【精品】淺談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力

1、附件1江西財(cái)經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試畢業(yè)論文淺談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力業(yè)會(huì)it學(xué)生姓名史君梅 論文編號(hào)、廣準(zhǔn)考證號(hào)019509300325 指導(dǎo)教師2011 年度 上（上/下）江西財(cái)經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試畢業(yè)論文指導(dǎo)登記表（一）姓名：史君梅 專業(yè)：會(huì)計(jì) 編號(hào)：論文撰寫成績（百分制）:論文題目：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力開題報(bào)告（選題研究的意義及主要內(nèi)容）：一、畢業(yè)論文選題的確定二、畢業(yè)論文選題的意義本文選用淺談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷為題，是因?yàn)殡S著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā) 展，會(huì)計(jì)所面臨的環(huán)境和交易事項(xiàng)越來越復(fù)雜，這就需要會(huì)計(jì)人員按照企業(yè) 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，利用所掌握的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)相 關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出合理、可靠的會(huì)計(jì)

2、職業(yè)判斷，并在對(duì)研究會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力 的基礎(chǔ)上，提出了如何提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力及其重要性。為了盡量減少會(huì) 計(jì)上的失誤，所以提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是當(dāng)前不可回避的任務(wù)。三、論文主要內(nèi)容和大綱主要內(nèi)容：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員按照國家法律、法規(guī)和規(guī)章， 面臨不確定情況，結(jié)合企業(yè)自身的理財(cái)環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，運(yùn)用其掌 握的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)主體發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易采取 準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理原則、方法且進(jìn)行合理合法的分析、判斷、選擇和決策 的能力。大綱：一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的含義二、提出會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的客觀背景（一）會(huì)計(jì)改革的發(fā)展需要職業(yè)判斷能力。（二）企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展需要職業(yè)判斷能力。（三

3、）提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量需要職業(yè)判斷能力。三、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的性質(zhì)及其因素（一）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的性質(zhì)（二）影響因素四、我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的現(xiàn)狀五、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的措施（一）努力提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力（二）會(huì)計(jì)人員要樹立終生學(xué)習(xí)的理念并付諸行動(dòng)（三）會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐訓(xùn)練六、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的重要性及其意義。淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力內(nèi)容摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)改革的深入以及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布實(shí) 施，會(huì)計(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜化，亦是我國進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的重要時(shí)期，理論界、實(shí) 務(wù)界以及會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在保證會(huì)計(jì)信息

4、質(zhì)量中的作用，而提 高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力使其在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中發(fā)揮應(yīng)有的作用顯得格外重要，為此本文 論述了會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力現(xiàn)狀及其重要性，并提出了如何提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷 能力及其措施。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員 職業(yè)判斷能力會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的含義會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員按照國家法律、法規(guī)和規(guī)章，面臨不確 定情況，結(jié)合企業(yè)自身的理財(cái)環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，運(yùn)用其掌握的會(huì) 計(jì)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)主體發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易采取準(zhǔn)確 的會(huì)計(jì)處理原則、方法且進(jìn)行合理與合法的分析、判斷、選擇和決策 的能力。二、提出會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的客觀背景1. 會(huì)計(jì)改革的發(fā)展需要職業(yè)判斷能力?！皶?huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化，會(huì)計(jì)

5、準(zhǔn)則逐 漸取代企業(yè)會(huì)計(jì)制度是我國會(huì)計(jì)改革發(fā)展的必然趨勢(shì)”。會(huì)計(jì)改革的 發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。例如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的相關(guān)性原 則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收益性支出與資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、實(shí)質(zhì) 重于形式原則、重要性原則等都需要通過會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來體現(xiàn)。企 業(yè)日常的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易的會(huì)計(jì)處理，也都需要會(huì)計(jì)人員運(yùn)用職業(yè)判斷能 力在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)靈活地作岀職業(yè)判斷。2 .企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展需要職業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物, 企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易的會(huì)計(jì)處理原則、方法的選擇離不開一定的經(jīng)濟(jì)環(huán) 境。隨著我國改革開放的不斷深入，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)所處的 經(jīng)濟(jì)環(huán)境千差萬別。從所有

6、制形式上表現(xiàn)為：國有企業(yè)和非國有企業(yè)，單 一企業(yè)和集團(tuán)企業(yè)，上市公司和非上市公司，中外合資、外商獨(dú)資、個(gè)人 獨(dú)資和個(gè)體戶等；從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)為：工業(yè)、商業(yè)、交通、金融、保險(xiǎn)、 高科技等單一經(jīng)營和多元化經(jīng)營；從經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上表現(xiàn)為：?jiǎn)?dòng)階段、 成長階段、成熟階段和破產(chǎn)清算階段；從資本結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)為：以借款為主 要資金來源和以股東投資為主要資金來源。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的差異要求會(huì)計(jì)人員 從企業(yè)所處的實(shí)際情況出發(fā)，在不違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章的前提下， 選擇最有利于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的會(huì)計(jì)處理原則和方法，并針對(duì)不同吋期經(jīng)濟(jì) 環(huán)境的變化適時(shí)加以調(diào)整，公允地揭示會(huì)計(jì)信息。3. 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量需要職業(yè)判斷能力?！皶?huì)計(jì)作為

7、一個(gè)信息系統(tǒng)，是 由確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告四個(gè)程序組成的，在這四個(gè)程序屮確認(rèn)和計(jì)量 起導(dǎo)向作用”。確認(rèn)、計(jì)量是財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)鍵步驟，是記錄和報(bào)告的前提。 只有正確地確認(rèn)、可靠地計(jì)量，才能正確記錄和報(bào)告，才能產(chǎn)生對(duì)會(huì)計(jì)信 息用戶決策有用的信息。正確地、可靠地計(jì)量主要依靠會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判 斷能力。當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息失真已成為一個(gè)國際性的嚴(yán)峻問題。三、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的性質(zhì)及其因素（一）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的性質(zhì)1.目的性。判斷總是有一定的目標(biāo)指向。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)該是使 股東財(cái)富最大化。因此企業(yè)管理部門在進(jìn)行會(huì)計(jì)政策的選擇時(shí)，考慮的重 點(diǎn)不僅在于會(huì)計(jì)方法是否恰當(dāng)，而且在于這一會(huì)計(jì)政策是否在會(huì)計(jì)理財(cái)方 面

8、有助于使股東財(cái)富最大化。所以會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的標(biāo)準(zhǔn)就是在符合國家會(huì) 計(jì)法律法規(guī)的前提下，選擇如何在可持續(xù)的基礎(chǔ)上使股東財(cái)富最大化的會(huì) 計(jì)政策。2. 權(quán)衡性.由于不同經(jīng)濟(jì)利益主體的目標(biāo)不同，對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求也不 同，從而對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇也不同。對(duì)投資者而言，其目標(biāo)是使所有者財(cái) 富最大化。管理者受托于投資者，其目標(biāo)應(yīng)當(dāng)與投資者的目標(biāo)保持一致, 但他們有自身的經(jīng)濟(jì)利益的追求，他們除了尋求以貨幣衡量的質(zhì)報(bào)酬外, 還不斷致力于一些非物質(zhì)性的因素來實(shí)現(xiàn)其效用的最大化，如增加閑暇時(shí) 間等。債權(quán)人的目標(biāo)是使其債權(quán)能及時(shí)和有效的收回，因此他們更關(guān)心企 業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)狀況、企業(yè)的短期或長期償債能力。政府的目標(biāo)是使整個(gè)地

9、 區(qū)企業(yè)的社會(huì)效益最大化。這些不同的目標(biāo)，反映了不同經(jīng)濟(jì)利益主體的 不同的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。因此對(duì)會(huì)計(jì)政策有不同的選擇，從而產(chǎn)生了不同的 會(huì)計(jì)行為。因此會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷過程，也是不同利益主體之間的相互博弈, 最后達(dá)到均衡的過程。3. 專業(yè)性。會(huì)計(jì)是以企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為主要依據(jù)，對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的交易 或事項(xiàng)通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等主要程序進(jìn)行加工處理，使其成為 有助于會(huì)計(jì)信息決策和其他相關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息。目的在于通過這些信息，考 核和評(píng)估企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)非常強(qiáng)的工作, 企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇和會(huì)計(jì)資料的處理都有賴于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷、知 識(shí)水平和實(shí)際操作的能力，因而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷必須由

10、會(huì)計(jì)專業(yè)人員來實(shí) 施。4. 社會(huì)性。由于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果影響著國家的稅收和企業(yè)的財(cái)富分 配，因此對(duì)國家、財(cái)稅部門、企業(yè)管理部門、債權(quán)人、投資者等有著重 大的經(jīng)濟(jì)影響，同時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷又受國家法律法規(guī)、會(huì)計(jì)口身特點(diǎn)、原 則、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的約束，這就需要會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷 的時(shí)候，要考慮社會(huì)效益。(%1) 影響因素1.會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷水平會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度的建立與完善，為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷提 供了一個(gè)廣闊的空間?？梢哉f，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，涉 及到方方面面，在會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中主要表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)原則的選擇與協(xié)調(diào)， 會(huì)計(jì)處理方法的選擇，會(huì)計(jì)估計(jì)，重要性原則、劃分收

11、益性支出與資本性 支出原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則的實(shí)際運(yùn)用。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平受制于會(huì)計(jì) 人員的職業(yè)判斷能力和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)兩個(gè)方面。2 客體因素主要指經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和不確定性。復(fù)雜性和不確定性越高，對(duì)會(huì)計(jì)職 業(yè)判斷的要求越高，其誤判的可能性越大，相反復(fù)雜性越低，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè) 判斷的要求越低，其誤判的可能性越少。3 環(huán)境因素主要包括：(1) 利益相關(guān)者的自利本性使他們追求各自的自身效用最大化。自身效 用最大化就是追求最大限度地獲得自身利益。當(dāng)條件成熟時(shí)，利益相關(guān)者 的動(dòng)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為對(duì)會(huì)計(jì)的操縱行為，操縱會(huì)計(jì)人員利用職業(yè)判斷的彈性空 間進(jìn)行財(cái)務(wù)欺詐、利潤規(guī)劃和盈余管理，這時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷完全背離了

12、必 須遵守的原則，其目的變成惟一的目的，就是追求自身效用最大化。(2) 契約的不完備性?，F(xiàn)有的基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間，會(huì)計(jì)準(zhǔn) 則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)性甚至沖突、矛盾的地方。當(dāng)契約的一方 認(rèn)為違反契約的規(guī)定或利用契約的不完備性可獲得的效用，比履行契約所 獲得的效用要大吋，就會(huì)放棄履行契約而追求自身效用最大化。(3) 造假成本低。會(huì)計(jì)造假的預(yù)期收益明顯大于預(yù)期成本，被發(fā)現(xiàn)的可 能性小，即使被發(fā)現(xiàn)，造假者的法律責(zé)任小，處罰力度小。4. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量要求會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本任務(wù)就是為包括所有者在內(nèi)的各相關(guān)利害關(guān)系人 提供決策所需要的信息，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)工作成敗的標(biāo) 準(zhǔn)。作

13、為會(huì)計(jì)信息集中體現(xiàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，也是企業(yè)會(huì)計(jì)政策的綜合反 映。因此，衡量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的高低，基本上就能衡量岀一個(gè)金業(yè)的 會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)政策水平，即會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)屮，很 難找出特別明確的標(biāo)準(zhǔn)去衡量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。就一般意義而言，高 質(zhì)量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)該滿足會(huì)計(jì)信息的客觀性、相關(guān)性、可比性、一致 性、及時(shí)性、明晰性等質(zhì)量特征。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)結(jié)合企業(yè)具體情 況編制，能體現(xiàn)企業(yè)的自身特點(diǎn)，切合企業(yè)的實(shí)際，以符合實(shí)質(zhì)重于形式 原則四、我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的現(xiàn)狀目前，我國會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的整體狀況令人擔(dān)憂，原因是由于各界對(duì)會(huì) 計(jì)職業(yè)判斷缺乏重視，高素質(zhì)、高學(xué)歷的會(huì)計(jì)人所

14、占比例偏低，導(dǎo)致職業(yè)判 斷被個(gè)體利益扭曲，從眾心態(tài)不適應(yīng)判斷，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的信息平臺(tái)與會(huì) 計(jì)監(jiān)管體系不健全等問題我國有會(huì)計(jì)人員1200多萬，但是會(huì)計(jì)人員的知 識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平偏低的現(xiàn)象比較突出。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，國有和 縣以上大集體單位的會(huì)計(jì)人員具備中專學(xué)歷人數(shù)僅占我國會(huì)計(jì)人員總?cè)?數(shù)的47. 07%,其中具備本科學(xué)歷的占2. 32%,具備研究生學(xué)歷的僅占0. 7%； 在專業(yè)技術(shù)職務(wù)方面，會(huì)計(jì)師占6. 2%,高級(jí)會(huì)計(jì)師僅占0. 2%o這樣的會(huì) 計(jì)結(jié)構(gòu)很難適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和加入wt0后會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的需要。在職業(yè)素 質(zhì)較低的情況下，會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立判斷的意愿和行動(dòng)，即使有，也可能 會(huì)因經(jīng)營者的不

15、合作甚至抵制而難以實(shí)施，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員喪失獨(dú)立判 斷的積極性。處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)照搬以前的做法，或者請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)遵照?qǐng)?zhí)行, 不越雷池半步，從而會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日益嚴(yán)重。而在企業(yè)披露的諸多市 場(chǎng)信息中，會(huì)計(jì)信息是核心信息之一。會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)對(duì)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 秩序構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。由于各種不實(shí)信息的廣泛存在，不僅擾亂了市場(chǎng)優(yōu) 化資源的配置，不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，而且也擾亂了公平競(jìng)爭(zhēng)的市 場(chǎng)秩序。經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步發(fā)展，我國改革開放的不斷深入，企業(yè)面臨的不確定 性和風(fēng)險(xiǎn)加大，在這種背景下我國的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)運(yùn)而生。目前,我國的 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只是對(duì)會(huì)計(jì)工作提供指導(dǎo)和方向，它沒有也不可能囊括所有的經(jīng) 濟(jì)事項(xiàng)，它不

16、可能提供所有會(huì)計(jì)問題的答案,特別是對(duì)以前并沒有遇到過 的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，更是只提供一些會(huì)計(jì)方法供會(huì)計(jì)人員選擇。而如今會(huì)計(jì)理論 和實(shí)踐不斷飛速發(fā)展變化，會(huì)計(jì)人員原有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平很難適應(yīng) 經(jīng)濟(jì)環(huán)境的多變性，很難滿足各方面對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的需求，且新的會(huì)計(jì) 準(zhǔn)則賦予會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)判斷的空間口益增大，會(huì)計(jì)人員面臨的各種利益的 誘惑也在日益增加，會(huì)計(jì)人員受權(quán)勢(shì)和偏見的影響，就難以確保判斷所產(chǎn) 生的會(huì)計(jì)信息是否能夠客觀、公允地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成 果。同時(shí)會(huì)計(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)處理對(duì)象日趨復(fù)雜化，亦使得現(xiàn)今會(huì)計(jì)人員難以 公正客觀的處理好個(gè)人、企業(yè)和國家三者之間的關(guān)系，最終影響到會(huì)計(jì)報(bào) 告的質(zhì)量和有關(guān)方面據(jù)

17、此做岀的決策。五、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的措施（一）努力提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)人員的要求越來 越高。會(huì)計(jì)工作日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)理論日益豐富，會(huì)計(jì)方法不斷更新，會(huì)計(jì) 服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，會(huì)計(jì)核算手段日益現(xiàn)代化，這一切都要求會(huì)計(jì)人員要 不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，以提高專業(yè)技術(shù)水平。只有專業(yè)技術(shù)水平提高了， 其職業(yè)判斷能力才能提高。所以，會(huì)計(jì)人員首先應(yīng)努力學(xué)習(xí)，不斷鉆研專 業(yè)技術(shù)，熟悉會(huì)計(jì)理論和相應(yīng)的法規(guī)制度;其次會(huì)計(jì)人員還應(yīng)自覺接受崗 位培訓(xùn)和后續(xù)教育，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)會(huì)計(jì)工作對(duì)職業(yè)判斷的要 求；再次會(huì)計(jì)人員還要善于總結(jié)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從而不

18、斷提高職業(yè)判斷能力。（二）會(huì)計(jì)人員要樹立終生學(xué)習(xí)的理念并付諸行動(dòng)美國會(huì)計(jì)教育改革委員會(huì)在其第一號(hào)公報(bào)會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)中強(qiáng)調(diào)，學(xué) 校會(huì)計(jì)教學(xué)的目的不在訓(xùn)練學(xué)生畢業(yè)時(shí)即成為一個(gè)專業(yè)人員，而在培養(yǎng)他 們未來成為一個(gè)專業(yè)人員應(yīng)有的素質(zhì)。會(huì)計(jì)教育最重要的目標(biāo)是教導(dǎo)學(xué)生 獨(dú)立學(xué)習(xí)的素質(zhì)。大學(xué)教育應(yīng)是提供學(xué)生終生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，使他們?cè)诋厴I(yè) 后能夠以獨(dú)立自我的精神持續(xù)地學(xué)習(xí)新的知識(shí)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)年代，由于企 業(yè)的不斷創(chuàng)新，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的大量涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)處理、會(huì)計(jì)規(guī)則也在不斷 更新，一個(gè)會(huì)計(jì)人員如果不具備再學(xué)習(xí)的能力，不進(jìn)行知識(shí)更新的話，不 僅談不上一定的職業(yè)判斷能力，恐怕連基本的會(huì)計(jì)處理方法也掌握不了。（三）會(huì)計(jì)人員

19、要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)真實(shí)、公允是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基木準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦了會(huì)計(jì)人員的靈活性 越大，就越需要有良好的職業(yè)道德。所以，要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，注重培 養(yǎng)會(huì)計(jì)人員道德決策能力，會(huì)計(jì)教育要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神，培養(yǎng)具 有較深的理論功底和較高的職業(yè)判斷能力以及良好的職業(yè)道德的創(chuàng)新人 才。因?yàn)樵诤芏嗲闆r下道德往往比技巧和知識(shí)更重要，特別是在遇到相關(guān) 當(dāng)事人之間的利益沖突時(shí)，惟有道徳決策能力才能發(fā)揮作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 社會(huì)里，會(huì)計(jì)信息代表了一個(gè)企業(yè)的品質(zhì)，而在會(huì)計(jì)信息生成過程中，會(huì) 計(jì)職業(yè)判斷始終面臨著客觀性與相關(guān)性、利益驅(qū)動(dòng)和公允揭示等觀念和立 場(chǎng)的矛盾與斗爭(zhēng)，始終伴隨著道德因素。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷要

20、求會(huì)計(jì)人 員必須恪守職業(yè)道德。從長遠(yuǎn)來看，應(yīng)建立以社會(huì)輿論和誠信檔案制度為 基木形式的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制。這種方式具有特殊的內(nèi)在威懾性，并最終促成 會(huì)計(jì)人員從他律走向自律，真實(shí)、公允地進(jìn)行會(huì)計(jì)選擇。（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐訓(xùn)練職業(yè)判斷能力的形成，除了具備一定的專業(yè)和基礎(chǔ)知識(shí)及不斷地吸收新知 識(shí)外，作為一個(gè)高水平的會(huì)計(jì)人員，還必須具備較高的理論素養(yǎng)。對(duì)于任 何一個(gè)會(huì)計(jì)，要學(xué)會(huì)分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成一種良好的思維習(xí)慣, 通過不斷地積累，這種職業(yè)判斷能力才會(huì)形成并得以不斷提高。因此，職 業(yè)判斷能力從根本上來說是一種職業(yè)培養(yǎng)、職業(yè)訓(xùn)練的結(jié)果，只有通過持 續(xù)、不間斷的培養(yǎng)、訓(xùn)練，不斷積累才能養(yǎng)成。要重視對(duì)在職

21、會(huì)計(jì)人員進(jìn) 行后續(xù)教育，從而全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，注重積極開展誠信教育，強(qiáng)化 職業(yè)道德建設(shè)和專業(yè)技能培訓(xùn)，加快會(huì)計(jì)界從微觀向宏觀的發(fā)展。六、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的重要性及其意義會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員按照國家法律、法規(guī)和規(guī)章，面臨不確 定情況，結(jié)合企業(yè)自身的理財(cái)環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，運(yùn)用其掌握的會(huì) 計(jì)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)主體發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易采取準(zhǔn)確 的會(huì)計(jì)處理原則、方法等進(jìn)行合理且合法的分析、判斷、選擇和決策 的能力。因此會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，涉及到方方面面， 例如會(huì)計(jì)核算原則、會(huì)計(jì)政策以及會(huì)計(jì)估計(jì)等方面來說，具體而言：1、會(huì)計(jì)核算原則是會(huì)計(jì)處理過程中應(yīng)遵循的原則，但

22、會(huì)計(jì)原則對(duì)會(huì)計(jì)業(yè) 務(wù)的處理只是指導(dǎo)性的，所涉及到的具體環(huán)節(jié)仍需依賴會(huì)計(jì)人員個(gè)人的職 業(yè)判斷。由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性和多樣性，使得在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)屮對(duì)某一會(huì)計(jì) 事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、揭示時(shí)需要在多個(gè)會(huì)計(jì)原則之間作出選擇，而各個(gè) 會(huì)計(jì)原則之間有時(shí)有一定的沖突，如謹(jǐn)慎性原則與一貫性原則之間，資本 性支出與收益性支出原則之間等。在特定的條件下，某項(xiàng)會(huì)計(jì)原則是否應(yīng) 當(dāng)選擇，怎樣實(shí)現(xiàn)不同原則之間的最佳組合，如何止確處理多個(gè)原則的優(yōu) 先選用順序等等，這一切都必須依靠會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來進(jìn)行的。在實(shí) 際工作中，判斷重要性的標(biāo)準(zhǔn)也不是固定不變的，隨經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的不同而有 所差異。因此，某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否重要，是否影響信息使用者

23、的決策判斷, 是否應(yīng)單獨(dú)披露，應(yīng)該以具體情況而定，而這在很大程度上取決于會(huì)計(jì)人 員的職業(yè)判斷。2、會(huì)計(jì)政策是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵循的具體原則以及所采用的具體 會(huì)計(jì)處理方法。由于客觀經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜性和各個(gè)企業(yè)的特殊性。企業(yè)可在允 許的范圍內(nèi)對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)采用不同的會(huì)計(jì)處理方法。而現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度沒 有選用這種標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定，因此會(huì)計(jì)人員只有在工作中運(yùn)用自身的職業(yè) 判斷，在諸多可選擇的會(huì)計(jì)處理方法中，選擇適合本企業(yè)具體情況的會(huì)計(jì) 處理方法，以使會(huì)計(jì)信息能更真實(shí)地反映企業(yè)經(jīng)營狀況。如企業(yè)固立資產(chǎn) 折舊方法可以采用年限平均法、工作量法、年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法 等。具體折舊方法的選用，需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)

24、的性質(zhì)和資產(chǎn)的種類進(jìn) 行判斷。3、會(huì)計(jì)估計(jì)是指企業(yè)對(duì)不確定的交易或事項(xiàng)以最新可利用的信息為基礎(chǔ) 所作的判斷。在會(huì)計(jì)工作中，經(jīng)常需要利用最新信息對(duì)具有結(jié)果不確定性 的交易或事項(xiàng)作出判斷，對(duì)未來事項(xiàng)是否發(fā)生及影響予以估計(jì)入賬。常見 的估計(jì)的項(xiàng)目有：壞賬、或有損失、固定資產(chǎn)折舊年限與凈殘值、無形資 產(chǎn)和待攤費(fèi)用的攤銷期限等等。這些項(xiàng)口必須通過會(huì)計(jì)人員合理預(yù)測(cè)與推 斷加以確認(rèn)、計(jì)量，才能使會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)地反映企業(yè)的狀況，其確認(rèn)、 計(jì)量的合理準(zhǔn)確與否很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力。企業(yè)會(huì) 計(jì)制度規(guī)定企業(yè)“應(yīng)于期末對(duì)應(yīng)收賬款計(jì)提壞賬準(zhǔn)備”，但未明確規(guī)定 企業(yè)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的比例。會(huì)計(jì)人員必須根據(jù)企業(yè)

25、的實(shí)際狀況，亦即根據(jù) 應(yīng)收賬款的可收回性合理地確定計(jì)提比例。這一規(guī)定，賦予了企業(yè)較大的 自主權(quán)，但如果會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)判斷能力，就會(huì)使計(jì)提比例不合理，從 而影響企業(yè)整體狀況的公允表達(dá)。以上各項(xiàng)說明了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力的高低直接影響到會(huì)計(jì)信 息的質(zhì)量，直接關(guān)系到能否正確核算企業(yè)的經(jīng)營成果，這就要求會(huì)計(jì)人員 適應(yīng)會(huì)計(jì)改革的需要，不斷提高職業(yè)判斷能力。曾經(jīng)在英國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的序言中指岀:“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并非僵硬不變的條文的 匯總,它不能取代根據(jù)各種信息作出判斷的活動(dòng)?！奔幽么笤跁?huì)計(jì)建議中指 出：“沒有一種規(guī)則能適用于所有的情況，也沒有任何事物能替代職業(yè)判 斷?！逼渲匾泽w現(xiàn)在：(1) 與國際慣例接軌的必然

26、要求日新月異的通訊信息技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步加速，使中國更多的跨 國公司加人國際競(jìng)爭(zhēng)，靈活的對(duì)外開放政策吸引著更多的他國公司進(jìn)入我 國市場(chǎng)。會(huì)計(jì)作為世界“商業(yè)語言”，在國際經(jīng)濟(jì)交往與合作中信息傳達(dá) 的作用日顯重要。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國 會(huì)計(jì)工作所面臨的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，一方面是所有制結(jié)構(gòu) 多元化、投資主體的多元化、資本市場(chǎng)的建立和發(fā)展，會(huì)計(jì)信息成為改善 經(jīng)營管理、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況、防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、做出投資決策、進(jìn)行宏觀調(diào)控 等實(shí)現(xiàn)眾多主體的利益需要的重要依據(jù)。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度都要求 會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力，因此會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的高低直接影 響

27、到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和資木市場(chǎng)的發(fā)展，直接關(guān)系到是否能止確開展會(huì)計(jì) 核算，能否正確核算企業(yè)的經(jīng)營成果，從而保證所提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)可 靠。會(huì)計(jì)人員只有具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、廣博的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力以及 良好的職業(yè)道德，才能在實(shí)際工作中作出恰當(dāng)、正確的職業(yè)判斷。(2) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果會(huì)計(jì)是處于一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的，作為一個(gè)包含確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告與 分析在內(nèi)的信息系統(tǒng)，服務(wù)于一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)主體，而職業(yè)判斷 僅僅是這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的一種經(jīng)濟(jì)行為，因此顯得尤為重要。(3) 確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)、可靠的必然前提財(cái)務(wù)信息失真是困擾財(cái)務(wù)界多年的問題，這與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力 是息息相關(guān)的，企業(yè)財(cái)務(wù)信息反映的主要任務(wù)是滿足資源委托人對(duì)委托責(zé) 任的履行情況做岀評(píng)價(jià)，這就要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員在收集、加工、處理、傳 遞會(huì)計(jì)信息的過程中，關(guān)注財(cái)務(wù)信息使用者的不同特點(diǎn)，以滿足企業(yè)內(nèi)外 部有關(guān)方面對(duì)會(huì)計(jì)信息相關(guān)性的要求，并按照政府、企業(yè)內(nèi)外部信息使用 者對(duì)信息的需求形成一個(gè)有效的會(huì)計(jì)信息流。財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，可靠性 是由會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷和信息使用者的專業(yè)知識(shí)、