DB數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)訓(xùn)報(bào)告

1、 煙 臺(tái) 南 山 學(xué) 院 商學(xué)院管理科學(xué)與工程系 實(shí) 訓(xùn) 實(shí) 習(xí) 報(bào) 告項(xiàng) 目： 數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì) 姓 名： 林國(guó)鵬 專(zhuān) 業(yè)： 信息管理與信息系統(tǒng) 班 級(jí)： 信息系統(tǒng)1401 學(xué) 號(hào)： 201406011019 指導(dǎo)教師： 李 曉 麗 完成時(shí)間： 2016年7月15日 實(shí) 訓(xùn) 實(shí) 習(xí) 報(bào) 告課程名稱(chēng)數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)課程代碼09120352實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)商科中心116姓名林國(guó)鵬專(zhuān)業(yè)班級(jí)信息系統(tǒng)1401學(xué)號(hào)201406011019時(shí)間2016年7月4日7月15日一、實(shí)訓(xùn)目的：數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)是一門(mén)獨(dú)立開(kāi)設(shè)的實(shí)驗(yàn)課程。數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)對(duì)于鞏固數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力和提高學(xué)生綜合素質(zhì)十分必要。本

2、課程設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)主要圍繞兩方面內(nèi)容：數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和基本數(shù)據(jù)庫(kù)編程實(shí)踐。通過(guò)本實(shí)驗(yàn)，使學(xué)生了解數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的理論，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)方法及數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)用和開(kāi)發(fā)技術(shù)。1、掌握數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的基本方法，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的步驟；2、通過(guò)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)應(yīng)用課題，進(jìn)一步熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的操作技術(shù)，提高動(dòng)手能力，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；3、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法。培養(yǎng)學(xué)生初步的軟件設(shè)計(jì)能力，形成良好的編程風(fēng)格。二、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：1系統(tǒng)分析與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)階段(1)選擇一個(gè)實(shí)際應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的課題，建議通過(guò)社會(huì)調(diào)查獲得用戶需求。(2)進(jìn)行系統(tǒng)需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，寫(xiě)出系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。(3)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型并進(jìn)行優(yōu)化，確定數(shù)據(jù)

3、庫(kù)結(jié)構(gòu)、功能結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)安全性和完整性要求。2應(yīng)用程序設(shè)計(jì)階段(1)完成數(shù)據(jù)庫(kù)定義工作，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)錄入。(2)實(shí)現(xiàn)應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)、編程、優(yōu)化功能，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全性、數(shù)據(jù)完整性等功能，并針對(duì)具體課題問(wèn)題提出解決方法。3系統(tǒng)集成調(diào)試階段對(duì)系統(tǒng)的各個(gè)應(yīng)用程序進(jìn)行集成和調(diào)試，進(jìn)一步優(yōu)化系統(tǒng)性能，改善系統(tǒng)用戶界面。4課程設(shè)計(jì)報(bào)告撰寫(xiě)階段該階段應(yīng)完成以下文檔資料的撰寫(xiě)：(1)課程設(shè)計(jì)的題目、系統(tǒng)的總功能和各子模塊的功能。(2)系統(tǒng)的總功能和各子模塊功能構(gòu)成和描述。(3)E-R圖、主要界面設(shè)計(jì)圖、程序處理流程圖等。(4)使用的數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)的詳細(xì)情況。(5)課程設(shè)計(jì)的總結(jié)，主要包括以下內(nèi)容：a)

4、 課程設(shè)計(jì)中遇到的主要問(wèn)題和解決方法。b) 創(chuàng)新和得意之處。c) 課程設(shè)計(jì)中存在的不足，需進(jìn)一步改進(jìn)的設(shè)想。d) 課程設(shè)計(jì)的感想和心得體會(huì)。 e) 以上內(nèi)容要求干凈整潔，符合課程設(shè)計(jì)的要求和規(guī)范。工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)1、需求分析1.1工資管理系統(tǒng)的可行性描述本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)是能夠?qū)締T工的基本信息和工資信息進(jìn)行添加和修改，根據(jù)個(gè)人信息來(lái)計(jì)算和發(fā)放工資。根據(jù)需要對(duì)員工基本信息和工資信息的查詢(xún)，本系統(tǒng)能夠生成各個(gè)月的工資表，能夠打印報(bào)表方便保存和管理。員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運(yùn)行系統(tǒng)個(gè)人工資查詢(xún)；系統(tǒng)管理員則運(yùn)行所有功能，從而有效的保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)應(yīng)該具有簡(jiǎn)單、易用、小巧、經(jīng)典的特

5、色，應(yīng)該能夠?qū)べY員工的工資進(jìn)行優(yōu)化，使其系統(tǒng)化、智能化、高效化。并保證工資管理的準(zhǔn)確性，簡(jiǎn)易性，為公司財(cái)務(wù)人員提供便利，應(yīng)使員工用戶和項(xiàng)目人員明確系統(tǒng)功能、應(yīng)用范圍。用戶的特點(diǎn)員工工資管理系統(tǒng)面向企業(yè)，屬于企業(yè)信息管理的一部分。操作本軟件的工作人員只需具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)，而系統(tǒng)的維護(hù)人員需要具備數(shù)據(jù)庫(kù)以及c#的相關(guān)知識(shí)。1.2工資管理主要系統(tǒng)功能描述一個(gè)最基本的工資管理系統(tǒng)我認(rèn)為要有如下幾個(gè)重要功能： 基本工種、基本工資的管理和公司部門(mén)、部門(mén)津貼、職工的管理和加班類(lèi)型、加班津貼的管理還有公司員工的考勤信息管理。主要細(xì)分為以下幾個(gè)方面：職工基本信息的查詢(xún)，修改，增加，刪除模塊；職工工資信息的

6、添加，修改，刪除，查看模塊；部門(mén)信息的添加，修改，查看，刪除管理模塊；考勤信息統(tǒng)計(jì)，添加，備份模塊。1.3、數(shù)據(jù)字典1 數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)項(xiàng)名數(shù)據(jù)項(xiàng)含義數(shù)據(jù)類(lèi)型取值范圍取值含義職工編號(hào)唯一標(biāo)識(shí)每一個(gè)職工Char（20）職工職稱(chēng)標(biāo)識(shí)職工的職位Char（20）職工，助理，經(jīng)理代表每個(gè)職工加薪不同部門(mén)編號(hào)標(biāo)識(shí)公司的部門(mén)類(lèi)別Char（20）100，200，300對(duì)應(yīng)相應(yīng)的部門(mén)名稱(chēng)部門(mén)名稱(chēng)標(biāo)識(shí)部門(mén)的名稱(chēng)Char（20）財(cái)務(wù)，技術(shù)，公關(guān)不同部門(mén)，底薪不同出勤天數(shù)標(biāo)識(shí)職工本月的到工率Char（20）0-31獎(jiǎng)金標(biāo)識(shí)職工的出勤獎(jiǎng)金Money加班天數(shù)標(biāo)識(shí)職工的加班時(shí)間Char（20）0-31工資標(biāo)識(shí)員工的當(dāng)月收入Cha

7、r（20）月份標(biāo)識(shí)職工工資發(fā)放時(shí)間int1-122 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名含義說(shuō)明組成職工信息是工資管理子系統(tǒng)的主體數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，定義了一個(gè)職工具有有效信息 職工編號(hào)，職工職稱(chēng)，部門(mén)編號(hào)，姓名，性別部門(mén)信息是部門(mén)管理子系統(tǒng)的主體數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，定義了每個(gè)部門(mén)的有關(guān)信息部門(mén)編號(hào)，部門(mén)名稱(chēng)，部門(mén)基本工資職稱(chēng)信息是職稱(chēng)管理子系統(tǒng)的主體數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，定義了每個(gè)職稱(chēng)的有關(guān)信息職稱(chēng)編號(hào)，職稱(chēng)名稱(chēng)，職稱(chēng)加薪考勤信息是考勤管理子系統(tǒng)的主體數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，定義了每位職工的考勤有關(guān)信息出勤天數(shù)，獎(jiǎng)金，加班天數(shù)，月份，職工編號(hào)工資管理是工資管理子系統(tǒng)的主體數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，定義了每個(gè)員工工資的有關(guān)信息職工編號(hào)，工資，實(shí)發(fā)工資，月份，公積金3數(shù)據(jù)流

8、數(shù)據(jù)流名說(shuō)明數(shù)據(jù)流來(lái)源數(shù)據(jù)流去向 組成平均流量高峰期流量職工要求職工需要的查詢(xún)職工的需求獎(jiǎng)金，考勤，加班天數(shù)，月份 ，部門(mén)，職稱(chēng)職工編號(hào)， 部門(mén)編號(hào)，考勤天數(shù)，加班天數(shù)100300管理要求管理人員對(duì)工資信息的操作管理人員的需求獎(jiǎng)金，考勤，加班天數(shù)，月份，部門(mén)，職稱(chēng)姓名，職工編號(hào)，職工職稱(chēng)，部門(mén)編號(hào)，501004.存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名說(shuō)明流入的數(shù)據(jù)流流出的數(shù)據(jù)流組成數(shù)據(jù)量存取方式獎(jiǎng)金，考勤，加班天數(shù)，月份職工根據(jù)自己的需要選擇考勤，加班天數(shù)，或者部門(mén)，職稱(chēng)查詢(xún)職工查詢(xún)的條件職工查詢(xún)的結(jié)果工資表職工表考勤表1000個(gè)記錄隨機(jī)存取獎(jiǎng)金，考勤，加班天數(shù)，月份管理人員根據(jù)公司實(shí)際需求對(duì)信息的查詢(xún)更新管理人

9、員的操作條件管理人員操作的結(jié)果工資表職工表考勤表職稱(chēng)表部門(mén)表1000個(gè)記錄隨機(jī)存取5處理過(guò)程處理過(guò)程名說(shuō)明輸入數(shù)據(jù)流輸出數(shù)據(jù)流處理職工查詢(xún)職工查詢(xún)查詢(xún)條件查詢(xún)結(jié)果根據(jù)職工的查詢(xún)條件顯示需要的結(jié)果管理員查詢(xún)管理員查詢(xún)查詢(xún)條件查詢(xún)結(jié)果根據(jù)管理員的查詢(xún)條件顯示需要的結(jié)果管理員更新管理員對(duì)數(shù)據(jù)的維護(hù)更新的數(shù)據(jù)更新后的數(shù)據(jù)管理員對(duì)數(shù)據(jù)的增減刪改職工信息（職工編號(hào)、職工職稱(chēng)、部門(mén)編號(hào)、姓名、性別）屬性名類(lèi)型長(zhǎng)度權(quán)限職工編號(hào)Char20PRIMARY KEY職工職稱(chēng)char20Not null部門(mén)編號(hào)char20Not null姓名varchar20Not null性別nchar20Not null-部門(mén)信

10、息（部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)基本工資）屬性名類(lèi)型長(zhǎng)度權(quán)限部門(mén)編號(hào)char20PRIMARY KEY部門(mén)名稱(chēng)char20Not null部門(mén)基本工資char20Not null-職稱(chēng)（職稱(chēng)編號(hào)、職稱(chēng)名稱(chēng)、基本工資）屬性名類(lèi)型長(zhǎng)度權(quán)限職稱(chēng)編號(hào)char20PRIMARY KEY職稱(chēng)名稱(chēng)char20Not null職稱(chēng)加薪money10Not null-考勤信息（職工編號(hào)、出勤天數(shù)、出勤獎(jiǎng)金、加班天數(shù)、月份）屬性名類(lèi)型長(zhǎng)度權(quán)限職工編號(hào)char40PRIMARY KEY出勤天數(shù)char20FOREIGN KEY獎(jiǎng)金moneyNot null加班天數(shù)char20Not null月份char20Not nu

11、ll-工資管理（用戶編號(hào)、工資、月份、公基金、實(shí)發(fā)工資）屬性名類(lèi)型長(zhǎng)度權(quán)限職工編號(hào)char20PRIMARY KEY工資char20Not null實(shí)發(fā)工資char20Not null公積金char20Not null月份char20Not null-用戶管理（用戶名、密碼、權(quán)限）屬性名類(lèi)型長(zhǎng)度權(quán)限用戶名nchar10PRIMARY KEY密碼char30Not null權(quán)限nchar30Not null2、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.1分E-R圖1) 職工信息職工信息職工編號(hào)職稱(chēng)編號(hào)部門(mén)編號(hào)姓名性別2）部門(mén)信息部門(mén)信息部門(mén)編號(hào)部門(mén)名稱(chēng)部門(mén)基本工資3）職稱(chēng)信息職稱(chēng)職稱(chēng)編號(hào)職稱(chēng)名稱(chēng)職稱(chēng)加薪4）考勤信息考勤職

12、工編號(hào)出勤天數(shù)獎(jiǎng)金加班天數(shù)月份4）工資管理工資管理職工編號(hào)工資月份公積金實(shí)發(fā)工資6）用戶管理用戶管理用戶名密碼權(quán)限2.2總E-R圖職稱(chēng)編號(hào)n部門(mén)員工信息職稱(chēng)管理工資工資員工編號(hào)月份考勤部門(mén)名稱(chēng)部門(mén)編號(hào)部門(mén)基本工資1n11職稱(chēng)加薪獎(jiǎng)金出勤天數(shù)3、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.1 將E-R圖轉(zhuǎn)化為關(guān)系模型關(guān)系模型： 部門(mén)（部門(mén)編號(hào)（主鍵），部門(mén)名稱(chēng)，部門(mén)基本工資，） 職工信息（職工編號(hào)（主鍵），職稱(chēng)編號(hào)，姓名，性別，部門(mén)編號(hào)（外鍵） 考勤情況（職工編號(hào)（主鍵），出勤天數(shù)，加班天數(shù)，出勤獎(jiǎng)金，月份） 職稱(chēng)（職稱(chēng)編號(hào)（主鍵），職稱(chēng)名稱(chēng)（主鍵），職稱(chēng)加薪） 工資管理（職工編號(hào)（主鍵）、工資、月份、公積金、實(shí)發(fā)工資）職

13、工-考勤（職工編號(hào)（主鍵），職工考勤編號(hào)，工資，月份） 部門(mén)-職工（部門(mén)編號(hào)（主鍵），職工編號(hào)，姓名）職工-職稱(chēng)（職工編號(hào)（主鍵），職稱(chēng)編號(hào)，工資）用戶（用戶名，密碼，權(quán)限） 5、數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)施和維護(hù)5.1 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)create database 工資管理系統(tǒng)on primary(name= 工資管理系統(tǒng)_data,filename='F:lgpSQLServer大作業(yè)工資管理系統(tǒng).mdf',size=5mB,maxsize=20mb,filegrowth=10%)log on(name=工資管理系統(tǒng)_log,filename='F:lgpSQLServer大作業(yè)工資管

14、理系統(tǒng).ldf',size=2mb,maxsize=5mb,filegrowth=1mb)5.2建表1）建職工表create table 職工表(職工編號(hào) char(20) primary key not null, 職稱(chēng)編號(hào) char(20) not null, 姓名 varchar(20) not null, 性別 nchar(20) not null, 部門(mén)編號(hào) char(20)not nul） 2）建職稱(chēng)信息表create table 職稱(chēng)信息(職稱(chēng)編號(hào) char(20) not null, 職稱(chēng)名稱(chēng) char(20) not null, 職稱(chēng)加薪 money ,）3） 建工資

15、管理表create table 工資管理(月份 char(20) not null, 職工編號(hào) char(20) not null, 工資 char(20) not null ,實(shí)發(fā)工資char(20) not null ,公積金 char(20) not null ) 4） 建考勤信息表create table 考勤信息 (員工編號(hào) varchar(40) not null, 出勤天數(shù) char(20) not null, 加班天數(shù) char(20) not null, 出勤獎(jiǎng)金 money ,月份 char(20),)5） 建部門(mén)信息表create table 部門(mén)信息 (部門(mén)編號(hào) cha

16、r(20) primary key not null, 部門(mén)名稱(chēng) char(20) not null, 部門(mén)基本工資 char(20) not null, ) 6） 建用戶管理表create table 用戶 (用戶名 char(10) not null, 密碼 char(30) not null, 權(quán)限 char(30) ,) 外鍵鏈接：create table 部門(mén)_員工(部門(mén)編號(hào) char(20) primary key,職稱(chēng)編號(hào) char(20),姓名char (10),foreign key (部門(mén)編號(hào)) references 部門(mén)信息(部門(mén)編號(hào)),foreign key (員工編號(hào)

17、) references 員工信息(員工編號(hào))create table 員工_職稱(chēng)(員工編號(hào) char(20) primary key,職稱(chēng)編號(hào) char(20),工資 char (20),foreign key (員工編號(hào)) references 員工信息(員工編號(hào)),foreign key (職稱(chēng)編號(hào)) references 職稱(chēng)信息(職稱(chēng)編號(hào))create table 員工_考勤(員工編號(hào) char(20) primary key,員工考勤編號(hào) varchar(40) ,工資 char (20),月份char(20),foreign key (員工編號(hào)) references 員工信息(

18、員工編號(hào)),foreign key (員工考勤編號(hào)) references 考勤信息(員工考勤編號(hào)) )5.3 數(shù)據(jù)庫(kù)的插入、查詢(xún)、刪除、更新等基本操作5.3.1、插入表格信息（1）插入員工信息（2）插入職稱(chēng)信息（3）插入用戶信息（4）插入工資信息5）插入部門(mén)信息6）插入考勤信息5.3.2 查詢(xún)（1）查詢(xún)員工信息表中的所有信息(2) 查詢(xún)工資信息表中工資最高的人5.3.3 刪除刪除員工編號(hào)為10005的員工的員工表中信息5.3.4 插入在職工表中插入職工編號(hào)為10005，姓名為小月，職稱(chēng)編號(hào)為1003，部門(mén)編號(hào)為200的信息insert into 員工表values('10005

19、9;,'1003','小月','女','200') 5.3.5 更新將職工表中員工編號(hào)為10005的名字改成小悅5.3.6 排序?qū)⒐べY表里的信息按工資由高到低排序5.4 數(shù)據(jù)關(guān)系圖5.5創(chuàng)建視圖 create view 部門(mén) create view 職工as as select * select * from 部門(mén)信息 from 職工表go go create view 職稱(chēng) create view 考勤as asselect * select *from 職稱(chēng)信息表 from 考勤信息go go 綜合視圖CREATE VIEW

20、dbo.綜合 AS SELECT 部門(mén)信息.部門(mén)編號(hào),職工表.職工編號(hào),職稱(chēng)信息表.職稱(chēng)編號(hào),考勤信息.員工編號(hào)FROM 部門(mén)信息, 職工表, 職稱(chēng)信息表,考勤信息WHERE 部門(mén)信息.部門(mén)編號(hào)= 職工表.職工編號(hào)AND 職工表.職工編號(hào)= 考勤信息.員工編號(hào)AND 職工表.職工編號(hào)=職稱(chēng)信息表.職稱(chēng)編號(hào)GO 5.6 創(chuàng)建一個(gè)新的用戶角色5.7 用戶映射5.8權(quán)限的設(shè)置管理員的權(quán)限5.9建立觸發(fā)器create trigger trion 工資for update asif update (工資)begin rollback transaction print '工資不能修改' end6、結(jié)論：該工資管理系統(tǒng)總體說(shuō)來(lái)功能還算齊全，數(shù)據(jù)庫(kù)的概念模型相對(duì)完善，邏輯結(jié)構(gòu)難度稍大，但在我不斷努力下，已經(jīng)克服，也因此喜歡上了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)這門(mén)課。希望不足之處老師能指導(dǎo)我，讓我更進(jìn)一步。7、不足：通過(guò)此次課程設(shè)計(jì)，讓我認(rèn)識(shí)到了自己的一些不足之處，從需求分析到概念模型設(shè)計(jì)部分感覺(jué)還行，邏輯