人力資源部服務(wù)平臺工作指引

1、空調(diào)事業(yè)部人力資源部文件美股冷人字 2002010 號人力資源部服務(wù)工作指引（第一版）各單位：為更好地為各單位提供人力資源服務(wù)和支持，現(xiàn)將人力資源部對外服務(wù)項目及派駐各單位責(zé)任人員等內(nèi)容發(fā)布，請知照。一、人力資源部對外服務(wù)項目板職聯(lián)系人服務(wù)內(nèi)容塊能（電話）人員結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)處理待安排人員蔡紹學(xué)劃處理有關(guān)勞資糾紛（ 8009）與管理人員的招聘計劃、組織及實施招事業(yè)部干部競聘工作的組織、實施聘工人招聘及各種手續(xù)的辦理歐國堅（ 8387）人部門內(nèi)外部文件、信息的收發(fā)力部門文具和電腦器材管理資入職人員住宿的安排源員工調(diào)動手續(xù)辦理規(guī)員離職人員手續(xù)的辦理劃工員工轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理霍果關(guān)負(fù)責(zé)人員檔案的歸檔（ 859

2、4）系負(fù)責(zé)員工保險的管理負(fù)責(zé)人事戶籍的管理工作開具各種人事證明黨團關(guān)系管理負(fù)責(zé)其他人事關(guān)系的管理人各制造分廠工人培訓(xùn)工作計劃、組織、實施力培及業(yè)務(wù)支持聶影資訓(xùn)各類全國、地方性的專業(yè)或從業(yè)資格考試、（ 8003）源職稱評定責(zé)任人蔡紹學(xué)（ 8009）章倩（ 8036）開事業(yè)部管理人員培訓(xùn)項目及個人外出培訓(xùn)發(fā)申請的審批、組織和實施歐亞非培訓(xùn)資料、器材和培訓(xùn)教室的管理及維護（ 8003）績?nèi)耸氯蚊饧案刹繖n案查詢李三套效人力資源部基礎(chǔ)管理、計劃管理考孫 晶考中高層干部和普通員工績效考核管理評（ 8006）核指導(dǎo)和協(xié)助各單位建立內(nèi)部考核制度和張文馳（ 8019）薪工資政策咨詢薪酬工資核算、工資發(fā)放、工資查

3、詢秦雪珊酬福離職人員的工資結(jié)算（ 8005）利有關(guān)福利（購房補貼等）的報銷備各職能具體工作流程請參照人力資源管理制度或空調(diào)信息網(wǎng)人力資源模塊介紹內(nèi)容。如注有疑問，請直接致電人力資源部總監(jiān)熊杰（8705）或各板塊經(jīng)理。二、人力資源部派駐管理派駐單位派駐人員 （電話）派駐人員職責(zé)辦公地點國內(nèi)營銷本部人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)人國內(nèi)營銷夏兵（ 8720）力資源的規(guī)劃、招聘、開發(fā)、考評、國內(nèi)營銷公司本部薪酬福利及員工關(guān)系體系支持部駱曉燕（ 9610）協(xié)助人力資源經(jīng)理開展工作蔡紹學(xué)（ 8009）派駐責(zé)任人，負(fù)責(zé)制造本部的人力資源聯(lián)絡(luò)工作制造本部總經(jīng)理協(xié)助開展制造本部的人力資源聯(lián)絡(luò)辦公室對面歐國堅（ 8387）工

4、作，具體負(fù)責(zé)工人的人力管理聯(lián)絡(luò)工作制造本部孫晶（ 8006）負(fù)責(zé) 電子分廠 人力資源聯(lián)絡(luò)工作電子分廠李三套（ 8006）負(fù)責(zé) 商用空調(diào)公司 人力資源聯(lián)絡(luò)工商用空調(diào)公司作魯濤負(fù)責(zé) 蕪湖公司 招聘、培訓(xùn)蕪湖公司吳義梅負(fù)責(zé) 蕪湖公司 薪酬、福利管理部田繼花負(fù)責(zé) 蕪湖公司 員工關(guān)系派駐責(zé)任人，負(fù)責(zé)咨詢、聯(lián)絡(luò)及處理技術(shù)研究聶影人力資源相關(guān)工作（兼管家用空調(diào)開技術(shù)研究中心（ 8003）發(fā)部、商用空調(diào)開發(fā)部和海外產(chǎn)品開中心發(fā)部人力資源工作）海外事業(yè)章倩派駐責(zé)任人，負(fù)責(zé)咨詢、聯(lián)絡(luò)及處理海外事業(yè)本部（ 8036）人力資源相關(guān)工作本部冰箱公司歐亞非派駐責(zé)任人，負(fù)責(zé)咨詢、聯(lián)絡(luò)及處理人力資源部（ 8003）人力資源相關(guān)工作備注