公司鍋爐工管理及交接班制度

1、公司鍋爐工管理及交接班制度 篇一：鍋爐工管理制度 鍋爐工管理制度 1、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)、操作規(guī)程和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不得擅自離開崗位，不做與本崗位無關(guān)的事。做到節(jié)援、用電和用煤，煤充分燃燒徹底，不浪費(fèi)，不外流。 3、經(jīng)常檢查鍋爐和配套設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，比如各種壓力表、數(shù)量表、電機(jī)、控制箱等,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和報(bào)告。 4、根據(jù)當(dāng)日天氣和員工入住情況，隨時(shí)調(diào)整燒爐次數(shù)和給、回水溫度，保證室內(nèi)溫度不低于18。及時(shí)清理煤灰、煤渣并放到指定地點(diǎn)。保證人身、鍋爐和附屬設(shè)備設(shè)施安全。 5、認(rèn)真執(zhí)行24小時(shí)兩班輪換制,堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)禁脫崗、漏崗，嚴(yán)禁在崗期間睡覺、

2、喝酒、下棋、打撲克,有事需請假，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。 6、認(rèn)真打掃鍋爐房室內(nèi)外衛(wèi)生,經(jīng)常保持衛(wèi)生清潔，物品擺放有序。 7、認(rèn)真做好交接班和鍋爐運(yùn)行記錄。 7、因違反操作規(guī)程和責(zé)任心不強(qiáng),擅離工作崗位、值班睡覺、喝酒、打撲克、衛(wèi)生不清潔等情況，領(lǐng)導(dǎo)、行政科科長和值班人員檢查發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人100元，絕不姑息遷就并嚴(yán)格執(zhí)行。 1、實(shí)行24小時(shí)兩班輪換制，鍋爐工應(yīng)做到按時(shí)交接班。 2、當(dāng)值人員在交班前應(yīng)掏凈爐灰，并將爐火燒旺。 3、當(dāng)值人員交班時(shí)，應(yīng)將自己當(dāng)值期間鍋爐運(yùn)行情況如實(shí)轉(zhuǎn)告接班人員。 4、當(dāng)值人員交班時(shí)，應(yīng)保證鍋爐房內(nèi)外衛(wèi)生清潔，物品擺放有序。 5、如交班人員未做到上述要求，接班人

3、員有權(quán)拒絕接班。 交班人： 接班人： 1、違反操作規(guī)程，致使鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)故障； 2、擅離工作崗位、值班睡覺、喝酒、打撲克等； 3、鍋爐水溫未達(dá)到要求溫度； 4、鍋爐房內(nèi)外衛(wèi)生不清潔、物品雜亂堆放； 5、發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)上報(bào)，致使鍋爐在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)故障； 有以上情形之一者，處以不低于50元罰款；如造成鍋爐損壞等嚴(yán)重問題，要求依法賠償經(jīng)濟(jì)損失： 篇二：18鍋爐工交接班制度 北京錦江北方物業(yè)管理有限公司第一分公司內(nèi)部文件 制度與規(guī)定【2021】18號 鍋爐工交接班制度 一、接班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時(shí)間提前到鍋爐做好接班準(zhǔn)備工作，并要詳細(xì)了解鍋爐運(yùn)行情況。接班人必須提前15分鐘到達(dá)工作崗位。 二

4、、鍋爐司機(jī)交接班時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行在工作崗位面對面交接班制度，如果接班人員沒有按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場，交班人不得離開工作崗位。 三、交班人在交班前，必須把設(shè)備和操作現(xiàn)場清掃干凈，做到環(huán)境干凈、整潔。 四、交班人在交班前，要把本班設(shè)備運(yùn)行情況告知接班人，當(dāng)班發(fā)生的問題應(yīng)盡可能在當(dāng)班及時(shí)解決，不能解決時(shí)要及時(shí)協(xié)助接班人員或維修工進(jìn)行解決，并向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 五、交班人在交班前，要對當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行情況做好相關(guān)記錄，提前做好準(zhǔn)備工作，要進(jìn)行認(rèn)真全面的檢查和調(diào)整保持鍋爐運(yùn)行正常。 六、接班人在接班前，要對接班內(nèi)容進(jìn)行全面檢查，檢查后沒有發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，在“交接班”本上簽字，交班人方可離開工作現(xiàn)場。 注：保密程度分為員工（公

5、司員工均可翻閱）、經(jīng)理（僅限經(jīng)理級以上人員翻閱）、保密（公司內(nèi)部文件，未經(jīng)允許禁止傳閱） 2021年3月1日 篇三：鍋爐房管理制度 鍋爐房管理制度匯編 山西柳林匯豐興業(yè)曹家山煤業(yè)有限公司 目 錄 第一章 鍋爐房管理制度2 第二章 要害場所管理制度3 第三章 鍋爐工交接班制度4 第四章 巡回檢查制度5 第五章 設(shè)備維修保養(yǎng)制度6 第六章 機(jī)電設(shè)備包機(jī)制度7 第七章 壓力容器管理制度8 第八章 鍋爐房水質(zhì)管理制度9 第九章 鍋爐司機(jī)操作規(guī)程10 第一章 鍋爐房管理制度 一、鍋爐系統(tǒng)操作人員，必須持有效的相應(yīng)證件上崗。 二、鍋爐值班操作人員在崗工作期間，必須認(rèn)真履行，嚴(yán)格遵守巡回檢查、水質(zhì)管理、設(shè)備

6、保養(yǎng)、安全檢測、清潔衛(wèi)生、交接班等制度，確保供熱系統(tǒng)的技術(shù)安全和運(yùn)行狀態(tài)良好。 三、按照有關(guān)規(guī)定，定期校驗(yàn)、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件，確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能。 四、每班對水位表進(jìn)行一次沖洗，每周進(jìn)行一次手動開啟安全閥，每月做一次安全閥自噴實(shí)驗(yàn)，并詳細(xì)做好技術(shù)狀態(tài)記錄，備查。 五、經(jīng)常巡查各水、電、汽管線路，堅(jiān)決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿水”等現(xiàn)象發(fā)生。 六、堅(jiān)持每日水質(zhì)化驗(yàn)制度，定期進(jìn)行排污，保證給水和爐水的質(zhì)量。經(jīng)常保持充足的軟化水儲備。 七、鍋爐房如需電、氣焊維修時(shí)，必須報(bào)請管理部門批準(zhǔn)，并切斷氣源、確認(rèn)室內(nèi)無可燃?xì)怏w、且做好防護(hù)措施后，方可進(jìn)行。嚴(yán)禁在鍋爐

7、房內(nèi)私自隨意動用有火作業(yè)。 第二章 要害場所管理制度 一、非值班人員，不準(zhǔn)隨意入內(nèi)。 二、非值班人員進(jìn)入要害場所后，要先進(jìn)行登記，并由值班人員告知其應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。 三、嚴(yán)禁在鍋爐房內(nèi)及其附近堆放易燃、易爆品，不允許在鍋爐房內(nèi)洗曬衣物。 四、上級部門人員檢查工作，必須由公司管理人員陪同。 五、外來人員參觀，要事先與業(yè)務(wù)主管部門取得聯(lián)系，并由公司管理人員帶領(lǐng)方可進(jìn)入。 六、非值班人員進(jìn)入要害場所后，值班人員要對其進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。 第三章 鍋爐工交接班制度 一、接班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時(shí)間提前到鍋爐做好接班準(zhǔn)備工作，并要詳細(xì)了解鍋爐運(yùn)行情況。接班人必須提前15分鐘到達(dá)工作崗位。 二、鍋爐司機(jī)交接班時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行在工作崗位面對面交接班制度，如果接班人員沒有按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場，交班人不得離開工作崗位。 三、交班人在交班前，必須把設(shè)備和操作現(xiàn)場清掃干凈，做到環(huán)境干凈、整潔。 四、交班人在交班前，要把本班設(shè)備運(yùn)行情況告知接班人，當(dāng)班發(fā)生的問題應(yīng)盡可能在當(dāng)班及時(shí)解決，不能解決時(shí)要及時(shí)協(xié)助接班人員或維修工進(jìn)行解決，并向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)