報(bào)到證、檔案、三方協(xié)議畢業(yè)生想了解的全在這

1、報(bào)到證、檔案、三方協(xié)議畢業(yè)生想了解的全在這畢業(yè)的腳步越來(lái)越近，近期涉及到畢業(yè)離校的各類事情也越來(lái)越多，其中就有報(bào)到證，檔案，戶口遷移，三方協(xié)議，人事代理，勞動(dòng)合同,申請(qǐng)改派等等，這些手續(xù)的辦理關(guān)乎到每位畢業(yè)生的切身利益，不可不重視。那具體又是怎么回事呢？以下一一敘述: 報(bào)到證 第_ 什么是報(bào)到證?報(bào)到證全稱為“全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生/畢業(yè)研究 生就業(yè)報(bào)到證”，列入國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有的就 業(yè)報(bào)到證明，用人單位以報(bào)到證為依據(jù)接收安排畢業(yè)生的工 作。報(bào)到證為一式兩聯(lián)（正本和副本），正本（本科生的為藍(lán)色、 研究生的為紅色）由畢業(yè)生拿著，到單位報(bào)到時(shí)交給單位； 副本為白色一般由學(xué)校負(fù)責(zé)放

2、進(jìn)檔案。第二 哪些人會(huì)有報(bào)到證?并不是每一位畢業(yè)生都會(huì)有報(bào)到證的，這和畢業(yè)生就業(yè)去向 有關(guān)。畢業(yè)生就業(yè)去向分成四類，第一類正常派遣，包括出造，這里特指在國(guó)內(nèi)攻讀碩士、博士或博士后。第三類暫緩 就業(yè)。第四類延期畢業(yè)，包括留級(jí)生.休學(xué)、退學(xué)。以上四類，只有第一類會(huì)開具報(bào)到證，后面三類都沒(méi)有。第三報(bào)到證有什么用？ 報(bào)到證對(duì)接著檔案戶口，對(duì)接著身份認(rèn)同，如果沒(méi)有報(bào)到證, 外地生源無(wú)法落戶；如果沒(méi)有報(bào)到證，人社局、人才市場(chǎng)不 予接收檔案，檔案不能在人才市場(chǎng)流動(dòng)；如果沒(méi)有報(bào)到證, 國(guó)家的企事業(yè)單位也都無(wú)法將其作為正式員工聘用，日后的 職稱評(píng)定等也將受到一定的限制一證關(guān)聯(lián)著眾多事項(xiàng)，相當(dāng)重要!第四 那我如何

3、確認(rèn)自己報(bào)到證上的信息呢？確認(rèn)自己報(bào)到證上的信息，就要上就業(yè)系統(tǒng)填寫就業(yè)、派遣、 檔案派送信息，屆時(shí)會(huì)根據(jù)以上信息自動(dòng)生成報(bào)到證。這里 要著重提醒：填寫的相關(guān)信息一定要精準(zhǔn)，報(bào)到證上的每一 個(gè)字都不能有誤，如果有誤，這張報(bào)到證就不起作用了。檔案第一檔案的重要性檔案的作用也體現(xiàn)在各方各面，它長(zhǎng)確定本人身份、家庭出 身、社會(huì)關(guān)系、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作過(guò)程等歷史資料；也是評(píng)定 職稱、出國(guó)、升學(xué)、生育等手續(xù)辦理的憑據(jù)；同時(shí)，畢業(yè)生 將要面對(duì)的轉(zhuǎn)正定級(jí)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及開具出考研等有 關(guān)證明，都會(huì)用到檔案。所以，檔案的轉(zhuǎn)移，是畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)中不可缺少的重 要環(huán)節(jié)。第二如果檔案派回生源地，是發(fā)回到哪里呢？

4、檔案回生源地，一般是去到生源地的人社局，畢業(yè)生在派遣 之前務(wù)必要確認(rèn)下生源地所在地人社局的具體名稱和地址， 以防因單位名稱有誤導(dǎo)致檔案轉(zhuǎn)接出錯(cuò)。第三為什么我去到單位報(bào)到后檔案還沒(méi)到？這個(gè)請(qǐng)稍妥勿躁，機(jī)要局進(jìn)行寄送，速度雖然較慢，但最重 要的一個(gè)特點(diǎn)就是安全精準(zhǔn)的將檔案寄送到位，如果還是不 放心自己的檔案，可通過(guò)機(jī)要號(hào)到寄送的目標(biāo)單位機(jī)要室查 詢，同時(shí)在就業(yè)系統(tǒng)里面有這一欄也可以查詢檔案的派送進(jìn) 度。第四 為什么我的檔案會(huì)不見了呢？出現(xiàn)這種情況，一般有以下幾種原因：一是給畢業(yè)生發(fā)了報(bào) 到證，但是他并沒(méi)有按時(shí)去單位報(bào)到；二是填寫的檔案寄送地址錯(cuò)誤。第五如果我的檔案丟失了還能補(bǔ)辦嗎？檔案里有著從高中

5、到大學(xué)，各類眾多的證明材料，丟失后想 補(bǔ)，老師這里只能說(shuō)：理論上是可以的。人事代理第一 經(jīng)常會(huì)碰到這樣的問(wèn)題 在處理檔案和戶口時(shí)，經(jīng)常會(huì)碰到這種問(wèn)題：假如單位暫時(shí) 不解決人事關(guān)系及戶口接收問(wèn)題，但我想把檔案放在廣州， 可以怎么辦呢？這里就涉及到人事代理的問(wèn)題了。人事代理是一種人事管理制度，由于非國(guó)有單位沒(méi)有人事 權(quán)，不能管理本單位工作人員的人事檔案關(guān)系和戶口關(guān)系， 由人才中介代為管理，這種管理制度就叫做人事代理。第二哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理呢？一般是這樣：去的單位沒(méi)有檔案戶口接收權(quán)，生源地、戶口 又不在單位所在地，但又想將檔案戶口留于此，這種情況下 就需要辦理人事代理。如若需要辦理人事代理，

6、可以先詢問(wèn)公司是否有對(duì)接的人才 市場(chǎng)，公司是否會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行辦理，詢問(wèn)清楚后在行動(dòng)。這里 要重點(diǎn)說(shuō)明，辦理人事代理前都需要簽訂三方協(xié)議。溫馨提示：因?yàn)樯婕暗阶陨淼臋n案和戶口，選擇人事代理機(jī) 構(gòu)時(shí)要注意，選擇合法正規(guī)的人事代理機(jī)構(gòu)，不要貪圖小便 宜，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。三方協(xié)議第一三方協(xié)議三方協(xié)議是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生 就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商后簽訂的協(xié)議，它的一大 作用就是確保畢業(yè)生在畢業(yè)之際能夠順利的去到單位工作。同時(shí)三方協(xié)議也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，根據(jù)三方協(xié)議上 的內(nèi)容開出畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證，轉(zhuǎn)移 學(xué)生檔案。第二畢業(yè)生是否一定需要簽訂三方協(xié)議呢？并不一定，但需

7、記得在辦理完報(bào)到手續(xù)后，_定要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同第一勞動(dòng)合同簽訂一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明 確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位 合法權(quán)益的法律保障。現(xiàn)在使用的勞動(dòng)合同一般是由勞動(dòng)部門統(tǒng)一印制的格式合 同，里面的必備條款有：%1 勞動(dòng)合同期限；%1 工作內(nèi)容；%1 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；%1 勞動(dòng)報(bào)酬；%1 勞動(dòng)紀(jì)律；%1 勞動(dòng)合同終止條件；%1 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；%1 雙方還可以協(xié)商約定勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款。其中違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款比較重要，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī) 定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶?、?jì)算方法和 承擔(dān)方式，用人單位提供的合同補(bǔ)充條款中常有這方面的約 定，對(duì)這些，要做到心中有數(shù)。第二 注意事項(xiàng)勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于“用人單位不簽訂勞動(dòng)合同員工要求經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償問(wèn)題復(fù)函”(1996) 181號(hào)中指出：用人單位與勞動(dòng) 者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位故意拖延而不與勞動(dòng) 者訂立勞動(dòng)合同，同時(shí)解除與勞動(dòng)者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者 因要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，如果勞動(dòng)者向勞動(dòng) 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)予受理。 也就是說(shuō)，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在獲得賠償方面應(yīng)一視 同仁。改派改派是在學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案和主管部門核發(fā)報(bào)到證后，畢業(yè) 生正式