地理科學(xué)學(xué)院績效津貼分配辦法(試行)修改-201512011

1、地理科學(xué)學(xué)院績效津貼分配辦法（試行）為進(jìn)一步深化人事分配制度改革，建立有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，推動(dòng)我院各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步，提高辦學(xué)質(zhì)量和效益，根據(jù)西南大學(xué)績效編制核定與分配方案（西校201527號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。一、績效津貼分配的基本原則（一）有利于調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，有利于推動(dòng)學(xué)院的各項(xiàng)改革與發(fā)展。（二）堅(jiān)持以崗定薪、按勞取酬、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、崗動(dòng)薪動(dòng)的分配原則。二、績效津貼的構(gòu)成績效津貼分為基礎(chǔ)津貼、獎(jiǎng)勵(lì)津貼和調(diào)節(jié)津貼三類?；A(chǔ)津貼A：學(xué)校根據(jù)學(xué)院當(dāng)年的編制數(shù)、崗位聘用和工作業(yè)績等情況，將基礎(chǔ)津貼和獎(jiǎng)勵(lì)津貼核發(fā)到學(xué)院。學(xué)院依據(jù)各聘用崗位及崗位津貼分?jǐn)?shù)以一定

2、的分值（按相應(yīng)基礎(chǔ)津貼的90%左右）按月隨工資先行發(fā)放，年終依據(jù)工作任務(wù)完成情況和考核結(jié)果最終核算，多退少補(bǔ)。獎(jiǎng)勵(lì)津貼B：由學(xué)校依據(jù)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等方面取得的突出業(yè)績直接發(fā)放各教職工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。調(diào)節(jié)津貼C：基礎(chǔ)津貼的10%左右以及學(xué)院當(dāng)年部分基金收入列為當(dāng)年的調(diào)節(jié)津貼，用于發(fā)放教職工超工作量補(bǔ)貼以及臨時(shí)性加班、非全日制本科及研究生教學(xué)、以及其他公共事務(wù)支出。調(diào)節(jié)津貼由學(xué)院根據(jù)教職工實(shí)際超額工作量、工作業(yè)績和貢獻(xiàn)大小發(fā)放。津貼C分為C1和C2兩部分。津貼C1：原則上不低于津貼C總額的40%，按教師本人當(dāng)年超過基本工作量的具體課時(shí)數(shù)發(fā)放。津貼C2：獎(jiǎng)勵(lì)教師當(dāng)年超過本崗位核定工作

3、量的部分。三、各類人員基本工作量標(biāo)準(zhǔn)（一）教學(xué)科研崗位地理科學(xué)學(xué)院教師崗工作量表崗位三級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)七級(jí)八級(jí)九級(jí)十級(jí)備注核定工作量（學(xué)時(shí)）390356340296268238222206超額部分分配C2基本工作量（學(xué)時(shí)）210190185165145130120115超額部分分配C1額定教學(xué)工作量（學(xué)時(shí)）7272108108108108108108強(qiáng)制完成科研工作量（分）4036302623181716可用教學(xué)抵償各類津貼分配依據(jù)與部分工作量說明：（1） 調(diào)節(jié)津貼C，學(xué)院將其分為C1和C2兩部分，C1原則上不低于40%。（2） 基本工作量為確定基礎(chǔ)津貼A發(fā)放的依據(jù)，超過可參與分配C1，未完成按

4、比例扣發(fā)；分配C1的多少按本人當(dāng)年實(shí)際完成工作量與基本工作量之間的差計(jì)算（最高不得超過崗位核定工作量與基本工作量之差）。（3） 核定工作量作為確定績效津貼C2發(fā)放的依據(jù)，超過可參與分配C2（即只有超過核定工作量才應(yīng)該享受C2）；分配C2的多少按本人當(dāng)年實(shí)際完成的工作量與核定工作量之間的差距計(jì)算。（4）額定教學(xué)工作量包括全日制本科教學(xué)工作量和研究生教學(xué)工作量，是每個(gè)教師必須完成的最低工作量，若未完成此部分工作量，其它所有工作一律不予計(jì)算工作量，且不參與津貼C的分配。（5）基本工作量和核定工作量可包含全日制本科教學(xué)工作量、研究生教學(xué)與培養(yǎng)工作量和其它工作量。（6）教學(xué)課時(shí)與科研積分按1:1換算。（

5、二）管理崗、輔導(dǎo)員崗和專業(yè)技術(shù)崗1、坐班制的管理崗和專業(yè)技術(shù)人員，具體工作按學(xué)校要求完成聘期所規(guī)定的工作，無任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象（按學(xué)校有關(guān)考勤制度執(zhí)行），視為年度考核合格，可以滿額拿到津貼B，可以分配C1，做出突出貢獻(xiàn)者，根據(jù)具體情況和學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定，可以享受C2。2、非教學(xué)科研專任教師（坐班制工作人員）津貼C部分，按照當(dāng)年學(xué)校下?lián)芙o學(xué)院津貼C部分的人均數(shù)乘以實(shí)際在崗的人員數(shù)，分塊劃撥使用。3、分配原則（1）津貼C1：占40%左右，按學(xué)校規(guī)定各崗位的績效分?jǐn)?shù)比例發(fā)放給每位職工。（2）津貼C2：占60%左右，獎(jiǎng)勵(lì)超額完成本職工作之外的部分，視貢獻(xiàn)大小和超額工作量及貢獻(xiàn)發(fā)放。注明：學(xué)校任命的專職管

6、理人員單位正職、副職以及中層干部，績效津貼C部分可參照二級(jí)單位績效津貼分配指導(dǎo)意見執(zhí)行。四、相關(guān)說明1.崗位職責(zé)性津貼（津貼B)和獎(jiǎng)勵(lì)津貼（津貼C）按十二個(gè)月計(jì)算，根據(jù)每學(xué)期教職工工作量完成情況進(jìn)行預(yù)發(fā)，年終進(jìn)行最終核算，依據(jù)本辦法多退少補(bǔ)。2. 公派出國（境）或脫產(chǎn)進(jìn)修、訪問、攻讀學(xué)位時(shí)間超過6個(gè)月，未能履行崗位職責(zé)者，外出時(shí)段只享受津貼A；履行部分崗位職責(zé)（按學(xué)校出國管理規(guī)定）者，可發(fā)放津貼B的50%。超工作量部分享受津貼C。因私出國（境）者超過6個(gè)月，外出時(shí)段只享受津貼A。超過12個(gè)月，按與學(xué)校簽訂的協(xié)議執(zhí)行。具體情況還應(yīng)按照西南大學(xué)教師國外研修與合作管理辦法（西校2013 394號(hào)）文

7、件執(zhí)行。3無正當(dāng)理由不服從工作安排者，停發(fā)津貼B。4.發(fā)生教學(xué)事故者，按學(xué)校規(guī)定扣減工作量或績效津貼。5. 教職工考勤按照西南大學(xué)教職工考勤管理辦法（試行）（西校2013 298號(hào)）文件執(zhí)行。6. 由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)根據(jù)當(dāng)年基金收入狀況確定津貼D2額度及分配辦法7.離退休人員不享受學(xué)院各種績效津貼。五、未盡事宜經(jīng)院教代會(huì)討論決定。六、本辦法由教代會(huì)負(fù)責(zé)解釋。七、本方案辦法從2013年7月1日起試行，2015年12月修訂。附表1：各類人員各級(jí)崗位基礎(chǔ)津貼分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)表附件1：西南大學(xué)地理科學(xué)學(xué)院工作量計(jì)算辦法 地理科學(xué)學(xué)院 二一五年十二月附表1：表1 各類人員各級(jí)崗位基礎(chǔ)津貼分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)表人員類別崗位等級(jí)

8、津貼分?jǐn)?shù)人員類別崗位等級(jí)津貼分?jǐn)?shù)人員類別崗位等級(jí)津貼分?jǐn)?shù)教學(xué)科研一300其他專業(yè)技術(shù)管理正校長級(jí)290二230三級(jí)職員/副校長級(jí)230三195三180四級(jí)職員/黨委常委/校長助理190四175四160正處長級(jí)180五級(jí)職員/副處長級(jí)140五145五130六級(jí)職員/正科長級(jí)105六125六115七級(jí)職員/副科長級(jí)85七110七105八級(jí)職員70八90八88九級(jí)職員65九85九83十級(jí)職員60十80十78工勤二85十一70十一70三70十二65十二65四60十三60十三60五55附件1:西南大學(xué)地理科學(xué)學(xué)院工作量計(jì)算辦法為了充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，鼓勵(lì)教職工勇于承擔(dān)工作任務(wù)，根據(jù)學(xué)校有關(guān)文

9、件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本辦法。一、全日制本科教學(xué)工作量計(jì)算辦法1.理論課程和實(shí)驗(yàn)（實(shí)習(xí)）課程理論課程：教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)班按40人計(jì)算（40人以下按40人核算），課時(shí)系數(shù)計(jì)為1.0，每增加1人課時(shí)系數(shù)增加0.01，課時(shí)系數(shù)最大計(jì)1.8。雙語教學(xué)課時(shí)系數(shù)按擴(kuò)大1.4計(jì)算。實(shí)驗(yàn)（實(shí)習(xí)）類課程：指教學(xué)計(jì)劃中獨(dú)立設(shè)課的非野外綜合實(shí)習(xí)類課程，教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)班按30人計(jì)算（30人以下按30人核算），每增加1人課時(shí)系數(shù)增加0.01，課時(shí)系數(shù)最大計(jì)1.6。2.實(shí)習(xí)工作量（1）地理科學(xué)（師范）專業(yè)教育實(shí)習(xí)。指導(dǎo)1名學(xué)生每月3學(xué)時(shí)，一學(xué)期最高按12學(xué)時(shí)/每生計(jì)算，原則上每位指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)不超過10人。要求認(rèn)真完成包括實(shí)

10、習(xí)準(zhǔn)備、過程指導(dǎo)、成績?cè)u(píng)定以及實(shí)習(xí)總結(jié)等教育實(shí)習(xí)的所有環(huán)節(jié)，指導(dǎo)教師每周到實(shí)習(xí)學(xué)校指導(dǎo)學(xué)生不少于2次，聽課記錄，座談會(huì)等記錄資料齊全。（2）地理信息科學(xué)、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)（畢業(yè)）實(shí)習(xí)。以行政班為計(jì)算單位，按27學(xué)時(shí)/學(xué)分計(jì)算，包括實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備、實(shí)習(xí)后的總結(jié)以及成績?cè)u(píng)定等。（3）課程野外綜合實(shí)習(xí)。指教學(xué)計(jì)劃中獨(dú)立設(shè)課的地理科學(xué)（師范）、地理信息科學(xué)和人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)以“周”為單位安排的野外綜合實(shí)習(xí)，以行政班為計(jì)算單位，按27學(xué)時(shí)/學(xué)分計(jì)算。每班至少配備指導(dǎo)教師1人，包括實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備、實(shí)習(xí)后的總結(jié)以及成績?cè)u(píng)定等。課程野外綜合實(shí)習(xí)包括測(cè)量學(xué)野外綜合實(shí)習(xí)、地圖學(xué)野外綜合實(shí)習(xí)、遙感野外綜合實(shí)

11、習(xí)、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理實(shí)習(xí)、土地規(guī)劃實(shí)習(xí)、城市規(guī)劃實(shí)習(xí)、人文-經(jīng)濟(jì)地理實(shí)習(xí)和地理科學(xué)（師范）專業(yè)畢業(yè)（野外）綜合實(shí)習(xí)。其中地理科學(xué)（師范）專業(yè)畢業(yè)（野外）綜合實(shí)習(xí)的課時(shí)系數(shù)計(jì)1.5（兩個(gè)行政班原則上應(yīng)當(dāng)配備3名指導(dǎo)老師）。3.畢業(yè)論文工作量（1）指導(dǎo)畢業(yè)論文：每名學(xué)生計(jì)6學(xué)時(shí)，在畢業(yè)學(xué)期統(tǒng)一核算。（2）交叉評(píng)閱畢業(yè)論文：每篇按1學(xué)時(shí)計(jì)算。（3）論文答辯：以10名學(xué)生為單位，按每位委員3學(xué)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，每增加1人，每位委員增加0.2學(xué)時(shí)。（4）論文院內(nèi)評(píng)優(yōu)答辯，參評(píng)專家的酬金參照答辯酬金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，答辯秘書工作量按答辯委員的三分之二計(jì)算。二、研究生教學(xué)與培養(yǎng)工作量計(jì)算辦法1、研究生培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)本院教師指

12、導(dǎo)的全日制研究生，學(xué)院按照計(jì)劃內(nèi)劃撥給學(xué)院的業(yè)務(wù)費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)，提取30的經(jīng)費(fèi)（其中1/3從基金中提?。┯糜谒?、管理、思想政治教育、班級(jí)活動(dòng)等開支，剩余經(jīng)費(fèi)全部劃撥給指導(dǎo)教師。學(xué)院不再支付實(shí)驗(yàn)費(fèi)、答辯費(fèi)等相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)用。2、研究生教學(xué)工作量全日制博士、碩士研究生教學(xué)工作量（含課堂教學(xué)和命題、閱卷等）按教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行。3、研究生培養(yǎng)工作量（1）學(xué)術(shù)型碩士研究生學(xué)位論文，篇60學(xué)時(shí)/篇；全日制專業(yè)碩士學(xué)位論文，40學(xué)時(shí)/篇，免費(fèi)師范生攻讀專業(yè)碩士學(xué)位論文，20學(xué)時(shí)/篇。（2）博士研究生學(xué)位論文， 120學(xué)時(shí)/篇。三、其它工作量（1）一對(duì)一指導(dǎo)新進(jìn)教師，時(shí)間為一學(xué)期，計(jì)8學(xué)時(shí)。（2）教學(xué)指導(dǎo)委員聽課，按照實(shí)

13、際聽課每節(jié)課計(jì)0.5學(xué)時(shí)。（3）課程考務(wù)：學(xué)院在崗教職員工每學(xué)期必須監(jiān)考3次（含本科、研究生等各類考試），每年監(jiān)考次數(shù)不足6次，按100元/次扣發(fā)年終績效津貼；每年監(jiān)考超過6次部分，按照學(xué)院監(jiān)考補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)超額工作量（隨堂考試除期末考試外，其他測(cè)試占用教師上課時(shí)間，不在統(tǒng)計(jì)范圍）；臨時(shí)不能監(jiān)考，需提出替代人員名單并提前1天報(bào)學(xué)院教學(xué)院長審批同意，否則按西校2010375號(hào)西南大學(xué)本科教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法（修訂稿）進(jìn)行教學(xué)事故的認(rèn)定和處理。（4）指導(dǎo)本科創(chuàng)新基金：指導(dǎo)西南大學(xué)本科創(chuàng)新基金項(xiàng)目（校級(jí)）10學(xué)時(shí)/項(xiàng)，指導(dǎo)西南大學(xué)本科創(chuàng)新基金項(xiàng)目（國家級(jí)）20學(xué)時(shí)/項(xiàng)。以項(xiàng)目結(jié)題時(shí)間計(jì)算。（5）指導(dǎo)全日制學(xué)生參加全國競(jìng)賽：特等獎(jiǎng)，30學(xué)時(shí)/獎(jiǎng)次；一等獎(jiǎng)項(xiàng)，20學(xué)時(shí)/獎(jiǎng)次；二等獎(jiǎng)，10學(xué)時(shí)/獎(jiǎng)次。四、兼職職務(wù)補(bǔ)貼1.院長每年補(bǔ)貼180學(xué)時(shí)的管理工作量，副院長補(bǔ)貼120學(xué)時(shí)。2學(xué)校建制實(shí)驗(yàn)室（實(shí)驗(yàn)中心）主任、系主任、工會(huì)主席（教代會(huì)主任），每年補(bǔ)貼60學(xué)時(shí)。3.學(xué)術(shù)委員會(huì)（教授委員會(huì)