工程管理部部門職能描述

1、浙江*房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工程管理部部門職能描述  一、基本信息部門編號(hào) 部門等級(jí)二級(jí)部門崗位名稱工程部上級(jí)主管項(xiàng)目公司總經(jīng)理上級(jí)部門總公司建設(shè)管理中心下屬部門無二、部門責(zé)任部門責(zé)任概述工程部圍繞項(xiàng)目的開發(fā)開展工作，承擔(dān)公司對(duì)項(xiàng)目的工程施工管理、材料采購驗(yàn)收、成本管理等職責(zé)；對(duì)工程現(xiàn)場的質(zhì)量、工期、安全文明施工等進(jìn)行控制及協(xié)助物管、營銷部門的管理工作。三、部門職能信息1、部門職能概述(主要職能)參與項(xiàng)目的前期工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工階段的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工及成本控制的管理。協(xié)助配合營銷、物管部門的工作2、部門設(shè)置部門編制12人部門架構(gòu) 經(jīng)理1人副經(jīng)理1人土

2、建工程師2人裝修工程師1人給排水暖通消防工程師1人土建預(yù)決算工程師1人弱電工程師1人強(qiáng)電泛光工程師1人園藝預(yù)決算工程師1人 安裝預(yù)決算工程師1人 工程資料管理員1人3、部門職責(zé)：職責(zé)1: 施工圖設(shè)計(jì)與技術(shù)管理任務(wù)   1、負(fù)責(zé)施工圖自審，會(huì)審及技術(shù)交底；2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)工程施工階段各類技術(shù)資料的管理與歸檔；4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的技術(shù)管理；5、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量保證書和產(chǎn)品使用說明書，管理歸檔；職責(zé)2: 工程施工管理任務(wù)1、負(fù)責(zé)制定工程施工管理方案及審核監(jiān)督施工單位編制及實(shí)施施工組織；2、負(fù)責(zé)審定監(jiān)理公司編制的工程監(jiān)理大綱和監(jiān)理實(shí)施

3、細(xì)則；3、負(fù)責(zé)審定施工單位編制的施工總進(jìn)度計(jì)劃及各階段的分解進(jìn)度計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位的相互協(xié)調(diào)；5、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)及辦理有關(guān)手續(xù)；6、負(fù)責(zé)按合同要求對(duì)監(jiān)理單位、總包單位、分包單位進(jìn)行監(jiān)督管理；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期開工準(zhǔn)備；8、負(fù)責(zé)工程簽證的審核；9、負(fù)責(zé)對(duì)材料與設(shè)備的選擇、詢價(jià)、定價(jià)工作，對(duì)材料設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃的審批和對(duì)采購計(jì)劃的執(zhí)行情況監(jiān)督驗(yàn)收；10、負(fù)責(zé)工程配套設(shè)施接入、投入手續(xù)的辦理；11、負(fù)責(zé)組織工程竣工驗(yàn)收和竣工報(bào)告的審查；12、負(fù)責(zé)組織將竣工工程向物業(yè)管理公司移交；13、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)管理公司組織保修期內(nèi)過程缺陷的處理；14、負(fù)責(zé)評(píng)估工程建設(shè)過程中的各合

4、作單位，建立合作單位資源庫；15、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的安全文明施工的監(jiān)督檢查；16、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場材料、設(shè)備及實(shí)體質(zhì)量的事前、事中、事后的控制；職責(zé)3: 成本管理任務(wù)1、負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算的審查；2、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理費(fèi)、材料設(shè)備費(fèi)及工程進(jìn)度款的審批；3、負(fù)責(zé)甲定乙供材料、設(shè)備的價(jià)格審批和質(zhì)量監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)甲供材料、設(shè)備的市場詢價(jià)、定價(jià)及合同簽定等工作；5、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度結(jié)算和工程竣工結(jié)算。職責(zé)4: 招投標(biāo)工作任務(wù) 1、編制各專業(yè)工程的招投標(biāo)方案、招標(biāo)文件、工程量清單、合同條款等；2、考察各相關(guān)專業(yè)投標(biāo)單位；3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)組織，參加各相關(guān)專業(yè)的評(píng)標(biāo)、同時(shí)完成定標(biāo)報(bào)告；4、負(fù)責(zé)和中標(biāo)單位簽定施工合同；職

5、責(zé)5: 財(cái)務(wù)管理任務(wù) 1、協(xié)助財(cái)務(wù)部門對(duì)項(xiàng)目材料成本的核算；2、協(xié)助財(cái)務(wù)部門按照項(xiàng)目部成本核算管理辦法，進(jìn)行項(xiàng)目成本核算；3、協(xié)助財(cái)務(wù)部門對(duì)編制項(xiàng)目部有關(guān)成本、費(fèi)用報(bào)表、正確、完整；4、協(xié)助財(cái)務(wù)部門定期進(jìn)行項(xiàng)目成本分析，及時(shí)反映項(xiàng)目計(jì)劃成本執(zhí)行情況；5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)完整；6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門對(duì)項(xiàng)目部的統(tǒng)計(jì)工作；職責(zé)6:工程的資料收集和管理任務(wù)負(fù)責(zé)工程資料的收集、整理及歸檔工作職責(zé)7:其他工作任務(wù)1、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；2、協(xié)助一級(jí)公司企管部開展企業(yè)文化建設(shè)、合理化建議和工作標(biāo)準(zhǔn)管理工作；3、支持和協(xié)助一級(jí)公司各個(gè)部門及各個(gè)二級(jí)公司人力資源管理部門開展人力

6、資源管理工作；4、權(quán)限范圍1、部門下屬人員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán)；2、審核經(jīng)濟(jì)簽證的施工可行性及落實(shí)情況；3、參與公司采購材料、設(shè)備付款的審批權(quán)；4、規(guī)定權(quán)限內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)；5、其它公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的階段性管理權(quán)限；6、工程進(jìn)度款、材料設(shè)備采購款、結(jié)算價(jià)的審核權(quán)；四、對(duì)部門工作考核評(píng)價(jià)的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)1、工程進(jìn)度是否按計(jì)劃完成；2、工程建設(shè)質(zhì)量（對(duì)施工單位工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督的及時(shí)性；對(duì)監(jiān)理單位工作監(jiān)控的頻次；工程驗(yàn)收的合格率）；3、工程有無重大安全事故；4、工程成本是否控制在計(jì)劃內(nèi)；五、對(duì)本部門工作及其它補(bǔ)充說明事項(xiàng)安排本部門員工的技能培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、質(zhì)量意識(shí)的形成和提升，開發(fā)人

7、力資源。    工程部經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號(hào) 所屬部門工程部直接上級(jí)項(xiàng)目公司總經(jīng)理所屬職系 崗位職級(jí) 崗位定編 二、工作描述工作概述全面負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的工程具體實(shí)施，做好工程建設(shè)的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全工作，控制工程建設(shè)成本，負(fù)責(zé)工程竣工后的工程維修工作。工作職責(zé)及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（按職責(zé)重要性排列）工作職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)工作內(nèi)外部主要聯(lián)系按照公司統(tǒng)一部署，全面負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的工程具體實(shí)施。  做好項(xiàng)目工程的管理、組織、規(guī)劃工作，明確工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)，協(xié)調(diào)落實(shí)項(xiàng)目工程管

8、理班子組建。  參與項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、材料設(shè)備的招標(biāo)工作。  作為主要協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場的“七通一平”工作。  質(zhì)量管理職責(zé)根據(jù)質(zhì)量管理目標(biāo)的具體質(zhì)量管理方案，明確各工程管理人員的具體質(zhì)量職責(zé)，參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、初擴(kuò)設(shè)計(jì)的評(píng)審，組織施工圖會(huì)審。審核監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、施工組織設(shè)計(jì)及重要分部分項(xiàng)工程施工方案。組織召開會(huì)議，點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目工程質(zhì)量情況，并督促有關(guān)單位進(jìn)行整改，組織各類工程驗(yàn)收工作，配合前期部門參與綜合驗(yàn)收。  進(jìn)度管理職責(zé)根據(jù)進(jìn)度管理目標(biāo)，制定本項(xiàng)目分階段（樁基、基礎(chǔ)、主體、安裝、室內(nèi)裝飾、

9、室外管線及道路、景觀工程）進(jìn)度計(jì)劃和具體進(jìn)度控制方案。明確具體工程管理人員的進(jìn)度管理職責(zé)。審核施工單位工程進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)督進(jìn)度執(zhí)行情況，對(duì)甲方原因引起的進(jìn)度問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。  成本管理職責(zé)作為主要人員參與招投標(biāo)工作及工程承包合同、大型設(shè)備采購合同的起草、評(píng)審、簽訂工作。按照公司的工程成本管理要求，對(duì)各類工程變更的原因進(jìn)行分析，并對(duì)引起的成本變動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)控制。督促工程管理人員做好工程計(jì)量復(fù)核工作。  對(duì)監(jiān)理的管理職責(zé)對(duì)監(jiān)理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保其真正發(fā)揮應(yīng)有作用。  對(duì)員工的檢查指導(dǎo)職責(zé)對(duì)照工作計(jì)劃，檢查員工的工作執(zhí)行情況，考核員工的工作績

10、效。幫助、指導(dǎo)下屬解決工作困難，提供工作技能、管理技能的培訓(xùn)。引導(dǎo)員工積極向上，關(guān)心員工的生活，培養(yǎng)部門的團(tuán)隊(duì)精神。  外部協(xié)調(diào)職責(zé)作為主要負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)好與設(shè)計(jì)單位、政府職能部門、公用事業(yè)單位等外部單位及公司相關(guān)部門的關(guān)系，為項(xiàng)目順利展開創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。  配合交房工作。  負(fù)責(zé)安排人員對(duì)因工程質(zhì)量問題引起的投訴進(jìn)行處理。  完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。     三、任職資格年齡范圍要求35-45性別要求男基本崗位素質(zhì)要求大學(xué)以上學(xué)歷，三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有

11、良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)技術(shù)水平；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任；具有較強(qiáng)的管理能力協(xié)調(diào)能力，善于溝通和應(yīng)變；有團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念，品行端正，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，顧全大局，積極樂觀。善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力。教育背景專業(yè)、學(xué)歷要求土木工程專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科以上。資格證書或職稱工程師職稱以上知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上工程土建管理工作經(jīng)驗(yàn)勝任能力要求基本知識(shí)要求1、較強(qiáng)的文字處理能力；熟練的使用辦公軟件及電腦操作；2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)及機(jī)制； 專業(yè)知識(shí)要求1、掌握較豐富的工程技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉、建筑

12、法和招投標(biāo)法知識(shí)。2、3、專業(yè)技能要求1、掌握招投標(biāo)工作、內(nèi)外部的人際溝通技能。2、有處理施工現(xiàn)場工程質(zhì)量、安全事故及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力。3、綜合能力要求1、擁有對(duì)人或組織變化的敏銳洞察力，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。2、3、性格特征要求1、個(gè)性外向內(nèi)斂，沉著冷靜，行事縝密。2、編制日期2007年8月30日審核人 批準(zhǔn)人 生效日期 批準(zhǔn)人   工程部副經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱工程部副經(jīng)理崗位編號(hào) 所屬部門工程部直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬職系 崗位職級(jí) 崗位定編 二、工作描述工作概述

13、熟悉公司的工作流程和各類管理制度，掌握較豐富的工程技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉公司法、建筑法和招投標(biāo)法知識(shí)，了解各職能部門的管理制度知識(shí)；全面協(xié)助工程部經(jīng)理對(duì)分管項(xiàng)目的工程具體實(shí)施，做好工程建設(shè)的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全工作，控制工程建設(shè)成本，負(fù)責(zé)工程竣工后的工程維修工作。工作職責(zé)及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（按職責(zé)重要性排列）工作職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)工作內(nèi)外部主要聯(lián)系協(xié)助工程部經(jīng)理審核施工單位的施工進(jìn)度總計(jì)劃和具體單位工程進(jìn)度計(jì)劃，審批施工單位分步工程計(jì)劃和月度進(jìn)度計(jì)劃及月度、季度、年度資金使用計(jì)劃，并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作；  協(xié)助工程部經(jīng)理制訂項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃和進(jìn)度控制方案及

14、明確工程管理人員的進(jìn)度管理職責(zé)；  協(xié)助工程部經(jīng)理對(duì)本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施；  負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程，使本部門的工作及人員安排更加合理，協(xié)助工程部經(jīng)理對(duì)即將發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)見并采取必要的措施進(jìn)行處理；  負(fù)責(zé)督促工程管理人員做好工程復(fù)核工作以及審核施工單位變更聯(lián)系單；  協(xié)助工程部經(jīng)理做好工程建設(shè)的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全工作，控制工程建設(shè)成本的工作。  負(fù)責(zé)將有關(guān)涉及工程造價(jià)增、減的技術(shù)文件報(bào)工程部經(jīng)理審批。  負(fù)責(zé)技術(shù)文件、施工圖紙的審核及各種標(biāo)

15、準(zhǔn)、規(guī)范最新技術(shù)的確認(rèn)、推行。  負(fù)責(zé)建設(shè)過程及品質(zhì)控制的評(píng)估工作，并負(fù)責(zé)各類工程報(bào)表的編制及上報(bào)；  組織相關(guān)單位及人員參加圖紙會(huì)審、工程實(shí)施方案會(huì)審及各項(xiàng)技術(shù)交底工作；  負(fù)責(zé)做好公司部門間的配合，組織協(xié)調(diào)外協(xié)單位和職能部門關(guān)系；  負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。  三、任職資格年齡范圍要求30-45性別要求男基本崗位素質(zhì)要求大學(xué)以上學(xué)歷，三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)技術(shù)水平；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任；具有較強(qiáng)的管理能力協(xié)調(diào)能力，善于溝通和應(yīng)變；有團(tuán)隊(duì)合作精神

16、和集體觀念，品行端正，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，顧全大局，積極樂觀。善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力。教育背景專業(yè)、學(xué)歷要求土木工程專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科以上資格證書或職稱工程師職稱以上知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上工程土建管理工作經(jīng)驗(yàn)勝任能力要求基本知識(shí)要求1、較強(qiáng)的文字處理能力；熟練的使用辦公軟件及電腦操作；2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)及機(jī)制； 專業(yè)知識(shí)要求1、掌握較豐富的工程技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉、建筑法和招投標(biāo)法知識(shí)。2、3、專業(yè)技能要求1、掌握招投標(biāo)工作、內(nèi)外部的人際溝通技能。2、有處理施工現(xiàn)場工程質(zhì)量、安全事故及其他突發(fā)事

17、件的應(yīng)變能力。3、綜合能力要求1、擁有對(duì)人或組織變化的敏銳洞察力，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。2、3、性格特征要求1、個(gè)性外向內(nèi)斂，沉著冷靜，行事縝密。2、編制日期2007年8月30日審核人 批準(zhǔn)人 生效日期 批準(zhǔn)人     土建工程師崗位說明書一、基本信息崗位名稱土建工程師崗位編號(hào) 所屬部門工程部直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬職系 崗位職級(jí) 崗位定編 二、工作描述工作概述負(fù)責(zé)土建工程項(xiàng)目的施工管理工作，參加工程招投標(biāo)工作；配合土建預(yù)決算工程師的工作，負(fù)責(zé)工程量的初審。有權(quán)要求必

18、需的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施；有權(quán)查閱相關(guān)資料及要求相關(guān)部門、崗位的配合。工作職責(zé)及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（按職責(zé)重要性排列）工作職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)工作內(nèi)外部主要聯(lián)系施工準(zhǔn)備：參加工程例會(huì)和監(jiān)理例會(huì)，協(xié)調(diào)做好施工現(xiàn)場的四通一平工作和開工前的準(zhǔn)備工作，參與工程招投標(biāo)工作；  質(zhì)量控制：根據(jù)公司工程實(shí)施管理制度及國家有關(guān)規(guī)范，對(duì)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和其它配套單位的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)價(jià)；  圖審工作：負(fù)責(zé)對(duì)土建的圖紙進(jìn)行審查，提出審查報(bào)告初稿，參與圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)技術(shù)交底工作。  進(jìn)度控制：根據(jù)擬訂的工作計(jì)劃，對(duì)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和其它配套單位的工作進(jìn)

19、度進(jìn)行目標(biāo)控制；  合同管理：根據(jù)已簽定的合同文件以及相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行全過程控制；  形象管理：配合公司在宣傳上的要求，以及有關(guān)文明施工規(guī)定，對(duì)實(shí)施階段的工程形象進(jìn)行管理；  成本控制：負(fù)責(zé)對(duì)施工階段的工程變更聯(lián)系單提出審核意見，參與甲供、甲定乙供材料的市場詢價(jià)及定價(jià)工作，配合土建預(yù)決算工程師完成工程的預(yù)決算工作，對(duì)工程的進(jìn)度款、材料設(shè)備款及結(jié)算款的支付按合同要求提出初審意見。  組織協(xié)調(diào)：組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位的關(guān)系，整合各協(xié)作各單位力量為工程實(shí)施創(chuàng)造有利條件，討論和解決施工中出現(xiàn)的問題；

20、0; 資料整集：根據(jù)本部門檔案管理制度，對(duì)工程實(shí)施中的有關(guān)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行收集、歸檔和總結(jié)；做好每天的施工日記，匯集施工信息，及時(shí)整理與統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)變更，為工程結(jié)算提供依據(jù)；  竣工管理：根據(jù)現(xiàn)行備案制，組織相關(guān)部門對(duì)工程進(jìn)行竣工初驗(yàn)、竣工驗(yàn)收、綜合驗(yàn)收，向有關(guān)部門辦理移交；  外聯(lián)公關(guān)：保持與相關(guān)政府職能部門的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利于工作的外部條件；  其它事項(xiàng)：及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)自己的工作情況，認(rèn)真完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。  三、任職資格年齡范圍要求27-45性別要求男基本崗位素質(zhì)要求大專以上學(xué)歷，三

21、年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)技術(shù)水平；有良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力；有團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。教育背景專業(yè)、學(xué)歷要求土木工程專業(yè)及相關(guān)專業(yè)專科以上資格證書或職稱助理工程師職稱以上知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上工程土建管理工作經(jīng)驗(yàn)勝任能力要求基本知識(shí)要求1、較強(qiáng)的文字處理能力；熟練的使用辦公軟件及電腦操作；2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)及機(jī)制； 專業(yè)知識(shí)要求1、掌握較豐富的工程技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉、建筑法和招投標(biāo)法知識(shí)。2、3、專業(yè)技能要求1、掌握招投標(biāo)工作、內(nèi)外部的人際溝通技能。2、有處理施工

22、現(xiàn)場工程質(zhì)量、安全事故及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力。3、綜合能力要求1、擁有對(duì)人或組織變化的敏銳洞察力，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。2、3、性格特征要求1、個(gè)性外向內(nèi)斂，沉著冷靜，行事縝密。2、編制日期2007年8月30日審核人 批準(zhǔn)人 生效日期 批準(zhǔn)人    給排水暖通消防工程師崗位說明書一、基本信息崗位名稱給排水、暖通、消防工程師崗位編號(hào) 所屬部門工程部直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬職系 崗位職級(jí) 崗位定編 二、工作描述工作概述負(fù)責(zé)水、暖安裝工程的組織實(shí)施與工程管理，保證現(xiàn)場施工用水用電與

23、施工排污的暢通。有權(quán)要求必需的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施；有權(quán)查閱相關(guān)資料及要求相關(guān)部門、崗位的配合。工作職責(zé)及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（按職責(zé)重要性排列）工作職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)工作內(nèi)外部主要聯(lián)系施工準(zhǔn)備：參加工程例會(huì)和監(jiān)理例會(huì)，協(xié)調(diào)做好施工現(xiàn)場的四通一平工作和開工前的準(zhǔn)備工作；  圖審工作：負(fù)責(zé)對(duì)暖通、給排水等專業(yè)的圖紙進(jìn)行審查，提出審查報(bào)告初稿，參與圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)技術(shù)交底工作。  質(zhì)量控制：根據(jù)公司工程實(shí)施管理制度及國家有關(guān)規(guī)范，對(duì)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和其它配套單位的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)與督促；  進(jìn)度控制：根據(jù)擬訂的工作計(jì)劃，對(duì)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和其它配套單位的工

24、作進(jìn)度進(jìn)行目標(biāo)控制；  合同管理：根據(jù)已簽定的合同文件以及相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行全過程控制；  形象管理：配合公司在宣傳上的要求，以及有關(guān)文明施工規(guī)定，對(duì)實(shí)施階段的工程形象進(jìn)行管理；  成本控制：負(fù)責(zé)對(duì)施工階段的工程變更聯(lián)系單提出審核意見，參與甲供、甲定乙供材料的市場詢價(jià)及定價(jià)工作，配合安裝預(yù)決算工程師完成工程的預(yù)決算工作，對(duì)工程的進(jìn)度款、材料設(shè)備款及結(jié)算款的支付按合同要求提出初審意見。  組織協(xié)調(diào)：組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位的關(guān)系，整合各協(xié)作各單位力量為工程實(shí)施創(chuàng)造有利條件，討論和解決施工中出現(xiàn)的問題；&#

25、160; 監(jiān)督檢查：負(fù)責(zé)施工人員現(xiàn)場工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，對(duì)現(xiàn)場安裝監(jiān)理人員工作檢查，對(duì)安裝資料檢查；  配合檢查：配合土建，對(duì)水、風(fēng)管隱蔽工程進(jìn)行檢查；協(xié)調(diào)配套施工單位與建筑單體安裝人員工作交底、配合，檢查配套施工情況；  資料整集：根據(jù)本部門檔案管理制度，對(duì)工程實(shí)施中的有關(guān)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行收集、歸檔和總結(jié)；做好每天的施工日記，匯集施工信息，及時(shí)整理與統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)變更，為工程結(jié)算提供依據(jù)；  竣工管理：根據(jù)現(xiàn)行備案制，組織相關(guān)部門對(duì)工程進(jìn)行竣工初驗(yàn)、竣工驗(yàn)收、綜合驗(yàn)收，向有關(guān)部門辦理移交；  外聯(lián)公關(guān)：

26、保持與相關(guān)政府職能部門的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利于工作的外部條件；  其它事項(xiàng)：及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)自己的工作情況，認(rèn)真完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。  三、任職資格年齡范圍要求30-45性別要求男基本崗位素質(zhì)要求大專以上學(xué)歷，五年以上的安裝工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)技術(shù)水平；有良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力；有團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。教育背景專業(yè)、學(xué)歷要求安裝專業(yè)相關(guān)專業(yè)專科以上資格證書或職稱助理工程師職稱以上知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上安裝工程管理工作經(jīng)驗(yàn)勝任能力要求基本知識(shí)要求1、較強(qiáng)的文字

27、處理能力；熟練的使用辦公軟件及電腦操作；2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)及機(jī)制； 專業(yè)知識(shí)要求1、掌握較豐富的工程技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉、建筑法和招投標(biāo)法知識(shí)。2、3、專業(yè)技能要求1、掌握招投標(biāo)工作、內(nèi)外部的人際溝通技能。2、有處理施工現(xiàn)場工程質(zhì)量、安全事故及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力。3、綜合能力要求1、擁有對(duì)人或組織變化的敏銳洞察力，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。2、3、性格特征要求1、個(gè)性外向內(nèi)斂，沉著冷靜，行事縝密。2、編制日期2007年8月30日審核人 批準(zhǔn)人 生效日期 批準(zhǔn)人    裝修

28、工程師崗位說明書一、基本信息崗位名稱裝修工程師崗位編號(hào) 所屬部門工程部直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬職系 崗位職級(jí) 崗位定編 二、工作描述工作概述負(fù)責(zé)裝修工程項(xiàng)目的施工管理工作，參加工程招投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程預(yù)決算的初審工作。有權(quán)要求必需的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施；有權(quán)查閱相關(guān)資料及要求相關(guān)部門、崗位的配合。工作職責(zé)及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（按職責(zé)重要性排列）工作職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)工作內(nèi)外部主要聯(lián)系施工準(zhǔn)備：參加工程例會(huì)和監(jiān)理例會(huì)，協(xié)調(diào)做好施工現(xiàn)場開工前的準(zhǔn)備工作；  圖審工作：負(fù)責(zé)對(duì)裝修的圖紙進(jìn)行審查，提出審查報(bào)告初稿，參與圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)技術(shù)交底工作。 &#

29、160;質(zhì)量控制：根據(jù)公司工程實(shí)施管理制度及國家有關(guān)規(guī)范，對(duì)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和其它配套單位的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)與督促；  進(jìn)度控制：根據(jù)擬訂的工作計(jì)劃，對(duì)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和其它配套單位的工作進(jìn)度進(jìn)行目標(biāo)控制；  合同管理：根據(jù)已簽定的合同文件以及相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行全過程控制；  形象管理：配合公司在宣傳上的要求，以及有關(guān)文明施工規(guī)定，對(duì)實(shí)施階段的工程形象進(jìn)行管理；  成本控制：負(fù)責(zé)對(duì)施工階段的工程變更聯(lián)系單提出審核意見，參與甲供、甲定乙供材料的市場詢價(jià)及定價(jià)工作，配合土建預(yù)決算工程師完成工程

30、的預(yù)決算工作，對(duì)工程的進(jìn)度款、材料設(shè)備款及結(jié)算款的支付按合同要求提出初審意見。  組織協(xié)調(diào)：組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位的關(guān)系，整合各協(xié)作各單位力量為工程實(shí)施創(chuàng)造有利條件，討論和解決施工中出現(xiàn)的問題；  資料整集：根據(jù)本部門檔案管理制度，對(duì)工程實(shí)施中的有關(guān)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行收集、歸檔和總結(jié)；做好每天的施工日記，匯集施工信息，及時(shí)整理與統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)變更，為工程結(jié)算提供依據(jù)；  竣工管理：根據(jù)現(xiàn)行備案制，組織相關(guān)部門對(duì)工程進(jìn)行竣工初驗(yàn)、竣工驗(yàn)收、綜合驗(yàn)收，向有關(guān)部門辦理移交；  外聯(lián)公關(guān)：保持與相關(guān)政府職能部門的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利于

31、工作的外部條件；  其它事項(xiàng)：及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)自己的工作情況，認(rèn)真完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。  三、任職資格年齡范圍要求30-45性別要求男基本崗位素質(zhì)要求大專以上學(xué)歷，三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)技術(shù)水平；有良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力；有團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。教育背景專業(yè)、學(xué)歷要求裝修、土木工程專業(yè)及相關(guān)專業(yè)專科以上資格證書或職稱助理工程師職稱以上知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求5年以上裝修工程管理工作經(jīng)驗(yàn)勝任能力要求基本知識(shí)要求1、較強(qiáng)的文字處理能力；熟練的使用辦公軟件及電腦操作；

32、2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)及機(jī)制； 專業(yè)知識(shí)要求1、掌握較豐富的工程技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉、建筑法和招投標(biāo)法知識(shí)。2、3、專業(yè)技能要求1、掌握招投標(biāo)工作、內(nèi)外部的人際溝通技能。2、有處理施工現(xiàn)場工程質(zhì)量、安全事故及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力。3、綜合能力要求1、擁有對(duì)人或組織變化的敏銳洞察力，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。2、3、性格特征要求1、個(gè)性外向內(nèi)斂，沉著冷靜，行事縝密。2、編制日期2007年8月30日審核人 批準(zhǔn)人 生效日期 批準(zhǔn)人     強(qiáng)電、泛光工程師崗位說明書一、基

33、本信息崗位名稱強(qiáng)電、泛光工程師崗位編號(hào) 所屬部門工程部直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬職系 崗位職級(jí) 崗位定編 二、工作描述工作概述負(fù)責(zé)安裝工程電氣工程項(xiàng)目的施工管理工作，參加工程招投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程預(yù)決算的初審工作。有權(quán)要求必需的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施；有權(quán)查閱相關(guān)資料及要求相關(guān)部門、崗位的配合。工作職責(zé)及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（按職責(zé)重要性排列）工作職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)工作內(nèi)外部主要聯(lián)系施工準(zhǔn)備：參加工程例會(huì)和監(jiān)理例會(huì)，協(xié)調(diào)做好施工現(xiàn)場開工前的準(zhǔn)備工作；  圖審工作：負(fù)責(zé)對(duì)電氣安裝的圖紙進(jìn)行審查，提出審查報(bào)告初稿，參與圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)技術(shù)交底工作。 

34、0;質(zhì)量控制：根據(jù)公司工程實(shí)施管理制度及國家有關(guān)規(guī)范，對(duì)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和其它配套單位的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)與督促；  進(jìn)度控制：根據(jù)擬訂的工作計(jì)劃，對(duì)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和其它配套單位的工作進(jìn)度進(jìn)行目標(biāo)控制；  合同管理：根據(jù)已簽定的合同文件以及相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行全過程控制；  形象管理：配合公司在宣傳上的要求，以及有關(guān)文明施工規(guī)定，對(duì)實(shí)施階段的工程形象進(jìn)行管理；  成本控制：負(fù)責(zé)對(duì)施工階段的工程變更聯(lián)系單提出審核意見，參與甲供、甲定乙供材料的市場詢價(jià)及定價(jià)工作，配合電氣安裝預(yù)決算工程師完成工程

35、的預(yù)決算工作，對(duì)工程的進(jìn)度款、材料設(shè)備款及結(jié)算款的支付按合同要求提出初審意見。  組織協(xié)調(diào)：組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位的關(guān)系，整合各協(xié)作各單位力量為工程實(shí)施創(chuàng)造有利條件，討論和解決施工中出現(xiàn)的問題；  資料整集：根據(jù)本部門檔案管理制度，對(duì)工程實(shí)施中的有關(guān)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行收集、歸檔和總結(jié)；做好每天的施工日記，匯集施工信息，及時(shí)整理與統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)變更，為工程結(jié)算提供依據(jù)；  竣工管理：根據(jù)現(xiàn)行備案制，組織相關(guān)部門對(duì)工程進(jìn)行竣工初驗(yàn)、竣工驗(yàn)收、綜合驗(yàn)收，向有關(guān)部門辦理移交；  外聯(lián)公關(guān)：保持與相關(guān)政府職能部門的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利于

36、工作的外部條件；  其它事項(xiàng)：及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)自己的工作情況，認(rèn)真完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。  三、任職資格年齡范圍要求27-45性別要求男基本崗位素質(zhì)要求大專以上學(xué)歷，三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)技術(shù)水平；有良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力；有團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。教育背景專業(yè)、學(xué)歷要求工程電氣專業(yè)相關(guān)專業(yè)?？埔陨腺Y格證書或職稱助理工程師職稱以上知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上工程電氣管理工作經(jīng)驗(yàn)勝任能力要求基本知識(shí)要求1、較強(qiáng)的文字處理能力；熟練的使用辦公軟件及電腦操作；2、熟悉

37、國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)及機(jī)制； 專業(yè)知識(shí)要求1、掌握較豐富的工程技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉、建筑法和招投標(biāo)法知識(shí)。2、3、專業(yè)技能要求1、掌握招投標(biāo)工作、內(nèi)外部的人際溝通技能。2、有處理施工現(xiàn)場工程質(zhì)量、安全事故及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力。3、綜合能力要求1、擁有對(duì)人或組織變化的敏銳洞察力，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。2、3、性格特征要求1、個(gè)性外向內(nèi)斂，沉著冷靜，行事縝密。2、編制日期2007年8月30日審核人 批準(zhǔn)人 生效日期 批準(zhǔn)人    弱電工程師崗位說明書一、基本信息崗位名稱弱電工程師崗

38、位編號(hào) 所屬部門工程部直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬職系 崗位職級(jí) 崗位定編 二、工作描述工作概述負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目的施工管理工作，參加工程招投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程預(yù)決算的初審工作。有權(quán)要求必需的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施；有權(quán)查閱相關(guān)資料及要求相關(guān)部門、崗位的配合。工作職責(zé)及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（按職責(zé)重要性排列）工作職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)工作內(nèi)外部主要聯(lián)系施工準(zhǔn)備：參加工程例會(huì)和監(jiān)理例會(huì)，協(xié)調(diào)做好施工現(xiàn)場開工前的準(zhǔn)備工作；  圖審工作：負(fù)責(zé)對(duì)弱電、智能化的圖紙進(jìn)行審查，提出審查報(bào)告初稿，參與圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)技術(shù)交底工作。  質(zhì)量控制：根據(jù)公司工程實(shí)施管理制

39、度及國家有關(guān)規(guī)范，對(duì)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和其它配套單位的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)與督促；  進(jìn)度控制：根據(jù)擬訂的工作計(jì)劃，對(duì)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和其它配套單位的工作進(jìn)度進(jìn)行目標(biāo)控制；  合同管理：根據(jù)已簽定的合同文件以及相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行全過程控制；  形象管理：配合公司在宣傳上的要求，以及有關(guān)文明施工規(guī)定，對(duì)實(shí)施階段的工程形象進(jìn)行管理；  成本控制：負(fù)責(zé)對(duì)施工階段的工程變更聯(lián)系單提出審核意見，參與甲供、甲定乙供材料的市場詢價(jià)及定價(jià)工作，配合弱電預(yù)決算工程師完成工程的預(yù)決算工作，對(duì)工程的進(jìn)度款、材料設(shè)備款

40、及結(jié)算款的支付按合同要求提出初審意見。  組織協(xié)調(diào)：組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位的關(guān)系，整合各協(xié)作各單位力量為工程實(shí)施創(chuàng)造有利條件，討論和解決施工中出現(xiàn)的問題；  資料整集：根據(jù)本部門檔案管理制度，對(duì)工程實(shí)施中的有關(guān)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行收集、歸檔和總結(jié)；做好每天的施工日記，匯集施工信息，及時(shí)整理與統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)變更，為工程結(jié)算提供依據(jù)；  竣工管理：根據(jù)現(xiàn)行備案制，組織相關(guān)部門對(duì)工程進(jìn)行竣工初驗(yàn)、竣工驗(yàn)收、綜合驗(yàn)收，向有關(guān)部門辦理移交；  外聯(lián)公關(guān)：保持與相關(guān)政府職能部門的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利于工作的外部條件；  

41、其它事項(xiàng)：及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)自己的工作情況，認(rèn)真完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。  三、任職資格年齡范圍要求27-45性別要求男基本崗位素質(zhì)要求大專以上學(xué)歷，三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)技術(shù)水平；有良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力；有團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。教育背景專業(yè)、學(xué)歷要求弱電、智能化相關(guān)專業(yè)專科以上資格證書或職稱助理工程師職稱以上知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求5年以上工程弱電管理工作經(jīng)驗(yàn)勝任能力要求基本知識(shí)要求1、較強(qiáng)的文字處理能力；熟練的使用辦公軟件及電腦操作；2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)

42、及機(jī)制； 專業(yè)知識(shí)要求1、掌握較豐富的工程技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉、建筑法和招投標(biāo)法知識(shí)。2、有處理施工現(xiàn)場工程質(zhì)量、安全事故及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力。3、專業(yè)技能要求1、掌握招投標(biāo)工作、內(nèi)外部的人際溝通技能。2、3、綜合能力要求1、擁有對(duì)人或組織變化的敏銳洞察力，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。2、3、性格特征要求1、個(gè)性外向內(nèi)斂，沉著冷靜，行事縝密。2、編制日期2007年8月30日審核人 批準(zhǔn)人 生效日期 批準(zhǔn)人    土建預(yù)決算工程師崗位說明書一、基本信息崗位名稱土建預(yù)決算工程師崗位編號(hào) 所屬部門工

43、程部直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬職系 崗位職級(jí) 崗位定編 二、工作描述工作概述負(fù)責(zé)土建工程預(yù)決算管理工作，參加工程招投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程預(yù)決算的審核工作，負(fù)責(zé)土建工程的決算工作。工作職責(zé)及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（按職責(zé)重要性排列）工作職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)工作內(nèi)外部主要聯(lián)系投資控制：根據(jù)公司對(duì)工程實(shí)施的目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)對(duì)工程勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理和其它配套單位的招投標(biāo)工作進(jìn)行投資控制，對(duì)施工招投標(biāo)工作中的工程量清單與不平衡報(bào)價(jià)進(jìn)行科學(xué)分析與評(píng)價(jià)，對(duì)工程實(shí)施過程中的投資變更進(jìn)行審核與分析；  對(duì)工程中的變更聯(lián)系單進(jìn)行審核，提出審核意見，參與甲供、甲定乙供材料的市場詢價(jià)及定價(jià)工作

44、，并提出定價(jià)意見。對(duì)工程的進(jìn)度款、材料設(shè)備款及結(jié)算款的支付進(jìn)行審核，簽署意見。對(duì)施工單位提供的工程量清單、預(yù)算書、結(jié)算書進(jìn)行審核，提出審核意見。在工程結(jié)算時(shí)應(yīng)與土建工程師配合，做好工程量核對(duì)工作，負(fù)責(zé)完成與施工單位的結(jié)算核對(duì)工作，提出結(jié)算審核報(bào)告。  合同管理：根據(jù)已簽定的合同文件以及相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)工程進(jìn)度款及施工結(jié)算款的支付進(jìn)行審核、控制。  組織協(xié)調(diào)：組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位的關(guān)系，整合各協(xié)作各單位力量為工程實(shí)施創(chuàng)造有利條件，討論和解決施工中出現(xiàn)的問題；  資料整集：根據(jù)本部門檔案管理制度，對(duì)工程實(shí)施中的有關(guān)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行收集

45、、歸檔和總結(jié)；做好材料市場價(jià)的了解及收集工作，匯集施工信息，及時(shí)整理與統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)變更，為工程結(jié)算提供依據(jù)；負(fù)責(zé)辦理竣工決算資料的整理和歸檔工作。  竣工管理：根據(jù)現(xiàn)行備案制，參與工程的竣工初驗(yàn)、竣工驗(yàn)收、綜合驗(yàn)收，向有關(guān)部門辦理移交；  其它事項(xiàng)：及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)自己的工作情況，認(rèn)真完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。  三、任職資格年齡范圍要求27-45性別要求男基本崗位素質(zhì)要求大專以上學(xué)歷，三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)技術(shù)水平；有良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力；有團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。教育背景專業(yè)、

46、學(xué)歷要求工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)?？埔陨腺Y格證書或職稱造價(jià)員職稱以上知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上工程造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)勝任能力要求基本知識(shí)要求1、較強(qiáng)的文字處理能力；熟練的使用辦公軟件及電腦操作；2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)及機(jī)制； 專業(yè)知識(shí)要求1、掌握較豐富的工程技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉、建筑法和招投標(biāo)法知識(shí)。2、3、專業(yè)技能要求1、掌握招投標(biāo)工作、內(nèi)外部的人際溝通技能。2、3、綜合能力要求1、擁有對(duì)人或組織變化的敏銳洞察力，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。2、3、性格特征要求1、個(gè)性外向內(nèi)斂，沉著冷靜，行事縝密。2、編制日期2007年8

47、月30日審核人 批準(zhǔn)人 生效日期 批準(zhǔn)人   安裝預(yù)決算工程師崗位說明書一、基本信息崗位名稱安裝預(yù)決算工程師崗位編號(hào) 所屬部門工程部直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬職系 崗位職級(jí) 崗位定編 二、工作描述工作概述負(fù)責(zé)安裝工程預(yù)決算管理工作，參加工程招投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程預(yù)決算的審核工作，負(fù)責(zé)土建工程的決算工作。工作職責(zé)及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（按職責(zé)重要性排列）工作職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)工作內(nèi)外部主要聯(lián)系投資控制：根據(jù)公司對(duì)工程實(shí)施的目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)對(duì)工程勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理和其它配套單位的招投標(biāo)工作進(jìn)行投資控制，對(duì)施工招投標(biāo)工作

48、中的工程量清單與不平衡報(bào)價(jià)進(jìn)行科學(xué)分析與評(píng)價(jià)，對(duì)工程實(shí)施過程中的投資變更進(jìn)行審核與分析；  對(duì)工程中的變更聯(lián)系單進(jìn)行審核，提出審核意見，參與甲供、甲定乙供材料的市場詢價(jià)及定價(jià)工作，并提出定價(jià)意見。對(duì)工程的進(jìn)度款、材料設(shè)備款及結(jié)算款的支付進(jìn)行審核，簽署意見。對(duì)施工單位提供的工程量清單、預(yù)算書、結(jié)算書進(jìn)行審核，提出審核意見。在工程結(jié)算時(shí)應(yīng)與土建工程師配合，做好工程量核對(duì)工作，負(fù)責(zé)完成與施工單位的結(jié)算核對(duì)工作，提出結(jié)算審核報(bào)告。  合同管理：根據(jù)已簽定的合同文件以及相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行全過程控制  組織協(xié)調(diào)：組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單

49、位的關(guān)系，整合各協(xié)作各單位力量為工程實(shí)施創(chuàng)造有利條件，討論和解決施工中出現(xiàn)的問題；  資料整集：根據(jù)本部門檔案管理制度，對(duì)工程實(shí)施中的有關(guān)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行收集、歸檔和總結(jié)；做好材料市場價(jià)的了解及收集工作，匯集施工信息，及時(shí)整理與統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)變更，為工程結(jié)算提供依據(jù)；負(fù)責(zé)辦理竣工決算資料的整理和歸檔工作。  竣工管理：根據(jù)現(xiàn)行備案制，參與工程的竣工初驗(yàn)、竣工驗(yàn)收、綜合驗(yàn)收，向有關(guān)部門辦理移交；  其它事項(xiàng)：及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)自己的工作情況，認(rèn)真完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。  三、任職資格年齡范圍要求27-45性別要求

50、男基本崗位素質(zhì)要求大專以上學(xué)歷，三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)技術(shù)水平；有良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力；有團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。教育背景專業(yè)、學(xué)歷要求工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)?？埔陨腺Y格證書或職稱造價(jià)員職稱以上知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上工程造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)勝任能力要求基本知識(shí)要求1、較強(qiáng)的文字處理能力；熟練的使用辦公軟件及電腦操作；2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)及機(jī)制； 專業(yè)知識(shí)要求1、掌握較豐富的工程技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉、建筑法和招投標(biāo)法知識(shí)。2、3、專業(yè)技能要求1、掌握招投標(biāo)工作、內(nèi)外部的人際

51、溝通技能。2、3、綜合能力要求1、擁有對(duì)人或組織變化的敏銳洞察力，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。2、3、性格特征要求1、個(gè)性外向內(nèi)斂，沉著冷靜，行事縝密。2、編制日期2007年8月30日審核人 批準(zhǔn)人 生效日期 批準(zhǔn)人   園藝預(yù)決算工程師崗位說明書一、基本信息崗位名稱園藝預(yù)決算工程師崗位編號(hào) 所屬部門工程部直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬職系 崗位職級(jí) 崗位定編 二、工作描述工作概述負(fù)責(zé)土建工程預(yù)決算管理工作，參加工程招投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程預(yù)決算的審核工作，負(fù)責(zé)土建工程的決算工作。工作職責(zé)及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

52、（按職責(zé)重要性排列）工作職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)工作內(nèi)外部主要聯(lián)系投資控制：根據(jù)公司對(duì)工程實(shí)施的目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)對(duì)工程勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理和其它配套單位的招投標(biāo)工作進(jìn)行投資控制，對(duì)施工招投標(biāo)工作中的工程量清單與不平衡報(bào)價(jià)進(jìn)行科學(xué)分析與評(píng)價(jià)，對(duì)工程實(shí)施過程中的投資變更進(jìn)行審核與分析；  對(duì)工程中的變更聯(lián)系單進(jìn)行審核，提出審核意見，參與甲供、甲定乙供材料的市場詢價(jià)及定價(jià)工作，并提出定價(jià)意見。對(duì)工程的進(jìn)度款、材料設(shè)備款及結(jié)算款的支付進(jìn)行審核，簽署意見。對(duì)施工單位提供的工程量清單、預(yù)算書、結(jié)算書進(jìn)行審核，提出審核意見。在工程結(jié)算時(shí)應(yīng)與土建工程師配合，做好工程量核對(duì)工作，負(fù)責(zé)完成與施工單位的結(jié)算核對(duì)工作，提出結(jié)算審核報(bào)告。  合同管理：根據(jù)已簽定的合同文件以及相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行全過程控制  組織協(xié)