的考試

6、。擔(dān)負(fù)多工種作業(yè)的人員，要進(jìn)行相應(yīng)多工種操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試。第五條：員工季度操作規(guī)程考試，成績不合格時不得上崗作業(yè),并進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考復(fù)課期間按無資假對待，但不應(yīng)超過三天。補(bǔ)考成績?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第六條： 員工考試試卷應(yīng)裝訂成冊，把試題和員工考試成績登統(tǒng)表附在試卷冊上面，考試試卷要建檔并保存四個季度，以備查詢和檢查。第七條：新工上崗前要學(xué)習(xí)和掌握本崗位的操作規(guī)程并進(jìn)行考試，操作規(guī)程考試合格(對本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績不合格的人員要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考成績?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條：新工藝、裝備、技術(shù)在應(yīng)用前由公司主要技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制與之相應(yīng)的操作規(guī)程，經(jīng)組織由現(xiàn)場員工、區(qū)、班隊(duì)長、技術(shù)人員參加的審查會議通過后進(jìn)行貫徹實(shí)施。第九條：操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)提高的整體水平，由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工程技術(shù)人員適時進(jìn)行全面修訂和補(bǔ)充，編印成冊下發(fā)各單位，并對學(xué)習(xí)貫徹提出具體要求。須由上級公司修訂的按照上級制定的執(zhí)行。第十條：對新版操作規(guī)程，各單位要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試，尤其對新增內(nèi)容，還要在作業(yè)過程中進(jìn)行現(xiàn)場示范教學(xué)，使之達(dá)到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條：生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程，并和安監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實(shí)。各單位安全技術(shù)副職負(fù)責(zé)管理檢查操作規(guī)程的落實(shí)。第十二條：基層區(qū)科單位操作規(guī)程不健