2021最新培訓機構(gòu)教師聘用合同范本

1、2021最新培訓機構(gòu)教師聘用合同范本 甲方： 法定代表人： 地址： 電話： 郵箱： 乙方： 地址： 電話： 郵箱： 風險提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。 二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、

2、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 一、合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。 違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 2、其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。

3、 2、聘用合同期滿前_個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_個月書面通知對方。 二、乙方的權(quán)利 1、按約定取得_元人民幣/課時的授課報酬。 2、享受授課期間的食宿、交通補貼_元人民幣/天。 風險提示： 繳納.保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納.保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。 3、.保險金。 4、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 5、要求甲方提供

4、良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。 三、乙方的義務(wù) 1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（_分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。 2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。 3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 四、甲方的權(quán)利 1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。 2、組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。 3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。 五、甲方的

5、義務(wù) 1、按時支付授課報酬：_元人民幣/課時。 2、按時支付授課期間的食宿、交通補貼_元人民幣/天。 3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。 4、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。 六、本合同的變更、終止和解除 1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_個月前，經(jīng)雙方協(xié)

6、商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任： （1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排； （2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒有教授資歷或能力）； （3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的； （4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的； （5）乙方被依法追究刑事責任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當賠償。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違

7、約責任： （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的； （2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔_的違約責任。 風險提示： 建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密： 1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密； 2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密； 3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源； 4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等； 5、重要管理崗位的人員如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

8、 注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。 七、商業(yè)秘密 1、乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關(guān)的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金_元（_元整）。 2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于： （1）財務(wù)文件、數(shù)據(jù)及營業(yè)項目的內(nèi)部報價； （2）供應(yīng)商信息、顧客信息； （3）經(jīng)營策略和方針； （4）公司認為需要保密的其他資料和信息。 3、如果聘用合同期滿或終止聘用關(guān)系，乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內(nèi)部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。 八、其它事項 1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向_人民