《人才招聘委托書 》

1、人才招聘委托書委托單位：_以下簡稱甲方法定代表人：_代理單位：_以下簡稱乙方甲方因業(yè)務開展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才詳見職務說明概要。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達成以下條款：第一條 聲明本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務。甲方工作程序甲方需向乙方用書面形式提供有關(guān)企業(yè)資料主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營開展趨向等資料甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描繪共 份此描繪作為合同附件主要包括：人數(shù)、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目的、學歷、薪酬構(gòu)造等其它相關(guān)內(nèi)容3、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否那么，乙方

2、有權(quán)對該候選人進展其它推薦。第二條 乙方工作程序：乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描繪，還包括職位所需的技能，經(jīng)歷，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關(guān)系、權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描繪和待遇構(gòu)造尋找人才該描繪作為合同附件，甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描繪的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描繪總費用的30%另行支付乙方作為效勞補償。通過人才資源網(wǎng)絡接近可能到達該標準的候選人;對這些候選人進展初次挑選;對有希望的候選人進展復試并確證其是否符合甲方的各項條件;將最正確候選人的個

3、人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經(jīng)歷的評價及對其性格、才能和潛質(zhì)的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;協(xié)助聘用合同的最終簽署。保證條款1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應在十五天內(nèi)向乙方提出要求，那么乙方將免費再為甲方物色推薦另一適宜候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，那么甲方需要向乙方補付效勞費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，那么乙方向甲方退還效勞費用差額部分。乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲藏人才為名，而到達竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開

4、乙方私自讓乙方提供的人才為其提供效勞，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經(jīng)濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果書面反響給乙方。第三條 收費條款經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描繪規(guī)定的首年年薪收入包括根本工資、津貼、獎金和提成的 作為效勞費用，推薦成功一人，收取一人的費用。預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付rmb 元作為委托招聘前期效勞費用，此費用作為前期業(yè)務費，可在支付合同最后一次的效勞費中扣除。余款給付：人才上崗后10日內(nèi)付清余款。特殊情況：假設推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)以三個月為上限，人才個人表示辭職

5、，那么企業(yè)有權(quán)終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產(chǎn)生的費用由甲方負責。乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選，否那么全額支付該崗位所支付的全額效勞費。如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離任，乙方視為協(xié)議完成。第四條 其他條款1、付款方式原那么上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明前方可付款。2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全理解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。其它補充條款：_。第五條 法律條款1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字