田源餐飲員工星級(jí)晉升獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、田源餐飲員工星級(jí)晉升 獎(jiǎng)勵(lì)制度田源餐飲員工星級(jí)晉升獎(jiǎng)勵(lì)制度1 .目的為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè) 向心力和凝聚力，與企業(yè)同心同德，共同發(fā)展。2 .評(píng)選原則公平、公正、公開(kāi)的原則。全方位考核，擇優(yōu)錄取。以一線員工為主的原則（不含管理人員和臨時(shí)工）。3 .星級(jí)員工的基本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（必須具備以下條件，缺一不可）在本公司連續(xù)工作3個(gè)月以上（包含3個(gè)月）才具有評(píng)選資格。遵守考勤紀(jì)律，月度總出勤率100%。品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)行為。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大 的工作失誤。熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，

2、與同事相處融洽。完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)。每三個(gè)月進(jìn)行一次評(píng)選，通過(guò)筆試（運(yùn)營(yíng)手冊(cè)及規(guī)章制度內(nèi)容），技能考核、同事 評(píng)定、直屬領(lǐng)導(dǎo)的綜合考評(píng)、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)為主，總分達(dá)到85分以上者給予 晉升，基本工資上漲200元。經(jīng)過(guò)綜合考核達(dá)標(biāo)的員工，自次月起升級(jí)1星，以此類推，最高為五星級(jí)員工，評(píng) 為五星級(jí)員工后將不再升星。員工星級(jí)晉升制度將員工按照不同的星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)將其劃分為不同的星級(jí)，并在證章上 有所體現(xiàn)，增加員工的榮譽(yù)感及責(zé)任感。具體分級(jí)為：一星級(jí)為合格員工 二星級(jí)為優(yōu)良員工 三星級(jí)為優(yōu)秀員工 四星級(jí)為專家型員工 五星級(jí)為終身榮譽(yù)員工4.具體評(píng)選條件一星級(jí)員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)A在本公司連續(xù)工作3

3、個(gè)月以上。B能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度3個(gè)月均能達(dá)到滿勤。C個(gè)人行為符合公司的員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。D能夠嚴(yán)格執(zhí)行操作流程，做到規(guī)范，完整，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)率達(dá)到100%。E熟悉設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)自己所使用各種設(shè)備工具按規(guī)定管理。F區(qū)域管理符合現(xiàn)場(chǎng)6s （六常）標(biāo)準(zhǔn)，且一直保持。G能夠團(tuán)結(jié)同事，同事內(nèi)部好評(píng)度超過(guò)80%。F在此期間無(wú)任何實(shí)名網(wǎng)評(píng)服務(wù)態(tài)度投訴及店內(nèi)實(shí)名投訴。G通過(guò)公司的綜合考評(píng)。二星級(jí)員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)A符合一星級(jí)員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。B在本公司連續(xù)工作6個(gè)月以上。C掌握本崗位操作技能之外共計(jì)兩種崗位技能，且能熟練操作，獨(dú)立上崗。D工作創(chuàng)新能力強(qiáng)，每月至少有一項(xiàng)創(chuàng)新工作建議或改善。E與企業(yè)同心同德，任何工作

4、都能以公司的整體利益為準(zhǔn)則。三星級(jí)員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)A符合二星級(jí)員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。B在本公司連續(xù)工作9個(gè)月以上。C能在各項(xiàng)工作中起到帶頭和表率作用。D掌握本崗位操作技能之外本部門所有崗位技能，且能熟練操作，能獨(dú)立培訓(xùn)新員 工上崗，為新員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。四星級(jí)員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)A符合三星級(jí)員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。B在本公司連續(xù)工作12個(gè)月以上。C全月無(wú)遲到、早退、曠工，全月請(qǐng)假不超過(guò)1次者。D工作認(rèn)真，在質(zhì)量、操作技能等方面表現(xiàn)出色。E適應(yīng)其崗位工作要求。F對(duì)本部門職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)程度較高。G服從上司，工作勤懇，主動(dòng)負(fù)責(zé)。H工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在部門中起到表率作用，具有具體事跡者（提供資料）。I員工達(dá)到四星專家

5、級(jí)可參加盟店店長(zhǎng)競(jìng)聘。五星級(jí)員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)A符合四星級(jí)員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn).B在本公司連續(xù)工作超過(guò)15個(gè)月以上。C遵守集團(tuán)規(guī)章制度。D有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于主動(dòng)與人合作。E工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于改進(jìn)工作方法，工作效率高。F工作中計(jì)劃性強(qiáng)、積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。G尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，為人正直誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派，有良好的個(gè)人修養(yǎng)。H努力進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，有創(chuàng)新精神，敬業(yè)愛(ài)崗。I主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)店內(nèi)有突出貢獻(xiàn)，明顯超越他人的員工。J對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、崗位的熱愛(ài)程度高。5 .否決項(xiàng)（以下情況出現(xiàn)將視為無(wú)權(quán)限參加晉級(jí)）月無(wú)滿勤的員工。三個(gè)月內(nèi)受到記過(guò)處份或被通報(bào)批評(píng)的員工。不能積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)的員工。月產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)3次不合格投訴的員工。出現(xiàn)網(wǎng)評(píng)或當(dāng)面投訴的員工。6 .激勵(lì)措施正激勵(lì)級(jí)別名稱獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、少m旦nr* 試用貝工無(wú)一星合格員工200 7L二星優(yōu)良員工200元二星優(yōu)秀員工200元四星專家員工200元五星榮譽(yù)員工200元負(fù)激勵(lì)違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度或遭到客人投訴，詳情參照田源餐飲員工行為規(guī)范進(jìn)行 降級(jí)或其他處理。豐 穎：田源蓉飲員丁星級(jí)晉升艾刷制唐抄 送：田源餐飲管